budaya sistem kerja

17,442 views

Published on

Published in: Health & Medicine, Business
0 Comments
5 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
17,442
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
8
Actions
Shares
0
Downloads
1,040
Comments
0
Likes
5
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

budaya sistem kerja

  1. 1. BUDAYA DAN SISTEM KERJA SELAMAT DAN SIHAT DI TEMPAT KERJA
  2. 2. PENGENALAN <ul><li>MENURUT BIRD DAN LOFTUS (1976), KEADAAN YANG MEMBOLEHKAN INDIVIDU BEKERJA DENGAN SELAMAT BOLEH DITERANGKAN DENGAN TIGA PERKATAAN MENGENAI KEADAAN IAITU;- </li></ul><ul><li>TAHU, </li></ul><ul><li>BOLEH DAN UPAYA </li></ul>
  3. 3. <ul><li>INDIVIDU TAHU MELAKUKAN KERJA DENGAN SELAMAT </li></ul><ul><li>INDIVIDU JUGA BOLEH BEKERJA DENGAN KESELAMATAN TELAH DIAMBIL SEBELUM MELAKUKAN PEKERJAAN TERSEBUT. </li></ul><ul><li>INDIVIDU JUGA UPAYA UNTUK TERUS BEKERJA DENGAN SELAMAT KERANA DIA SEDAR AKAN HAZARD YANG TERLIBAT DALAM PEKERJAANNYA </li></ul>
  4. 4. <ul><li>TIGA KEADAAN TERSEBUT (TAHU, BOLEH & UPAYA) MENJADI ASAS KEPADA PERKIRAAN PENTING DALAM PENGURUSAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA. PERKIRAAN INI DIPANGGIL SISTEM KERJA SELAMAT (SKS) </li></ul><ul><li>SKS ADALAH KAWALAN RISIKO DAN ASAS DALAM MENCEGAH KEMALANGAN </li></ul><ul><li>WAJIB KE ATAS MAJIKAN MELALUI AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN 514, 1994 BAHAGIAN IV : KEWAJIPAN AM MAJIKAN DAN ORANG YANG BEKERJA SENDIRI. </li></ul>
  5. 5. TARIFAN SISTEM KERJA SELAMAT <ul><li>SISTEM KERJA YANG MENGINTEGRASIKAN PEKERJAAN; DAN PEKERJAAN DI DALAM SATU SEKITARAN DAN TEMPAT KERJA YANG MENGHASILKAN DAN MENGEKALKAN STANDARD KESELAMATAN YANG DITERIMA. </li></ul><ul><li>PENGINTEGRASIAN INI DILAKSANA MENGGUNAKAN PROSEDUR ATAU KAEDAH KERJA FORMAL YANG DIBANGUNKAN MELALUI PEMERIKSAAN SISTEMATIK KERJA DENGAN MENGAMBIL KIRA SEMUA HAZARD YANG BERKAITAN DENGAN KERJA TERSEBUT. </li></ul>
  6. 6. KOMPONEN SKS <ul><li>KAKITANGAN </li></ul><ul><li>SEKITARAN KERJA/KELENGKAPAN </li></ul><ul><li>PROSEDUR KERJA </li></ul><ul><li>KEBENARAN KHAS KERJA </li></ul><ul><li>LATIHAN </li></ul>
  7. 7. KAKITANGAN <ul><li>ASET ORGANISASI </li></ul><ul><li>MENERIMA KESELAMATAN DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA SEBAGAI SATU BUDAYA </li></ul><ul><li>PEKERJA YANG KOMPETEN (MENTAL & FIZIKAL) DIBENARKAN BEKERJA </li></ul><ul><li>PEKERJA YANG TIDAK KOMPETEN PERLU DIBERI LATIHAN YANG SESUAI DAN MENCUKUPI UNTUK MENCAPAI KOMPETENSI TERSEBUT </li></ul>
  8. 8. SEKITARAN KERJA / KELENGKAPAN <ul><li>MEMENUHI STANDARD KESELAMATAN DAN KESIHATAN YANG DITERIMA PAKAI KETIKA ITU </li></ul><ul><li>BANGUNAN MESIN DAN LOJI MESTI MEMENUHI REKA BENTUK DAN STANDARD KUALITI, KESELAMATAN DAN KESIHATAN YANG DITERIMA OLEH PERUNTUKAN UNDANG-UNDANG </li></ul><ul><li>JIKA TIDAK MENCAPAI STANDARD PEKERJA PERLU DIBERI KELENGKAPAN PERLINDUNGAN PERIBADI </li></ul>
  9. 9. PROSEDUR KERJA <ul><li>PROSEDUR KERJA FORMAL </li></ul><ul><li>DIBANGUNKAN MELALUI PEMERIKSAAN SISTEMATIK KERJA DENGAN MENGAMBIL KIRA SEMUA HAZARD YANG BERKAITAN DENGAN PEKERJAAN </li></ul><ul><li>MENGENALPASTI LANGKAH KESELAMATAN YANG PERLU BAGI SETIAP HAZARD – SUPAYA SELAMAT DAN SIHAT </li></ul><ul><li>JAMINAN CARA KERJA YANG DIRENCANA DAN KESERAGAMAN PERLAKSANAAN </li></ul>
  10. 10. KEBENARAN KHAS KERJA <ul><li>PERMIT BEKERJA </li></ul><ul><li>MENERIMA PEMANTAUAN YANG SANGAT KETAT SEPANJANG TEMPOH KEBENARAN DIBERIKAN </li></ul><ul><li>DIKELUARKAN OLEH PEGAWAI YANG BERKUASA </li></ul>
  11. 11. LATIHAN <ul><li>MENINGKATKAN KEMAHIRAN DAN KOMPETENSI </li></ul><ul><li>MENGUKUHKAN KEYAKINAN PEKERJA </li></ul><ul><li>MENENTUKAN KESELAMATAN SEMASA BEKERJA </li></ul><ul><li>PERLU UNTUK SEMUA KAKITANGAN </li></ul>
  12. 12. FORMALITI DAN PENGGUNAAN SKS <ul><li>PADA DASARNYA SEMUA PEKERJAAN PERLU DILAKUKAN DENGAN SELAMAT MELALUI SKS </li></ul><ul><li>CUMA BERBEZA DARI SEGI DARJAH FORMALITINYA </li></ul><ul><li>DARJAH FORMALITI IALAH BILANGAN PARAS PENGUATKUASAAN SERTA CARA SKS ITU DILAKSANAKAN. </li></ul>
  13. 13. DARJAH FORMALITI <ul><li>PARAS RISIKO YANG TERLIBAT </li></ul><ul><li>KEKERAPAN KERJA ITU DILAKUKAN </li></ul><ul><li>KOMPLEKSITI SESUATU TUGAS </li></ul><ul><li>KEPELBAGAIAN TUGAS </li></ul><ul><li>KEMAMPUAN PEKERJA BERKAITAN </li></ul><ul><li>KERUMITAN PERKARA YANG PERLU DIAWASI </li></ul>
  14. 14. CONTOH CARA DAN SISTEM KERJA DALAM SKS <ul><li>SENARAI SEMAKAN </li></ul><ul><li>PROSEDUR KERJA </li></ul><ul><li>CARTA ALIRAN </li></ul><ul><li>PERMIT KERJA </li></ul><ul><li>SISTEM RAKAN </li></ul><ul><li>TAKLIMAT PAGI </li></ul><ul><li>MAKLUMAN DAN PEMBERITAHUAN KESELAMATAN DI TEMPAT KERJA </li></ul>
  15. 15. KEGUNAAN SKS <ul><li>BEKERJA SENDIRIAN </li></ul><ul><li>PEMBERSIHAN DAN PENYELENGGARAAN </li></ul><ul><li>KECEMASAN DAN KEROSAKAN </li></ul><ul><li>MENANGANI BAHAN BERBAHAYA </li></ul><ul><li>MENGAWAL AKTIVITI KONTRAKTOR DI TEMPAT KERJA </li></ul><ul><li>MEMANDU ATAU MENGGUNA MESIN YANG BERBAHAYA </li></ul><ul><li>MELAKUKAN TUGAS YANG JARANG DILAKUKAN </li></ul>
  16. 16. MEMBANGUNKAN SKS <ul><li>DIKONGSI BERSAMA ANTARA MAJIKAN, PENGURUS KESELAMATAN DAN KESIHATAN, PEGAWAI KESELAMATAN DAN KESIHATAN DAN PEKERJA LAIN YANG KOMPETEN </li></ul><ul><li>KEJAYAAN SKS BERASASKAN PENGINTEGRASIAN PEKERJA DAN PEKERJAAN – MAJIKAN DAN PEKERJA </li></ul>
  17. 17. PERTIMBANGAN SEMASA MEMBANGUNKAN SKS <ul><li>DASAR KESELAMATAN DAN KESIHATAN SERTA ORGANISASI SOKONGAN </li></ul><ul><li>KEJURUTERAAN KESELAMATAN </li></ul><ul><li>ANALISIS KESELAMATAN KERJA </li></ul><ul><li>PERATURAN KESELAMATAN </li></ul><ul><li>KAKITANGAN DAN LATIHAN </li></ul><ul><li>MENILAI SEMULA SISTEM KERJA </li></ul><ul><li>KELENGKAPAN PERLINDUNGAN PERIBADI </li></ul><ul><li>MAKLUM BALAS SECARA RUTIN </li></ul>
  18. 18. LANGKAH-LANGKAH MEMBANGUNKAN SKS <ul><li>KENALPASTI KERJA / TUGAS </li></ul><ul><li>NILAI RISIKO </li></ul><ul><li>SUSUN RISIKO MENGIKUT KEKRITIKALAN </li></ul><ul><li>SEDIAKAN SISTEM KERJA SELAMAT </li></ul><ul><li>LATIHAN KESELAMATAN </li></ul><ul><li>SISTEM PEMANTAUAN </li></ul>
  19. 19. ANALISIS KESELAMATAN KERJA (AKK) <ul><li>KAEDAH PRO-AKTIF UNTUK MENCEGAH KEMALANGAN PEKERJAAN </li></ul><ul><li>DILAKUKAN PADA SETIAP KERJA YANG MEMPUNYAI HAZARD DAN RISIKO </li></ul>
  20. 20. PROSEDUR DALAM AKK <ul><li>PILIH KERJA YANG HENDAK DIANALISIS </li></ul><ul><li>REKOD – PECAHKAN KERJA KE DALAM KOMPONEN-KOMPONEN MENGIKUT URUTAN DAN REKODKAN </li></ul><ul><li>PERIKSA – PERIKSA SETIAP KOMPONEN DENGAN TELITI </li></ul>
  21. 21. <ul><li>BANGUNKAN – BANGUNKAN LANGKAH KAWALAN UN TUK MENGAWAL HAZARD </li></ul><ul><li>LAKSANAKAN – TULIS SISTEM KERJA DAN ARAHAN KESELAMATAN KERJA </li></ul><ul><li>SENGGARA – BUAT PENILAIAN SEMULA SISTEM KERJA, ARAHAN KESELAMATAN SERTA PROSEDUR KERJA UNTUK MEMASTIKAN KEBOLEHGUNAAN </li></ul>
  22. 22. SISTEM PERMIT KERJA <ul><li>PEMASANGAN KESELAMATAN, KEMUDAHAN MESIN YANG MERBAHAYA, OPERASI BERISIKO TINGGI, SEMUANYA MEMERLUKAN SKS YANG LEBIH FORMAL DAN DIKAWAL KETAT </li></ul><ul><li>SISTEM PERMIT KERJA ADALAH SKS YANG BOLEH DIGUNAKAN KERANA PERAKUAN DARIPADA SESEORANG YANG BERKUASA KEPADA PENERIMA PERMIT MENGENAI STATUS KESELAMATAN DI SEKITARAN TEMPAT IA BEKERJA </li></ul>
  23. 23. <ul><li>KERJA MENGIKUT SPESIFIKASI KESELAMATAN YANG DIARAH ATAU DILULUSKAN MENGIKUT JANGKA MASA YANG DITENTUKAN </li></ul><ul><li>KERJA DISELIA DAN DIKAWAL DENGAN KETAT </li></ul>
  24. 24. PRINSIP-PRINSIP <ul><li>SEMUA MAKLUMAT YANG DIBERIKAN HENDAKLAH TEPAT </li></ul><ul><li>KERJA DAN PEKERJA YANG MELAKUKAN PEKERJAAN MESTILAH DINYATAKAN DENGAN JELAS </li></ul><ul><li>MEMASTIKAN KERJA YANG AKAN DILAKUKAN DENGAN SELAMAT </li></ul><ul><li>MEMPUNYAI TARIKH LUPUT </li></ul>
  25. 25. <ul><li>SEBAGAI ARAHAN INDUK YANG MENGATASI ARAHAN LAIN </li></ul><ul><li>TERHAD DALAM KAWASAN YANG DILULUSKAN </li></ul><ul><li>TIDAK BOLEH MELAKUKAN SEBARANG KERJA LAIN YANG TIDAK DINYATAKAN DALAM PERMIT </li></ul><ul><li>PAMERKAN PERMIT DITEMPAT KERJA </li></ul>
  26. 26. <ul><li>SEKITARAN KERJA HENDAKLAH DIPANTAU </li></ul><ul><li>PROSEDUR PEMBATALAN PERMIT BEKERJA HENDAKLAH DINYATAKAN DENGAN JELAS </li></ul>
  27. 27. SISTEM PERMIT KERJA <ul><li>ADALAH KEBENARAN BEKERJA BERTULIS DENGAN RASMI </li></ul><ul><li>MENEKANKAN BAHAWA KEBENARAN BERTULIS DIBERI DENGAN SYARAT KERJA MESTI DILAKUKAN DENGAN MENGGUNAKAN PROSEDUR KESELAMATAN YANG DILULUSKAN </li></ul><ul><li>HENDAKLAH DIKELUARKAN OLEH ORANG YANG BERKUASA TERHADAP PERMIT </li></ul>
  28. 28. <ul><li>MEMBENARKAN KERJA YANG TELAH DILULUSKAN SAHAJA DILAKUKAN </li></ul><ul><li>PENGAWASAN DAN KEPERLUAN KESELAMATAN TELAH DIJELASKAN </li></ul><ul><li>TANDA TANGAN KETUA YANG TERLIBAT </li></ul><ul><li>MEMPUNYAI TARIKH LUPUT </li></ul>
  29. 29. CONTOH PEKERJAAN <ul><li>KERJA DALAM RUANG TERTUTUP (VESEL, TANGKI DLL) </li></ul><ul><li>KERJA PENYENGGARAAN (GAS TOKSIK, ALIRAN MENGANDUNGI STIM, TEKANAN DSB) </li></ul><ul><li>SISTEM ELEKTRIK </li></ul><ul><li>KIMPALAN </li></ul><ul><li>BAHAN LETUPAN </li></ul><ul><li>KERJA MENGGALI </li></ul>
  30. 30. OOOPPSSS…….HABIS daun selasih daun mengkudu, terima kasih wahai guruku <ul><li>SELAMAT BERCUTI </li></ul><ul><li>SELAMAT BERPESTA </li></ul><ul><li>SELAMAT BERTUGAS </li></ul><ul><li>SELAMAT MAKAN NASI MINYAK </li></ul><ul><li>SELAMAT MENYAMBUT KONG XI FAT CHAI DAN </li></ul><ul><li>SELAMAT TAHUN BARU 2010 </li></ul>

×