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TREINAMENTO 
TRABALHO EM EQUIPE
No trabalho em equipe, quem acha que 
sabe tudo sempre pode aprender algo 
novo, e quem acha que não sabe nada 
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É nesse clima de compartilhamento 
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aparecem, pois as pessoas são 
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Confira algumas habilidades 
fundamentais para se trabalhar 
em equipe:
- Administrar conflitos: 
 É importante saber lidar com os 
conflitos do dia a dia na empresa. 
Neste sentido, desenvolve...
- Comunicação: 
 Saber valorizar a comunicação entre 
você e os outros colaboradores é 
fundamental para o trabalho em 
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- Pro atividade: 
 Tomar atitude é um ponto positivo. 
Estar sempre disposto a ajudar e a 
resolver os problemas ajuda no...
- Inovar: 
 Procurar inovar é sempre importante para o 
crescimento da empresa e dos 
profissionais. Buscar soluções e 
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- Confiança: 
 É fundamental 
desenvolver a 
confiança entre as 
pessoas que estão a 
sua volta. Gerar esse 
sentimento é...
Essas habilidades citadas são formas de 
aprender a importância de cada gesto que 
você desenvolve em sua empresa. 
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“Trabalhar em equipe não significa que 
todos tenham que fazer tudo, mas sim, 
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Acima de tudo, o trabalho em 
equipe é saber respeitar as 
diferenças, e com uma boa 
comunicação executar a tarefa 
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Gabriel Luis 
Iale lozano 
Thainá Coan 
Vinicius Almeida 
PROFESSORA: EDNA SOUZA
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Treinamento - Trabalho em Equipe

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Treinamento - Trabalho em Equipe

  1. 1. TREINAMENTO TRABALHO EM EQUIPE
  2. 2. No trabalho em equipe, quem acha que sabe tudo sempre pode aprender algo novo, e quem acha que não sabe nada pode descobrir que é mais capaz do que imagina. Este treinamento é bom não apenas para a empresa, que coloca seus cérebros e talentos para funcionarem juntos em busca do melhor resultado. É bom também para quem participa dele, pois proporciona a troca de experiências e de conhecimentos.
  3. 3. É nesse clima de compartilhamento que as qualidades individuais aparecem, pois as pessoas são motivadas a usar o que têm de melhor. Um contribui com seu otimismo, outro com sua capacidade analítica, outro com sua calma, outro com sua pressa de fazer as coisas.
  4. 4. O resultado destes fatores é o sucesso, obviamente se tudo isto canalizado por um líder eficaz e pronto para o comando assertivo.
  5. 5. No trabalho em equipe, cada membro sabe o que os outros estão fazendo e reconhecem sua importância para o sucesso da tarefa. Os objetivos são comuns e as metas coletivas são desenvolvidas para ir além daquilo que foi pré-determinado. O trabalho em equipe possibilita trocar conhecimentos e agilidade no cumprimento de metas e objetivos compartilhados. Na sociedade em que vivemos, o trabalho em equipe é muito importante, pois cada um precisa da ajuda do outro.
  6. 6. Na vida temos que enfrentar muitas adversidades, mas quando nos juntamos um ao outro a coragem aumenta, o nosso potencial se duplica e os nossos objetivos se tornam mais passíveis de realização.
  7. 7. O trabalho em equipe é essencial no contexto empresarial. Quase todos os projetos apresentam melhores resultados quando são desenvolvidos por uma equipe e não apenas por um indivíduo.
  8. 8. Uma das principais características procuradas hoje no mercado é saber trabalhar em equipe. Buscar essas melhorias faz com que os colaboradores criem habilidades e comecem a fazer a diferença, como, por exemplo, o aumento da produtividade.
  9. 9. Confira algumas habilidades fundamentais para se trabalhar em equipe:
  10. 10. - Administrar conflitos:  É importante saber lidar com os conflitos do dia a dia na empresa. Neste sentido, desenvolver a habilidade de conversar para esclarecer os fatos e conciliar as necessidades é sempre a melhor opção nesse momento. Assim você gera confiança e afeição da equipe.
  11. 11. - Comunicação:  Saber valorizar a comunicação entre você e os outros colaboradores é fundamental para o trabalho em equipe. Escutar e falar na hora certa também é uma habilidade importante para que o ambiente se torne agradável e produtivo.
  12. 12. - Pro atividade:  Tomar atitude é um ponto positivo. Estar sempre disposto a ajudar e a resolver os problemas ajuda no seu desenvolvimento de sua equipe.
  13. 13. - Inovar:  Procurar inovar é sempre importante para o crescimento da empresa e dos profissionais. Buscar soluções e alternativas é fazer com que todos cheguem ao melhor resultado com mais assertividade e o que é melhor, em pouco tempo.
  14. 14. - Confiança:  É fundamental desenvolver a confiança entre as pessoas que estão a sua volta. Gerar esse sentimento é ganhar um espaço maior na equipe, pois você sempre será o apoio de cada um e saberá quando e como contar com cada colaborador.
  15. 15. Essas habilidades citadas são formas de aprender a importância de cada gesto que você desenvolve em sua empresa. Buscar líderes engajados e que consigam colocar em prática o seu trabalho em equipe é essencial para o crescimento das organizações.
  16. 16. “Trabalhar em equipe não significa que todos tenham que fazer tudo, mas sim, ter a consciência do todo e do papel de cada um neste todo.”
  17. 17. Acima de tudo, o trabalho em equipe é saber respeitar as diferenças, e com uma boa comunicação executar a tarefa proposta. Lembrando sempre que um líder o auxilia, já um chefe apenas ordena.
  18. 18. Gabriel Luis Iale lozano Thainá Coan Vinicius Almeida PROFESSORA: EDNA SOUZA

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