Мастер-классы по HR-аналитике в Алматы
http://www.elearningkz.org/
Совместный проект Студии e-Learning и Международной Академии Психологических наук в Казахстане
2. >эффективны
<эффективны
= эффективны
Кандидаты,
пользующиеся
Кандидаты,
пользующиеся
Дольше работают на 1 месте, допускают меньше промахов в работе, лучше соответствуют рабочим предписаниям, обеспечивают большую удовлетворенность клиентов и закрывают больше сделок.
>эффективны
3. >эффективны
<эффективны
= эффективны
Сотрудники, имеющие 3 и более аккаунтов в социальных сетях
>эффективны
Сотрудники, имеющие 1-2 или не имеющие аккаунтов в социальных сетях
4. Уровень отсева среди сотрудников моложе 30 лет в 2 раза выше, чем у сотрудников от 30 до 40 лет.
Чем больше рядовой сотрудник вращается, взаимодействует с руководителями, тем дольше он остается в компании.
Сотрудники, принятые в компанию во второй раз, покидают ее на 44% быстрее, чем те, кто пришел в компанию впервые.
Компания отошла от стандартных фильтров образования и предыдущего опыта работы в сторону личностных характеристик и оценки навыков. Наймлюдей, долгое время не работавших.
5. Только 50% сотрудников с почасовой оплатой задерживаются на рабочем месте больше года.
Сотрудники, работающие на дому на 16% менее эффективны, чем их офисные коллеги.
Сотрудники, которые заявляют, что они строго придерживаются правил, на самом деле нарушают правила на 67% чаще, чем те, кто не делает подобных заявлений.
В компаниях, до которых сотрудники могут добраться пешком, сотрудники задерживаются на 58% дольше, а в компаниях, находящихся в пределах 8 км, до которых нужно добираться транспортом –на 20% дольше, чем в компаниях, расположенных далеко от места жительства сотрудников.
6. Связи между оценкой кандидата на общем интервью и его эффективностью на рабочем месте –нет
(за исключением 1 интервьюера)
7. Трудные вопросы и головоломки, которые любят задавать в IT-компаниях –потеря времени.
Работают структурированные поведенческие опросники
8. Показатели успеваемости в университете не связаны с эффективностью на рабочем месте
(небольшая значимая корреляция лишь для недавних выпускников)