Mínimo que deberíamostener… para empezar atrabajar
1. Una buena idea2. Un equipo adecuado3. Ganas y mucha ilusión
"Invertir en conocimientos produce siempre los mejores beneficios"               Benjamin Franklin
“El conocimiento es útil si lo          difundimos”“No podemos hablar de Industrias  del Conocimiento, sino lo  compartimo...
Una nueva clase ha surgido, la clase    creativa que es mayor que la clase                  industrial.     La clase creat...
RE ESTARLA GENTE CREAT IVA SIEMPRE QUIE                                TIVA SON                TRA GENTE CREAALREDEDOR DE ...
Los trabajadores del            conocimientoEste tipo de organizaciones son sociedades en las  que el trabajador suele ser...
Son organizaciones en las se trabajacon pasión porque la gente que allítrabaja está enamoradagenuinamente de lo que hace y...
¿O es que ya somos empresas 2.0 (o abiertas) y nos olvidamos de que hay que             formar al personal?Hay que incorpo...
La competencia, llamémosla“Consumir y producir contenidos en las               redes”
Saber. Implica tener conocimiento decuáles son las herramientasdisponibles para alcanzar un alto gradode desarrollo de la ...
Saber hacer. Implica disponer de las habilidades cognitivas e instrumentales- tecnológicas para aplicar dicho conocimiento...
Saber estar en las redes sociales no se   enseña (todavía) en la escuelaSaber estar. Implica adaptarse a la culturadel ent...
Poder hacer. Implica que la persona pueda disponer  de recursos para desarrollar adecuadamente la  competencia. Despejar u...
Querer hacer. Implica estar dispuesto a llevar a cabo todo lo que conlleva consumir y producir contenidos en las redes.
"El progreso social es consecuencia del progreso individual”                                               según Smiles• C...
“Administración intelectual”: foco de pensamiento crítico• Considerar los proyectos de Redes Ciudadanas como  incubadoras ...
El cuento de …….LA TORTUGA Y LA LIEBREhttp://www.facebook.com/notes.php?id=143612712341434&notes_tab=app_2347471856#!/note...
Moraleja: Ser individualmente brillante está muybien, pero, a menos que seamos capaces detrabajar con otras personas y pot...
……La liebre y la tortuga aprendieron quecuando dejamos de competir contra un rival ycomenzamos a competir contra unasituac...
“Hay una fuerza motrizmás poderosa……lavoluntad”              Einsten
“Desterrar la pereza, el miedo, el riesgo, la apatía yla expectación de pérdidaLa transformación es cambio mas sentidoCamb...
El CM, Community facilitador, etc… debe  ser un experto en motivación humana, en  dinamización de grupos según las  necesi...
Regla del networker"El producto más importantede una red (network) es elnetworker"
Las ideas son los motores del crecimiento del futuro, así  que el cuidar de las comunidades donde las ideas  pueden florec...
“Si se hubiera de definir la democracia  podría hacerse diciendo que es la  sociedad en la cual no sólo es  permitido, sin...
“En los momentos de crisis sólo la  imaginación es más importante que el  conocimiento."                             Alber...
“La batalla contra la falta de valores que  representa la crisis, se librará en el campo  de las ideas, y esa batalla, ten...
Compartiendo ideasEl 85% de las personas cree que las ideas sedesperdician a lo largo de nuestras vidas por noexistir un s...
“La recompensa del trabajobien hecho es la oportunidadde hacer más trabajo bienhecho”         Jonas Edward Salk
“SER la mejor versión de ti mismo/a” “LOS LOGROS ESPECTACULARES SIEMPRE VAN PRECEDIDOS DE UNA PREPARACION ESPECTACULAR”   ...
SUPERACIÓN DE LALIMITACIÓN PERSONAL…
Enfoque competitivo "glocal"         o crear se nsación deNecesari         a iniciativa"propi edad" de l
El fenómeno de crowdsourcing, la sabiduría  de las multitudes, los fenómenos  colaborativos, las ganas de compartir, la  g...
“e-innovating lab”instalados en una actitud permanente de innovación, de aprender,            descubrir, investigar, encon...
Ejemplos de plataformas decrowdsourcing e innovación abierta
INNOCENTIVE   INNOVERSIA    IDEAS4ALL      HUNCHTECHNOLOGY FOR TRANSPARENCY   WORTHIDEA
www.co-society.comCo-society es el espacio en el     que los equipos más inteligentes de las mejores  empresas del país, s...
Una aplicación ayudará a rastrear todos   los datos de un usuario en Internet  El centro tecnológico Barcelona Digital  fo...
http://www.grera.net/Portal de servicios parapymes, micropymes,emprendedores,instituciones de promocióneconómica y empresa...
Lanzanos.com buscadinero para creadoresLa versión española deQuickstarter
Esta plataforma de crownfunding, alestilo de la neoyorquina Kickstarter,ayuda a los innovadores a encontrarpatrocinadores ...
Nace Uniccos.El Marketplace de Artesanía de la red.    Escaparate noviembre 2010.http://www.facebook.com/note.php?note_id=...
eParticipación – Cómo Internet cambia eldialogo político europeo  25.10.2010 - Mediante el portal VoiceS   los ciudadanos ...
http://actuable.es/Inicia Acciones. Sumafuerzas. Provoca cambios.Únete a miles de personas parapedir a gobiernos y empresa...
Goteo: La transparencia como parte del modelo definanciación distribuidaArtículo relacionado con el proyecto Goteo, unapla...
Supl@i, una herramienta para lacolaboración en la Innovación abiertaLa plataforma tecnológica eVIA pone en marchauna inici...
l                       iona                   fes ral                Pro ultu ales           cial   C       r       d So ...
Bienvenidos/as a laPágina web del Proyecto CiudadesHermanasEl Fondo Andaluz de Municipios para laSolidaridad Internacional...
Biz Stone quiere usarTwitter para crear unared mundial de noticias
IBM presenta IBM Lotus Connections3.0, la primera plataforma decolaboración socialIBM Lotus Connections 3.0 permitecrear c...
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Consejos para encontrar trabajo en redes sociales  1. Cuida tu imagen con una foto formal y información detallada en el pe...
Empleo en Twitter     Cuando el Director General de     Youtube ofrece un trabajo vía        Twitter a un estudiantehttp:/...
Portales para buscar trabajo en Twitterhttp://www.tweetempleo.com/                                 http://tweetmyjobs.com/...
Perfiles de Usuarios que publican                    Ofertas de Empleo en Twitter    @empleocom                           ...
Consejos para usar Twitter                  para encontrar trabajo1. Personaliza el fondo de pantalla para despertar el in...
Blogs y páginas para preparar una Entrevista http://www.reclutando.net/                                   http://www.senio...
Intermediación Laboral en Redes Socialeshttp://www.sntalent.com/referup/                                   http://www.jobs...
Portales de Empleohttp://www.infoempleo.com/                  http://www.infojobs.net/          https://www.redtrabaja.es/...
………………..y para Profesiones específicas  http://www.filmutea.com/          http://www.cinemavip.com/  http://www.hosteleo.c...
Buscadores y agregadores verticales de Empleo                           http://es.laburo.com/Espanahttp://www.jobrapido.es...
Portales para profesionales Autónomoshttp://www.tuwork.com/                                 http://www.trabajofreelance.co...
Publicar CV´S en Internethttp://www.elcurriculum.com/                                    http://www.tucurriculum.es/http:/...
Redes sociales                 de Sectores Específicos    http://www.teletrabajador.net/                                  ...
La Comunidad INFOEMPRENDE ® se dedica a la difusión de  investigación, estudios, noticias y eventos en el ámbito del      ...
La Comunidad Infoemprende ha firmado un convenio de                                  colaboración con Linktostart         ...
Insertar aquí la dirección del      pensamiento ....                                     http://www.linktostart.com/es/ "L...
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  • Adelante Sonia un gusto 'El conocimiento no es algo separado y que se baste a sí mismo, sino que está envuelto en el proceso por el cual la vida se sostiene y se desenvuelve'. (John Dewey)
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Uso de las Redes Sociales para la Búsqueda activa de Empleo 21 Dic. 2010

  1. 1. Mínimo que deberíamostener… para empezar atrabajar
  2. 2. 1. Una buena idea2. Un equipo adecuado3. Ganas y mucha ilusión
  3. 3. "Invertir en conocimientos produce siempre los mejores beneficios" Benjamin Franklin
  4. 4. “El conocimiento es útil si lo difundimos”“No podemos hablar de Industrias del Conocimiento, sino lo compartimos, gracias a ello podemos desarrollar pensamiento crítico y de esta forma evolucionar”
  5. 5. Una nueva clase ha surgido, la clase creativa que es mayor que la clase industrial. La clase creativa se compone de científicos,ingenieros, tecnólogos artistas,músicos, poetas escritores investigadores,educadores, etc. en resumen todos los que forman la base del conocimiento
  6. 6. RE ESTARLA GENTE CREAT IVA SIEMPRE QUIE TIVA SON TRA GENTE CREAALREDEDOR DE O TRAENIMANES QUE SE A UE PROMUEV EN LAMUTUAMENTE Y Q NOVACIÓN ACEL ERACIÓN DE LA IN
  7. 7. Los trabajadores del conocimientoEste tipo de organizaciones son sociedades en las que el trabajador suele ser un trabajador del conocimiento, que se siente propietario de su puesto y no sólo una recurso humano alquilado para desarrollar un trabajo más de la cadena de producción previamente descrita.
  8. 8. Son organizaciones en las se trabajacon pasión porque la gente que allítrabaja está enamoradagenuinamente de lo que hace ypor cómo lo hacen.
  9. 9. ¿O es que ya somos empresas 2.0 (o abiertas) y nos olvidamos de que hay que formar al personal?Hay que incorporar una nueva competencia: consumir y producir contenidos a través de las redes. RSS, google reader, linkedin o delicious, entre otras, deberían ser materias obligatorias en los planes de formación de estas empresas para sus trabajadores del conocimiento.
  10. 10. La competencia, llamémosla“Consumir y producir contenidos en las redes”
  11. 11. Saber. Implica tener conocimiento decuáles son las herramientasdisponibles para alcanzar un alto gradode desarrollo de la competencia. r ara pode l a za rse p nto inicia de n utili nocimie ra cómo pue s un co la palab e Qué son y ntenidos uellos que chino co q cons umir en todos a le suena a r ” rrolla indicación desa ” o “s ly “feed
  12. 12. Saber hacer. Implica disponer de las habilidades cognitivas e instrumentales- tecnológicas para aplicar dicho conocimiento. Manejar en esas herramientas no es cosa de un día, sino más bien de un uso persistente en las mismas.
  13. 13. Saber estar en las redes sociales no se enseña (todavía) en la escuelaSaber estar. Implica adaptarse a la culturadel entorno para desenvolversecorrectamente. Ya sabemos que hay unaforma de tuitear… y después está la quemolesta; asimismo, hay formas de comentaren los blogs y otras que incordian.
  14. 14. Poder hacer. Implica que la persona pueda disponer de recursos para desarrollar adecuadamente la competencia. Despejar un tiempo al día para el libre acceso a las redes debería servir para que la gente lo aprovechara para desarrollar esta competencia.Proponer objetivos de voluntaria consecución (a modo de guía, no de imposición) para la producción y el consumo de contenidos asociados a las propias funciones y tareas que ya se tienen en el trabajo supondría otra forma de poder dejar hacer y desarrollar la competencia.
  15. 15. Querer hacer. Implica estar dispuesto a llevar a cabo todo lo que conlleva consumir y producir contenidos en las redes.
  16. 16. "El progreso social es consecuencia del progreso individual” según Smiles• Compromiso de utilizar el desarrollo tecnológico para producir desarrollo económico (Lo que algunos lo asociamos con el fenómeno Silicon Valley )• Innovación Social, que no es otra cosa que utilizar la red para convertir las ideas y recursos de la innovación en aplicaciones tangibles.• No es un problema solo de infraestructura tecnológica sino de organización de personas y RECURSOS.En donde las personas son las grandes protagonistas, pues se verán inmersas en nuevos mercados de aprendizaje, democratización creciente, en donde existe la máxima de: cooperar para competir.• Redes coo-petitivas, que compitan y cooperen a la vez.
  17. 17. “Administración intelectual”: foco de pensamiento crítico• Considerar los proyectos de Redes Ciudadanas como incubadoras locales• Animando a todos a que ofrezcan sus conocimientos, implicandolos en definitiva en la construcción de la sociedad del futuro, cuyos principios son: Democracia, Solidaridad, Colaboración y Tolerancia.• Cada uno de nosotros tiene una inteligencia personal, una capacidad para resolver los problemas, son inteligentes las ciudades que favorecen el desarrollo personal de sus ciudadanos en el aspecto educativo, cultural y económico. La ciudad inteligente es aquella que aumenta el bienestar y las posibilidades de sus habitantes.
  18. 18. El cuento de …….LA TORTUGA Y LA LIEBREhttp://www.facebook.com/notes.php?id=143612712341434&notes_tab=app_2347471856#!/note.php?note_id=146194432098436Moraleja: los lentos y estables ganan la carreraMoraleja: los rápidos y tenaces vencen a los lentos yestablesMoraleja: Quienes identifican su ventaja competitiva ycambian el entorno para aprovecharla, llegan primero
  19. 19. Moraleja: Ser individualmente brillante está muybien, pero, a menos que seamos capaces detrabajar con otras personas y potenciar lashabilidades de cada uno, no seremoscompletamente efectivos.Siempre existirán situaciones para las que noestamos preparados y que otras personas puedenenfrentar mejor.
  20. 20. ……La liebre y la tortuga aprendieron quecuando dejamos de competir contra un rival ycomenzamos a competir contra unasituación, complementamoscapacidades,compensamos defectos,potenciamos nuestros recursos…..!y obtenemos mejores resultados!
  21. 21. “Hay una fuerza motrizmás poderosa……lavoluntad” Einsten
  22. 22. “Desterrar la pereza, el miedo, el riesgo, la apatía yla expectación de pérdidaLa transformación es cambio mas sentidoCambiarlo por voluntad, coraje, iniciativa,propósito, confianza y aprendizaje” Álex Rovira: La buena crisis
  23. 23. El CM, Community facilitador, etc… debe ser un experto en motivación humana, en dinamización de grupos según las necesidades de los individuos.
  24. 24. Regla del networker"El producto más importantede una red (network) es elnetworker"
  25. 25. Las ideas son los motores del crecimiento del futuro, así que el cuidar de las comunidades donde las ideas pueden florecer es la CLAVE del ÉXITOLas ideas crecen donde la creatividad se cultiva, y la creatividad prospera donde las comunidades se comprometen con las ideas… …
  26. 26. “Si se hubiera de definir la democracia podría hacerse diciendo que es la sociedad en la cual no sólo es permitido, sino exigido, el ser persona” María Zambrano
  27. 27. “En los momentos de crisis sólo la imaginación es más importante que el conocimiento." Albert Einstein
  28. 28. “La batalla contra la falta de valores que representa la crisis, se librará en el campo de las ideas, y esa batalla, tenemos que ganarla” José Cosín Álvarez
  29. 29. Compartiendo ideasEl 85% de las personas cree que las ideas sedesperdician a lo largo de nuestras vidas por noexistir un sitio donde compartirlos
  30. 30. “La recompensa del trabajobien hecho es la oportunidadde hacer más trabajo bienhecho” Jonas Edward Salk
  31. 31. “SER la mejor versión de ti mismo/a” “LOS LOGROS ESPECTACULARES SIEMPRE VAN PRECEDIDOS DE UNA PREPARACION ESPECTACULAR” Robert H. Schuller
  32. 32. SUPERACIÓN DE LALIMITACIÓN PERSONAL…
  33. 33. Enfoque competitivo "glocal" o crear se nsación deNecesari a iniciativa"propi edad" de l
  34. 34. El fenómeno de crowdsourcing, la sabiduría de las multitudes, los fenómenos colaborativos, las ganas de compartir, la generosidad si es reciproca……….
  35. 35. “e-innovating lab”instalados en una actitud permanente de innovación, de aprender, descubrir, investigar, encontrar nuevas fórmulas relación bussiness-govemment-comunity Las innovaciones urbanas deben tener en cuenta esta realidad, generando relaciones entre empresas, ad- ministraciones y ciudadanos, para crear más interacción, más ideas y más talento colectivo
  36. 36. Ejemplos de plataformas decrowdsourcing e innovación abierta
  37. 37. INNOCENTIVE INNOVERSIA IDEAS4ALL HUNCHTECHNOLOGY FOR TRANSPARENCY WORTHIDEA
  38. 38. www.co-society.comCo-society es el espacio en el que los equipos más inteligentes de las mejores empresas del país, se re- energizan, combinando susexperiencias y conocimientos
  39. 39. Una aplicación ayudará a rastrear todos los datos de un usuario en Internet El centro tecnológico Barcelona Digital forma parte del proyecto internacional Di.me que se ha puesto en marcha para crear una aplicación inteligente que integrará y recogerá todos los datos personales del usuario en Internet, y quefacilitará el mantenimiento de la privacidad sobre los mismos.
  40. 40. http://www.grera.net/Portal de servicios parapymes, micropymes,emprendedores,instituciones de promocióneconómica y empresas deservicios.
  41. 41. Lanzanos.com buscadinero para creadoresLa versión española deQuickstarter
  42. 42. Esta plataforma de crownfunding, alestilo de la neoyorquina Kickstarter,ayuda a los innovadores a encontrarpatrocinadores que apoyeneconómicamente sus proyectos, seanaplicaciones, obras de teatro, películas omúsica y hasta proyectos benéficos
  43. 43. Nace Uniccos.El Marketplace de Artesanía de la red. Escaparate noviembre 2010.http://www.facebook.com/note.php?note_id=464114331667&i d=105379464243&ref=shareUn proyecto acaba de ver la luz este mes. Se trata de “Uniccos“, un Marketplace donde se puede comprar todo tipo de artículos hechos a mano.
  44. 44. eParticipación – Cómo Internet cambia eldialogo político europeo 25.10.2010 - Mediante el portal VoiceS los ciudadanos valencianos pueden compartir opiniones con sus representantes políticos en la Unión Europea sobre cuestiones de plena actualidad del ámbito legislativo, antes incluso de que se produzca la toma de decisiones. Tras dos años de funcionamiento, el proyecto VoiceS celebrará el próximo 17 de noviembre su conferencia final. Asimismo, se abordarán los retos, riesgos y puntos fuertes de la participación digital como nuevo canal de comunicación política
  45. 45. http://actuable.es/Inicia Acciones. Sumafuerzas. Provoca cambios.Únete a miles de personas parapedir a gobiernos y empresasque actúen para cambiar elmundo
  46. 46. Goteo: La transparencia como parte del modelo definanciación distribuidaArtículo relacionado con el proyecto Goteo, unaplataforma de microfinanciación para la innovacióncultural en proceso de desarrollo por PlatoniqMás información sobre Goteo en YOUCOOP.ORGGoteo tiene el soporte del CCCBLAB, el ConsellNacional de la Cultura i les Arts de Catalunya y elInstitut de Cultura de Barcelona.
  47. 47. Supl@i, una herramienta para lacolaboración en la Innovación abiertaLa plataforma tecnológica eVIA pone en marchauna iniciativa orientada a alinear los esfuerzos decolaboración público-privados en innovación ydesarrollo tecnológico en las áreas de bienestar,vida independiente y cohesión social. Movimientode innovación abierta para concentrar elpotencial de la investigación científica y el de lastecnologías para aprovechar las nuevasoportunidades de desarrollo económico y socialen un mercado emergente y de alcance global.
  48. 48. l iona fes ral Pro ultu ales cial C r d So tión Cultu Re s a Ge triasL la s P ara Indu s y la http://www.cbnproject.com/ •Mejora e incrementa las oportunidades de negocio y desarrollo profesionales •Fomenta las relaciones empresariales •Interactúa con otros profesionales •Genera oportunidades de colaboración y negocio •Intercambia información empresarial relativa al sector de las industrias culturales
  49. 49. Bienvenidos/as a laPágina web del Proyecto CiudadesHermanasEl Fondo Andaluz de Municipios para laSolidaridad Internacional (FAMSI) y la RedAN^MAR (Red de Hermanamiento entreCiudades de Andalucía y del Norte deMarruecos) acaban de hacer pública estaweb www.ciudadeshermanas.net, en laque se reflejan las acciones y noticias delproyecto "Tejiendo la Red de CiudadesHermanas para el Desarrollo”.
  50. 50. Biz Stone quiere usarTwitter para crear unared mundial de noticias
  51. 51. IBM presenta IBM Lotus Connections3.0, la primera plataforma decolaboración socialIBM Lotus Connections 3.0 permitecrear comunidades, foros, wikis yblogs, que facilitan el trabajo enequipo
  52. 52. http://www.xing.com/En Xing puedes encontrar las Empresas que te interesan Xing tiene un tablón con Ofertas de Empleo http://www.linkedin.com/ Tiene un espacio para Ofertas de Empleo El poder de la recomendación http://www.viadeo.com/es/connexion/ http://www.jobandtalent.com/
  53. 53. Consejos para encontrar trabajo en redes sociales 1. Cuida tu imagen con una foto formal y información detallada en el perfil 2. Añade a los contactos que más se ajusten a tu perfil. Gestiona y Síguelos3. Usa los buscadores de Empresas y de profesionales para contactar por e-mail 4. Participa en grupos de discusión y foros que se ajusten a tu perfil 5. Publica información relacionada con tus intereses profesionales
  54. 54. Empleo en Twitter Cuando el Director General de Youtube ofrece un trabajo vía Twitter a un estudiantehttp://www.gurusblog.com/archives/youtube-instant-oferta-empleo/12/09/2010/
  55. 55. Portales para buscar trabajo en Twitterhttp://www.tweetempleo.com/ http://tweetmyjobs.com/ http://www.twitres.com/ http://www.twitjobsearch.com/ http://www.twjobs.com/ http://www.twitterjobcast.com/ Buscador de Recomendaciones http://recomendar.com/
  56. 56. Perfiles de Usuarios que publican Ofertas de Empleo en Twitter @empleocom @empleocero @Empleoypersonas @Infoempleo + (………………etc) Resultados de nombre para: empleohttp://twitter.com/search/users?q=empleo&category=people&source=find_on_twitter
  57. 57. Consejos para usar Twitter para encontrar trabajo1. Personaliza el fondo de pantalla para despertar el interés2. En la Bio sé honesto/a con tus competencias profesionales3. Pon como avatar la misma foto ó logo que tengas en facebook4. Incluye como enlace tu CV online5. Comparte Información de la que tienes experiencia ó conocimiento
  58. 58. Blogs y páginas para preparar una Entrevista http://www.reclutando.net/ http://www.seniorm.com/ http://www.universia.net/ http://www.marcapropia.net/http://www.jobijoba.es/topblogs-empleo http://www.ventrevista.com/ http://www.jobaria.com/
  59. 59. Intermediación Laboral en Redes Socialeshttp://www.sntalent.com/referup/ http://www.jobsket.es/home http://www.synerquia.com/ http://www.jobandtalent.com/ http://www.jobya.es/ http://www.acepto.es/ http://www.donpresupuesto.com/
  60. 60. Portales de Empleohttp://www.infoempleo.com/ http://www.infojobs.net/ https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/portal/index.jsphttp://www.careerbuilder.es/ES/Default.aspx http://www.trabajos.com/http://www.computrabajo.es/ http://www.jobisjob.com/ http://www.monster.es/ http://www.laboris.net/ http://www.primerempleo.com/http://es.trabajar.com/ http://www.yaencontre.com/ http://www.sinexperiencia.com/
  61. 61. ………………..y para Profesiones específicas http://www.filmutea.com/ http://www.cinemavip.com/ http://www.hosteleo.com/ http://www.farmaseleccion.com/ http://www.turijobs.com/default.aspx http://es.erasmoos.com/http://www.recruitingerasmus.com/ http://www.workea.org/
  62. 62. Buscadores y agregadores verticales de Empleo http://es.laburo.com/Espanahttp://www.jobrapido.es/ http://www.trovit.es/ http://www.empleo.com/ http://www.opcionempleo.com/
  63. 63. Portales para profesionales Autónomoshttp://www.tuwork.com/ http://www.trabajofreelance.com/http://www.tecnotrabajos.com/ http://www.freelanceglobal.com/ http://www.infolancer.net/ http://www.findablogger.net/ http://www.mercadoprofesional.com/
  64. 64. Publicar CV´S en Internethttp://www.elcurriculum.com/ http://www.tucurriculum.es/http://www.easy-cv.com/ http://www.gigtide.com/ http://www.candidatosconvozpropia.es/http://www.tumeves.com/ http://www.emurse.com/ http://www.futuracv.com/ http://www.razume.com/ http://www.visualcv.com/www/indexc.html
  65. 65. Redes sociales de Sectores Específicos http://www.teletrabajador.net/ http://es.debugmodeon.com/ http://www.pleiteando.com/ http://www.infoautonomos.com/ http://tecnitool.es/ http://obture.com/ http://www.medbook.es/ http://www.todochef.com/http://www.impok.com/monitor/monitor.aspx http://exchange.smarttech.com/index.html?lang=es_ES#tab=0
  66. 66. La Comunidad INFOEMPRENDE ® se dedica a la difusión de investigación, estudios, noticias y eventos en el ámbito del emprendimiento y el empleo. Espero que SiGaMoS en contacto !!! http://www.facebook.com/soniaglezpachon http://www.facebook.com/Infoemprende En Twitter: @SoniaGlezPachon @Infoemprende “Ser grande es cuestión de actitud”
  67. 67. La Comunidad Infoemprende ha firmado un convenio de colaboración con Linktostart esperamos vuestras propuestas antes de Marzo Os presentamos Cocina tu idea con!!Lo Conseguimos !!
  68. 68. Insertar aquí la dirección del pensamiento .... http://www.linktostart.com/es/ "La mejor fo rma de pred futuro es inv ecir el entarlo" Dr. Alan Kay
  69. 69. MUCHASGRACIAS

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