Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
#jobday 
#empleoytalento 
Cómo encontrar empleo 
empleo 
en la era de Internet 
@davidmcalduch 
@CamaraValencia
bloques 
el mundo ha 
cambiado 
los nuevos 
RRHH 
buscar o que me 
encuentren 
solucionafacil.es @solucionafacil 
2
el mundo ha cambiado 
*Please note: this presentation was prepared by a HootSuite Ambassador and therefore the information...
4 solucionafacil.es @solucionafacil
la sociedad cambia 
¿? 
siguiente evolución 
solucionafacil.es @solucionafacil 
5 
Consumidor Prosumidor
solucionafacil.es @solucionafacil prosuMidor
nativos digitales 
en 20 años el 
70% de la población serán 
nativos digitales 
solucionafacil.es @solucionafacil
Tendencias de los RRHH 2015 
Fuente LinkedIn 
solucionafacil.es @solucionafacil
1 - Búsqueda de candidatos: 
- Las redes sociales levan 4 años de ascenso 
- son las principales fuentes de candidatos 
cu...
2 - Marca de talento: 
- Las redes sociales generales y 
profesionales son los principales canales 
para promocionar la ma...
3 - datos de medición: 
- Los expertos en RRHH DEl mundo 
consideran el indicador de la calidad de las 
contrataciones el ...
Principales fuentes de candidatos de calidad: 
solucionafacil.es @solucionafacil
Principales fuentes de candidatos de calidad: 
redes sociales profesionales 
aumento del 73% 
solucionafacil.es @soluciona...
Principales fuentes de candidatos de calidad: 
portales web de empleo 
solucionafacil.es @solucionafacil
Las contrataciones 
más importantes y 
de mayor calidad 
solucionafacil.es @solucionafacil 
15 
Portales 
empleo 
RRSS
¿donde se 
consiguen las 
contrataciones 
más importantes 
y de mayor 
calidad? 
16 solucionafacil.es @solucionafacil
5 fuentes de candidatos buenas en calidad y cantidad 
MEJOR 
17 solucionafacil.es @solucionafacil
Los portales de 
empleo generan 
el mayor 
volumen de 
contrataciones 
26% 
74% 
18 solucionafacil.es @solucionafacil
Ver Web 
19 solucionafacil.es @solucionafacil
empresas que 
centra la 
selección en los 
candidatos 
pasivos 
20 solucionafacil.es @solucionafacil
21 solucionafacil.es @solucionafacil
marca de talenco 
reclutadores 
solucionafacil.es @solucionafacil
responsables de RRHH 
la marca de talento 
influye notablemente 
en su capacidad para 
contratar a 
candidatos 
cualificad...
24 solucionafacil.es @solucionafacil
la retención de empleados 
determina la calidad de las 
contratacioneS 
solucionafacil.es @solucionafacil
canales más 
eficaces para 
publicitar tu 
marca de 
empleador 
26 solucionafacil.es @solucionafacil
los directivos de RRHH 
todo el mundo cree que 
los niveles de 
contratación 
generales están 
aumentando 
61% 
solucionaf...
herramientas 
solucionafacil.es @solucionafacil
solucionafacil.es @solucionafacil
#SocialBusiness evolucionamos 
desde B2B B2C al P2P 
@davidmcalduch 
solucionafacil.es @solucionafacil
solucionafacil.es @solucionafacil buscar o que te encuentren
5,7Billones 
solucionafacil.es @solucionafacil
2004 05 06 07 08 09 10 2011 2012 
solucionafacil.es @solucionafacil
solucionafacil.es @solucionafacil
solucionafacil.es @solucionafacil
solucionafacil.es @solucionafacil
solucionafacil.es @solucionafacil
solucionafacil.es @solucionafacil
solucionafacil.es @solucionafacil
solucionafacil.es @solucionafacil
solucionafacil.es @solucionafacil
dmartinez@solucionafacil.es 
solucionafacil.es @solucionafacil
solo verdad verdadera 
solucionafacil.es @solucionafacil
de los seleccionadores 
alguna vez descartó un 
candidato por lo 
encontrado en RRSS 
solucionafacil.es @solucionafacil 
4...
de los seleccionadores 
alguna vez eligió un 
candidato por lo 
encontrado en RRSS 
solucionafacil.es @solucionafacil 
45 ...
Ver Infografía 
46 solucionafacil.es @solucionafacil
Pasos para el perfil 
planificar contenido 
Inmediatez 
solucionafacil.es @solucionafacil 
47 
interactuar 
analizar redef...
Pasos para el perfil 
planificar 
solucionafacil.es @solucionafacil 
48 
Define tus objetivos a conseguir y crear un plan ...
Pasos para el perfil 
contenido 
solucionafacil.es @solucionafacil 
49 
Sintetiza el contenido y centrate en lo importante...
Pasos para el perfil 
interactuar 
solucionafacil.es @solucionafacil 
50 
Interactua en los grupos y con otros profesional...
Pasos para el perfil 
Inmediatez 
solucionafacil.es @solucionafacil 
51 
Instálate la aplicación móvil para poder contesta...
Pasos para el perfil 
analizar 
solucionafacil.es @solucionafacil 
52 
Analiza los resultados que has conseguido con el 
P...
Pasos para el perfil 
redefinir 
solucionafacil.es @solucionafacil 
53 
Redifine el Plan de Acción, total o parcialmente y...
ultimos consejos 
• Crear un perfil real y sólido 
• Optimizar nuestro esfuerzo 
• 5,7 Billones de búsquedas en el 2013 
•...
personaliza la dirección 
de tu perfil publico 
Ver Artículo 
solucionafacil.es @solucionafacil
crea tu perfil en 
otros idiomas 
Ver Artículo 
solucionafacil.es @solucionafacil
el único limite lo pones eres tu 
solucionafacil.es @solucionafacil
solucionafacil.es @solucionafacil
Los analfabetos del siglo XXI no serán 
aquellos que no saben leer y escribir, 
serán aquellos que no pueden aprender, 
de...
David Martinez Calduch 
Marketing Digital Consultant & Social Media Strategy 
en Soluciona Facil 
dmartinez@solucionafacil...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

#jobday Cómo encontrar empleo en la era de Internet - Estrategia Social Media, de la teoría a la práctica 2014-12-03

753 views

Published on

Ponencia de LinkedIn en el Jobday de la Camara de Valencia

Published in: Social Media
  • Login to see the comments

  • Be the first to like this

#jobday Cómo encontrar empleo en la era de Internet - Estrategia Social Media, de la teoría a la práctica 2014-12-03

  1. 1. #jobday #empleoytalento Cómo encontrar empleo empleo en la era de Internet @davidmcalduch @CamaraValencia
  2. 2. bloques el mundo ha cambiado los nuevos RRHH buscar o que me encuentren solucionafacil.es @solucionafacil 2
  3. 3. el mundo ha cambiado *Please note: this presentation was prepared by a HootSuite Ambassador and therefore the information might not be 100% accurate.
  4. 4. 4 solucionafacil.es @solucionafacil
  5. 5. la sociedad cambia ¿? siguiente evolución solucionafacil.es @solucionafacil 5 Consumidor Prosumidor
  6. 6. solucionafacil.es @solucionafacil prosuMidor
  7. 7. nativos digitales en 20 años el 70% de la población serán nativos digitales solucionafacil.es @solucionafacil
  8. 8. Tendencias de los RRHH 2015 Fuente LinkedIn solucionafacil.es @solucionafacil
  9. 9. 1 - Búsqueda de candidatos: - Las redes sociales levan 4 años de ascenso - son las principales fuentes de candidatos cualificados solucionafacil.es @solucionafacil
  10. 10. 2 - Marca de talento: - Las redes sociales generales y profesionales son los principales canales para promocionar la marca de talento solucionafacil.es @solucionafacil
  11. 11. 3 - datos de medición: - Los expertos en RRHH DEl mundo consideran el indicador de la calidad de las contrataciones el más importante solucionafacil.es @solucionafacil
  12. 12. Principales fuentes de candidatos de calidad: solucionafacil.es @solucionafacil
  13. 13. Principales fuentes de candidatos de calidad: redes sociales profesionales aumento del 73% solucionafacil.es @solucionafacil
  14. 14. Principales fuentes de candidatos de calidad: portales web de empleo solucionafacil.es @solucionafacil
  15. 15. Las contrataciones más importantes y de mayor calidad solucionafacil.es @solucionafacil 15 Portales empleo RRSS
  16. 16. ¿donde se consiguen las contrataciones más importantes y de mayor calidad? 16 solucionafacil.es @solucionafacil
  17. 17. 5 fuentes de candidatos buenas en calidad y cantidad MEJOR 17 solucionafacil.es @solucionafacil
  18. 18. Los portales de empleo generan el mayor volumen de contrataciones 26% 74% 18 solucionafacil.es @solucionafacil
  19. 19. Ver Web 19 solucionafacil.es @solucionafacil
  20. 20. empresas que centra la selección en los candidatos pasivos 20 solucionafacil.es @solucionafacil
  21. 21. 21 solucionafacil.es @solucionafacil
  22. 22. marca de talenco reclutadores solucionafacil.es @solucionafacil
  23. 23. responsables de RRHH la marca de talento influye notablemente en su capacidad para contratar a candidatos cualificados 25% 75% 23 solucionafacil.es @solucionafacil
  24. 24. 24 solucionafacil.es @solucionafacil
  25. 25. la retención de empleados determina la calidad de las contratacioneS solucionafacil.es @solucionafacil
  26. 26. canales más eficaces para publicitar tu marca de empleador 26 solucionafacil.es @solucionafacil
  27. 27. los directivos de RRHH todo el mundo cree que los niveles de contratación generales están aumentando 61% solucionafacil.es @solucionafacil 27 39%
  28. 28. herramientas solucionafacil.es @solucionafacil
  29. 29. solucionafacil.es @solucionafacil
  30. 30. #SocialBusiness evolucionamos desde B2B B2C al P2P @davidmcalduch solucionafacil.es @solucionafacil
  31. 31. solucionafacil.es @solucionafacil buscar o que te encuentren
  32. 32. 5,7Billones solucionafacil.es @solucionafacil
  33. 33. 2004 05 06 07 08 09 10 2011 2012 solucionafacil.es @solucionafacil
  34. 34. solucionafacil.es @solucionafacil
  35. 35. solucionafacil.es @solucionafacil
  36. 36. solucionafacil.es @solucionafacil
  37. 37. solucionafacil.es @solucionafacil
  38. 38. solucionafacil.es @solucionafacil
  39. 39. solucionafacil.es @solucionafacil
  40. 40. solucionafacil.es @solucionafacil
  41. 41. solucionafacil.es @solucionafacil
  42. 42. dmartinez@solucionafacil.es solucionafacil.es @solucionafacil
  43. 43. solo verdad verdadera solucionafacil.es @solucionafacil
  44. 44. de los seleccionadores alguna vez descartó un candidato por lo encontrado en RRSS solucionafacil.es @solucionafacil 44 31% 69%
  45. 45. de los seleccionadores alguna vez eligió un candidato por lo encontrado en RRSS solucionafacil.es @solucionafacil 45 32% 68%
  46. 46. Ver Infografía 46 solucionafacil.es @solucionafacil
  47. 47. Pasos para el perfil planificar contenido Inmediatez solucionafacil.es @solucionafacil 47 interactuar analizar redefinir
  48. 48. Pasos para el perfil planificar solucionafacil.es @solucionafacil 48 Define tus objetivos a conseguir y crear un plan de acción. Para empezar apaga el ordenador, papel y boli hasta que lo tengas todo definido.
  49. 49. Pasos para el perfil contenido solucionafacil.es @solucionafacil 49 Sintetiza el contenido y centrate en lo importante. Solamente pon lo que sea absoluta verdad y que puedas demostrarlo. Incluye material visual. Recuerda menos es más.
  50. 50. Pasos para el perfil interactuar solucionafacil.es @solucionafacil 50 Interactua en los grupos y con otros profesionales de tu sector. Hazlo todo muy pensado y medido, las prisas son malas consejeras. Necesitas Interactuar para hacerte visible.
  51. 51. Pasos para el perfil Inmediatez solucionafacil.es @solucionafacil 51 Instálate la aplicación móvil para poder contestar rápidamente a los mensajes y peticiones de otros profesionales.
  52. 52. Pasos para el perfil analizar solucionafacil.es @solucionafacil 52 Analiza los resultados que has conseguido con el Plan de Acción que has creado y las acciones que has realizado ¿te habías marcado objetivos?
  53. 53. Pasos para el perfil redefinir solucionafacil.es @solucionafacil 53 Redifine el Plan de Acción, total o parcialmente y vuelta a empresa. Disfruta del proceso, es lo mejor de todo.
  54. 54. ultimos consejos • Crear un perfil real y sólido • Optimizar nuestro esfuerzo • 5,7 Billones de búsquedas en el 2013 • El I+D ahora es búsqueda de Talento • Físico <-> Virtual • Las relaciones importan • Completar el Perfil 100 % solucionafacil.es @solucionafacil
  55. 55. personaliza la dirección de tu perfil publico Ver Artículo solucionafacil.es @solucionafacil
  56. 56. crea tu perfil en otros idiomas Ver Artículo solucionafacil.es @solucionafacil
  57. 57. el único limite lo pones eres tu solucionafacil.es @solucionafacil
  58. 58. solucionafacil.es @solucionafacil
  59. 59. Los analfabetos del siglo XXI no serán aquellos que no saben leer y escribir, serán aquellos que no pueden aprender, desaprender y reaprender Alvin Toffler solucionafacil.es @solucionafacil
  60. 60. David Martinez Calduch Marketing Digital Consultant & Social Media Strategy en Soluciona Facil dmartinez@solucionafacil.es LinkedIn @davidmcalduch gracias

×