SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
INDIA
Документи, необхідні для подання на візу:
● Заповнена анкета (заповнюється онлайн - https://indianvisaonline.gov.in/visa/); Тип
візи - бізнес віза (BV - AIESEC стажування)
● Закордонний паспорт, дійсний щонайменше протягом 6 місяців
● Візовий збір – $202 (USD) (приймають лише долари і бажано мати ті 2 долари, бо в
посольстві важко розміняти)
● 1 фотокартка паспортного розміру - вклеєна в анкету
● Виписка з банку на ім'я заявника за останні 2 місяці або дорожній чек, які свідчать
про наявність достатніх коштів для покриття витрат, пов'язаних з подорожжю до
Індії – 1500 $ (USD) (з нотаріально завіреним перекладом англійською)
● Копії Закордонного Паспорту – 1 та 2 сторінки
● Копії Внутрішнього Паспорту (1 сторінка та сторінка з відміткою про реєстрацію)
● 2 копії листа з української компанії (AIESEC), який має містити інформацію
загального характеру про компанію, характер діяльності з індійською компанією, а
також бажаний термін дії службової візи (роблять представники AIESEC in Kyiv)
● Оригінал листа-запрошення має бути надісланим факсом (+380 44 4686619) або
електронною поштою в Посольство Індії в Києві заздалегідь
● 2 копії листа-запрошення від індійської компанії
● Копія квитка або підтвердження його бронювання

Час отримання візи - 2-3 дні.
Транспорт
літаком через Дубаї (Air Arabian) - 300-350 EUR в одну сторону.

Валюта
рупія - з собою найкраще брати долари чи євро - обидві валюти легко обміняти на рупії
уже в Індії.

Особливості країни (зі слів учасників стажування):
● Індуси ніколи не кажуть “Не знаю” - завжди вкажуть шлях, хоч він може бути
неправильним, тому варто перепитувати у декількох людей
● Їжа у Індії дуже гостра, варто бути до цього готовим
● Культура Індії - не у великих містах, а в сільській місцевості. Чим далі від
цивілізації, тим цікавіше.
● Індуси дуже доброзичливі, тому загалом тут дуже безпечно(але завжди є винятки,
тому слід пильнувати)
● Розмови про велику кількість хвороб в Індії- міф.
● В Індії хлопці можуть ходити за руку - це знак міцної дружби.
● Індуси надзвичайно непунктуальні за винятком бізнес-зустрічей.
● Англійською тут говорять усі. Для 60% індусів англійська - перша мова.
● червень-вересень - сезон мусонів (дощів) - потрібно брати з собою парасольки і
плащі
● якщо вам потрібні специфічні ліки, візьміть побільше, оскільки можливо там не
знайдеться аналогу того, що вам потрібно
● варто пити лиш воду в пляшках, а також слідкуйте, коли купуєте її, щоб вона не
була вже відкрита
● Розраховуйте свої кошти саме по відношенню до того, скільки ви плануєте
подорожувати під час або після стажування (в основному гроші потрібні будуть на
авіаквитки, а поїздом буде подорожувати значно дешевше)
● Для дівчат раджу взяти одяг, який би закривав коліна, оскільки якщо вам
доведеться працювати наприклад в школі, ви не зможете носити одяг, який не
закриває коліна (але все залежить від компанії чи місця стажування)
● Індуси цінують повагу до своєї культури(якщо знаєте декілька фраз на місцевому
діалекті - ви перший гість). Хоч вони і так вас любитимуть через колір шкіри.
● Поширена взаємна неприязнь між мешканцями півдня і півночі, але іноземців
люблять усі.

Учасники міжнародних стажувань, до кого можна звернутися, якщо
з'являться додаткові питання:
Ільдар Ахметов - ildar.export@gmail.com
Діана Стукач - dinkma@ukr.net
Родіон Суряков - romas@ua.fm

Відгуки учасників прогарми міжнародних стажувань
можна знайти на нашому блозі http://aiesec-blog.kiev.ua

More Related Content

Viewers also liked

Plano de Turismo Sustentável - Barra de Camaratuba/PB
Plano de Turismo Sustentável - Barra de Camaratuba/PBPlano de Turismo Sustentável - Barra de Camaratuba/PB
Plano de Turismo Sustentável - Barra de Camaratuba/PBCaah Kowalczyk
 
Open vStorage Meetup - Santa Clara 04/16
Open vStorage Meetup -  Santa Clara 04/16Open vStorage Meetup -  Santa Clara 04/16
Open vStorage Meetup - Santa Clara 04/16wim_provoost
 
Антон Петров "ЦОД во "времена перемен"
Антон Петров "ЦОД во "времена перемен"Антон Петров "ЦОД во "времена перемен"
Антон Петров "ЦОД во "времена перемен"Anton Petrov
 
ASAS 2013 - Space-based architecture: Linear scalability? High throughput? Lo...
ASAS 2013 - Space-based architecture: Linear scalability? High throughput? Lo...ASAS 2013 - Space-based architecture: Linear scalability? High throughput? Lo...
ASAS 2013 - Space-based architecture: Linear scalability? High throughput? Lo...Avisi B.V.
 
oGIP Tier 2 structures and L&D for increased LC performance
oGIP Tier 2 structures and L&D for increased LC performanceoGIP Tier 2 structures and L&D for increased LC performance
oGIP Tier 2 structures and L&D for increased LC performanceAIESEC
 
GIP - Implementation planning Tier 3
GIP - Implementation planning Tier 3GIP - Implementation planning Tier 3
GIP - Implementation planning Tier 3AIESEC
 
anaesthesia Vaporizers tec1 to tec5
anaesthesia Vaporizers tec1 to tec5anaesthesia Vaporizers tec1 to tec5
anaesthesia Vaporizers tec1 to tec5Preeti Loona
 
Concept Map of Syndrome of Inappropriate (ly high) Anti-Diuretic Hormone (SIADH)
Concept Map of Syndrome of Inappropriate (ly high) Anti-Diuretic Hormone (SIADH)Concept Map of Syndrome of Inappropriate (ly high) Anti-Diuretic Hormone (SIADH)
Concept Map of Syndrome of Inappropriate (ly high) Anti-Diuretic Hormone (SIADH)riddler2008
 
Central Europe B2C eCommerce Report 2014
Central Europe B2C eCommerce Report 2014Central Europe B2C eCommerce Report 2014
Central Europe B2C eCommerce Report 2014Ben Sharir
 
Risk Management Framework (RMF) STEP 4- Access Security Controls - NIST SP 80...
Risk Management Framework (RMF) STEP 4- Access Security Controls - NIST SP 80...Risk Management Framework (RMF) STEP 4- Access Security Controls - NIST SP 80...
Risk Management Framework (RMF) STEP 4- Access Security Controls - NIST SP 80...James W. De Rienzo
 

Viewers also liked (12)

Plano de Turismo Sustentável - Barra de Camaratuba/PB
Plano de Turismo Sustentável - Barra de Camaratuba/PBPlano de Turismo Sustentável - Barra de Camaratuba/PB
Plano de Turismo Sustentável - Barra de Camaratuba/PB
 
Malgudy days
Malgudy daysMalgudy days
Malgudy days
 
Open vStorage Meetup - Santa Clara 04/16
Open vStorage Meetup -  Santa Clara 04/16Open vStorage Meetup -  Santa Clara 04/16
Open vStorage Meetup - Santa Clara 04/16
 
oGIP - Quality Analisys
oGIP - Quality AnalisysoGIP - Quality Analisys
oGIP - Quality Analisys
 
Антон Петров "ЦОД во "времена перемен"
Антон Петров "ЦОД во "времена перемен"Антон Петров "ЦОД во "времена перемен"
Антон Петров "ЦОД во "времена перемен"
 
ASAS 2013 - Space-based architecture: Linear scalability? High throughput? Lo...
ASAS 2013 - Space-based architecture: Linear scalability? High throughput? Lo...ASAS 2013 - Space-based architecture: Linear scalability? High throughput? Lo...
ASAS 2013 - Space-based architecture: Linear scalability? High throughput? Lo...
 
oGIP Tier 2 structures and L&D for increased LC performance
oGIP Tier 2 structures and L&D for increased LC performanceoGIP Tier 2 structures and L&D for increased LC performance
oGIP Tier 2 structures and L&D for increased LC performance
 
GIP - Implementation planning Tier 3
GIP - Implementation planning Tier 3GIP - Implementation planning Tier 3
GIP - Implementation planning Tier 3
 
anaesthesia Vaporizers tec1 to tec5
anaesthesia Vaporizers tec1 to tec5anaesthesia Vaporizers tec1 to tec5
anaesthesia Vaporizers tec1 to tec5
 
Concept Map of Syndrome of Inappropriate (ly high) Anti-Diuretic Hormone (SIADH)
Concept Map of Syndrome of Inappropriate (ly high) Anti-Diuretic Hormone (SIADH)Concept Map of Syndrome of Inappropriate (ly high) Anti-Diuretic Hormone (SIADH)
Concept Map of Syndrome of Inappropriate (ly high) Anti-Diuretic Hormone (SIADH)
 
Central Europe B2C eCommerce Report 2014
Central Europe B2C eCommerce Report 2014Central Europe B2C eCommerce Report 2014
Central Europe B2C eCommerce Report 2014
 
Risk Management Framework (RMF) STEP 4- Access Security Controls - NIST SP 80...
Risk Management Framework (RMF) STEP 4- Access Security Controls - NIST SP 80...Risk Management Framework (RMF) STEP 4- Access Security Controls - NIST SP 80...
Risk Management Framework (RMF) STEP 4- Access Security Controls - NIST SP 80...
 

More from sonia-aiesec (20)

[GIP] Vietnam
[GIP] Vietnam[GIP] Vietnam
[GIP] Vietnam
 
[GIP] Turkey
[GIP] Turkey[GIP] Turkey
[GIP] Turkey
 
[GIP] Tunisia
[GIP] Tunisia[GIP] Tunisia
[GIP] Tunisia
 
[GIP] Sweden
[GIP] Sweden[GIP] Sweden
[GIP] Sweden
 
[GIP] Sri Lanka
[GIP] Sri Lanka[GIP] Sri Lanka
[GIP] Sri Lanka
 
[GIP] Poland
[GIP] Poland[GIP] Poland
[GIP] Poland
 
[GIP] Mauritius
[GIP] Mauritius[GIP] Mauritius
[GIP] Mauritius
 
[GIP] Germany
[GIP] Germany[GIP] Germany
[GIP] Germany
 
[Gip] india
[Gip] india[Gip] india
[Gip] india
 
[Gip] germany
[Gip] germany[Gip] germany
[Gip] germany
 
[Gip] china
[Gip] china[Gip] china
[Gip] china
 
[Gip] vietnam
[Gip] vietnam[Gip] vietnam
[Gip] vietnam
 
[Gip] turkey
[Gip] turkey[Gip] turkey
[Gip] turkey
 
[Gip] tunisia
[Gip] tunisia[Gip] tunisia
[Gip] tunisia
 
[Gip] sweden
[Gip] sweden[Gip] sweden
[Gip] sweden
 
[Gip] sri lanka
[Gip] sri lanka[Gip] sri lanka
[Gip] sri lanka
 
[Gip] germany
[Gip] germany[Gip] germany
[Gip] germany
 
[Gip] poland
[Gip] poland[Gip] poland
[Gip] poland
 
[Gip] mauritius
[Gip] mauritius[Gip] mauritius
[Gip] mauritius
 
[Gip] india
[Gip] india[Gip] india
[Gip] india
 

[GIP] India

  • 1. INDIA Документи, необхідні для подання на візу: ● Заповнена анкета (заповнюється онлайн - https://indianvisaonline.gov.in/visa/); Тип візи - бізнес віза (BV - AIESEC стажування) ● Закордонний паспорт, дійсний щонайменше протягом 6 місяців ● Візовий збір – $202 (USD) (приймають лише долари і бажано мати ті 2 долари, бо в посольстві важко розміняти) ● 1 фотокартка паспортного розміру - вклеєна в анкету ● Виписка з банку на ім'я заявника за останні 2 місяці або дорожній чек, які свідчать про наявність достатніх коштів для покриття витрат, пов'язаних з подорожжю до Індії – 1500 $ (USD) (з нотаріально завіреним перекладом англійською) ● Копії Закордонного Паспорту – 1 та 2 сторінки ● Копії Внутрішнього Паспорту (1 сторінка та сторінка з відміткою про реєстрацію) ● 2 копії листа з української компанії (AIESEC), який має містити інформацію загального характеру про компанію, характер діяльності з індійською компанією, а також бажаний термін дії службової візи (роблять представники AIESEC in Kyiv) ● Оригінал листа-запрошення має бути надісланим факсом (+380 44 4686619) або електронною поштою в Посольство Індії в Києві заздалегідь ● 2 копії листа-запрошення від індійської компанії ● Копія квитка або підтвердження його бронювання Час отримання візи - 2-3 дні. Транспорт літаком через Дубаї (Air Arabian) - 300-350 EUR в одну сторону. Валюта рупія - з собою найкраще брати долари чи євро - обидві валюти легко обміняти на рупії уже в Індії. Особливості країни (зі слів учасників стажування): ● Індуси ніколи не кажуть “Не знаю” - завжди вкажуть шлях, хоч він може бути неправильним, тому варто перепитувати у декількох людей ● Їжа у Індії дуже гостра, варто бути до цього готовим
  • 2. ● Культура Індії - не у великих містах, а в сільській місцевості. Чим далі від цивілізації, тим цікавіше. ● Індуси дуже доброзичливі, тому загалом тут дуже безпечно(але завжди є винятки, тому слід пильнувати) ● Розмови про велику кількість хвороб в Індії- міф. ● В Індії хлопці можуть ходити за руку - це знак міцної дружби. ● Індуси надзвичайно непунктуальні за винятком бізнес-зустрічей. ● Англійською тут говорять усі. Для 60% індусів англійська - перша мова. ● червень-вересень - сезон мусонів (дощів) - потрібно брати з собою парасольки і плащі ● якщо вам потрібні специфічні ліки, візьміть побільше, оскільки можливо там не знайдеться аналогу того, що вам потрібно ● варто пити лиш воду в пляшках, а також слідкуйте, коли купуєте її, щоб вона не була вже відкрита ● Розраховуйте свої кошти саме по відношенню до того, скільки ви плануєте подорожувати під час або після стажування (в основному гроші потрібні будуть на авіаквитки, а поїздом буде подорожувати значно дешевше) ● Для дівчат раджу взяти одяг, який би закривав коліна, оскільки якщо вам доведеться працювати наприклад в школі, ви не зможете носити одяг, який не закриває коліна (але все залежить від компанії чи місця стажування) ● Індуси цінують повагу до своєї культури(якщо знаєте декілька фраз на місцевому діалекті - ви перший гість). Хоч вони і так вас любитимуть через колір шкіри. ● Поширена взаємна неприязнь між мешканцями півдня і півночі, але іноземців люблять усі. Учасники міжнародних стажувань, до кого можна звернутися, якщо з'являться додаткові питання: Ільдар Ахметов - ildar.export@gmail.com Діана Стукач - dinkma@ukr.net Родіон Суряков - romas@ua.fm Відгуки учасників прогарми міжнародних стажувань можна знайти на нашому блозі http://aiesec-blog.kiev.ua