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El Plan Estratégico Institucional se propone garantizar el desarrollo de las estrategias, programas y acciones del Servicio Nacional de Aprendizaje
SENA con relación a los nuevos retos que se imponen a la Formación Profesional y su contribución a la productividad y competitividad del país en el
largo plazo.




                                                                              productivas que contribuyan al desarrollo social,
                                                                              económico y tecnológico del país.


                                                                              Visión


                                                                              El SENA será una organización de conocimiento para
                                                                              todos los colombianos, innovando permanentemente en
               EHISTORIA                                                      sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en
                                                                              total acuerdo con las tendencias y cambios
               l SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar,          tecnológicos y las necesidades del sector empresarial
               posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas              y de los trabajadores, impactando positivamente la
               Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de       productividad, la competitividad, la equidad y el
               1957.                                                          desarrollo del país.


               Sus funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 de            Principios, valores y compromisos institucionales
               agosto de 1957, eran brindar formación profesional a
               los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el        La actuación ética de la comunidad institucional se
               comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.           sustenta en los siguientes principios, valores y
                                                                              compromisos:
               Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica
               al empleado, formación acelerada para los adultos y
                                                                              Principios
               ayudarles a los empleadores y trabajadores a
               establecer un sistema nacional de aprendizaje.
                                                                                   •       Primero la vida
               Además, organizar y mantener la enseñanza teórica y                 •       La dignidad del ser humano
               práctica     relacionada   con    diferentes   oficios;             •       La libertad con responsabilidad
               seleccionar los candidatos al aprendizaje; realizar                 •       El bien común prevalece sobre los intereses
               cursos       complementarios       de      preparación,                     particulares
               perfeccionamiento        y     adiestramiento     para              •       Formación para la vida y el trabajo
               trabajadores técnicos; y contribuir con el desarrollo
               de investigaciones relacionadas con la organización
                                                                              Valores
               científica, entre otras.

                                                                                   •       Respeto
               Misión                                                              •       Librepensamiento y actitud crítica
                                                                                   •       Liderazgo
               El          Servicio                                                •       Solidaridad
               Nacional         de                                                 •       Justicia y equidad
               Aprendizaje                                                         •       Transparencia
               (SENA) se encarga                                                   •       Creatividad e innovación
               de    cumplir     la
               función    que    le
               corresponde       al
               Estado de invertir
               en el desarrollo social y técnico de los trabajadores
               colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación
               Profesional Integral gratuita, para la incorporación y
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  • 1. El Plan Estratégico Institucional se propone garantizar el desarrollo de las estrategias, programas y acciones del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA con relación a los nuevos retos que se imponen a la Formación Profesional y su contribución a la productividad y competitividad del país en el largo plazo. productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Visión El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en EHISTORIA sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios l SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, tecnológicos y las necesidades del sector empresarial posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas y de los trabajadores, impactando positivamente la Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de productividad, la competitividad, la equidad y el 1957. desarrollo del país. Sus funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 de Principios, valores y compromisos institucionales agosto de 1957, eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el La actuación ética de la comunidad institucional se comercio, la agricultura, la minería y la ganadería. sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos: Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al empleado, formación acelerada para los adultos y Principios ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje. • Primero la vida Además, organizar y mantener la enseñanza teórica y • La dignidad del ser humano práctica relacionada con diferentes oficios; • La libertad con responsabilidad seleccionar los candidatos al aprendizaje; realizar • El bien común prevalece sobre los intereses cursos complementarios de preparación, particulares perfeccionamiento y adiestramiento para • Formación para la vida y el trabajo trabajadores técnicos; y contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas con la organización Valores científica, entre otras. • Respeto Misión • Librepensamiento y actitud crítica • Liderazgo El Servicio • Solidaridad Nacional de • Justicia y equidad Aprendizaje • Transparencia (SENA) se encarga • Creatividad e innovación de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades