Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Если вы тот самый HR

Если вы тот самый HR

  • Login to see the comments

  • Be the first to like this

Если вы тот самый HR

  1. 1. Если вы тот самый HR, который понимает, что люди самый ценный ресурс любого бизнеса
  2. 2. Если вы прогрессивны, компетентны и постоянно в поиске новых форматов развития и обучения, выбирая лучшее и инновационное, то для вас
  3. 3. Развивающая платформа дает возможность решить сразу три основные проблемы HR
  4. 4. * Мы не утверждаем, что эта проблема именно №1, для вашей компании это может быть не первый приоритет  Где найти качественный и экономный вариант обучения персонала?  Что делать с теми категориями сотрудников, на которых не хватает бюджета (например, специалисты, производственники)? Эту проблему может решить !
  5. 5. Как помогает экономить? Это небольшой бюджет – всего от 990 гривен на одного человека (в зависимости от выбранного пакета), что позволит вам обучить большое количество людей в течение полугода
  6. 6.  Ваши сотрудники самостоятельно изучают бизнес литературу на . Думают – сравнивают – развиваются. И все это за приемлемый бюджет  Кроме того, вам не нужно заниматься конференц-сервисом, поиском тренингового провайдера, а потом выслушивать: «И кого вы нам привели?»
  7. 7. В этом месте настоящий HR подумает: «Да, но у нас уже есть корпоративная библиотека! Зачем нам еще ?» Верно, библиотека есть, но обучения может не быть…
  8. 8. Чтение – это способ развития, который подходит далеко не всем, и вы это знаете, и мы тоже. Именно поэтому на есть ТED-выступления, тренинговые конспекты и ссылки на дополнительные ресурсы И все это в соответствии с бизнес-компетенциями Мы также тестируем и оцениваем ваших сотрудников, и если это необходимо, то предлагаем кейсы и деловые задания В чем отличие от корпоративной библиотеки?
  9. 9. * Хотя для кого-то эта проблема может быть на первом месте  Что еще такого нового предложить нашим сотрудникам, что они не пробовали, не видели, не знают?
  10. 10. – инновационная платформа, которая позволит каждому сотруднику выбрать, что для него на данном этапе развития «Выбери свой путь»
  11. 11.  востребован теми менеджерами, у которых уже нет сил, времени и желания посещать корпоративные тренинги. Они больше не могут слушать в 5-й раз о технике SMART, пирамиде Маслоу и методе «бутерброда»  Дайте им возможность самостоятельно думать, выбирать подходы авторов, признанных экспертов, и быть критичными к происходящему  Освободите их от шаблонности, надуманности, популизма стандартных тренингов Помогите им развиваться самостоятельно! Каким сотрудникам будет интересен ?
  12. 12.  Как правильно работать с талантами?  Какие форматы развития им предложить? Ведь это будущее компании!...
  13. 13. – развивающий ресурс для людей будущего, для тех, кто талантлив сегодня и раскроет свой талант завтра. Благодаря чтению бизнес книг, тренинговых конспектов, просмотра ТЕD, профессиональная экспертиза таких сотрудников усиливается
  14. 14. Для работы с Талантами предлагает специальный формат: 1. Наши консультанты разрабатывают программы развития компетенций с указанием рекомендованных бизнес-книг в кратком изложении, обучающих материалов и TED 2. Сотрудники получают доступ к И самостоятельно изучают материалы ресурса 3. В процессе самостоятельной работы участники регулярно получают мотивационные письма, стимулирующие их к саморазвитию 4. По результатам самообучения участники проходят итоговый тест, составленный на основании их программы развития 5. По итогам тестирования сотрудники принимают участие в практикуме, в ходе которого основное внимание уделяется практической отработке полученных знаний
  15. 15. то у вас должны быть к нам вопросы Звоните, нам есть что обсудить shortbook.com.ua +380 44 426 11 61 +380 50 331 93 83

×