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TRASP株式会社紹介資料

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TRASP株式会社紹介資料

  1. 1. TRASP.INC RECRUITEMENT - Creating the future of business through the Web -
  2. 2. 01 02 03 04 05 BUISINESS PEOPLE WORKSTYLE CONTENTS - Speciality contents - JOB LIST COMPANY - 事業内容 - - 組織について - - 職場環境と文化 - - 募集要項 - - 会社概要 -
  3. 3. 新しい挑戦を繰り返し、 本当の仕事の楽しさを知る。 TRASPで働くこと - Repeat new challenges, Know the real fun of work. -
  4. 4. BUSINESS - 事業内容 - TRASPは何をしている会社か 3つの主要事業 (1. ホームページ制作、2. SNS・Web広告運用、3. ユーザーサポート) 事業の強み 事業の成長経歴 今後目指していくこと01 今後目指していくこと02 事業一覧 01
  5. 5. WEBを通して ビジネスの未来を創る。 TRASPは何をしている会社か - Creating the future of business through the Web -
  6. 6. 3つの主要事業 Webサイト制作だけではない幅広い提案と サポート体制をワンストップで実行。 01 02 03 ホームページ制作 SNS・Web広告運用 ユーザーサポート - Homepage design - - SNS・Web Ad Operation - - User support -
  7. 7. 01. ホームページ制作 課題を見つけ、対策を施す。 クライアントの利益を作るための制作。 01 ホームページ制作 - Homepage design - TRASPのホームページ制作は、日本にあるほとんどの業種のサ ポートを行ってきた実績があり、どんな業種のお客様にも最適な 提案をしています。単に 流行りだから や 写真が綺麗 ではなく、 Webサイトを見てくださる訪問者に必要な情報を届けてお問い 合わせに繋げる。そのために事前にしっかりとヒアリング・提案 を行った上で制作を進めていくので、クライアント様のニーズ に応える、結果に繋がる効果的な制作をしています。 美容室 エステ サロン 整体・接骨院 建設業 士業 飲食店 その他
  8. 8. 02. SNS・Web広告運用 PDCAを回して中長期的にコミット。 クライアントと2人3脚で結果を出す。 02 SNS・Web広告運用 - SNS・Web Ad Operation - Web制作以外にもクライアントの事業やサービス、商品に合わ せて広告を選定しています。通常のGoogleやYahoo!のリスティ ング広告からSNS広告まで、クライアントに合わせた最適なご 提案をし、毎月お送りするWeb広告のレポートをもとに今後の 改善や施策を繰り返しクライアントと二人三脚で結果を出す事 を目指しています。さらにSNS運用にも力をいれ、制作したWEB サイトと連動し、事業や商品・サービスなどを高頻度で発信して いく事でブランド力の向上にも貢献しています。 最適化 企画 実行 評価 改善 - Plan - - Do - - Check - - Action - 3 month∼ > > > >
  9. 9. 03. ユーザーサポート 会社全体でクライアントをサポート。 Webサイトが完成した後も 安心できる 体制づくり。 03 ユーザーサポート - User support - TRASPではユーザーサポートにも力を入れています。クライア ントのほとんどがWebサイトやインターネットについて詳しく ない方です。どなたでも分かるように、丁寧で難しくない言葉を 遣いご支援を行っています。特定の担当者に属人的にではなく、 会社全体としてサポートをすることで、社内でもクライアントに 対する協力体制が整っています。クライアントのストレスを軽減 するためLINEでやり取りを行ったりとWebサイトが完成した後 も 安心できる ご支援を心がけています。 - Client - クライアント 定期的なご連絡 操作説明 解析レポートの提出 メール設定 ブログ更新 予約システム導入 Webサイトの修正 サポート
  10. 10. 事業の強み 根拠に基づいたWEB制作をご提案。 ダイレクトに売り上げに貢献する3つの軸。 分析と運用 - Analyze - プロモーション - Promotion - 戦略的なデザイン - Design - 公開後の実際の流入、アクセス数を 分析し、ターゲットに、よりアピー ルできるように最適化しています。 しっかりとヒアリングを行い、クラ イアントの目的にマッチしたプロモー ションをご提案しています。 ターゲットの方々がサイトを見られ た時にストレスなく目的に到達でき るようにデザイン設計しています。
  11. 11. 事業の成長経歴 357件 ※2020年6月時点 年度別 売り上げ数 0 5000 10000 15000 20000 25000 30000 35000 2017年12月期 (万円) WEB SITE 制作実績数 UP! 1億5000万 UP! 少数精鋭で着実に事業規模を拡大。 活気 れる成長ベンチャーとして加速中。 - Number of sales - - Achievements - 2018年12月期 2019年12月期 2億5000万 3億5000万
  12. 12. 今後目指していくこと01 常に考え、挑戦し続けることで 大手クライアントの課題解決ができるチームを目指す。 クライアント従業員数が多い 200名以上 クライアント従業員数が少ない 20名∼100名 現状 目標 TRASPは常に考えることを止めません。Web制作界隈の会社の 中には、商品を売って終わりという会社が沢山あります。その後 は知らん顔。そんな中で私たちはお客様と一回きりの関係では なく、継続してお付き合い頂ける様な仕組み作りを行ってきまし た。将来的はさらに規模の大きいクライアントのお力になれる よう、挑戦し続けてくれる仲間とチーム力を高め、どうすればお 客様に喜んで貰えるか、お客様と共に一緒に成長して行けるチー ムを目指します。 常に考えることを止めず、共に挑戦し続ける 仲間を増やし、お客様と一緒に成長して行け るチームを目指します。
  13. 13. 今後目指していくこと02 Webサイトは公開してからが始まり。 完成後のアフターサポート力を強化する。 Web サイト 制作 「Webサイトを公開してから制作会社から一切連絡がなくなっ た…」クライアントからそんな声をよく聞きます。私たちは、 Webサイトを公開すれば終わり、という考え方ではなく、あく までも公開してからが始まりだと考えています。クライアントの サイトをより良いものにしていくために、公開後も長期的にサポー トできる強みをTRASPの標準サポートとして、今後もさらに強 化していきます。 Web業界に多く見られる「成果物を納品して 完了」ではなく、TRASPは長い時間を通して クライアントをサポートします。 アフターサポート力をさらに強化! アフターサポート 納品 ・定期的なご連絡 ・操作説明 ・解析レポートの提出 ・メール設定 ・ブログ更新 ・予約システム導入 ・Webサイトの修正
  14. 14. 小規模事業者持続化補助金 アフターサポート 広告運用 SNS運用 - SNS Operation - 事業一覧 Webサイトを主に、幅広い事業で クライアントの課題に対して最適なサポートが可能。 ホームページ制作 MEO集客 - Homepage design - - MEO attracting customers - - Subsidy - - Ad operation - - After support -
  15. 15. PEOPLE - 組織について - 数字で見るTRASP 様々なバックグラウンド コンサルタント営業チームってこんな人たち 制作チームってこんな人たち 業務の進め方と関わり方 02
  16. 16. 数字で見るTRASPの社員 年齢層 20代を中心に若手が活躍中。 未経験でもコアメンバーとして開拓していける。 職種別 社員数 20代 94% 30代 6% 40代 0% - Age - - Number of employees - 27歳 平均年齢 24名 大阪本社 63名 東京支社 コンサルティング営業 8名 コーダー 3名 バックオフィス 11名 ライター 1名 ディレクター 1名 エンジニア 62名 コンサル ティング営業 1名
  17. 17. 様々なバックグラウンド 男女比 女性の割合が多く、男女関係なく活躍できる。 バックグラウンドが多種多様で個性的なメンバー。 バックグラウンド 女性 80% 男性 20% - Gender ratio - - Background - ・IT企業 IT・人材業界 美容業界 金融・保険業界 サービス業界 ・Web制作企業 ・美容室 ・エステサロン ・事務職(金融業) ・保険セールス ・ブライダル ・人材派遣 ・飲食業
  18. 18. 全員が自立。 自ら考え行動できる環境。 コンサルティング営業チームってこんな人たち 今後の事業拡大を左右する大切な存在。 意欲が高く、自立した若手チーム。 課題に実直に取り組む、 素直で意欲が高い若手チーム。 若手で構成されているチームで、エネルギッシュさとスピード感 に長けています。ですが、営業独特の怒られる雰囲気はありませ ん。クライアントからの感謝の声を素直に喜べて、誰かが困って いる時は支え合えるメンバーが っているため、未経験者も多く 在籍し、大変なこともチームで乗り越えていける環境が整ってい ます。 01 02 今は20台のメンバーばかりですが、全員が自立して仕事に取り組 んでいます「Webの提案スキルを高めたい」「課題解決のでき る営業になりたい」などクライアントの利益と実現に向かって行 動できるメンバーには裁量の大きい仕事を任せています。常に自 ら考え、新しい課題に挑戦し続けることで個人やチームの成長に 繋がっているのです。
  19. 19. 無理のない納期で定時退 社が可能。プライベートも 充実できる環境。 クライアントの目線に立っ て戦略的なデザインを学べ る環境。 制作ってこんな人たち クライアント目線で戦略的なデザインが学べる。 課題解決を追求できる価値あるクリエイター。 経験豊富なメンバーも在籍し、TRASPならではの結果に繋がる 戦略的なデザインが学べる環境が整っています。制作業界によく ある受託形態ではなく、社内のコンサルティング営業と相談しな がら仕事を進めることができることは大きな魅力の一つです。ク ライアントと同じ目線に立って課題解決を追求できる価値あるク リエイターを目指します。 01 02 制作業界では珍しく、無理のない納期で作業を行うことができ ています。それぞれが業務を効率良く行う事で、基本的には定時 で退社ができるように調整します。無理のない業務スケジュール で仕事をアサインするため、時期によりますが必要以上の残業は ありません。得意なことをしながらプライベートも充実できる環 境です。
  20. 20. 業務の進め方と関わり方 各領域が協力しあい、 無理なく相談しながら進めていく柔軟な体制。 打合せ - Meeting - 取材 - Interview - 社内打合せ - Meeting - 制作 - Design - 運用・改善 - Operation - 営業 クライアント 営業 クライアント 営業 制作 クライアント 制作 営業 クライアント
  21. 21. WORKSTYLE - 働き方と文化 - 職場環境一覧 1. 自ら責任を持ち、自由に働く  -事例01- 2. 仕事に没頭し、いつでも挑戦できる環境  -事例02- 3. 仲間とのコミュニケーション 4. 個人でもチーム全体としての成長も加速 5. 充実した福利厚生 03
  22. 22. 個人・チーム両方の成長を加速させる 働き方一覧 仕事もプライベートも全力で充実させる。 働きやすさを追求した環境をご紹介。 働きやすさのために工夫された福利厚生 仲間とのコミュニケーション 仕事に没頭し、いつでも挑戦できる環境 責任を持ち、自由に働く - Responsibility and freedom - - Challenge anytime - - Communication - - Accelerate growth - - Ingenious benefits -
  23. 23. TRASPの社員一人ひとりのスケジュールは自分自身で決定しま す。誰かに指示された仕事をこなすだけであれば誰でもできます が、自分で考え行動する事で知識も提案の幅も広がり、結果へと 繋がっていきます。自由な働き方を実現するためには全ての責任 を自分で負う事が求められ、自分の責任において目標を達成して 取り組めるメンバーにはパフォーマンスが一番発揮できる働き 方をしてもらうための工夫が施されています。朝早く出社し、夕 方には退社などあなたの働きやすい方法を選んでください。 - Responsibility and TIPS 工夫された制度 勤務時間の選択が可能 コンサルティング営業職は一部在宅勤務が可能 ディレクター職は一部在宅勤務が可能 ※9:00-18:00 or 10:00-19:00 ※火曜日か金曜日か選べます。 ※制作ディレクターはノートPCで業務が可能なため 常に自分で考え、行動する。 自由な働き方を実現するための必須条件。 責任を持ち、自由に働く 責任を持ち、自由に働く
  24. 24. 事例01 コンサルティング営業 S . N 働きやすさ抜群。 個人に合った働き方でストレスフリーな環境。 「TRASPでは、働き方を個人に任せてもらえます。例え ば、出勤時間帯を選択できたり、休憩時間を2時間とるメ ンバーもいます。最近では在宅で勤務するメンバーも増え ました。それが可能なのは個人が裁量を持ってしっかりと 仕事に取り組んでいるから。ストレスフリーな働き方がで きるので、生産性も上がります!」
  25. 25. 仕事に没頭し、いつでも挑戦できる環境 9割の苦労を経て1割の成功を掴み取る。 仕事に夢中になれる場所。 仕事の中の9割は苦労が多いかもしれません。 ただ、1割の成功 を何か感じていくことで、仕事に対して熱中し、楽しむ事ができ ます。TRASPでは若い社員が多いですが、若いうちから苦しい 経験を積むことでどこで働いても恥ずかしくない人間力を培うこ とができます。新しいアイディアがあれば、会社にどんどん提案 してください。良い案であればあなたの案が採用され事業化され る事もある可能性に れた環境です。 TIPS 先輩の声 仕事に没頭し、いつでも挑戦できる環境 - Challenge anytime できなくて当たり前ではなく、できないからどうして いくかを考えていくような職場です。ここに難しさと 楽しさが全て入っています! コンサルティング営業 K . E
  26. 26. 入社2ヶ月でも大規模の案件を担当。 先ずは挑戦してみて体験で学ぶスタンス。 事例02 コンサルティング営業 K . F 「TRASPでは、入社2ヶ月でも600万円もの大規模の案件 を担当させてもらえる環境があります。未経験で最初は不 安を抱えていましたが、先輩方がサポートしてくださりな がらひとつずつ体験で仕事を覚えていくことができました。 失敗したらしょうがない!先ずは挑戦。そんな活躍の場が あるのはTRASPならではだと思います!」
  27. 27. 仲間とのコミュニケーション 良い仲間と話し合う事で、 自分の考えをブラッシュアップできる。 一緒に働く人間を知り、何を考えているのかを知り、良い仲間と 話し合う事で、自分の考えをブラッシュアップしていく事ができ ます。ちょっとした悩みやたわいもない話など、そんな中から生 まれて来るアイディアも実際にあります。軽くご飯を食べながら、 少しお酒をたしなみながらなど、部署内のみならず他部署の人達 とコミュニケーションをとる事で、全体が活気に満ち れチーム 意識も高まります。 仲間とのコミュニケーション - Communication - TIPS 社内の雰囲気 社内イベントは少ないですが、日頃からラン チや飲み会で任意参加で密なコミュニケーショ ンをとっています。 ※コミュニケーションランチや夜サポ(夕ご飯)など福利厚生も充実
  28. 28. 個人・チーム両方の成長を加速させる 個人・チーム全体両方の成長を加速させる 一緒に悩んだ分、仲間の成果も喜べる。 チームで働く楽しさを感じられる環境。 TRASPには未経験でも活躍できる環境が整っています。入社後 は上司や先輩が段階毎に研修や実際の商談を想定した練習を行っ たり、わからないことや悩んでいることも相談するとすぐに意見 をもらえる環境があるので、安心して仕事に打ち込むことができ ます。自分が成果を出した時の嬉しさはもちろん、一緒に悩んだ 仲間が成果を出した時も全員で喜び合えて、試行錯誤しながらも 好きなことをとことん追求し、成果を出せる充実した環境にや りがいを感じるメンバーも多くいます。 TIPS 先輩の声 - Accelerate growth - 半年、1年は何をやっても上手くいかない事がありま すが、そこで諦めずたくましく育って行ってくれる姿 をこれからも沢山見ていきたいなと思っています。 コンサルティング営業 A . H
  29. 29. 働きやすさのために工夫された福利厚生 働きやすさ ・ノートPC (Macbook Air) ・ドリンク飲み放題 −事務所にドリンクがありますので、お気軽にご利用ください。 ・リフレッシュ制度 −2年間勤続した社員には、毎年5日間連続で取得できる年次有給休暇を付与。 ・家賃補助制度 −入社1年目は、会社から2駅以内に住んでいる方は2万円の家賃補助+交通費4000円まで支給します。 −入社2年目以降は、 (1)会社から2駅以内のみ4万円の家賃補助を支給(交通費は家賃補助に含む) (2)会社から2駅以外 の場合は2万5000円の家賃補助を支給 ・お祝い金 −子どもの出産に合わせて、休暇とお祝い金5万円を支給/ コミュニケーション向上 ・コミュニケーションランチ −毎月1回ランチ代を支給。業務上の関わりが少ないメンバーとも、コミュニケーションが取りやすくなったと好評です。 ・夜サポ(夜ご飯の食事補助)※お昼ご飯でも可 −部署内1人あたり4000円を支給(月1回)※部署内で交流を図っていただくための制度です。 −他部署交流1人あたり4000円支給(月1回) コンサルティング営業向け ・社用携帯電話貸与 ・昇格チャンス年2回 −インセンティブ単月、3ヶ月、半年、それぞれ業績に応じて支給 ・セミナー・書籍購入費用補助 ・引越し手当 ・達成休暇制度 −毎月達成した場合は半休を取得可能 −半年間チーム達成した場合は1泊2日の旅行!1人頭3万円を支給 制作向け ・デュアルモニター完備 ・スキルアップ補助制度 −好きな書籍を毎月1回購入できる制度です。有料セミナーに参加する場合、 参加レポートの共有を条件に、会社が費用を全額負担させていただきます。 ・制作技術支援制度 −1人あたり年間10万円まで、制作に必要な機械、作業物の購入OK
  30. 30. JOB LIST - 募集要項 - 求める人物像 給与制度 昇給実績 給与レンジ -給与幅- 募集要項 -コンサルタンティング営業- 募集要項 -制作- 応募フロー 04
  31. 31. お客様のためを思った行動ができる人 自ら考え行動できる人 求める人物像 仕事を楽しんで、夢中になれる仲間を募集しています。 将来的なビジョンを実現したい人 謙虚で明るく笑顔の れる人 自分の意見を持って仕事ができる人 仕事が好きで、没頭したい人
  32. 32. 給与制度 コンサルティング営業 成果給 = 月額基本給 算定基礎 × 成果評価 係数 制作 能力給 = 月額基本給 算定基礎 × 能力評価 係数 ※1 営業獲得件数で月の基本給も変更されます。 ※1
  33. 33. 昇給実績 平均年収の推移 - Average annual income - 2018年1,7月 300 2019年1,7月 2020年1月 350 400 450 500 550 600 (万円) 2020年7月 コンサルティング営業 制作 300万円 300万円 300万円 420万円 373万円 428万円 480万円 650万円 UP! 近年の昇給結果 - Salary increase result - コンサルティング営業 制作 平均年収 511万円 454万円 最高昇給金額 350万円/年 180万円/年 ※1 平均年収:2020年1月,7月を対象としています。 ※2 昇給金額:最も昇給金額の高い年を対象としています。 ※1 ※2 近年で急激に給与がアップ! 給与改定は1月と7月の2回です。
  34. 34. 給与レンジ -給与幅- 1年目 2年目 3年目 300 400 500 600 700 800 (万円) 900 1000 4年目 410万 | 336万 550万 | 410万 800万 | 550万 1000万 | 550万 ※3,4年目は予想です。 制作 300万円 制作 360万円 制作 400万円 制作 450万円 給与幅 - Salary range - 入社期間と社員数 - Joining period - ※ 東京と大阪、営業と制作の合計数です。 1年目 73名 3年目 12名 2年目 2名 1年目が多く在籍。未経験から給与アップを 目指して成長できる! 87名 社員数合計 営業 営業 営業 営業
  35. 35. 募集要項 -コンサルティング営業- 応募資格 職種・業種未経験、第二新卒、歓迎いたします。 人柄や成長意欲を重視した選考です。 ※学歴やブランクは不問です。フランクな面接を予定しています!いろいろとお話 ししましょう。 ※試用期間6ヶ月あり。 試用期間中の給与の変更あり、詳細は給与項目を御覧ください。 雇用形態 大阪本社/大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館3F <アクセス>
 大阪メトロ(旧大阪市営地下鉄)各線「南森町駅」「扇町駅」より徒歩4分
 JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩6分 勤務地 勤務時間 10:00∼20:00(実働8時間、休憩2時間) ※20:00には終業するようにしているため、残業はほとんどありません。 1ヶ月の平均残業は20時間以下です。 給与 試用期間:月給24万円以上+インセンティブ (単月、3ヶ月、半年、それぞれの業績に応じて支給) 試用期間終了後:月給28万円以上+インセンティブ (単月、3ヶ月、半年、それぞれの業績に応じて支給) 休日休暇 <年間休日120日以上> 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年目から毎年5日間連続の年次有 給休暇)、出産休暇、生理休暇(女性の責任者がいるので、ご相談く ださいね) 福利厚生・待遇 • 交通費全額支給 • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) • 給与改定年2回 • 昇格チャンス年2回 • インセンティブ
 (単月、3ヶ月、半年、それぞれ業績に応じて支給) • チームインセンティブ • 住宅手当
 (最寄り駅から2駅以内:月2万円、勤続2年以上:月4万円∼7万 どこに住んでいても支給します) • 役職手当 • セミナー・書籍購入費用補助 • ドリンクの無料提供 • コミュニケーションランチ(月に1回、ランチ代を支給) • ノートPC支給(MacBook Air) • 社用携帯電話貸与 • 交流費用補助制度(月1回、部署内で交流を図れるよう、4千円の 費用を補助) • その他多数 <祝い制度>
 3ヶ月間達成した場合は半休を取得することができます。
 半年間チーム達成した場合は1泊2日の旅行!!1人あたり3万円支給 いたします。
  36. 36. 募集要項 -制作- 応募資格 下記いずれかのご経験をお持ちの方歓迎します! 1. Webデザイナー 2. ディレクター 3. ライター 4. コーダー ※試用期間6ヶ月あり。 試用期間中の給与の変更あり、詳細は給与項目を御覧ください。 雇用形態 大阪本社/大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館3F <アクセス>
 大阪メトロ(旧大阪市営地下鉄)各線「南森町駅」「扇町駅」より徒歩4分
 JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩6分 勤務地 勤務時間 10:00∼19:00(実働8時間、休憩60分) ※標準の時間は10:00∼19:00ですが、日によって休憩する時間を自分で決める事も 可能です。例:休憩を90分の場合は19:30で退社 給与 月給30万円以上 ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ※上記金額にはみなし残業代(45時間分・6万5000円以上)が含まれます。 超過した場合は別途至給します。 休日休暇 <年間休日120日以上> 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年目から毎年5日間連続の年次有 給休暇)、出産休暇、生理休暇 福利厚生・待遇 • 交通費全額支給 • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) • 給与改定年2回 • 昇格チャンス年2回 • インセンティブ
 (単月、3ヶ月、半年、それぞれ業績に応じて支給) • チームインセンティブ • 住宅手当
 (最寄り駅から2駅以内:月2万円、勤続2年以上:月4万円∼7万 どこに住んでいても支給します) • 役職手当 • セミナー・書籍購入費用補助 • ドリンクの無料提供 • コミュニケーションランチ(月に1回、ランチ代を支給) • ノートPC支給(MacBook Air) • 社用携帯電話貸与 • 交流費用補助制度(月1回、部署内で交流を図れるよう、4千円の 費用を補助) • その他多数
  37. 37. 応募フロー まずはお気軽にエントリーください。 あなたのビジョンやご希望についてお聞かせください。 エントリー - Entry - 書類選考 - Screening - 一次面接 - 1st interview - 最終面接 - 2nd interview - 内定 - Offer -
  38. 38. COMPANY - 会社情報 - 会社情報 沿革と社員数の推移 代表メッセージ FAQ 05
  39. 39. 会社情報 会社名 TRASP 株式会社 2017年2月20日 設立日 資本金 従業員 所在地 事業内容 Webサイトの企画・デザイン・構築 / LPサイト制作  / WEBコンサルティング / システム開発 / WEB・SNS運用 / SEO・WEB解析 / リスティング広告や各種ウェ ブ広告の企画・運用 / DMカタログ、パンフレットなどの各種紙媒体のグラフィック デザイン / 勉強会・セミナー開催 代表取締役 森 優樹 12,000,000円 (グループ合計) TRASP 24人 グループ総計 87人(パート・アルバイト含む) [ 大阪本社 ] 〒530-0047大阪市北区西天満5丁目2番18号 3F [ 東京支店 ] 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-11-10 星野ビル3階 電話番号/FAX 電話:06-6136-5442 FAX:06-6136-5402 顧問弁護士 弁護士法人ベンチャーサポート法律事務所 行動指針 - Cred - プロフェッショナルとしての技術や知識の追求 常にお客様の企業課題を起点とする 疑問を持ち、徹底的に考え抜き、結果を求め続ける 高い向上心と倫理観を持ち、正しいことを正しく行う 組織に共感し、仲間と向き合うチームを築く 変化を恐れずスピード感を持ってやり遂げる
  40. 40. 沿革と社員数の推移 1Q 0 10 20 30 40 50 60 (人数:名) 70 80 90 100 2017年 2Q 3Q 4Q 1Q 2018年 2Q 3Q 4Q 1Q 2019年 2Q 3Q 4Q 1Q 2020年 2Q 3Q 4Q 4名 4名 4名 4名 1名 7名 9名 12名 15名 23名 42名 57名 64名 70名 87名 設立 2度目のオフィス移転!広くて清潔感あふれるオフィスへ。 ・株式会社てくてく設立 (グループ会社) ・同時に東京支店開設 ・株式会社alter設立(グループ会社) ・クライアント100件突破! リモート営業のみに切り替え! 初のオフィス移転! ・福岡支店開設 ・クライアント200件突破! クライアント 300件突破!
  41. 41. 森 優樹 YUKI MORI 代表メッセージ 人間生きている以上仕事をしなければなりません、それならば楽しんで働ける方が良いと思います。 ただ、仕事を楽しいと思って働くまでには、嫌な事も苦労する事も沢山あります。IT業界は華々しい なんて思われがちですが、ほとんどが地道な作業の連続です。 ですが、その積み重ねが結果を生み、それが成果となって自分に返ってくると仕事は楽しくなってき ます。きっとそんな人達を見て華々しく思うのではないでしょうか。 TRASPでこれから働く人たちの転職理由は様々だと思いますが、どんな人でも苦楽を共にし、考える 事や挑戦する事を忘れず、本当の意味で仕事が楽しいと思える仕事をしましょう。 考える事や挑戦する事を忘れず、 本当の意味で「楽しい」と思える仕事を。 代表取締役
  42. 42. 何の経験も知識もなくても頑張れば活躍できますか? 全く知識がなくても、活躍している社員は多いです。研修内容が充実しているのではなく自ら質 問を聞きに行く姿勢を求めており質問にはしっかりと答えてくださる先輩方がいるのでご安心 下さい。自主的に動けば活躍できる環境なので安心して入社してきてもらえたらと思います。 FAQ Q A Q A Q A 会社の雰囲気はどんな様子ですか? 若手が多く、活気が れています。スピード感はありますが、ピリつき感はありません。皆が自 立してビジョンに向かって日々挑戦していますので、何か困り事があっても相談しやすい風通し の良い環境です。 気になるけど、より詳細に話を聞いてみたいです。 次ページ記載のエントリーページより、お気軽にご連絡ください。
  43. 43. JOIN US ! 応募ページはこちら - ご興味のある方はお気軽にご連絡ください! - https://www.instagram.com/trasp_inc/ Instagram

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