SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Download to read offline
r d
                                  a a
                      tw
 Opleiding verpleegkundige
                    s
                  o
     Osteoporosezorg
                    O
              a n
        a v
         Marsha van Oostwaard
     h
   rs
   Verpleegkundige Osteoporosezorg

  a
       Máxima Medisch Centrum

M   Vallen, Fracturen & Osteoporose
Inhoud presentatie
                                      r d
§ Beroepsvereniging V,F&O         a a
§ Doel beroepsvereniging
                             s tw
§ Kwalificatieprofiel
                         O o
                       n
§ Verpleegkundige Osteoporosezorg
                    a
§ Opleiding v
           h
§ Hogeschool aUtrecht
   r    s
M a
Beroepsvereniging V,F&O
                                                r d
                                           a  a
§  2005 start informeel kennisnetwerk Fractuur en
  Osteoporose verpleegkundigen
                                  s tw
                             O  o V,F&O
§  2008 officiële Beroepsvereniging
                         n
                       a jaar
                 a  v
§  Bijeenkomsten 2x per
             h
      a  rs
§  Website
M
           www.osteoporoseverpleegkundige.nl
Doel V,F&O
                                             r d
§  Professionaliseren beroepsgroep
                                          a a
                                      tw
§  Nascholing / deskundigheidsbevordering
                                   s
§  Kwalificatieprofiel      O   o
§  Kwaliteit verpleegkundige zorg borgen

                        a n
§  Opleiding verpleegkundige Osteoporosezorg
             a v
     h
  ars
M
CBO richtlijn
                                                             r d
§  Implementatie richtlijn                        a a
                                    s  twvan een
                                 o
§  De richtlijnwerkgroep adviseert de inzet
                             O
                           n
    gespecialiseerde verpleegkundige
     § 
                      v a
     Gespecialiseerd = gedifferentieerd


§  Prestatie ha
         rs
               indicatoren    [1]




M       a
                                          [1] www.zichtbarezorg.nl
Kwalificatieprofiel
                                                                            r d
§  Gezamenlijk erkend document                                a a
  (o.a: V,F&O, IWO, patiëntenvereniging)
                                            s tw
                             O  o op HBO niveau
§  Verpleegkundige taakuitoefening
  [1]

                       a n
                a   v
            h
§  CBO richtlijn Osteoporose- en fractuur preventie
     a  rs
M
                              [1] Met het oog op de toekomst (Pool e.a. 2001).
Kwalificatieprofiel
                                                                   r d
§  Positionering kwalificatieprofiel
                                                           a a
                                                 tw
   §  HBO werk en denk niveau, werksetting.


§  Competenties                        o      s
                                      O
                              n
   §  gedragsrepertoire, cluster van vaardigheden, kennis, attituden,

                            a
     eigenschappen en inzichten.

                    v
           h      a
§  Kernkwaliteiten en rollen
  ars
   §  komen naar voren bij het uitvoeren van kerntaken,

M
     werkprocessen en competenties.
Ontwikkelingen
§  Demografische en maatschappelijke                                               r d
  ontwikkelingen
                                                                        a a
                                                       tw
   §  de omvang en complexiteit van de zorgvraag nemen sterk toe.

                                                     s
   §  vereist meer specifieke expertise
     management en integrated care
                                       O o
   §  alternatieve zorgorganisatie, zoals ketenzorg, disease


                             n
§  leidt tot een stelselherziening
                           a
                    v
   §  taakherschikking

                  a
   §  de nieuwe zorgverzekering (2006)

             h van het stelsel leiden ook tot
   §  invoering van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO,

        rs en beroepen.
     2007)



M     a
§  De herzieningen
    nieuwe functies

                              ZonMW/ministerie VWS/The International Journal of Integrated Care
Opleiding Osteoporosezorg
                                                                                        r d
§  Bekwaam is bevoegd (wet BIG)           a  a
                                   s  tw
§  Kwaliteitszorg geven en borgen / erkenning
§  Post-hbo opleiding       O   o
                            a n
  §  Diabetesverpleegkunde, Hart- en Vaatverpleegkunde,

                     v
        Longverpleegkunde,Opleiding Jeugdgezondheidszorg
  § 
                   a
        Verpleegkundige Osteoporosezorg

§  Centrum h Verpleegkundige Studies
   rs
            voor


M a
  Hogeschool Utrecht           [1]




                           [1] Karin Hamers drs. | opleidingsmanager post-hbo, docent, trainer,
                           supervisor | Centrum voor verpleegkundige studies, Hogeschool Utrecht
                           http://rvz.net/publicaties/bekijk/bekwaam-is-bevoegd
Hogeschool Utrecht
§  Gedifferentieerd verpleegkundig onderwijs a                  r d
                                                           w a
                                    t           s
§  Opleidingen gemaakt op geleide van vragen uit
  het veld
                            O
               (bijv. beroepsverenigingen)
                                              o
                    a  n
§  Beroepsgebonden kwalificatieprofiel is leidend
               a  v
  (CBO richtlijn is geintegreerd in kwalificatieprofiel)


            h
     a  rs
§  Doelgroep: mbo-opgeleid             hbo-v
                                         (assessment),


M
  (direct toelaatbaar)
Doel Opleiding
                                                  r d
§  Verpleegkundigen kunnen inspelen op
  specifieke zorgvragen                        a a
                                   s tw
     § 
    kwaliteit borgen
                             O  o
§  Hoogwaardige patiëntenzorg leveren
                          n
                       a zijn nodig
§  Generieke èn specifieke toegesneden kennis,
                 a   v
    attitudes en vaardigheden
              hhbo-niveau (praktijkgericht)
          rs
§  Functies op
     §  a
 M
    gericht op de actualiteit/ontwikkelingen
Ontwikkeling opleiding
                                                                                                     r d
§  Samen met werkveld
                                                                                    a a
                                   tw
  §  experts, beroepsverenigingen, (potentiële) studenten

                                s
§  Modulen ontwikkeld in samenwerkingsverband
                                                o
                                              O
  §  onderwijskundigen en inhoudsdeskundigen

                         n
§  Toetsing in beroepenveldcommissie
                      a
§  Toetsing ena    v Stichting Post HBO
           h
                 beoordeling


     a rs accreditatie V&VN
§  Aanvragen
M                       Stichting Post Hoger Beroeps Onderwijs Nederland (SPHBO)
                        PHBO-Registeropleiding www.cpion.nl
                        V&VN: Nederlandse beroepsvereniging voor verpleegkundigen en verzorgenden.
Kaders van de opleiding
                                                                                    r d
§  Kwalificatieprofiel: Verpleegkundige
  Osteoporosezorg
                                                                        a a
                                    s tw
§  CBO richtlijn: Osteoporose- en fractuurpreventie
                            O   o in goede
                        n
§  Rapport Verpleegkundige toekomst
                      a
                    v
    banen’ (2006)


              h a
§  Kwaliteitszorg Hogeschool Utrecht
     §  rs
     § 
        a
    Onderwijsevaluaties
    Input voor verbeteringen van het onderwijsmateriaal via

M
    beroepenveldcommissies


                            VBOC-AVVV (2006) Verpleegkundige Toekomst in goede banen;
                            samenhang en samenspel in de beroepsuitoefening. Utrecht, mei, p. 28
Modules
§  Generieke modules:                                                      r d
   §  competenties uit zorgvrager- , organisatie- en
                                                                a a
                                                     tw
     professiegebonden kerngebieden

§  Specifieke modules:
                                           o       s
                                         O
   §  specifiek gericht op gebied van osteoporose(zorg)

                         n
§  Opbouw drie leerlijnen:
                             a
                a          v
   §  de klinische, de kritisch-analytische en strategische leerlijn [1]

§  Post hbo: vierde leerlijn
        h
      rs
   §  competent zijn in het zelfstandig toepassen in de praktijk van
 §  a
     alle verworven kennis en vaardigheden


M
     autonoom uitoefenen van de beroepspraktijk



                                                             [1] FG Casco 2000
Opleidingsschema
                                                                               r d
10 weken
(1 dag/week)
                   10 weken              10 weken
                                                                         a
                                                                  10 weken

                                                                       a
Blok A             Blok B                Blok C
                                                    s      tw     Blok D
Module:vraag       Module:Toepassen Module:

                                            O     o
                   Wetenschappelijke Deskundigheids-
                                                              Kwaliteitszorg



                                  n
gestuurde zorg
                   bronnen           bevordering

Module
                       v
                   Module
                                a        Module                   Kwaliteitszorg


                     a
Verpleegkundige    Verpleegkundige       Verpleegkundige


     h
                   Expert 2              Expert 3


   rs
Expert 1



  a
                  Moduul Persoonlijke effectiviteit /intervisie


M
                                 Praktijkleren

                                  De opleiding duurt een jaar, gespreid over vier
                                  onderwijsblokken van elk tien weken.
                                  Start September 2012
Toetsing
                                                                                   r d
§  Toetsing
                                                                       a a
                                                       tw
   §  per module beoordelingscriteria voor het beroeps/-toetsproduct

                                                     s
     om de module af te sluiten

                                          o
   §  vertalen van deze afsluitende opdrachten (toetsen) naar de
                                        O
                              n
     eigen werkomgeving.

§  Certificering
                     v      a
                   a
   §  Per module een deelcertificaat, het behalen van alle

     h
     deelcertificaten geeft recht op het certificaat van de opleiding.


   rs
   §  Een aantal opleidingen zijn getoetst en gecertificeerd door de


M a  Stichting Post-HBO onderwijs Nederland.



                                  Stichting Post Hoger Beroeps Onderwijs Nederland (SPHBO)
                                  PHBO-Registeropleiding www.cpion.nl
Na succesvolle afronding
§  Heeft de verpleegkundige Osteoporosezorgard
 expertise op het gebied van:
                                                     w a
                                               s t
  §  medische diagnostiek en behandeling van osteoporose

                                      O o
  §  het op efficiënte en effectieve wijze voeren van een eigen
        zorgpraktijk en het ontwerpen van zorgtrajecten voor de

                               n
        patiëntengroep

                             a
  §    regisseren en coördineren van zorg en behandeling van

                      v
        osteoporosepatiënten


                    a
  §    leveren van een professionele bijdrage aan multidisciplinaire

       h
        samenwerkingsverbanden


     rs
  §    deskundigheidsbevordering
  § 
 § a
        een bijdrage leveren aan vernieuwingen en veranderingen in de
        osteoporosezorg

M       (zijn wij wereldwijd de eerste…)
Bedankt voor jullie aandacht!
                                           r d
                                     a a
                          s tw
                    O o
              a n
        a v
     h
  ars
M
                     Info: www.cvs.hu.nl

More Related Content

More from Stichting Interdisciplinaire Werkgroep Osteoporose

More from Stichting Interdisciplinaire Werkgroep Osteoporose (20)

IWO Meeting 19 April 2023 - Reflectie op en implementatie van de richtlijn o...
IWO Meeting 19 April 2023 -  Reflectie op en implementatie van de richtlijn o...IWO Meeting 19 April 2023 -  Reflectie op en implementatie van de richtlijn o...
IWO Meeting 19 April 2023 - Reflectie op en implementatie van de richtlijn o...
 
IWO Meeting 19 April 2023 - Romosozumab anno 2023 door Prof. Dr. W.F. Lems
IWO Meeting 19 April 2023 -  Romosozumab anno 2023 door Prof. Dr. W.F. LemsIWO Meeting 19 April 2023 -  Romosozumab anno 2023 door Prof. Dr. W.F. Lems
IWO Meeting 19 April 2023 - Romosozumab anno 2023 door Prof. Dr. W.F. Lems
 
IWO Meeting 19 April 2023 - Wanneer zoledronaat na een heupfractuur? door Dr....
IWO Meeting 19 April 2023 - Wanneer zoledronaat na een heupfractuur? door Dr....IWO Meeting 19 April 2023 - Wanneer zoledronaat na een heupfractuur? door Dr....
IWO Meeting 19 April 2023 - Wanneer zoledronaat na een heupfractuur? door Dr....
 
IWO Meeting 19 April 2023 - Chronische Hypofosfatemie door Prof. Dr. M.C. Zil...
IWO Meeting 19 April 2023 - Chronische Hypofosfatemie door Prof. Dr. M.C. Zil...IWO Meeting 19 April 2023 - Chronische Hypofosfatemie door Prof. Dr. M.C. Zil...
IWO Meeting 19 April 2023 - Chronische Hypofosfatemie door Prof. Dr. M.C. Zil...
 
IWO Meeting 16 November 2022 - ONJ review van ECTS (osteonecrose van de kaak)
IWO Meeting 16 November 2022 - ONJ review van ECTS (osteonecrose van de kaak)IWO Meeting 16 November 2022 - ONJ review van ECTS (osteonecrose van de kaak)
IWO Meeting 16 November 2022 - ONJ review van ECTS (osteonecrose van de kaak)
 
IWO Meeting 16 November 2022 - Tumor-induced osteomalacia: a systematic clini...
IWO Meeting 16 November 2022 - Tumor-induced osteomalacia: a systematic clini...IWO Meeting 16 November 2022 - Tumor-induced osteomalacia: a systematic clini...
IWO Meeting 16 November 2022 - Tumor-induced osteomalacia: a systematic clini...
 
IWO Meeting 16 November 2022 - Real world data: denosumab
IWO Meeting 16 November 2022 - Real world data: denosumabIWO Meeting 16 November 2022 - Real world data: denosumab
IWO Meeting 16 November 2022 - Real world data: denosumab
 
IWO Meeting 16 November 2022 - ASBMR young talent: Silvia Storoni (Amsterdam)...
IWO Meeting 16 November 2022 - ASBMR young talent: Silvia Storoni (Amsterdam)...IWO Meeting 16 November 2022 - ASBMR young talent: Silvia Storoni (Amsterdam)...
IWO Meeting 16 November 2022 - ASBMR young talent: Silvia Storoni (Amsterdam)...
 
16 November 2022 - Valevents en FLS
16 November 2022 - Valevents en FLS16 November 2022 - Valevents en FLS
16 November 2022 - Valevents en FLS
 
IWO Meeting 17 November 2021 - Prof. Dr. Joop van den Bergh
IWO Meeting 17 November 2021 - Prof. Dr. Joop van den BerghIWO Meeting 17 November 2021 - Prof. Dr. Joop van den Bergh
IWO Meeting 17 November 2021 - Prof. Dr. Joop van den Bergh
 
IWO Meeting 17 November 2021 - Prof. Dr. Willem F Lems
IWO Meeting 17 November 2021 - Prof. Dr. Willem F LemsIWO Meeting 17 November 2021 - Prof. Dr. Willem F Lems
IWO Meeting 17 November 2021 - Prof. Dr. Willem F Lems
 
IWO Meeting 17 November 2021 - Luc Maartens
IWO Meeting 17 November 2021 - Luc MaartensIWO Meeting 17 November 2021 - Luc Maartens
IWO Meeting 17 November 2021 - Luc Maartens
 
IWO Meeting 17 November 2021 - Marsha van Oostwaard
IWO Meeting 17 November 2021 - Marsha van OostwaardIWO Meeting 17 November 2021 - Marsha van Oostwaard
IWO Meeting 17 November 2021 - Marsha van Oostwaard
 
IWO Meeting 13 april 2022 - Prof. Dr. Joop van den Bergh
IWO Meeting 13 april 2022 - Prof. Dr. Joop van den BerghIWO Meeting 13 april 2022 - Prof. Dr. Joop van den Bergh
IWO Meeting 13 april 2022 - Prof. Dr. Joop van den Bergh
 
IWO Meeting 13 april 2022 - Dr. Hanna Willems
IWO Meeting 13 april 2022 - Dr. Hanna WillemsIWO Meeting 13 april 2022 - Dr. Hanna Willems
IWO Meeting 13 april 2022 - Dr. Hanna Willems
 
IWO Meeting 13 april 2022 - Prof. Dr. Piet Geusens
IWO Meeting 13 april 2022 - Prof. Dr. Piet GeusensIWO Meeting 13 april 2022 - Prof. Dr. Piet Geusens
IWO Meeting 13 april 2022 - Prof. Dr. Piet Geusens
 
IWO Meeting 13 april 2022 - Prof. Kassim Javaid
IWO Meeting 13 april 2022 - Prof. Kassim JavaidIWO Meeting 13 april 2022 - Prof. Kassim Javaid
IWO Meeting 13 april 2022 - Prof. Kassim Javaid
 
IWO bijeenkomst - 14 april - Prof. Dr. M.C. Zillikens
IWO bijeenkomst - 14 april - Prof. Dr. M.C. ZillikensIWO bijeenkomst - 14 april - Prof. Dr. M.C. Zillikens
IWO bijeenkomst - 14 april - Prof. Dr. M.C. Zillikens
 
IWO bijeenkomst - 14 april - Prof. Dr. M.C. Zillikens
IWO bijeenkomst - 14 april - Prof. Dr. M.C. ZillikensIWO bijeenkomst - 14 april - Prof. Dr. M.C. Zillikens
IWO bijeenkomst - 14 april - Prof. Dr. M.C. Zillikens
 
IWO bijeenkomst - 14 april - Prof. Dr. P. van den Berg
IWO bijeenkomst - 14 april - Prof. Dr. P. van den BergIWO bijeenkomst - 14 april - Prof. Dr. P. van den Berg
IWO bijeenkomst - 14 april - Prof. Dr. P. van den Berg
 

Opleiding verpleegkundige Osteoporosezorg

  • 1. r d a a tw Opleiding verpleegkundige s o Osteoporosezorg O a n a v Marsha van Oostwaard h rs Verpleegkundige Osteoporosezorg a Máxima Medisch Centrum M Vallen, Fracturen & Osteoporose
  • 2. Inhoud presentatie r d § Beroepsvereniging V,F&O a a § Doel beroepsvereniging s tw § Kwalificatieprofiel O o n § Verpleegkundige Osteoporosezorg a § Opleiding v h § Hogeschool aUtrecht r s M a
  • 3. Beroepsvereniging V,F&O r d a a §  2005 start informeel kennisnetwerk Fractuur en Osteoporose verpleegkundigen s tw O o V,F&O §  2008 officiële Beroepsvereniging n a jaar a v §  Bijeenkomsten 2x per h a rs §  Website M www.osteoporoseverpleegkundige.nl
  • 4. Doel V,F&O r d §  Professionaliseren beroepsgroep a a tw §  Nascholing / deskundigheidsbevordering s §  Kwalificatieprofiel O o §  Kwaliteit verpleegkundige zorg borgen a n §  Opleiding verpleegkundige Osteoporosezorg a v h ars M
  • 5. CBO richtlijn r d §  Implementatie richtlijn a a s twvan een o §  De richtlijnwerkgroep adviseert de inzet O n gespecialiseerde verpleegkundige §  v a Gespecialiseerd = gedifferentieerd §  Prestatie ha rs indicatoren [1] M a [1] www.zichtbarezorg.nl
  • 6. Kwalificatieprofiel r d §  Gezamenlijk erkend document a a (o.a: V,F&O, IWO, patiëntenvereniging) s tw O o op HBO niveau §  Verpleegkundige taakuitoefening [1] a n a v h §  CBO richtlijn Osteoporose- en fractuur preventie a rs M [1] Met het oog op de toekomst (Pool e.a. 2001).
  • 7. Kwalificatieprofiel r d §  Positionering kwalificatieprofiel a a tw §  HBO werk en denk niveau, werksetting. §  Competenties o s O n §  gedragsrepertoire, cluster van vaardigheden, kennis, attituden, a eigenschappen en inzichten. v h a §  Kernkwaliteiten en rollen ars §  komen naar voren bij het uitvoeren van kerntaken, M werkprocessen en competenties.
  • 8. Ontwikkelingen §  Demografische en maatschappelijke r d ontwikkelingen a a tw §  de omvang en complexiteit van de zorgvraag nemen sterk toe. s §  vereist meer specifieke expertise management en integrated care O o §  alternatieve zorgorganisatie, zoals ketenzorg, disease n §  leidt tot een stelselherziening a v §  taakherschikking a §  de nieuwe zorgverzekering (2006) h van het stelsel leiden ook tot §  invoering van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO, rs en beroepen. 2007) M a §  De herzieningen nieuwe functies ZonMW/ministerie VWS/The International Journal of Integrated Care
  • 9. Opleiding Osteoporosezorg r d §  Bekwaam is bevoegd (wet BIG) a a s tw §  Kwaliteitszorg geven en borgen / erkenning §  Post-hbo opleiding O o a n §  Diabetesverpleegkunde, Hart- en Vaatverpleegkunde, v Longverpleegkunde,Opleiding Jeugdgezondheidszorg §  a Verpleegkundige Osteoporosezorg §  Centrum h Verpleegkundige Studies rs voor M a Hogeschool Utrecht [1] [1] Karin Hamers drs. | opleidingsmanager post-hbo, docent, trainer, supervisor | Centrum voor verpleegkundige studies, Hogeschool Utrecht http://rvz.net/publicaties/bekijk/bekwaam-is-bevoegd
  • 10. Hogeschool Utrecht §  Gedifferentieerd verpleegkundig onderwijs a r d w a t s §  Opleidingen gemaakt op geleide van vragen uit het veld O (bijv. beroepsverenigingen) o a n §  Beroepsgebonden kwalificatieprofiel is leidend a v (CBO richtlijn is geintegreerd in kwalificatieprofiel) h a rs §  Doelgroep: mbo-opgeleid hbo-v (assessment), M (direct toelaatbaar)
  • 11. Doel Opleiding r d §  Verpleegkundigen kunnen inspelen op specifieke zorgvragen a a s tw §  kwaliteit borgen O o §  Hoogwaardige patiëntenzorg leveren n a zijn nodig §  Generieke èn specifieke toegesneden kennis, a v attitudes en vaardigheden hhbo-niveau (praktijkgericht) rs §  Functies op §  a M gericht op de actualiteit/ontwikkelingen
  • 12. Ontwikkeling opleiding r d §  Samen met werkveld a a tw §  experts, beroepsverenigingen, (potentiële) studenten s §  Modulen ontwikkeld in samenwerkingsverband o O §  onderwijskundigen en inhoudsdeskundigen n §  Toetsing in beroepenveldcommissie a §  Toetsing ena v Stichting Post HBO h beoordeling a rs accreditatie V&VN §  Aanvragen M Stichting Post Hoger Beroeps Onderwijs Nederland (SPHBO) PHBO-Registeropleiding www.cpion.nl V&VN: Nederlandse beroepsvereniging voor verpleegkundigen en verzorgenden.
  • 13. Kaders van de opleiding r d §  Kwalificatieprofiel: Verpleegkundige Osteoporosezorg a a s tw §  CBO richtlijn: Osteoporose- en fractuurpreventie O o in goede n §  Rapport Verpleegkundige toekomst a v banen’ (2006) h a §  Kwaliteitszorg Hogeschool Utrecht §  rs §  a Onderwijsevaluaties Input voor verbeteringen van het onderwijsmateriaal via M beroepenveldcommissies VBOC-AVVV (2006) Verpleegkundige Toekomst in goede banen; samenhang en samenspel in de beroepsuitoefening. Utrecht, mei, p. 28
  • 14. Modules §  Generieke modules: r d §  competenties uit zorgvrager- , organisatie- en a a tw professiegebonden kerngebieden §  Specifieke modules: o s O §  specifiek gericht op gebied van osteoporose(zorg) n §  Opbouw drie leerlijnen: a a v §  de klinische, de kritisch-analytische en strategische leerlijn [1] §  Post hbo: vierde leerlijn h rs §  competent zijn in het zelfstandig toepassen in de praktijk van §  a alle verworven kennis en vaardigheden M autonoom uitoefenen van de beroepspraktijk [1] FG Casco 2000
  • 15. Opleidingsschema r d 10 weken (1 dag/week) 10 weken 10 weken a 10 weken a Blok A Blok B Blok C s tw Blok D Module:vraag Module:Toepassen Module: O o Wetenschappelijke Deskundigheids- Kwaliteitszorg n gestuurde zorg bronnen bevordering Module v Module a Module Kwaliteitszorg a Verpleegkundige Verpleegkundige Verpleegkundige h Expert 2 Expert 3 rs Expert 1 a Moduul Persoonlijke effectiviteit /intervisie M Praktijkleren De opleiding duurt een jaar, gespreid over vier onderwijsblokken van elk tien weken. Start September 2012
  • 16. Toetsing r d §  Toetsing a a tw §  per module beoordelingscriteria voor het beroeps/-toetsproduct s om de module af te sluiten o §  vertalen van deze afsluitende opdrachten (toetsen) naar de O n eigen werkomgeving. §  Certificering v a a §  Per module een deelcertificaat, het behalen van alle h deelcertificaten geeft recht op het certificaat van de opleiding. rs §  Een aantal opleidingen zijn getoetst en gecertificeerd door de M a Stichting Post-HBO onderwijs Nederland. Stichting Post Hoger Beroeps Onderwijs Nederland (SPHBO) PHBO-Registeropleiding www.cpion.nl
  • 17. Na succesvolle afronding §  Heeft de verpleegkundige Osteoporosezorgard expertise op het gebied van: w a s t §  medische diagnostiek en behandeling van osteoporose O o §  het op efficiënte en effectieve wijze voeren van een eigen zorgpraktijk en het ontwerpen van zorgtrajecten voor de n patiëntengroep a §  regisseren en coördineren van zorg en behandeling van v osteoporosepatiënten a §  leveren van een professionele bijdrage aan multidisciplinaire h samenwerkingsverbanden rs §  deskundigheidsbevordering §  § a een bijdrage leveren aan vernieuwingen en veranderingen in de osteoporosezorg M (zijn wij wereldwijd de eerste…)
  • 18. Bedankt voor jullie aandacht! r d a a s tw O o a n a v h ars M Info: www.cvs.hu.nl