1.
POREZNI TRETMAN ISPLATE
PLAĆA I NAKNADA PLAĆA
PREDAVAČ: Sandra Pezo
Porezna uprava - Središnji ured

2.
PLAĆA
 svi primici koje poslodavac u novcu ili u naravi
isplaćuje ili daje radniku po osnovi radnog odnosa,
prema propisima koji uređuju radni odnos -Zakon o
porezu na dohodak
 definirana Zakonom o plaćama u javnim službama
(NN 27/01, 39/09)
 Uredba o nazivima radnih mjesta i koeficijentima
složenosti poslova u javnim službama
 Kolektivni ugovor za djelatnost socijalne skrbi
 Dodatak temeljnom kolektivnom ugovoru – prosinac
2019.

3.
OBRAČUN PLAĆE
 Umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog
mjesta na koje je službenik i namještenik
raspoređen i osnovice za izračun plaće uvećano
za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža
 Koeficijent
 Osnovica
 Radni staž- indvidualno za svakog zaposlenika

4.
DODACI NA PLAĆU
 za rad noću 40%
 za prekovremeni rad 50%
 za rad subotom 25%
 za rad nedjeljom 35%
 za dvokratni rad s prekidom od 90 min. i duže 10%
 za smjenski rad 10%
 za rad u turnusu 10%
 za rad samo u drugoj smjeni – 10%
 za magistra znanosti 8%,
 za doktora znanosti 15%

5.
DODACI NA PLAĆU ZA POSEBNE UVJETE RADA
ČL. 54
 za njegu odraslih osoba s težim invaliditetom -25%
 za njegu odraslih osoba s lakšim invaliditetom -25%
 medicinskoj sestri/tehničaru i fizioterapeutu za brigu
o zdravlju odraslih osoba s težim invaliditetom -25
 za neposredni stručni rad s korisnicima centra za
socijalnu skrb – za 25%...

6.
NAKNADA ZA PRIPRAVNOST ČL. 57
 Pripravnost postoji kada zaposlenik ne mora biti
prisutan u ustanovi, ali mora biti dostupan radi
obavljanja hitnih poslova
 u paušalnom iznosu za:
 pripravnost u vrijeme dnevnog odmora između dva radna
dana 2% od osnovne plaće zaposlenika
 pripravnost u dane blagdana, spomen dana, neradnih dana i
dane tjednog odmora 4% od osnovne plaće zaposlenika.

7.
PLAĆA
Utvrđena u bruto iznosu umanjuje se za:
 obvezne doprinose za mirovinsko osiguranje (I i II
stup) – 20%
• zatim za porezne olakšice:
• osnovni osobni odbitak (4.000 kn)
• osobni odbitak za vlastitu invalidnost
• osobni odbitak za djecu
• osobni odbitak za uzdržavane članove,
• Osobni odbitak za invalidnost djece i
uzdržavanih članova
= POREZNA OSNOVICA

8.
UZDRŽAVANI ČLAN
Opis Faktor Iznos
Uzdržavani član 0,7 1.750,00
Prvo dijete 0,7 1.750,00
Drugo dijete 1 2.500,00
Treće dijete 1,4 3.500,00
Četvrto dijete 1,9 4.750,00
Peto dijete ….. 2,5 6.250,00
Osobe s invaliditetom 0,4 1.000,00
Osobe s invaliditetom
po jednoj osnovi 100% i/ili pravo
1,5 3.750,00

9.
UZDRŽAVANI ČLAN
 Djecom se smatraju djeca koju roditelji, posvojitelji,
udomitelji i skrbnici uzdržavaju, djeca koju poočimi i
pomajke uzdržavaju
 Uzdržavanim članovima uže obitelji smatraju se bračni
drug (izvanbračnog drug, životni partner i neformalni
životni partner), roditelji poreznog obveznika, djeca, djeca
nakon prvog zaposlenja te punoljetne osobe kojima je
porezni obveznik imenovan skrbnikom prema posebnom
zakonu, maćehe odnosno očusi koje punoljetno pastorče
uzdržava

10.
CENZUS ZA UZDRŽAVANOG ČLANA
• uzdržavanim članovima uže obitelji i uzdržavanom djecom obitelji i uzdržavanom djecom mogu biti
fizičke osobe čiji oporezivi primici, primitci na koje se ne plaća porez i drugi primici ne prelaze iznos
15.000,00 kuna na godišnjoj razini
 Izuzetak:
 1. primici prema posebnim propisima po osnovi socijalnih potpora
 2. doplatak za djecu
 3. novčane potpore utvrđene u iznosu koji je zakonom kojim se uređuju rodiljne i roditeljske potpore
propisan kao iznos ispod kojeg se ne može isplatiti novčana potpora
 4. potpore za novorođenče, odnosno primitak za opremu novorođenog djeteta
 5. obiteljske mirovine djece nakon smrti roditelja
 6. primici koji po svojoj prirodi predstavljaju samo uzdržavanje od roditelja ili članova uže obitelji
 7. darovanja od pravnih i fizičkih osoba za zdravstvene potrebe do visine stvarno nastalih izdataka za tu
namjenu, prema članku 8. stavku 1. točki 4. ovoga Zakona i/ili
 8. naknada troškova prijevoza na posao i s posla mjesnim i međumjesnim javnim prijevozom i naknada
troškova službenog putovanja do propisanih iznosa na koje se sukladno odredbama ovoga Zakona ne
plaća porez na dohodak
 9. stipendije
 10.potpore djetetu za školovanje do 15. g. života koje poslodavac isplaćuje djetetu umrlog radnika
 11. odštete od osiguranja isplaćene zbog teške ozljede i priznate invalidnost
 12. naknade za dualno obrazovanje i učenički rad na praksi

11.
NEOPOREZIVI PRIMICI
 Članak 7. Pravilnika o porezu na dohodak (10/17, 128/17,
106/18, 1/19, 80/19)
 Svi iznosi koji prelaze neoporezivim primicima smatraju se
plaćom
 Bruto ili neto? – ovisi o KU
 Čl. 8 Zakona-primici koji se ne smatraju dohotkom od
nesamostalnog rada
 po osnovi darovanja pravnih i fizičkih osoba, a za zdravstvene potrebe
(operativne zahvate, liječenja, nabavu lijekova i ortopedskih pomagala te
troškove prijevoza i smještaja u zdravstvene ustanove), rješavanje kojih
nije plaćeno obveznim, dopunskim, dodatnim i privatnim zdravstvenim
osiguranjem niti na teret sredstava fizičke osobe, a pod uvjetom da je
darovanje, odnosno plaćanje nastalih izdataka za tu namjenu obavljeno
na žiroračun primatelja dara ili zdravstvene ustanove te na temelju
vjerodostojnih isprava
 primici koje fizičke osobe ostvaruju po osnovi darovanja (materijalnih i
financijskih dobara) od pravnih i fizičkih osoba, za podmirivanje potreba,
prikupljenih u humanitarnim akcijama i javno oglašenim akcijama koje
imaju općekorisnu svrhu u korist osjetljivih skupina

12.
ISPLATE SINDIKATA ČLANOVIMA/RADNICIMA
 pomoći i potpore koje neprofitne organizacije
isplaćuju svim svojim članovima pod istim uvjetima
iz sredstava prikupljenih članarinama koja nisu
ostvarena obavljanjem djelatnosti koja podliježe
obvezi plaćanja poreza na dobit te članovima uže
obitelji preminulog člana neprofitne organizacije, a
temeljem statuta i odluka nadležnih tijela neprofitnih
organizacija, uz uvjet da se za isplaćene primitke
ne traži niti ne daje protučinidba odnosno da se ne
radi o nekoj vrsti dohotka

13.
NEOPOREZIVI PRIMICI - NOVO
 Novi neoporezivi primici:
 troškovi smještaja
 troškovi prehrane
 paušalna naknada do 5.000,00 kn
 na temelju vjerodostojne dokumentacije do 12.000,00 kn
 troškovi redovne skrbi u ustanovama predškolskog
odgoja
 troškovi usluga namijenjenih odmoru radnika
 premije dodatnog (1.700 kn) i dopunskog (850 kn)
zdravstvenog osiguranja koje poslodavac uplaćuje
u korist svojeg radnika

14.
PRAVA IZ KU
 Članak 40.
 1. u slučaju smrti zaposlenika zbog ozljede na radu, njegova
djeca odnosno zakonski skrbnik djece imaju pravo na
mjesečnu isplatu pomoći.
 2. u slučaju smrti zaposlenika zbog ozljede na radu svako
njegovo dijete ima pravo na mjesečnu isplatu pomoći, i to:
 za dijete/cu predškolskog uzrasta 50% prosječno mjesečno isplaćene
neto plaće u Republici Hrvatskoj u prethodnoj godini, prema
podacima Državnog zavoda za statistiku
 za dijete/cu do završenog osmog razreda osnovne škole 70%
prosječno mjesečno isplaćene neto plaće u Republici Hrvatskoj u
prethodnoj godini, prema podacima Državnog zavoda za statistiku
 za dijete/cu do završene škole odnosno redovnog studenta 90%
prosječno mjesečno isplaćene neto plaće u Republici Hrvatskoj u
prethodnoj godini, prema podacima Državnog zavoda za statistiku.

15.
PRAVA IZ KU
 Članak 41.
 Zaposlenik ima pravo na pomoć u slučaju:
 bolovanja u neprekidnom trajanju dužem od 90 dana – jednom godišnje
u visini jedne proračunske osnovice (3.326,00 kn)
 nastanka invalidnosti zaposlenika, malodobne djece ili supružnika
zaposlenika – u visini jedne proračunske osnovice
 rođenja ili posvojenja djeteta u visini 50% jedne proračunske osnovice.
 Radi pokrića troškova liječenja, odnosno pokrića troškova prilikom
nabave medicinskih pomagala, odnosno lijekova, koja su prema
preporuci nadležnog liječnika specijaliste po pravilima medicinske
struke prijeko potrebni i nenadomjestivi za zaposlenika, dijete ili
supružnika, a troškovi nisu odobreni od strane Hrvatskog zavoda za
zdravstveno osiguranje temeljem obveznog i dopunskog
zdravstvenog osiguranja, zaposleniku se nadoknađuje trošak u visini
plaćenog iznosa, a najviše do iznosa jedne proračunske osnovice
jednom godišnje.

16.
1. Potpore zbog invalidnosti radnika do 2.500,00 kuna godišnje
2. Potpore za slučaj smrti radnika
do 7.500,00 kuna, osim
jednokratnih potpora iz članka 8.
stavka 2. točke 8. Zakona koje
poslodavci isplaćuju djeci radnika, a
koje se smatraju neoporezivim
primicima u ukupnom iznosu
3.
Jednokratne potpore u slučaju smrti člana uže obitelji
radnika (bračnog druga, roditelja, roditelja bračnog
druga, djece, drugih predaka i potomaka u izravnoj
liniji, posvojene i udomljene djece i djece na skrbi te
punoljetne osobe kojoj je porezni obveznik imenovan
skrbnikom prema posebnom zakonu)
do 3.000,00 kuna
4.
Potpore zbog neprekidnog bolovanja radnika dužeg od
90 dana. Razdoblje bolovanja duže od 90 dana ne
mora se odnositi na jednu kalendarsku godinu
do 2.500,00 kuna godišnje
5.
Prigodne nagrade (božićnica, naknada za godišnji
odmor i sl.)
do 2.500,00 kuna godišnje
6.
Nagrade radnicima za navršenih 10 godina radnog
staža
do 1.500,00 kuna
13. Naknade za odvojeni život od obitelji do 1.750,00 kuna mjesečno
17.
Potpora djetetu umrlog ili bivšeg radnika kod kojeg je
nastupio potpuni gubitak radne sposobnosti za
školovanje do 15. godine života odnosno do završetka
osnovnoškolskog obrazovanja
do 1.750,00 mjesečno
32.
Novčane nagrade za radne rezultate i drugi oblici
dodatnog nagrađivanja radnika (dodatna plaća,
dodatak uz mjesečnu plaću i sl.)
do 5.000,00 kuna godišnje

17.
PRAVO NA TROŠKOVE SLUŽBENOG PUTA
 Kolektivni ugovori, pravilnik o radu, ugovor o radu i odluke
 Pravilnik o porezu na dohodak
 putovanje do 30 dana neprekidno radi obavljanja po nalogu za
službeno putovanje poslova njegovog radnog mjesta, a u svezi s
djelatnosti poslodavca
 neoporezivi iznosi
 temelj -> obračun, računi, odluke, potvrde, rješenja, putni nalog
i vjerodostojne isprave
 PRAVO NA ISPLATU = NEOPOREZIVA ISPLATA
 Odluka o visini dnevnice za službeno putovanje u inozemstvo za
korisnike koji se financiraju iz sredstava državnog proračuna (Nar.
nov., br. 8/06)

18.
SLUŽBENO PUTOVANJE
 Temeljem putnog naloga -do 30 dana neprekidno
 Mjesto : u tuzemstvo ili inozemstvo
 Razlog: sastanak, konferencije, edukacije (seminari, savjetovanja i
izobrazbe do 7 dana), teambuilding
 Prijevoz:
 organiziranim prijevozom (vlak, bus, avion...) ,
 s privatnim autom ili
 službenim autom
 samostalno ili s kolegama
- iz RH u stranu državu i obratno
- iz jedne strane države u drugu
- iz jednog mjesta u drugo na teritoriju
strane države

19.
SADRŽAJ PUTNOG NALOGA ČL. 8. ST.2. PRAVILNIKA
 datum izdavanja
 ime i prezime osobe koja se upućuje na službeno putovanje
 mjesto u koje se putuje
 svrhu putovanja
 vrijeme trajanja putovanja:
 vrijeme polaska na putovanje
 vrijeme povratka s puta
 Podatke o prijevoznom sredstvu kojim se putuje -ako se putuje osobnim
automobilom potrebno je navesti :
 marku i registarsku oznaku automobila
 početno i završno stanje brojila (kilometar/sat)
 potpis ovlaštene osobe
 obračun troškova
 likvidaciju obračuna i
 izvješće s puta
 putni nalog ne treba sadržavati opsežan tekst, nego samo opis glavnih
činjenica koja su povezana s konkretnim službenim putom. Ako su se
na putu dogodile neke nepredviđene okolnosti (izgubljen neki račun i
sl. ) ili ako neki troškovi nisu nastali (primjerice neki troškovi noćenja
radi smještaja radnika kod rođaka i sl. ) tada je na izvješću s puta
potrebno pobliže objasniti navedene situacije

20.
TROŠKOVI SLUŽENOG PUTOVANJA
 noćenje (ograničenje kategorije hotela ograničava poslodavac)
 prehrana
 prijevoz u mjestu u koji je osoba upućena na službeno putovanje
 prijevoz sredstvima javnog prijevoza ( iznos prijevozne karte-) posebni
troškovi: rezervacija mjesta, taksa zračnoj luci, prijevoz prtljage
autobusom i sl.)
 cestarine, tunelarine, mostarine, parking
 naknada za korištenje privatnog automobila u službene svrhe
 ostali troškovi službenog putovanja -> prema čl. 7.st.19. Pravilnika u
stvarno nastalim iznosima se priznaju :
 izdaci za pribavljanje putničkih isprava
 izdaci za cijepljenje i liječničke preglede ->ako ih ne plaća zdravstveno
osiguranje, obračunavaju se i priznaju u stvarnim svotama

21.
OBRAČUN TROŠKOVA SLUŽBENOG PUTOVANJA
 Temeljem priložene dokumentacije:
 Računi za cestarine,
 Računi za parkiranje,
 Putne karte (iznimno i opravdano preslike putnih
karata),
 Računi za smještaj i drugo (bez obzira na način
podmirenja izdatka)
 Stan u najmu, apartman, hotel i sl.
 Pod smještajem se ne smatra smještaj za dnevni
odmor

22.
ISPLATE TROŠKOVA SL. PUTA
 Neoporeziv primitak
 osobe u radnom odnosu (redovne i perd diem iz proračuna
EU)
 osobe koje se stručno osposobljavaju za rad bez zasnivanja
radnog odnosa
 Izaslani radnici na rad u Republiku Hrvatsku
 Osobe koje u neprofitnim organizacijama nisu zaposlene
 Osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost
 Oporeziv primitak
 Nisu zadovoljeni uvjeti za neoporezivu isplatu

23.
NEPROFITNE ORGANIZACIJE
 Troškovi službenog putovanja
 Trošak noćenja, prijevoza, naknada za korištenje
privatnog automobila u službene svrhe, dnevnice u
tuzemstvu i inozemstvu, per diem iz proračuna EU
Neoporezivo se mogu nadoknaditi:
 Osobama koje nisu u ranom odnosu u NPO
 Osobama koje za svoj rad u NPO ne ostvaruju naknadu

24.
NEPROFITNE ORGANIZACIJE
 Osobama koje za svoj rad u NP ostvaruju naknadu mogu se
neoporezivo nadoknaditi:
 Trošak noćenja i trošak prijevoza
UVJET: Uz službeni nalog treba priložiti račune o obavljenim
uslugama noćenja i prijevoza koji glase na isplatitelja
neprofitnu organizaciju
IZUZETAK: osobe s invaliditetom koje ostvaruju naknadu od
SP mogu ostvariti neoporezivu naknadu za korištenje
privatnog automobila u službene svrhe pod uvjetom da imaju
pravo na znak pristupačnosti (čl. 40 Zakona o sigurnosti
prometa na cestama)

25.
NEOPOREZIVI TROŠKOVI SP
Troškovi službenih putovanja za
zaposlenike
Neoporezive svote
1. Naknade prijevoznih troškova na
službenom putovanju
U visini stvarnih izdataka
2. Naknade troškova noćenja na
službenom putovanju
U visini stvarnih izdataka
3. Naknade za korištenje privatnim
automobilom u službene svrhe
Do 2,00 kn po prijeđenom
kilometru
4. Dnevnice u zemlji i inozemstvu
Tuzemstvo:
• do 200 kn SP duže od 12 sati dnevno
• do 100 kn – SP više od 8 sati, a manje od 12 sati
Inozemstvo:
Odluka o visini dnevnice za službeno putovanje u inozemstvo za korisnike
koji se financiraju iz sredstava državnog proračuna (NN br.8/06)

26.
OBRAZOVANJE I TROŠKOVI
 ako se obrazovanje i izobrazba obavlja izvan
mjesta prebivališta ili uobičajenog boravišta radnika
1. troškovi prijevoza prigodom upućivanja radnika na i
s povratka s obrazovanja i izobrazbe -do visine
cijene karata sredstvima javnog prijevoza i
2. troškovi smještaja do visine stvarnih izdataka
3. dnevnice i/ili naknade za korištenje privatnog
automobila u službene svrhe
Samo u slučajevima seminara i
savjetovanja i izobrazbe koji ne traju
dulje od 7 dana

27.
PREDUJAM ZA SLUŽBENI PUT
 Unaprijed utvrđena svota predviđena za pokriće
troškova (svih ili djelomično nastalih)
 Može u gotovini ili na tekući račun radnika
 Nakon povratka sa službenog puta radnik isplaćeni
predujam opravdava vjerodostojnim ispravama koje
potvrđuju poslovno opravdane troškove
 NE U JOPPD
 U JOPPD nakon konačnog obračuna
 NE SVI TROŠKOVI - samo dnevnice i 2 kn/km

28.
TROŠKOVI PRIJEVOZA
1. Privatno vozilo 2,00 kn /km
2. Službeno vozilo- račun za gorivo
3. Renta a car- račun za najam i račun za gorivo
4. Autobus, zrakoplov, vlak, brod- računi
5. Taxi?!
 Troškovi prijevoza radnika nastali do mjesta u koje je na službeno
putovanje upućen, nadoknađuju se na temelju vjerodostojne
dokumentacije (računa, tj. prijevozne karte), a ne iz dnevnice
pr.: taksi ili poseban autobusni prijevoz do i od
zračne luke
 Nadoknađivanje iz dnevnice prijevoza u mjestu u koje je radnik
upućen na službeno putovanje
javni gradski prijevoz, taksi

29.
TROŠKOVI PRIJEVOZA NA SP
 NE PODMIRUJU SE IZ DNEVNICE
 Troškovi javnog prijevoza (gradskog/prigradskog) koji se
odnose na prvi dolazak u odredište SP (od zračne luke,
autobusnog ili željezničkom kolodvora ili pristaništa do hotela,
odnosno mjesta poslovnog sastanka ako nema potrebe za
noćenjem) i zadnji odlazak iz odredišta SP (od hotela
odnosno mjesta poslovnog sastanka ako nema potrebe za
noćenjem do zračne luke, autobusnog ili željezničkom
kolodvora ili pristaništa),
 trošak prijevoza do i od zračne luke, odnosno drugog mjesta
polaska/dolaska javnim prijevozom od i do mjesta iz kojeg je
osoba upućena na službeni put (mjesto
prebivališta/uobičajenog boravišta osobe ili mjesto sjedišta
poslodavca)
 autobus, vlak ili u opravdanim slučajevima taksi prijevoz

30.
TROŠKOVI KORIŠTENJA PRIVATNOG
AUTOMOBILA U SLUŽBENE SVRHE
 Nadoknada troškova - 2,00 kn /km
 Na temelju putnog naloga:
 opće podatke o poslodavcu i radniku (naziv, ime i
prezime, OIB), marka automobila, registarska oznaka
vozila, početno i završno stanje brojila – kilometar/sata,
relacija i svrha puta te
 račune za stvarno nastale troškove vezane uz korištenje
automobila (računi za parkiranje, cestarina –ENC ispis s
interneta i slično)
 Nema nadoknade cijene goriva
 Ako više radnika putuje istim privatnim
automobilom izdatak s priznaje samo jednom
radniku

31.
EVIDENCIJA O PRIJEĐENIM KILOMETRIMA
 Nije potrebna evidencija:
 Pri obračunu primitka u naravi u visini 1% nabavne
vrijednosti prijevoznih sredstava mjesečno ili u visini
20% iznosa mjesečne rate za operativni leasing
 Potrebna evidencija:
 Pri obračunu primitka u naravi u visini 2 kn/km
 NAPOMENA-Ukoliko na SP koristi službeni
automobil, koji se koristiti i u privatne svrhe, obvezno
se vodi evidencija o marki i registarskoj oznaci
automobila, početnom i završnom stanju brojila
kilometar/sat, da bi se nedvojbeno utvrdilo da je SP
obavljen

32.
PER DIEM
 dnevnice za SP ako se radnicima isplaćuju iz proračuna
EU ->neoporeziva
 Programi: IPA, ERDF, ESF, CF, poljoprivredni fondovi
 Iznos i uvjeti propisani su u pojedinom programu
 uvjet Komisije EU – ako se poslovi obavljaju izvan
mjesta provođenja projekta (noćenje) – pravo na
naknadu troškova - per diem
 naknada per diem služi za pokriće:
 smještaja,
 prehrane,
 mjesnog prijevoza,
 ostalih troškova

33.
DNEVNICA
 naknade za pokriće izdataka prehrane, pića i prijevoza u
mjestu u koje je radnik upućen na službeno putovanje
(javni prijevoz, taxi)
 iz mjesta u kojemu je mjesto rada ili iz mjesta
prebivališta/uobičajenog boravišta radnika koji se upućuje na
službeno putovanje u drugo mjesto osim u mjesto u kojemu
ima prebivalište ili uobičajeno boravište, a udaljenosti
najmanje 30 kilometara
MJESTO RADA ILI
MJESTO PREBIVALIŠTA
/ UOBIČAJENO
BORAVIŠTA
MJESTO SLUŽBENOG
PUTA
30 km

34.
OBRAČUN DNEVNICA
 PRAVILO 24 SATI / 12 SATI / 8 SATI
 PUNA DNEVNICA- za svaka 24 sata provedena na
službenom putovanju, a i za ostatak vremena
provedenog na tom putovanju koji traje duže od 12 sati
– 200 kn
 POLA DNEVNICE- od 8 do 12 sati – 100 kn
 Ako je radnik na putu proveo više od jednog dana, broj
dnevnica određuje se tako da se broj sati provedenih na putu
podijeli s 24.

35.
OBRAČUN DNEVNICA
 Ako je, na teret poslodavca, osigurana prehrana
(NE doručak) neoporezivi iznos dnevnice (200 kn)
umanjuje se:
 za 30% - osiguran jedan obrok (ručak ili večera) => 140 kn
 za 60% - osigurana dva obroka (ručak i večera)=> 80 kn
 Osigurana je prehrana ako je osiguran obrok:
 u cijeni kotizacije za seminar, savjetovanja i sl.,
 u cijeni karte za putovanje brodom ili zrakoplovne karte,
 iz sredstava reprezentacije poslodavca

36.
OBRAČUN INOZEMNE DNEVNICE
 Uzima se u obzir ukupan broj dana/sati provedenih na
službenom putu.
 službeno putovanje u više zemalja
 u odlasku se obračunava dnevnica utvrđena za stranu država
u kojoj se počinje SP od sata prelaska granice RH
 u povratku dnevnica utvrđena za stranu državu u kojoj je SP
završeno do sata prelaska granice RH
 Razlika: auto, brod, avion
 svako zadržavanje tj. proputovanje kroz stranu državu koje traje
duže od 12 sati -dnevnica za tu stranu državu.
 svako zadržavanje u stranoj državi kraće od 12 sati, obračunava
se u vrijeme provedeno u idućoj državi u kojoj se provelo više od
12 sati

37.
OBRAČUN INOZEMNE DNEVNICE
 Službeni put = tuzemstvo i inozemstvo KAO CJELINA
1) prvo se utvrđuje pravo na inozemnu dnevnicu,
2) Nakon toga pravo na tuzemnu dnevnicu, uzimajući u obzir
ukupan broj dana/sati provedenih na SP
3) Ako je na putovanju osoba provela ukupno više od 8 sati,
odnosno više od 12 sati, a u inozemstvu manje od 8 sati,
tada se isplaćuje pripadajuća tuzemna dnevnica uzevši u
obzir ukupan broj sati provedenih na
putovanju u tuzemstvu i inozemstvu

38.
PRIMJER
 Ukupno trajanje putovanja 78 sati
 (24+24+24+6 sati) – pravo na 3 dnevnice
 Inozemstvo 58 sati- (24+24+10 sati)
 2,5 inozemne dnevnice
 Tuzemstvo 20 sati –odvojeno imao bi pravo na cijelu
dnevnicu, budući se radi o jednom putu pripada mu
pravo na pola tuzemne dnevnice

39.
PRIMJER 1.
 Službeno putovanje iz Zagreba kao mjesta sjedišta
poslodavca u Republiku Sloveniju.
 na putu proveo ukupno 11 h.
 U tuzemstvu - ukupno 1 h i 30 minuta.
 U inozemstvu u Sloveniji proveo 9 h i 30 minuta
 pravo na neoporezivu isplatu samo pola inozemne
dnevnice 50 EUR /2 = 25 EUR

40.
PRIMJER 2.
 Radnik je upućen na službeno putovanje u
Mađarsku, na kojemu je proveo ukupno 13 sati, od
čega:
 6 sati u Hrvatskoj i
 7 sati u Mađarskoj - ukupno 13 sati
 Neoporezivo: jedna dnevnica za tuzemstvo do
iznosa 200,00 kuna.
 Razlog - na službenom putovanju proveo je više od
12 sati ukupno.

41.
PRIMJER 3.
 Radnik je upućen na službeno putovanje u Bosnu i
Hercegovinu, na kojemu je proveo ukupno 16 h, od
čega:
 7 h u Hrvatskoj i
 9 h u Bosni i Hercegovini - ukupno 16 sati
 Neoporezivo: pola dnevnica za tuzemstvo i pola
za inozemstvo
 Ispunjen je uvjet za isplatu pola inozemne
dnevnice, a ostatak je pripadajući dio dnevnice u
tuzemstvu

42.
PRIMJER 4.
 Službeno putovanje iz Splita u Republiku Mađarsku.
 Na putu je ukupno proveo 40h: 24 + 15 = dvije dnevnice
 U inozemstvu- u Mađarskoj ukupno 29 h (24+5)
 U tuzemstvu- od Splita do prelaska državne granice
te od trenutka prelaska državne granice do Splita -
ukupno 11 h
 Neoporezivo:
 1 inozemnu dnevnica za Mađarsku
 1 tuzemna dnevnica
 za 11 sati putovanja po Hrvatskoj, uvećano i za 5
sata provedenih na putu u Mađarskoj.

43.
ISKAZIVANJE U JOPPD-U
 Neovisno o tome- službeni put u tuzemstvu ili
inozemstvu
 Nakon kumulativnog obračuna- isplata
 Do 15. u mjesecu za isplate u prethodnom mjesecu
 Razdoblje isplate OZNAKE
JOPPD
17
Dnevnice i naknade za korištenje privatnog
automobila u službene svrhe, do propisanog iznosa
isplaćene po osnovi službenih putovanja

44.
PREKRŠAJNE ODREDBE ČL. 91. ZAKONA
 Novčanom kaznom od 10.000,00 do 50.000,00
kuna kaznit će se za prekršaj pravna osoba
 poslodavac, isplatitelj primitka od nesamostalnog rada,
koji u propisanom roku ne uplati ili uplati manji predujam
poreza na dohodak od nesamostalnog rada
 koja PU na propisanom obrascu ne dostavi ili ne dostavi
u roku podatke o isplaćenim primicima i uplaćenom
porezu na dohodak i prirezu
 Novčanom kaznom od 2.000,00 do 10.000,00 kuna
kaznit će se i odgovorna osoba u pravnoj osobi za
gore navedene prekršaje

45.
HVALA NA PAŽNJI