SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
Максим Финский - консультант по внедрению активной бизнес-
психологии из Оклахомы, США. Он является экспертом по оказанию
помощи компаниям для улучшении благосостояния своих
сотрудников. В результате его деятельности повышается общая
эффективность и производительность труда.
Что может сделать промышленно-организационная психология
по мнению Максима Финского
Влияние организационной психологии на компанию
По словам Максима Финского, промышленно-организационная
психология обычно решает более масштабные проблемы в
компаниях посредством взаимодействия с отдельными
работниками. По его мнению, психологи в этой области хотят
поощрять работника прилагать больше усилий для работы в целом
и создания крепкой команды.
Различные исследования показали, что сотрудники, которые
чувствуют себя комфортно, безопасно и довольны работой,
работают намного эффективнее. Если вы понимаете, что не
получаете максимальную отдачу от своих сотрудников,
организационные психологи может оказать помощь в следующих
сферах:
Полное ментальное удовлетворение каждого сотрудника
Бизнес-психологи изучают привычки и умы каждого работника,
выявляя области радости и недовольства рабочим процессом,
чтобы по средствам совместной работы привести все к общему
удовлетворению. Максим Финский объясняет, что, используя свои
выводы, психологи рекомендуют проводить определенные
изменения, чтобы повысить здоровье работников и радость на
рабочем месте. А эти изменения в конечном итоге провоцируют
более эффективную работу.
Баланс между работой и личной жизнью
Если бизнес-психологи обнаружат, что работники испытывают
стресс или неудовлетворенность в личной жизни, которые
напрямую влияют на процесс работы, они могут порекомендовать
программы равновесия. Подобные программы расслабляют связи
между работой и личной жизнью, что уменьшает стресс и
беспокойство сотрудников, помогая им выполнять работу
эффективнее и в больших объёмах. Успешные программы баланса
между работой и личной жизнью снижают показатели текучки
кадров и выгорания сотрудников, одновременно повышая
мотивацию и приверженность общей цели компании.
Снижение рабочего стресса и общего беспокойства
Существенная разница между бизнесом и промышленной
психологией заключается в том, где психолог концентрирует свою
точку зрения. Там, где индустриальная сторона функционирует
сверху вниз, работают бизнес-психологи с незапамятных времен.
Таким образом, они могут дать ценные советы о методах
управления, организации бизнеса, а также о других элементах,
которые могут вызывать непонимание на работе.
Когда стоит обратиться к профессионалам
Даже руководители малого бизнеса со штатом сотрудников в 5-15
человек заинтересованы в услугах промышленно-
организационного психолога для повышения отдачи и мотивации
каждого отдельно взятого сотрудника.
Но профессиональные бизнес-психологи прекрасно
взаимодействуют и показывают самые высокие результаты именно
в средних и крупных компаниях. Психологи-эксперты в этой
области являются полезным активом, если вы хотите повысить
эффективность и производительность ваших сотрудников. Работа
подобных специалистов помогает при коррекции деятельности
отдельных отделов или направлений работы компании.
Контакты для связи с Максимом Финским
Email: maxim.finskiy@organisationalpsychology.org
Facebook: www.facebook.com/Maxim-Finskiy-Industrial-
Organisational-Psychologist-110359217057761/
Pinterest: https://www.pinterest.com.au/maximfinskiy/
Twitter: https://twitter.com/MaximFinskiy

More Related Content

Featured

AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

Featured (20)

AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 

Maksim Finskiy, Максим Финский бизнес-психолог

  • 1. Максим Финский - консультант по внедрению активной бизнес- психологии из Оклахомы, США. Он является экспертом по оказанию помощи компаниям для улучшении благосостояния своих сотрудников. В результате его деятельности повышается общая эффективность и производительность труда. Что может сделать промышленно-организационная психология по мнению Максима Финского Влияние организационной психологии на компанию По словам Максима Финского, промышленно-организационная психология обычно решает более масштабные проблемы в компаниях посредством взаимодействия с отдельными работниками. По его мнению, психологи в этой области хотят поощрять работника прилагать больше усилий для работы в целом и создания крепкой команды. Различные исследования показали, что сотрудники, которые чувствуют себя комфортно, безопасно и довольны работой, работают намного эффективнее. Если вы понимаете, что не получаете максимальную отдачу от своих сотрудников, организационные психологи может оказать помощь в следующих сферах: Полное ментальное удовлетворение каждого сотрудника Бизнес-психологи изучают привычки и умы каждого работника, выявляя области радости и недовольства рабочим процессом, чтобы по средствам совместной работы привести все к общему удовлетворению. Максим Финский объясняет, что, используя свои выводы, психологи рекомендуют проводить определенные изменения, чтобы повысить здоровье работников и радость на рабочем месте. А эти изменения в конечном итоге провоцируют более эффективную работу. Баланс между работой и личной жизнью
  • 2. Если бизнес-психологи обнаружат, что работники испытывают стресс или неудовлетворенность в личной жизни, которые напрямую влияют на процесс работы, они могут порекомендовать программы равновесия. Подобные программы расслабляют связи между работой и личной жизнью, что уменьшает стресс и беспокойство сотрудников, помогая им выполнять работу эффективнее и в больших объёмах. Успешные программы баланса между работой и личной жизнью снижают показатели текучки кадров и выгорания сотрудников, одновременно повышая мотивацию и приверженность общей цели компании. Снижение рабочего стресса и общего беспокойства Существенная разница между бизнесом и промышленной психологией заключается в том, где психолог концентрирует свою точку зрения. Там, где индустриальная сторона функционирует сверху вниз, работают бизнес-психологи с незапамятных времен. Таким образом, они могут дать ценные советы о методах управления, организации бизнеса, а также о других элементах, которые могут вызывать непонимание на работе. Когда стоит обратиться к профессионалам Даже руководители малого бизнеса со штатом сотрудников в 5-15 человек заинтересованы в услугах промышленно- организационного психолога для повышения отдачи и мотивации каждого отдельно взятого сотрудника. Но профессиональные бизнес-психологи прекрасно взаимодействуют и показывают самые высокие результаты именно в средних и крупных компаниях. Психологи-эксперты в этой области являются полезным активом, если вы хотите повысить эффективность и производительность ваших сотрудников. Работа подобных специалистов помогает при коррекции деятельности отдельных отделов или направлений работы компании.
  • 3. Контакты для связи с Максимом Финским Email: maxim.finskiy@organisationalpsychology.org Facebook: www.facebook.com/Maxim-Finskiy-Industrial- Organisational-Psychologist-110359217057761/ Pinterest: https://www.pinterest.com.au/maximfinskiy/ Twitter: https://twitter.com/MaximFinskiy