Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Мастер-класс "Внедрение электронного обучения"

2,811 views

Published on

Презентация с мастер-класса, посвященного внедрению электронного обучения.
Летние мастер-классы про e-learning в Алматы
http://www.elearningkz.org/

Published in: Education
  • Be the first to comment

Мастер-класс "Внедрение электронного обучения"

  1. 1. Внедрение электронного обучения
  2. 2. Давайте знакомиться! Светлана Пономаренко • Руководитель Студии e-Learning • Разработчик электронных курсов, консультант по внедрению e-learning в организациях • Занимаюсь обучением с 2000 года, электронным обучением – с 2008 года • Участник сообщества E-learning Pro, педагогический дизайнер, сертифицированный онлайн-тренер
  3. 3. Летние мастер-классы про e-learning 18 июня – Экспресс-погружение в e-learning 02 июля - Внедрение электронного обучения 16 июля – Как создать электронный курс 30 июля – Учебное видео 13 августа – Современные тренды и будущее e-learning
  4. 4. с чего начать? eLearning с нулевым бюджетом учебный портал СДО смешанное обучение внедрение «Подводные камни»
  5. 5. Главный вопрос внедрения Зачем? • Экономить? • Увеличить охват? • Сделать обучение системой? • Финансовое обоснование • Оценка
  6. 6. Что еще важно Какие имеем ресурсы? • Команда • Техника • Слушатели
  7. 7. с чего начать? eLearning с нулевым бюджетом учебный портал СДО смешанное обучение внедрение «Подводные камни»
  8. 8. Что необходимо для внедрения? • СДО • Техподдержка • Средство для разработки курсов • Электронные курсы • Команда • Обучение
  9. 9. Как сэкономить? • СДО – бесплатно или аренда • Техподдержка - сами • Средство для разработки курсов – доступные • Электронные курсы - сами • Команда • Обучение – не требуется
  10. 10. Хороший вариант Как часто бывает 5-6 человек • Руководитель • Администратор • Методисты • Программисты И швец, и жнец… Начинать с 1 курса Вовлекать экспертов Показывать результаты
  11. 11. Бюджет = 0
  12. 12. Курс в виде почтовой рассылки • Вводное письмо сотрудникам - от Учебного центра либо «от руководителей» • Курс - 3-12 писем (не только текст, а презентации, видео и флэш-ролики) • Дополнительная информация о новой форме обучения, рекомендации слушателям – на внутреннем сайте • Видеоролики и другие большие файлы – на сетевом диске
  13. 13. Система контроля • Индивидуальные задания • Групповые задания • Ответы направляются в Учебный центр • Следующее письмо отправляется только после получения ответа на предыдущее • В письмо включается обратная связь по выполненному задания
  14. 14. Вовлечение руководителей
  15. 15. Вовлечение руководителей • Встреча до запуска курса • Мотивация, выгоды • «Дать потрогать руками» • Ответы на вопросы • Письмо «от руководителя» сотрудникам • Отдельная часть письма – рекомендации руководителю по организации обсуждения • Правильные ответы на задания
  16. 16. с чего начать? eLearning с нулевым бюджетом учебный портал СДО смешанное обучение внедрение «Подводные камни»
  17. 17. «Подводные камни» • Отношение к обучению • Информированность, коммуникации • Доступ к курсам • Качество курсов • Объем внедрения
  18. 18. с чего начать? eLearning с нулевым бюджетом учебный портал СДО смешанное обучение внедрение «Подводные камни»
  19. 19. Зачем нужна СДО? 1 вход для: Контроля, Отчетности, Оценки Облегчение задач: • Построение траектории обучения, связи между курсами • Сертификация Связь с другими процессами организации
  20. 20. Системы дистанционного обучения WebTutor
  21. 21. Учебный центр в Облаке • Видео • Документы – тексты, презентации • Иллюстрации • Вебинары • Форумы • Тестирование • Траектория обучения • Прогресс • Сертификаты
  22. 22. Учебный центр в облаке Бесплатные Платные Вебинары Разнообразные проверочные задания SCORM-курсы
  23. 23. с чего начать? eLearning с нулевым бюджетом учебный портал СДО смешанное обучение внедрение «Подводные камни»
  24. 24. Функции учебного портала Информирование о возможностях обучения Планирование обучения Проведение обучения Анализ результатов
  25. 25. Функции учебного портала Информирование о возможностях обучения Планирование обучения Проведение обучения Анализ результатов Анализ результатов Проверка усвоения Оценка курса Отчетность Информирование Новости Каталог курсов Описание курсов Планирование Сбор и согласование заявок Назначение курсов Самозачисление Проведение Контроль Напоминания и уведомления Информационная поддержка
  26. 26. Оформление Навигация Доступ к информации Коммуникации Тьюторы Учебный портал
  27. 27. с чего начать? eLearning с нулевым бюджетом учебный портал СДО смешанное обучение внедрение «Подводные камни»
  28. 28. Интеграция Очное обучение (тренинги, симуляции) Индивид-ное электронное обучение (видеолекции, курсы) Совместное электронное обучение (конференции, вебинары) Смешанное обучение
  29. 29. Разные рецепты смешивания
  30. 30. Перевернутое обучение / Flipped classroom
  31. 31. ОБЫЧНАЯ МОДЕЛЬ ОБУЧЕНИЯ ПЕРЕВЕРНУТОЕ ОБУЧЕНИЕ Лекция Лекция Домашнее задание Практика на очном занятии
  32. 32. СТУДИЯ E-LEARNING Алматы, Казахстан 8 (727) 338 00 53, 8 (701) 411 67 95 sponomarenko27@mail.ru http://elearningkz.org/ Студия e-Learning: https://www.facebook.com/elearningkz Светлана Пономаренко: https://www.facebook.com/sponomarenko27 https://twitter.com/sponomarenko27 Присоединяйтесь!

×