SlideShare a Scribd company logo
1 of 68
Download to read offline
100%失敗しない
クラウドワークスの発注方法
@hisaju01
自己紹介
•ひさじゅ
•Twitter: @hisaju01
•Facebook: hisaju
•株式会社ポケットメニューCTO
アジェンダ
•私とクラウドワークス
•間違いだらけのクラウドソーシング
•100%失敗しないクラウドワークス発注
方法
「私とクラウドワークス」
自己紹介を兼ねて
クラウドワークスを
使い始めた経緯
某アドテク企業にいた頃

クラウドソーシングのプラットフォームを!
作ったので使ってください!

(面白そうだけど、アドテクの!
発注は難しいな。。)
1年くらい経って
退職してフリーランスに
スタートアップを対象とした
週1のCTO
(何でも屋さん)
エンジニアがいるところは
足りない部分を補完
(ほとんどインフラ)
エンジニアがいないところは
受託形式で
ピーク時に
週1が4社と受託2社
手が足りない!
人を雇うには
お金も時間もない!
瑕疵対応をやめて、時給でやるのが一番ですよ
時給なら払えるところまでで
止められるからいけるかも!?
募集開始
その後、
ポケットメニュー入社後も
手が足りなかったので
開発をお願いしてました
「間違いだらけのクラウドソーシング」
発注をはじめるに当って
他社の募集ページを色々
見てみた感想
受託をやっていた
身からすると
クラウドソーシングは
問題が多いと感じた
受注側エンジニアからみた
ダメな発注事例

•タスクが明確でない
•単価が安すぎる
•単価が高くても一人で出来るボリューム
じゃない

•納期は決まってる
個人で受けるには
リスクと責任が大きすぎる
仮に受注した場合どうなるか
そうだ 京都、行こう。
受託と比較した場合のク
ラウドソーシングの問題点

•PM、ディレクション不在
•責任の所在があいまい
•理想と現実にギャップが多い
•発注側の明らかなスキル不足
受託と
クラウドソーシングは別物
「100%失敗しない
クラウドワークスの発注」
色々踏まえて考えてみた
元気玉のイメージで
発注出来ないかな
既存のSIモデルではなく
クラウドソーシングの
特性を活かした
発注側も受注側もハッピーに
なれる仕事のやり方を考えよう
その前に
※ 前提として
PMは必須です
受けやすい仕事パターン
•いつでも (時間の制約がない)
•どこでも(非対面)
•責任・リスクがない
•単価が安すぎない
これなら正社員の副業や学生、
フリーランスの 間時間でも出来る!!
受けやすいように
仕事の方法をワークシフト
•いつでも
•基本的には納期は切らないようにして、多数の人が自由な時間に
仕事が出来る環境を作ろう

•どこでも
•こちらで設計まで行って、コミュニケーション量を減らした上で、
細かい部分はチャットのみで完全非対面にしよう

•責任・リスクがない
•単価が安すぎない
•時給制なら瑕疵対応も見積もりもなくて、責任・リスクも減るか
ら、高額じゃなくてもお互い納得しやすいかな
これってオープンソースの
開発方法でいけるかな?
前段の条件で仕事を
進める上での懸念点
•いっぱい人が集まらないと難しいかな
•コード(エンジニア)のクオリティって担保
できるかな

•人によってバラつきがでない?
•いっぱい人を集めたら全員管理するの大
変じゃないかな
WAF選定で
リスクを減らす
•なるべく書き方にバラつきを持たせない
•フルスタックWAFであれば、似たような書
き方に落ち着くと思われ

•ライブラリが豊富
•やっている人が多そうなWAFじゃないと人が
集まらないかな
オレオレマトリクス
フルスタックWAF編
人口多い

クオリティ平均
高い
クオリティ平均
低い

人口少ない
Railsで決定!
それらをまとめた結果として
考えたのが
空いた時間で好きな時間だけ出来る
Ruby On Railsを使用した開発
「A successful Git branching model 」
をベースに
1.issue

5.test、merge
2.assign
4.pull request
3.branch
経験からのポイント
1.募集をする時に
ハードルを下げない
このPJに参加出来る条件
•Ruby On Rails経験者
•github、git flowが使える人
これだけで、
ある程度足切りが出来るので
クオリティが高いレベルで均一化される
それでも
いっぱい集まりました

募集要項、仕事の進め方が明確なら
ハードルを上げても人は集まります
2.タスクは小さく分かりやすく
タスクを小さく
分かりやすくする理由
• 間時間で出来るようにする
•なるべく数時間以内で終わる大きさに切る
•途中でいなくなっても痛くないように
•仕様のキャッチアップに時間がかかるので、仕様を
理解しなくても出来るように

•テーブル定義や、どこに何をを明確に書いておく
•最初は面倒だけど、慣れてくるとゆるく指示しても
伝わるようになるので、最初はなるべく細かく!
サンプル
3.やっぱりRailsでよかった!
Railsでよかった!
•Bundlerやマイグレーション、seedsなどセッ
トアップの自動化ツールが整備されているの
で、初期セットアップまでの準備が早い

•コードのクオリティにそこまでブレがない
•gemがかなり豊富なので、余計な工数も少な
くてすむ

•詳しい人が多いので、勉強させてもらってま
す!
一応厳しい点も。。
•納期をコミットする場合は、ある程度自分で
やることも

•予算がほぼ確実に前後します
•テストの仕組みを入れずに走ってしまったの
で、不具合を見逃してリリースしてしまうこ
とも(現在受け入れテストの仕組み導入中)

•稼働のほとんどが夜か休日なので、携帯での
チャットワークの返信が大変。。
まとめ
•発注する前に受注する側の気持ちになって考
えよう

•その際のリスクは極限まで下げるように仕組
みを作ろう

•WAF選定はなるべくメジャーなものを使った
ほうが後々楽

•このスタイルの発注者が増えてきたら、みん
ながもっと自由な働き方が出来ると思います!
その後
ポケットコンシェルジュで
サービスの立ち上げ期にも
活躍してもらいました
ですが
クラウドワークスでの
発注を終了しました
理由
開発早すぎ。。
ディレクションが
追いつかない。。
スタートアップの場合
立ち上げ期や
開発が集中している
タイミングで使うと
効果的
フロントエンジニア募集!
クラウドソーシングを使った
フロント開発方法を
作ってみたい方お待ちしています!
(一度私がやって失敗したので。。)
!

ポケットメニュー菊本までご連絡ください!
ありがとうございました

More Related Content

What's hot

匠Method 7分クッキング
匠Method 7分クッキング匠Method 7分クッキング
匠Method 7分クッキングKentaro Takasaki
 
Backlogとchatwork進行管理事例
Backlogとchatwork進行管理事例Backlogとchatwork進行管理事例
Backlogとchatwork進行管理事例Sachiko Kitta
 
Webサービス企画のコツ
Webサービス企画のコツWebサービス企画のコツ
Webサービス企画のコツYusuke Wada
 
Web制作のプロジェクトを前進させるために Backlogで実践した3つのポイント
Web制作のプロジェクトを前進させるために Backlogで実践した3つのポイントWeb制作のプロジェクトを前進させるために Backlogで実践した3つのポイント
Web制作のプロジェクトを前進させるために Backlogで実践した3つのポイントNaoya Shiraishi
 
再放送キャンペーン 1231
再放送キャンペーン 1231再放送キャンペーン 1231
再放送キャンペーン 1231webcampusschoo
 
もくもくと過ごした2016年振り返り
もくもくと過ごした2016年振り返りもくもくと過ごした2016年振り返り
もくもくと過ごした2016年振り返りErina Takei
 
フェイスクリエイツの Backlog 活用法
フェイスクリエイツの Backlog 活用法フェイスクリエイツの Backlog 活用法
フェイスクリエイツの Backlog 活用法FaithCreates Inc.
 
20150627 リモートワークでチームを組むということ
20150627 リモートワークでチームを組むということ20150627 リモートワークでチームを組むということ
20150627 リモートワークでチームを組むということchachaki chachaki
 
名古屋アジャイル勉強会「モチベーションはどこからくるの?」
名古屋アジャイル勉強会「モチベーションはどこからくるの?」名古屋アジャイル勉強会「モチベーションはどこからくるの?」
名古屋アジャイル勉強会「モチベーションはどこからくるの?」hiroyuki Yamamoto
 
匠Methodを学んで 私のここが変わった
匠Methodを学んで 私のここが変わった匠Methodを学んで 私のここが変わった
匠Methodを学んで 私のここが変わったHaruo Sato
 
サイボウズのリモートワーク・リモートチーム
サイボウズのリモートワーク・リモートチームサイボウズのリモートワーク・リモートチーム
サイボウズのリモートワーク・リモートチームRyo Mitoma
 
手っ取り早くプロジェクトをなんとかしたい人のためのnanapi流ツール活用術~WebSig会議 vol.34「Webディレクター必見!プロジェクトを成功に...
手っ取り早くプロジェクトをなんとかしたい人のためのnanapi流ツール活用術~WebSig会議 vol.34「Webディレクター必見!プロジェクトを成功に...手っ取り早くプロジェクトをなんとかしたい人のためのnanapi流ツール活用術~WebSig会議 vol.34「Webディレクター必見!プロジェクトを成功に...
手っ取り早くプロジェクトをなんとかしたい人のためのnanapi流ツール活用術~WebSig会議 vol.34「Webディレクター必見!プロジェクトを成功に...WebSig24/7
 
企業向けクラウドサービスの開発・運用 悩みどころのパターンと対策
企業向けクラウドサービスの開発・運用 悩みどころのパターンと対策企業向けクラウドサービスの開発・運用 悩みどころのパターンと対策
企業向けクラウドサービスの開発・運用 悩みどころのパターンと対策Ryo Mitoma
 
会社が変わっていく中で僕が今年に行ってきたこと
会社が変わっていく中で僕が今年に行ってきたこと会社が変わっていく中で僕が今年に行ってきたこと
会社が変わっていく中で僕が今年に行ってきたことYuma Iwasaki
 
SVGの基本&活用法。SVGのメリットと事例を基礎から学ぶ。
SVGの基本&活用法。SVGのメリットと事例を基礎から学ぶ。SVGの基本&活用法。SVGのメリットと事例を基礎から学ぶ。
SVGの基本&活用法。SVGのメリットと事例を基礎から学ぶ。Daisuke Koshimizu
 
Webエンジニアになるための戦略と戦術
Webエンジニアになるための戦略と戦術Webエンジニアになるための戦略と戦術
Webエンジニアになるための戦略と戦術PIXTA Inc.
 
ゲーム開発出身者がチームラボで働いてみた
ゲーム開発出身者がチームラボで働いてみたゲーム開発出身者がチームラボで働いてみた
ゲーム開発出身者がチームラボで働いてみた秀和 福永
 
急ぎの案件でプラグインを作ったけど 立ち消えたのでカッとなって公開した件
急ぎの案件でプラグインを作ったけど 立ち消えたのでカッとなって公開した件急ぎの案件でプラグインを作ったけど 立ち消えたのでカッとなって公開した件
急ぎの案件でプラグインを作ったけど 立ち消えたのでカッとなって公開した件Hiroyuki Ishikawa
 

What's hot (20)

匠Method 7分クッキング
匠Method 7分クッキング匠Method 7分クッキング
匠Method 7分クッキング
 
Backlogとchatwork進行管理事例
Backlogとchatwork進行管理事例Backlogとchatwork進行管理事例
Backlogとchatwork進行管理事例
 
Webサービス企画のコツ
Webサービス企画のコツWebサービス企画のコツ
Webサービス企画のコツ
 
Web制作のプロジェクトを前進させるために Backlogで実践した3つのポイント
Web制作のプロジェクトを前進させるために Backlogで実践した3つのポイントWeb制作のプロジェクトを前進させるために Backlogで実践した3つのポイント
Web制作のプロジェクトを前進させるために Backlogで実践した3つのポイント
 
再放送キャンペーン 1231
再放送キャンペーン 1231再放送キャンペーン 1231
再放送キャンペーン 1231
 
もくもくと過ごした2016年振り返り
もくもくと過ごした2016年振り返りもくもくと過ごした2016年振り返り
もくもくと過ごした2016年振り返り
 
フェイスクリエイツの Backlog 活用法
フェイスクリエイツの Backlog 活用法フェイスクリエイツの Backlog 活用法
フェイスクリエイツの Backlog 活用法
 
20150627 リモートワークでチームを組むということ
20150627 リモートワークでチームを組むということ20150627 リモートワークでチームを組むということ
20150627 リモートワークでチームを組むということ
 
CCL_Vol.2_Webとデザインと企画のオモシロさ
CCL_Vol.2_Webとデザインと企画のオモシロさCCL_Vol.2_Webとデザインと企画のオモシロさ
CCL_Vol.2_Webとデザインと企画のオモシロさ
 
名古屋アジャイル勉強会「モチベーションはどこからくるの?」
名古屋アジャイル勉強会「モチベーションはどこからくるの?」名古屋アジャイル勉強会「モチベーションはどこからくるの?」
名古屋アジャイル勉強会「モチベーションはどこからくるの?」
 
匠Methodを学んで 私のここが変わった
匠Methodを学んで 私のここが変わった匠Methodを学んで 私のここが変わった
匠Methodを学んで 私のここが変わった
 
サイボウズのリモートワーク・リモートチーム
サイボウズのリモートワーク・リモートチームサイボウズのリモートワーク・リモートチーム
サイボウズのリモートワーク・リモートチーム
 
手っ取り早くプロジェクトをなんとかしたい人のためのnanapi流ツール活用術~WebSig会議 vol.34「Webディレクター必見!プロジェクトを成功に...
手っ取り早くプロジェクトをなんとかしたい人のためのnanapi流ツール活用術~WebSig会議 vol.34「Webディレクター必見!プロジェクトを成功に...手っ取り早くプロジェクトをなんとかしたい人のためのnanapi流ツール活用術~WebSig会議 vol.34「Webディレクター必見!プロジェクトを成功に...
手っ取り早くプロジェクトをなんとかしたい人のためのnanapi流ツール活用術~WebSig会議 vol.34「Webディレクター必見!プロジェクトを成功に...
 
企業向けクラウドサービスの開発・運用 悩みどころのパターンと対策
企業向けクラウドサービスの開発・運用 悩みどころのパターンと対策企業向けクラウドサービスの開発・運用 悩みどころのパターンと対策
企業向けクラウドサービスの開発・運用 悩みどころのパターンと対策
 
会社が変わっていく中で僕が今年に行ってきたこと
会社が変わっていく中で僕が今年に行ってきたこと会社が変わっていく中で僕が今年に行ってきたこと
会社が変わっていく中で僕が今年に行ってきたこと
 
SVGの基本&活用法。SVGのメリットと事例を基礎から学ぶ。
SVGの基本&活用法。SVGのメリットと事例を基礎から学ぶ。SVGの基本&活用法。SVGのメリットと事例を基礎から学ぶ。
SVGの基本&活用法。SVGのメリットと事例を基礎から学ぶ。
 
Webエンジニアになるための戦略と戦術
Webエンジニアになるための戦略と戦術Webエンジニアになるための戦略と戦術
Webエンジニアになるための戦略と戦術
 
ゲーム開発出身者がチームラボで働いてみた
ゲーム開発出身者がチームラボで働いてみたゲーム開発出身者がチームラボで働いてみた
ゲーム開発出身者がチームラボで働いてみた
 
急ぎの案件でプラグインを作ったけど 立ち消えたのでカッとなって公開した件
急ぎの案件でプラグインを作ったけど 立ち消えたのでカッとなって公開した件急ぎの案件でプラグインを作ったけど 立ち消えたのでカッとなって公開した件
急ぎの案件でプラグインを作ったけど 立ち消えたのでカッとなって公開した件
 
ヤフオクで1年間 Scrumを推進した結果
ヤフオクで1年間 Scrumを推進した結果ヤフオクで1年間 Scrumを推進した結果
ヤフオクで1年間 Scrumを推進した結果
 

Viewers also liked

クラウドワークスを使ったバーチャル開発術
クラウドワークスを使ったバーチャル開発術クラウドワークスを使ったバーチャル開発術
クラウドワークスを使ったバーチャル開発術Kimiya Sato
 
クラウドワークスを使ったバーチャル開発術(セミナー資料)
クラウドワークスを使ったバーチャル開発術(セミナー資料)クラウドワークスを使ったバーチャル開発術(セミナー資料)
クラウドワークスを使ったバーチャル開発術(セミナー資料)Innova Inc.
 
サイト/ブログから本文抽出する方法
サイト/ブログから本文抽出する方法サイト/ブログから本文抽出する方法
サイト/ブログから本文抽出する方法Takuro Sasaki
 
Case study - tapaustutkimus
Case study - tapaustutkimusCase study - tapaustutkimus
Case study - tapaustutkimusPäivi Eriksson
 
Social Class and The Invention of Lying
Social Class and The Invention of LyingSocial Class and The Invention of Lying
Social Class and The Invention of LyingAileen Ye
 
EU Citizens’ Rights – The way forward
EU Citizens’ Rights – The way forwardEU Citizens’ Rights – The way forward
EU Citizens’ Rights – The way forwardJoão Salgueiro Mouta
 
5 Inbound Marketing Hacks - Ben Lang KahenaCon
5 Inbound Marketing Hacks - Ben Lang KahenaCon5 Inbound Marketing Hacks - Ben Lang KahenaCon
5 Inbound Marketing Hacks - Ben Lang KahenaConBen Lang
 
INFORMACIÓN DE MOVILIDAD PARA LOS PRÓXIMOS DÍAS
INFORMACIÓN DE MOVILIDAD PARA LOS PRÓXIMOS DÍASINFORMACIÓN DE MOVILIDAD PARA LOS PRÓXIMOS DÍAS
INFORMACIÓN DE MOVILIDAD PARA LOS PRÓXIMOS DÍASAyuntamiento de Málaga
 
Other Names for the Super Bowl: A marketers guide
Other Names for the Super Bowl: A marketers guideOther Names for the Super Bowl: A marketers guide
Other Names for the Super Bowl: A marketers guideAnne McColl
 
Fases básicas da pesquisa mineral
Fases básicas da pesquisa mineralFases básicas da pesquisa mineral
Fases básicas da pesquisa mineralLeonardo Souza
 
Mercer Capital's An Introduction to Dividends and Dividend Policy for Private...
Mercer Capital's An Introduction to Dividends and Dividend Policy for Private...Mercer Capital's An Introduction to Dividends and Dividend Policy for Private...
Mercer Capital's An Introduction to Dividends and Dividend Policy for Private...Mercer Capital
 

Viewers also liked (12)

クラウドワークスを使ったバーチャル開発術
クラウドワークスを使ったバーチャル開発術クラウドワークスを使ったバーチャル開発術
クラウドワークスを使ったバーチャル開発術
 
クラウドワークスを使ったバーチャル開発術(セミナー資料)
クラウドワークスを使ったバーチャル開発術(セミナー資料)クラウドワークスを使ったバーチャル開発術(セミナー資料)
クラウドワークスを使ったバーチャル開発術(セミナー資料)
 
サイト/ブログから本文抽出する方法
サイト/ブログから本文抽出する方法サイト/ブログから本文抽出する方法
サイト/ブログから本文抽出する方法
 
Case study - tapaustutkimus
Case study - tapaustutkimusCase study - tapaustutkimus
Case study - tapaustutkimus
 
Social Class and The Invention of Lying
Social Class and The Invention of LyingSocial Class and The Invention of Lying
Social Class and The Invention of Lying
 
EU Citizens’ Rights – The way forward
EU Citizens’ Rights – The way forwardEU Citizens’ Rights – The way forward
EU Citizens’ Rights – The way forward
 
5 Inbound Marketing Hacks - Ben Lang KahenaCon
5 Inbound Marketing Hacks - Ben Lang KahenaCon5 Inbound Marketing Hacks - Ben Lang KahenaCon
5 Inbound Marketing Hacks - Ben Lang KahenaCon
 
INFORMACIÓN DE MOVILIDAD PARA LOS PRÓXIMOS DÍAS
INFORMACIÓN DE MOVILIDAD PARA LOS PRÓXIMOS DÍASINFORMACIÓN DE MOVILIDAD PARA LOS PRÓXIMOS DÍAS
INFORMACIÓN DE MOVILIDAD PARA LOS PRÓXIMOS DÍAS
 
Other Names for the Super Bowl: A marketers guide
Other Names for the Super Bowl: A marketers guideOther Names for the Super Bowl: A marketers guide
Other Names for the Super Bowl: A marketers guide
 
Fases básicas da pesquisa mineral
Fases básicas da pesquisa mineralFases básicas da pesquisa mineral
Fases básicas da pesquisa mineral
 
"El síndrome del médico cuestionado: etiología, patogenia, diagnóstico y trat...
"El síndrome del médico cuestionado: etiología, patogenia, diagnóstico y trat..."El síndrome del médico cuestionado: etiología, patogenia, diagnóstico y trat...
"El síndrome del médico cuestionado: etiología, patogenia, diagnóstico y trat...
 
Mercer Capital's An Introduction to Dividends and Dividend Policy for Private...
Mercer Capital's An Introduction to Dividends and Dividend Policy for Private...Mercer Capital's An Introduction to Dividends and Dividend Policy for Private...
Mercer Capital's An Introduction to Dividends and Dividend Policy for Private...
 

Similar to 100%失敗しないクラウドワークス発注方法

駆け出しフリーランスのための、クラウドソーシングで仕事を取りに行く方法
駆け出しフリーランスのための、クラウドソーシングで仕事を取りに行く方法駆け出しフリーランスのための、クラウドソーシングで仕事を取りに行く方法
駆け出しフリーランスのための、クラウドソーシングで仕事を取りに行く方法Yuki Suzuki
 
女性エンジニアの1週間
女性エンジニアの1週間女性エンジニアの1週間
女性エンジニアの1週間x1 ichi
 
スタートアップが知っておきたいAWS知識
スタートアップが知っておきたいAWS知識スタートアップが知っておきたいAWS知識
スタートアップが知っておきたいAWS知識Tomoyuki Sugita
 
#Devlove 甲子園日本シリーズ ku_suke
#Devlove 甲子園日本シリーズ ku_suke#Devlove 甲子園日本シリーズ ku_suke
#Devlove 甲子園日本シリーズ ku_sukeYusuke Kawabata
 
財務分析勉強会挨拶
財務分析勉強会挨拶財務分析勉強会挨拶
財務分析勉強会挨拶oranie Narut
 
ゆらぎのある決定
ゆらぎのある決定ゆらぎのある決定
ゆらぎのある決定Yukei Wachi
 
エンジニアがプロダクト育成を始めるまでにやったこと
エンジニアがプロダクト育成を始めるまでにやったことエンジニアがプロダクト育成を始めるまでにやったこと
エンジニアがプロダクト育成を始めるまでにやったことTakao Sumitomo
 
元気にリモートワークを始める方法
元気にリモートワークを始める方法元気にリモートワークを始める方法
元気にリモートワークを始める方法Tsuyoshi Seino
 
アイデアを塩漬けにしない-世界中の人に手伝ってもらう方法-
アイデアを塩漬けにしない-世界中の人に手伝ってもらう方法-アイデアを塩漬けにしない-世界中の人に手伝ってもらう方法-
アイデアを塩漬けにしない-世界中の人に手伝ってもらう方法-nishio
 
クラウド移住体験記
クラウド移住体験記クラウド移住体験記
クラウド移住体験記Takehito Tanabe
 
受託開発だけだといずれケツカッチンになってしまうのでいっちょサービスでもやってみようかと思ってTryしてみた上期の報告 #nds42
受託開発だけだといずれケツカッチンになってしまうのでいっちょサービスでもやってみようかと思ってTryしてみた上期の報告 #nds42受託開発だけだといずれケツカッチンになってしまうのでいっちょサービスでもやってみようかと思ってTryしてみた上期の報告 #nds42
受託開発だけだといずれケツカッチンになってしまうのでいっちょサービスでもやってみようかと思ってTryしてみた上期の報告 #nds42Kazumune Katagiri
 
プログラムで映像をつくるとは?? ~超入門編~
プログラムで映像をつくるとは?? ~超入門編~プログラムで映像をつくるとは?? ~超入門編~
プログラムで映像をつくるとは?? ~超入門編~Ryo Kanda
 
モノづくりを楽しもう! ~ このデバイスとクラウドでできること
モノづくりを楽しもう! ~ このデバイスとクラウドでできることモノづくりを楽しもう! ~ このデバイスとクラウドでできること
モノづくりを楽しもう! ~ このデバイスとクラウドでできることKazumi IWANAGA
 
いざ、脱藩!
いざ、脱藩!いざ、脱藩!
いざ、脱藩!Aya Komuro
 
上司が信用できない会社の内部統制~第32回WebSig会議「便利さと、怖さと、心強さと〜戦う会社のための社内セキュリティ 2013年のスタンダードとは?!...
上司が信用できない会社の内部統制~第32回WebSig会議「便利さと、怖さと、心強さと〜戦う会社のための社内セキュリティ 2013年のスタンダードとは?!...上司が信用できない会社の内部統制~第32回WebSig会議「便利さと、怖さと、心強さと〜戦う会社のための社内セキュリティ 2013年のスタンダードとは?!...
上司が信用できない会社の内部統制~第32回WebSig会議「便利さと、怖さと、心強さと〜戦う会社のための社内セキュリティ 2013年のスタンダードとは?!...WebSig24/7
 

Similar to 100%失敗しないクラウドワークス発注方法 (16)

駆け出しフリーランスのための、クラウドソーシングで仕事を取りに行く方法
駆け出しフリーランスのための、クラウドソーシングで仕事を取りに行く方法駆け出しフリーランスのための、クラウドソーシングで仕事を取りに行く方法
駆け出しフリーランスのための、クラウドソーシングで仕事を取りに行く方法
 
女性エンジニアの1週間
女性エンジニアの1週間女性エンジニアの1週間
女性エンジニアの1週間
 
スタートアップが知っておきたいAWS知識
スタートアップが知っておきたいAWS知識スタートアップが知っておきたいAWS知識
スタートアップが知っておきたいAWS知識
 
#Devlove 甲子園日本シリーズ ku_suke
#Devlove 甲子園日本シリーズ ku_suke#Devlove 甲子園日本シリーズ ku_suke
#Devlove 甲子園日本シリーズ ku_suke
 
財務分析勉強会挨拶
財務分析勉強会挨拶財務分析勉強会挨拶
財務分析勉強会挨拶
 
ゆらぎのある決定
ゆらぎのある決定ゆらぎのある決定
ゆらぎのある決定
 
エンジニアがプロダクト育成を始めるまでにやったこと
エンジニアがプロダクト育成を始めるまでにやったことエンジニアがプロダクト育成を始めるまでにやったこと
エンジニアがプロダクト育成を始めるまでにやったこと
 
元気にリモートワークを始める方法
元気にリモートワークを始める方法元気にリモートワークを始める方法
元気にリモートワークを始める方法
 
アイデアを塩漬けにしない-世界中の人に手伝ってもらう方法-
アイデアを塩漬けにしない-世界中の人に手伝ってもらう方法-アイデアを塩漬けにしない-世界中の人に手伝ってもらう方法-
アイデアを塩漬けにしない-世界中の人に手伝ってもらう方法-
 
20090410 Idcon Stomita
20090410 Idcon Stomita20090410 Idcon Stomita
20090410 Idcon Stomita
 
クラウド移住体験記
クラウド移住体験記クラウド移住体験記
クラウド移住体験記
 
受託開発だけだといずれケツカッチンになってしまうのでいっちょサービスでもやってみようかと思ってTryしてみた上期の報告 #nds42
受託開発だけだといずれケツカッチンになってしまうのでいっちょサービスでもやってみようかと思ってTryしてみた上期の報告 #nds42受託開発だけだといずれケツカッチンになってしまうのでいっちょサービスでもやってみようかと思ってTryしてみた上期の報告 #nds42
受託開発だけだといずれケツカッチンになってしまうのでいっちょサービスでもやってみようかと思ってTryしてみた上期の報告 #nds42
 
プログラムで映像をつくるとは?? ~超入門編~
プログラムで映像をつくるとは?? ~超入門編~プログラムで映像をつくるとは?? ~超入門編~
プログラムで映像をつくるとは?? ~超入門編~
 
モノづくりを楽しもう! ~ このデバイスとクラウドでできること
モノづくりを楽しもう! ~ このデバイスとクラウドでできることモノづくりを楽しもう! ~ このデバイスとクラウドでできること
モノづくりを楽しもう! ~ このデバイスとクラウドでできること
 
いざ、脱藩!
いざ、脱藩!いざ、脱藩!
いざ、脱藩!
 
上司が信用できない会社の内部統制~第32回WebSig会議「便利さと、怖さと、心強さと〜戦う会社のための社内セキュリティ 2013年のスタンダードとは?!...
上司が信用できない会社の内部統制~第32回WebSig会議「便利さと、怖さと、心強さと〜戦う会社のための社内セキュリティ 2013年のスタンダードとは?!...上司が信用できない会社の内部統制~第32回WebSig会議「便利さと、怖さと、心強さと〜戦う会社のための社内セキュリティ 2013年のスタンダードとは?!...
上司が信用できない会社の内部統制~第32回WebSig会議「便利さと、怖さと、心強さと〜戦う会社のための社内セキュリティ 2013年のスタンダードとは?!...
 

Recently uploaded

「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料inoue13
 
株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています
株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています
株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介していますchizurumurakami
 
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。takuyamatsumoto29
 
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf株式会社オプティマインド
 
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdfROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdfhirokisawa3
 
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profilevrihomepage
 
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用wataruhonda3
 
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdfjun_suto
 
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』Kousuke Kuzuoka
 
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf株式会社オプティマインド
 

Recently uploaded (11)

「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料
 
株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています
株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています
株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています
 
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。
 
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf
 
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdfROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
 
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
 
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
 
Japan IT Week 2024 Brochure by 47Billion
Japan IT Week 2024 Brochure by 47BillionJapan IT Week 2024 Brochure by 47Billion
Japan IT Week 2024 Brochure by 47Billion
 
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
 
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』
 
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf
 

100%失敗しないクラウドワークス発注方法