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Sesmt

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  • Cartilha SESMT - Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho. Vamos trabalhar o SESMT da sua Empresa ou Obra? O EPI é por minha conta, essa é nossa política de responsabilidade. Entregue o SESMT da sua Empresa ou Obra para quem entende. É GRÁTIS, BAIXE AQUI http://www.sesmt.net.br http://vocaroo.com/i/s1Z2hmqgdyLu https://youtu.be/-fJRKr4T8F8 http://www.segurancadotrabalhoja.com.br
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  1. 1. SESMT Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
  2. 2. Norma Regulamentadora – NR 4-SESMT <ul><li>Luís Ricardo Buss Venier </li></ul><ul><li>Paulo Victor Barsante Moreno </li></ul><ul><li>Rafael Monteiro Mendonça </li></ul>
  3. 3. <ul><li>“ Art. 139 - Acidente do trabalho é o que ocorre pelo </li></ul><ul><li>exercício do trabalho a serviço da empresa, ou ainda, </li></ul><ul><li>pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, </li></ul><ul><li>provocando lesão corporal ou perturbação funcional </li></ul><ul><li>que cause a morte, a perda ou redução da capacidade </li></ul><ul><li>para o trabalho, permanente ou temporária.” </li></ul>
  4. 4. Normas Regulamentadoras <ul><li>Publicadas pelo Ministério do Trabalho </li></ul><ul><li>Elaboradas e modificadas por </li></ul><ul><li>uma comissão tripartite </li></ul>
  5. 5. A Legislação <ul><li>NR -4 </li></ul>
  6. 6. HISTÓRICO <ul><li>CLT de 1943 , art. 164 </li></ul><ul><li>Portaria 3237, de 27/6/72 </li></ul><ul><li>Revogada em 1978 </li></ul>
  7. 7. NR-4 <ul><li>Estabelece a obrigatoriedade de empresas públicas e privadas, que possuam funcionários registrados pela CLT (Art. 162), de organizarem e manterem em funcionamento o SESMT. </li></ul>
  8. 8. O que o SESMT faz? <ul><li>Aplica as melhores Práticas Prevencionistas </li></ul><ul><li>Responde as Entidades de Fiscalização </li></ul><ul><li>Atua para que as medidas sejam respeitadas </li></ul><ul><li>Apura os acontecimentos </li></ul>
  9. 9. Principais Benefícios <ul><li>Desenvolvimento da Cultura Prevencionista </li></ul><ul><li>Orientações </li></ul><ul><li>Ampliação </li></ul><ul><li>Condições Ambientais </li></ul><ul><li>Clima Organizacional </li></ul><ul><li>Motivação </li></ul><ul><li>Otimização </li></ul><ul><li>Contribui para melhor qualidade de vida </li></ul>
  10. 10. Quem Compõe o SESMT? <ul><li>Técnico de Segurança do Trabalho </li></ul><ul><li>Engenheiros de Segurança do trabalho </li></ul><ul><li>Enfermeiros do Trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho </li></ul><ul><li>Médicos do trabalho </li></ul>
  11. 11. Principais Ações <ul><li>Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) </li></ul><ul><li>Programa de Controle Médico e Saúde Ocupável – (PCMSO) </li></ul><ul><li>Análises Ergonômicas do Trabalho (AET) </li></ul><ul><li>Laudos de Periculosidade e Insalubridade </li></ul><ul><li>Planos de Prevenção e de Emergência </li></ul><ul><li>Palestras </li></ul>
  12. 12. Programa de Controle Médico e Saúde Ocupável – (PCMSO) <ul><li>Orientar a realização de exames médicos </li></ul><ul><li>Orientação educacional sobre saude </li></ul>
  13. 13. Análise Ergonômica do Trabalho <ul><li>Entrevista com os trabalhadores; </li></ul><ul><li>Identificação sistemática de ações técnicas no trabalho; </li></ul><ul><li>Definição do risco ergonômico; </li></ul><ul><li>Definição das melhorias necessárias; </li></ul>
  14. 14. Razões para elaboração de um plano: <ul><li>•  Evita confusões, erros e atropelos e a duplicação de atuações; •  Prevê e organiza antecipadamente a evacuação e intervenção; •  Permite rotinar procedimentos, os quais poderão ser testados, através de exercícios e simulacros. </li></ul>
  15. 15. SESMT – Como Dimensionar <ul><li>1º - Identificar o grau de risco </li></ul><ul><li>2º - Relacionar o grau de risco com o numero de empregados. </li></ul>
  16. 16. Quadro 2
  17. 17. Motivos de Fracasso do SESMT <ul><li>1 – Selecionar mal a equipe, </li></ul><ul><li>2 – Remunerar mal a equipe do SESMT, </li></ul><ul><li>3 – Isolar o SESMT </li></ul><ul><li>4 - A organização promover o desvio de função </li></ul><ul><li>5 – Não existir investimento na atualização do profissional </li></ul>
  18. 18. Dificuldades para o exercício do SESMT <ul><li>Financeiras, por parte das empresas; </li></ul><ul><li>Desconhecimento das características da Empresa (política, convenção coletiva do trabalho, metas empresariais, etc) ; </li></ul><ul><li>Despreparo Técnico – Cientifico; </li></ul>
  19. 19. Nenhum trabalho ou tarefa é tão importante que não possa ser feito feito com segurança

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