Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Omgaan met persoonlijkheidsverschillen

2,265 views

Published on

Mentale brillen
Kernkwadranten
MBTI

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Omgaan met persoonlijkheidsverschillen

  1. 1. Omgaan met persoonlijkheidsverschillen
  2. 2. Deel 1: Mentale Brillen Deel 2: Kernkwadranten Deel 3: IJsbergmodel Deel 4: MBTI
  3. 3. FEATURE FILMS ARE THE RESULT OF YEARS OF SCIENTIFIC STUDY COMBINED WITH THE EXPERIENCE OF YEARS
  4. 4. F EATURE F ILMS ARE THE RESULT O F YEARS O F SCIENTI F IC STUDY COMBINED WITH THE EXPERIENCE O F YEARS
  5. 7. <ul><li>Kenmerken van mentale brillen </li></ul><ul><li>wat past binnen verwachtingspatroon . </li></ul><ul><li>Wat niet past filter je weg. </li></ul><ul><li>Bril wordt bevestigd (spiraal). </li></ul><ul><li>Niet bewust </li></ul>
  6. 8. Kernkwaliteiten <ul><li>Om jezelf en anderen beter te leren kennen </li></ul><ul><ul><ul><li>Kwaliteiten </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Valkuilen </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Uitdagingen </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Allergieën </li></ul></ul></ul>
  7. 33. Enkele voorbeelden Kwaliteit Valkuil Uitdaging Allergie Perfectionisme Muggenzifterij   Flexibiliteit   Onverschilligheid Behulpzaamheid Bemoeizucht Zelfstandigheid Afstandelijkheid Relativeringsvermogen     Lichtzinnigheid Serieus zijn Zwaarmoedigheid Spontaniteit Wispelturigheid Consequent Rechtlijnigheid Flexibiliteit Met alle winden meedraaien Standvastigheid Starheid Voorzichtigheid Vrees Moed Roekeloosheid Durf Overmoedigheid Voorzichtigheid Geremdheid Leiderschap Bazigheid Solidariteit Nederigheid Empathie Apathie (naar zichzelf) Daadkracht Dominantie
  8. 34. Het ijsbergmodel
  9. 37. MBTI? <ul><li>Myers-Briggs Type Indicator </li></ul><ul><li>4 voorkeuren: </li></ul><ul><ul><ul><li>Waar je jouw energie uit haalt </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Hoe je informatie verzamelt </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Hoe je beslissingen neemt </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Wat jouw levensstijl is </li></ul></ul></ul><ul><li>16 types in 4 families </li></ul><ul><li>Elk type is goed </li></ul>
  10. 38. Waarom MBTI? <ul><li>Het vergroot jouw zelfinzicht </li></ul><ul><li>Je leert over de verschillen tussen mensen </li></ul><ul><li>Je leert van jezelf en anderen de krachten en talenten te waarderen </li></ul><ul><li>Je leert talent te kapitaliseren </li></ul>
  11. 39. Pieter en Annaïs verlaten deze ruimte
  12. 40. 1. Energiebron I ntrovert E xtravert
  13. 41. - Extravert Casper doet eerst en denkt dan (soms) na -
  14. 42. Wie is I en wie is E ?
  15. 44. Ga in 2 groepen zitten: I en E <ul><li>Wat irriteert jou aan de andere groep? </li></ul>Wat apprecieer je aan de andere groep?
  16. 46. Joris, Annaïs, Sofie D en Jacob verlaten deze ruimte
  17. 47. 2. Informatie verzamelen S ensing i N tuition
  18. 48. - Caspers pa heeft duidelijk een voorkeur voor intuïtie -
  19. 49. Wie is S en wie is N ?
  20. 51. Ga in 2 groepen zitten: S en N <ul><li>Wat irriteert jou aan de andere groep? </li></ul>Wat apprecieer je aan de andere groep?
  21. 52. Auguste en Leen verlaten deze ruimte
  22. 53. 3. Beslissingen nemen T hinking F eeling
  23. 54. - Casper vraagt zijn ma (die aanvoelt dat dit tafereel niet gepast is (F)) haar gevoel om te zetten in iets objectief (T) -
  24. 55. Wie is T en wie is F ?
  25. 57. Ga in 2 groepen zitten: T en F <ul><li>Wat irriteert jou aan de andere groep? </li></ul>Wat apprecieer je aan de andere groep?
  26. 58. Sofie V en Griet verlaten deze ruimte
  27. 59. 4. Levensstijl J udging P ercieving
  28. 60. - Caspers J steekt even de kop op, maar P haalt het overduidelijk -
  29. 61. Wie is J en wie is P ?
  30. 63. Ga in 2 groepen zitten: J en P <ul><li>Wat irriteert jou aan de andere groep? </li></ul>Wat apprecieer je aan de andere groep?
  31. 64. 2. Informatie verzamelen 1. Energiebron I ntrovert E xtravert S ensing i N tuition 3. Beslissingen nemen T hinking F eeling 4. Levensstijl J udging P ercieving
  32. 65. 16 types
  33. 66. 4 families NF NT SJ SP
  34. 67. 4 families NF innovatief empatisch de weg harmonie kameleon betekenis toekomst
  35. 68. 4 families NT analytisch argumenten theorieën visie waarom? wat als? resultaten toekomst
  36. 69. 4 families SJ helpen concreet regels routine traditie verantwoordelijkheid verleden
  37. 70. 4 families SP realistisch nu spontaan plezier afwisseling onderhandelen doen feedback
  38. 71. Communicatie NF op een creatieve manier
  39. 72. Communicatie NT interessante vragen bespreken
  40. 73. Communicatie SF ervaringen delen om anderen te helpen
  41. 74. Communicatie ST bewezen communicatie methoden 
  42. 75. Verandering EN variëteit maximaliseren
  43. 76. Verandering IN met ideeën en concepten werken
  44. 77. Verandering ES praktische resultaten zien en bespreken
  45. 78. Verandering IS zorgvuldig en behoedzaam met details
  46. 81. Nu we alles weten over mekaar: Bron : Bond Zonder Naam Een goede vriend weet alles en houdt toch van je!

×