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Comment on a réussi à changer le monde! Ou presque... - Émilie de Carufel et Claire Sollinger

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En juin 2018, plusieurs collègues un peu trop crinqués se sont demandé comment faire vivre l’expérience Spark the Change de Montréal à l'année longue, pour tous les employés de leur entreprise, bref comment changer la culture d'entreprise! C'est donc une équipe bien motivée qui se lance à l’aventure et qui mets sur pied un événement mensuel qu'elle a appelé de façon très originale, "Spark the change chez Mediagrif". Mais après une grosse déception de ne pas avoir trouvé la recette sur Google, l'équipe fait rapidement face à plusieurs obstacles. Et ce n’est qu’après plusieurs acrobaties, ou la mort a été frôlée plus d’une fois, que des résultats positifs ont commencé à émerger. La morale de l’histoire est que changer une culture organisationnelle, c’est difficile et il faut s’attendre à se planter à plusieurs reprises avant de voir les premiers résultats!

Published in: Leadership & Management
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Comment on a réussi à changer le monde! Ou presque... - Émilie de Carufel et Claire Sollinger

  1. 1. Spark the change
  2. 2. Créatrice d’expériences visuelles Claire Sollinger AKA : Casseuse de party Innovation et gestion du changement Emilie de Carufel AKA : Ministre de la propagande et du bricolage
  3. 3. Juin 2018
  4. 4. 25 initiatives 11446
  5. 5. Photo recette
  6. 6. Spark the change N’attends pas le moment parfait, crée-le

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