Informatie magazine Sogeti

747 views

Published on

Informatie magazine voor onze kandidaten in het sollicitatie proces. Wil je meer weten over werken bij Sogeti?

Kijk dan hier voor meer informatie: http://www.werkenbijsogeti.nl

Published in: Technology
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Informatie magazine Sogeti

  1. 1. KOM - Sogeti 1 kom werkenbijsogeti.nl Magazine voor resultaatgerichte studenten, starters en professionals geef je IT-carrière een kickstart
  2. 2. Sogeti - KOM2 03 Welkom 08 Jouw baan, mijn baan 14 Onderonsje 19 Vliegende start 04 Events & cultuur 10 Studentenunit Sogeti 16 Onze studiereis 06 Actueel 5x projecten met passie 11 Samen bouwen 18 Sogeti in vogelvlucht inhoud COLOFON Uitgever Sogeti Nederland B.V., Postbus 76, 4130 EB Vianen Bezoekadres Lange Dreef 17, 4131 NJ Vianen T 088 660 66 00 Bladmanagement Sogeti Chiel Kronenburg, Els Reinders Concept en realisatie Axioma Communicatie Artdirectie en vormgeving Mirjam Herrebrugh, Maria Richard, Richard Wouters Projectredactie Marienke Tau Tekstcorrectie Erwin Rooyakkers Fotografie Helen Cats, Ferdy Damman, Alwin Slomp Met dank aan Fotostudio the Beauty and the beast Lithografie Straight Premedia Druk Drukkerij Roelofs BV
  3. 3. voorwoord KOM - Sogeti 3 welkom Dit is jouw vertrekpunt ‘Ik zocht een mooie start en kreeg drie weken Ohio’, aldus een van onze nieuwe collega’s. Dat is nou typisch Sogeti: je krijgt bij ons veel ruimte om je te ontplooien. Voor de starters betekent dit een training van drie weken in Ohio, waar we inmiddels meer dan tweeduizend collega’s hebben verwelkomd. Maar ook ervaren professionals stellen we in staat om hun kennis op alle onderdelen bij te spijkeren. We vinden het belangrijk dat onze mede- werkers zich blijven ontwikkelen. Want onze medewerkers maken tenslotte het verschil in succes bij onze klanten. Vakmanschap, passie, plezier en vertrouwen zijn onze belangrijkste cultuurwaarden. Niet zomaar mooie woorden op papier, maar het uitgangspunt voor alles wat Sogeti doet voor jou en onze klanten. Apetrots zijn we op de vele bekroningen, waaronder die van het bedrijf met de hoogste medewerkertevreden- heid in de IT-sector. Trots, en tegelijkertijd bescheiden. Want eigenlijk vinden we het heel gewoon dat we PostNL in Nederland als eerste volledig naar de Cloud brengen. Of alle werkplekken beheren van de ABN AMRO Hypotheken Groep. En zo zijn er meer voorbeelden te geven waarom Sogeti een geweldig leuk bedrijf is om voor te werken. Deze KOM geeft je alvast een eerste indruk. Ik wens je veel leesplezier. En wie weet, schud ik jou binnenkort de hand tijdens onze introductiedagen. Ik kijk ernaar uit! Piet Wybe Wagter Chief Executive Officer Sogeti Nederland B.V.
  4. 4. Hier is nog een stoel vrij voor jou! Op zoek naar collega’s events & cultuur Sogeti - KOM4
  5. 5. KOM - Sogeti 5 Je ontmoet bijzondere collega’s, voert per- soonlijke gesprekken en hoort dat ene sterke verhaal van barman Filemon Wesselink. Op 21 januari toverden we de Heineken Music Hall om tot feestlocatie voor onze Kick-off. Dit is onze manier om collega’s, waarvan velen vaak op locatie van de klant actief zijn, met elkaar en met de directie in contact te laten komen. Andere gelegenheden om in een ongedwongen sfeer je collega’s te ontmoeten, zijn bij ons de Sinterklaasbijeenkomst en de familiebioscoop- dag in kerstsetting. FotoFerdyDamman
  6. 6. Sogeti - KOM6 Of je het nog volgt ‘Mijn complexe, maar ook heel erg interessante en leuke werkomgeving is hightechbedrijf ASML. Naast het ontwikkelen van machines die compu- terchips produceren, werken we hier hard aan metrologietools waarmee de kwaliteit van die chips gewaarborgd kan worden. Een team Sogetisten is bezig een testframework uit te rollen dat er speciaal op gericht is om de machines zowel gekoppeld als los van elkaar te kunnen testen. Dit framework, TWIST, is opgezet in Python en gebruikt CSV- en XML-bestanden als input voor de geautomatiseerde tests. Mijn verantwoordelijkheden omvatten de ana- lyse en rapportage van regressietests, het uit- zoeken van nieuwe functionaliteiten en hoe die getest kunnen worden. Wie een test wil draaien met TWIST, kan ik ondersteuning en hulp bieden. Op dit moment testen we nog voornamelijk per machine, ons uiteindelijke doel is om een compleet cluster van machines geautomatiseerd te kunnen testen. Binnen de functie van Test- engineer High Tech krijg ik veel mogelijkheden tot groei. Ik heb het hier erg naar mijn zin!’ Wessel Braakman (28) is sinds oktober 2012 in dienst bij Sogeti. Na het afronden van de basisopleiding en het behalen van de certifi- caten TMap Next en ISTQB ging hij aan de slag bij ASML in Eindhoven. Ons medewerkersaantal 2.500in Nederland. 20.000wereldwijd verspreid over ruim100locaties in15landen. WESSELSMINICOLUMN actueel Duurzaamheid is belangrijk in de strategie en het beleid van Sogeti. We hebben onder meer besloten om groene leaseauto’s extra te stimuleren en hebben een elektrische poolauto om onze medewerkers het elektrisch rijden te laten ervaren. Daarnaast biedt Sogeti haar werknemers tegen een gunstig tarief groene stroom aan. De maatregelen om onze CO2 - uitstoot te beperken en het restant extern te reduceren, hebben ertoe geleid dat we het certificaat Klimaat- neutraal Gegarandeerd in ontvangst hebben mogen nemen. Dit is het eerste en enige groene predikaat voor organisaties die controleerbaar hun CO2 -voet- afafdruk reduceren tot nul. GROEN DICHTERBIJ
  7. 7. KOM - Sogeti 7 Met SogetiLabs en VINTlabs creëert Sogeti de mogelijkheid om op internationaal niveau aan ideeën te werken die ertoe doen en waarmee we onze klanten nog beter kunnen inspireren. Ons Verkennings-instituut Nieuwe Technologie (VINT) heeft een eigen, Engels- talige researchblog. Met dagelijkse updates en 570 artikelen in totaal is het dé plek met nieuws over trends, nieuwe technologie en de onderzoeken die VINT publiceert. Je kunt ook zelf bijdragen aan het blog, reageren met interessante links of jouw eigen visie op een onderwerp geven. Check vint.sogeti.nl SAMEN ZIJN WE STERKER Samen werken aan nog betere IT-oplossingen, dát is de ambitie van ons en onze partners. Als partner kan Sogeti al in een heel vroeg stadium beschikken over de nieuwste producten van bijvoorbeeld Microsoft, IBM, SAP en HP. Samen helpen we klanten met onze gedeelde kennis en expertise en met behulp van de nieuwste technologieën. Your daily dose Op Twitter worden de blogposts gedeeld via @VINTlabs
  8. 8. Sogeti - KOM8 Plezierin werk belangrijk voor de jonge garde ‘Hulpvaardige collega’s zijn belangrijk voor me’ Stefan Renne en Geoffrey van der Tas: twee IT’ers met toekomst. Tijdens zijn hbo-opleiding BI in Rotterdam komt Geoffrey in gesprek met onze Recruiter Diane Breure. Geoffrey doorloopt de sollicitatieprocedure (inclusief test) met succes en sluit zich aan bij de Studentenunit van Sogeti. Als hij op zoek moet naar een stage- plaats biedt Sogeti hem de meest uitdagende afstudeeropdracht. Nog voor het einde van zijn stage wordt hij benaderd voor een vast dienstverband, dat hij nu heeft bij de divisie Test & Quality Control. Hij kan direct aan de slag bij Equens als Tester/Testcoördinator en werkt vrijwel maandelijks een aantal dagen in Milaan. We zijn in- middels bijna twee jaar verder en Geoffrey heeft het nog steeds naar zijn zin bij Test & Quality Control. Afstuderen Stefan is voorzitter van de studie- vereniging van de studierichting Informatica van de Hogeschool Avans in Breda als hij in contact komt met Chiel Kronenburg, Relatiemanager voor universiteiten en hogescholen. Ze praten over bedrijvendagen, gastcolleges en sponsoring. Op het moment dat jouw baan, mijn baan
  9. 9. KOM - Sogeti 9 ‘Een werkgever moet je ontzorgen en ondersteunen’ hij moet beslissen waar hij zijn afstudeeropdracht wil doen, neemt hij contact op met Sogeti. Begin fe- bruari 2013 start hij binnen Mobile Services waar hij zich onder de hoede van Business Line Manager, Rolf Craenen bezighoudt met de ontwikkeling van een declaratie- app. Als hij in juni 2013 afstudeert, kan hij direct aan de slag als Apps Developer. Informele cultuur Waarop selecteren Geoffrey en Stefan hun werkgever? Geoffrey brengt open en eerlijke communi- catie ter sprake, je gewaardeerd voelen, ontwikkelmogelijkheden krijgen. Ook hecht hij als gede- tacheerde medewerker aan een werkgever die hem ondersteunt en ontzorgt: ‘Wanneer je als werkne- mer veel geeft, mag je verwachten dat je manager je ook helpt als je hem nodig hebt.’ Stefan had verwacht dat het er binnen een grote organisatie heel formeel aan toe zou gaan. Hij was blij verrast te merken dat de Sogeti-cultuur juist informeel is. ‘Tijdens het introduc- tieprogramma kon je de directie werkelijk alles vragen. En ze gaven ook overal eerlijk antwoord op.’ Plezier ‘Sogeti geeft je een warm gevoel.’ Dat is echt heel bijzonder. Geoffrey spreekt uit ervaring: tijdens een sollicitatiegesprek bij een ander bedrijf werd hij compleet doorgezaagd. Hij kreeg uiteindelijk wel een aanbie- ding, maar nam deze niet aan. Ondanks het feit dat de beloning beter was dan bij Sogeti. Salaris was ook niet de doorslaggeven- de factor voor Stefan. ‘Ik baseer keuzes primair op mijn gevoel. Ik wil plezier in mijn werk hebben en collega’s die voor me klaar staan als ik ze nodig heb.’ STEFAN RENNE (21) Woonplaats Breda Vriendin Annemiek Hobby’s Gadgets, nieuwe technologieën en films kijken Functie Apps Developer bij Mobile Bij Sogeti sinds juni 2013 GEOFFREY VAN DER TAS (24) Woonplaats Maassluis Single Hobby's Skaten/schaatsen, gadgets, nieuwe technologieën, fotografie en films kijken Functie Test & Quality Engineer bij Test & Quality Control (TQC) Bij Sogeti sinds juli 2012
  10. 10. Sogeti - KOM10 Dylan: ‘Als lid van de studentenunit heb ik allerlei mogelijkheden om mijn kennis uit te breiden, het vakgebied IT en daar- naast ook nog eens Sogeti als bedrijf te leren kennen. Voor mij een mooie opstap om af te studeren binnen Sogeti. Daar ben ik nu druk mee bezig.’ Tim: ‘Na een jaar lid te zijn geweest van de studentenunit besloot ik af te studeren bij Sogeti. Door mijn interesses aan te geven, is er in overleg een op maat gemaakte afstudeeropdracht voor me samengesteld, die wordt gekenmerkt door veel positieve interactie met collega’s.’ Zo bouw je al vroeg aan je carrière Zit je in het derde of vierde studiejaar van een hbo- of wo-opleiding informatica, informatiekunde of embedded systems? Of volg je een andere bètastudie en heb je interesse in het IT-vakgebied? De Sogeti Studentenunit is dé plek om jouw ambitie de volle ruimte te geven. Tim Vos (21) Dylan van Riel (22) Afstudeerders Bedrijfskundige Informatica (BI) Avans Hogeschool 1 Je hebt de eerste keus uit onze stage- en afstudeeropdrachten. 2Je bouwt je eigen netwerk op door deel te nemen aan informele activiteiten. 3Je hebt toegang tot het kennisnetwerk van Sogeti. 4Je investeert in jezelf door actief allerlei vakbijeenkomsten bij te wonen. 5Je mag Sogeti-cursussen en -masterclasses volgen. 6Je kunt hulp krijgen bij studieonderwerpen. Meer weten of vragen? studentenunit@sogeti.nl Zes redenen om je aan te sluiten studenten- unit Sogeti
  11. 11. KOM - Sogeti 11 samen bouwen 5x projecten met passie Op verschillende projecten vinden we altijd weer mogelijkheden om onze passie voor IT te beleven. We beschrijven vijf cases waarin Sogeti een bijdrage levert aan een slimme IT-oplossing voor klanten én het resultaat. Klant Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) De NVWA heeft ruim duizend toezichthouders die horeca- gelegenheden in ons land controleren op hygiëne en andere gezondheidsaspecten. Deze IT-puzzel loste Sogeti op voor de NVWA Sogeti ontwikkelde Inspecteur Centraal: een tablet-app waar inspecteurs zowel onderweg als op kantoor gegevens op kunnen invoeren. Van papier naar digitaal betekent dat resul- taten van de inspectiewerkzaamheden nu direct gedeeld kunnen worden met collega’s en klanten. Wow-factor van het project Het duurde ongeveer acht maanden om de app te bouwen. Het project is uitgevoerd volgens de agile-/scrum-projectmethodiek, met de inspecteur als product owner. De app doet zijn naam eer aan! MOBILE
  12. 12. Sogeti - KOM12 samen bouwen Klant Rijksdienst voor Cultureel Erfgoed (RCE) De RCE stimuleert goede zorg voor archeologie, monumenten, cultuurlandschap, beeldende kunst en kunstnijverheid. Met de nieuwe website monumenten.nl wordt op een dynamische manier de kennis gedeeld die in huis is. Deze IT-puzzel loste Sogeti op voor de RCE Met het Nationaal Restauratiefonds als ontwikkelpartner bouwde Sogeti een website die informatie van monumenteigenaren en geïnteresseerden openbaar beschikbaar stelt. Gebruikers kunnen een adres invoeren om beeldmateriaal en informatie van 60.000 monumenten op te vragen en te delen via social media. Wow-factor van het project De site werd ontwikkeld op de agile-wijze, gebruikmakend van het open source CMS van Drupal. De wensen die de RCE heeft voor verbeteringen, worden ingebracht in de Drupal-community. JAVA Klant Krohne Altometer Een innovatie van Krohne Altometer, een wereldspeler op het gebied van industriële meetapparatuur, is de Magnetic Resonance multi-phase flow- meter. Hier worden realtime de fracties en snelheden van het stromen van gas, water en olie in leidingen mee gemeten. Deze IT-puzzel loste Sogeti op voor Krohne Altometer Er was vraag naar een automatisch testsysteem waarmee direct fouten kunnen worden opgespoord in de converterbox van de flowmeter, die de meetsignalen analyseert en de sensor aanstuurt. Wow-factor van het project Om niet met vloeistoffen te hoeven testen, werd er met een simulatie van de sensor gewerkt. Het lukte om binnen zes weken een automatisch testsysteem op te tuigen, waarmee het systeem van de vooruitstrevende flowmeter continu wordt getest op hard- en softwarefunctionaliteit. HIGH TECH
  13. 13. KOM - Sogeti 13 Klant Agentschap Telecom Als onderdeel van het ministerie van Economische Zaken, houdt het Agentschap Telecom toezicht op gebruikers van het elektronische communicatiedomein (de ether), en controleert of de frequentieruimte goed wordt benut. Deze IT-puzzel loste Sogeti op voor Agentschap Telecom Sogeti helpt het Agentschap Telecom haar Big Data te gebruiken voor het informatie- gestuurd toezicht. Door hun meetapperatuur te koppelen aan BI-oplossingen wordt een nauwkeurig beeld gegeven van verdachte locaties en zijn inspecteurs in staat om illegaal gebruik van de ether zeer precies op te sporen. Wow-factor van het project Social media worden gemonitord en sensorinformatie, databases (vergunningen en antenne-opstelpunten) en storingsrapporten worden gebruikt om patroonafwijkingen op te sporen. Visueel inzichtelijke rapportages, opgesteld met Oracle en Matlab, verwerken deze informatie tot stuurinformatie. BI Klant Provincie Noord-Holland Bij de realistatie van de Waterwolftunnel, een traject over een lengte van drie kilometer met een ge- sloten tracé van 670 meter, moest de provincie in het ontwerp- en bouwproces aan kunnen tonen dat er een veilige tunnel werd gebouwd. Deze IT-puzzel loste Sogeti op voor de provincie Noord-Holland Sogeti was de partij achter het testteam dat verantwoordelijk was voor het toetsen, testen, verifiëren en valideren van de aangelegde tunneltechnische installaties (TTI’s) in de Waterwolftunnel. Dit houdt in dat Sogeti de controle heeft uitgevoerd op het functioneren van de ventilatiesystemen, camera’s, verlichting, communicatiesystemen en brandblusinstallaties. Wow-factor van het project Gedurende het project veranderde de veiligheidswetgeving en moest het Sogeti-team onder hoge tijdsdruk 224 documenten toetsen, 71 tests witnessen (telkens 1 tot 5 testronden) en eindreapportages leveren. Desondanks lukte het om binnen de planning en het budget te blijven! TESTEN
  14. 14. Sogeti - KOM14 onderonsje Collegialiteit bij de koffieautomaat Wij zijn een open en informeel bedrijf: er wordt geluisterd naar mensen en collega’s luisteren onderling naar elkaar. Wie zich verschanst bij het koffieautomaat op ons hoofdkantoor, zou zomaar getuige kunnen zijn van deze vijf scènes. Fotografie: Alwin Slomp, met dank aan Sogetisten Karin Pille en Rick Bouter. Young Professional – Senior Java Developer Aandacht voor elkaar De verstokte medewerker van de Business Line Java steekt een inspirerend verhaal af over crossplatform programmeertalen. Niet zonder trots vertelt hij de nieuwkomer dat alle medewerkers binnen Sogeti’s Java Competence Network in het bezit zijn van minimaal één Java-certificering: ‘De helft is zelfs meervoudig gecertificeerd!’ Hij informeert naar het arbeidsverleden van de Young Professional, die zich blij vereert voelt met zoveel positieve aandacht. Sogeti-gedachte: Jong en oud leren bij ons van elkaar. Werkgever – Werknemer Gewoon jezelf zijn Een zakelijke ochtendgroet bij de koffieautomaat. De CSO is wel gewend aan de energie van haar collega - een echte topper op het PMO-vakgebied - weet dat hij door, door, door moet, en doet zelf een stap terug. Hoewel zij eerder bij de koffieautomaat aankwam, is het de Projectmanager die als eerste zijn koffie bereidt. Even later vervolgt ieder weer zijn weg met een lekker bakkie in de hand. Sogeti-gedachte: Je komt bij ons in een informele sfeer terecht waarin je jezelf kunt zijn.
  15. 15. KOM - Sogeti 15 Student - Professional Leren van elkaar Deze studente Information Engineering volgde de professional al via zijn blogs, werd nieuwsgierig naar Sogeti en sloot zich aan bij de studentenunit. Nu is ze van plan om een voorstel te doen voor een stage. Een anekdote in de werksfeer fungeert als smeermiddel en zonder een spoor van terughoudendheid belooft de professional om wat bestanden met haar te delen die haar idee een boost zullen geven. Sogeti-gedachte: Onze betrokken medewerkers delen hun kennis met elkaar. Sales Manager – Junior Sales Accountant Successen delen De ontmoeting tussen twee salestijgers leidt ontegenzeggelijk tot een een-tweetje. ‘Ik sta op het punt een grote deal te sluiten bij een van onze key accounts’, zegt de Sales Manager. De starter, een hunter in hart en nieren, neemt haar collega van top tot teen op. Dan slaat ze hem op de schouder en vertelt over haar eigen saleskansen deze week. De manager is onder de indruk, ziet ze. Sogeti-gedachte: Het is vanzelfsprekend om informatie, successen en uitdagingen met elkaar te delen. Unitmanager - Professional Op tijd ontspannen De Unitmanager opent het gesprek, maar vindt geen gehoor bij zijn gestreste collega. Met opgetrokken schouders probeert die twee bekertjes tegelijkertijd te tappen. De Unitmanager is alert, want als werknemers van Sogeti met vragen zitten over hun ontwik- keling of op loopbaangebied, dan moeten die bespreekbaar gemaakt worden. Dagelijkse meditatie ligt ten grondslag aan zijn eigen relaxte voor­komen. Hij staat met het bekken ontspannen naar voren gekanteld wanneer hij besluit zijn collega snel eens uit te nodigen voor een gesprek. Sogeti-gedachte: Sogetisten worden vakinhoudelijk begeleid en waar nodig gecoacht.
  16. 16. Sogeti - KOM16 onze studiereis KLAARvoor het echte werk Met de business course in Ohio maakt de Young Professional (YP) een groei- spurt in zijn of haar persoonlijke ont- wikkeling. In Ohio leren YP’s meer over business en IT en bedenken ze oplos- singen waarin de wens van de klant centraal staat. Gedurende de eerste week van het programma bedenken de YP’s een innovatie waarvoor ze een businessplan schrijven. Met overtui- gende argumenten verdedigen zij hun idee voor het jurypanel. Young Professionals starten bij ons met het Young Professional Development Program waar een business course aan de Ohio University een onderdeel van is. Sogeti onderscheidt zich hiermee duidelijk van andere IT-bedrijven. FACTS FIGURES Om de maand gaan er 10tot 12 Young Professionals naar Ohio. Sinds 2003 zijn 2.000Young Professionals in Ohio geweest. Er vonden 76Sogeti-programma’s plaats.
  17. 17. KOM - Sogeti 17 Ohio New York Creativiteit In week twee gaan de YP’s aan de slag met een fictieve case om groei te bewerkstelligen of kosten te reduceren bij bijvoorbeeld een bank of verzekeraar. Ze leren daarbij bijvoorbeeld ook omgaan met ver- schillende belangen van de CEO en de manager van de IT-afdeling. De derde week staat in het teken van een nieuwe dienst of service voor Sogeti. YP’s gebruiken hun creativiteit om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de wensen van de klanten van Sogeti. Teruggekomen in Nederland, verdedigen ze hun idee voor de directie van Sogeti. Maximaal resultaat Gedurende het programma leren de YP’s om snel en effectief in teams samen te werken. Ze maken hierbij gebruik van het lean- en agile- gedachtegoed om maximale resultaten te boeken in de korte tijd die er is. Met behulp van high per- formance teams (HPT) wordt gekeken hoe de individuele kwali- teiten het beste tot zijn recht komen in het team. Erik Boeve (24) Young Professional Project Management Officer (PMO) en lid van de studentenunit: ‘Ik vond Ohio ontzettend leer- zaam en behoorlijk intensief. Daarnaast hebben we ook veel leuke dingen gedaan: met een huurauto reden we de 750 km naar New York!’ WIST JE DAT ...er ook stelletjes zijn ontstaan in Ohio, waar inmiddels ook kinderen uit zijn geboren?
  18. 18. Sogeti - KOM18 Ons portfolio IT-dienstverlening op het gebied van: Sogeti in vogelvlucht Facts figures Sogeti (Société pour la Gestion de l’Entreprise et Traitement de l’Information) is een wereldwijde IT-dienstverlener. Cloud. Mobile. BI Analytics. Testing. Security. Infrastructuur. High Tech. Functioneel Beheer. Business Technology. Project- en Service Management. Mainframe. Java. Microsoft. Oracle. SAP. ALM. Mobile E2E PointZERO Onderdeel van Sogeti S.A.S. is onderdeel van de Capgemini Group S.A. Marktpositie Top 10-speler met zo’n 250 miljoen omzet in Nederland. Profiel Sogeti ontwerpt, bouwt, implementeert, test en beheert IT-oplossingen. Onze missie De beste IT-dienstverlener van ons land zijn met de hoogste klant- en mede­ werkertevredenheid en de beste financiële prestaties. Oftewel: •altijd en overal toegang •maximale flexibiliteit •gegarandeerde continuïteit •kwaliteit en zekerheid Onze klanten Vooraanstaande grootzakelijke organisaties uit alle sectoren vertrouwen op Sogeti. Bijvoorbeeld KPN, Vodafone, Rabobank, ING, KLM, Philips, ASML, Essent, ProRail, SNS Reaal, Achmea, waterschappen, UWV, Rijkswaterstaat en minis- teries als Binnenlandse Zaken, Veiligheid en Justitie en Economische Zaken. Wereldmarktleider Sogeti is wereldwijd markt- leider op het gebied van softwaretesten en -architectuur. Nederland Sogeti beheert de meeste overheidswebsites in ons land. Certificeringen De hoogste certificeringen op het vlak van onder andere Microsoft, security, Java, SAP en Drupal zijn in huis bij Sogeti. Apps De meeste bedrijfsapps in ons land worden getest door Sogeti. Opleidingen Sogetisten stellen hun eigen opleidingsplan op. Onze geïntegreerde diensten Dicht bij de klant Vestigingen in o.a.: Amersfoort Eindhoven Amsterdam Zuidoost Groningen Vianen (hoofdkantoor)
  19. 19. KOM - Sogeti 19 Als starter kun je bij ons worden aangenomen op dezelfde dag dat je solliciteert. Ook ervaren professionals kunnen bij ons een snelle carrièremove maken. Kijk nu op www.werkenbijsogeti.nl Mail je sollicitatie als een vacature je aanspreekt. Bij voldoende aanknopings­ punten krijg je een uitnodiging voor een gesprek met een Expertise- of Unitmanager. Bij een wederzijdse match vervolgen we het traject met een capaciteitentest en vul je je persoonlijke voorkeuren in op de PAPI-vragenlijst. Verloopt de capaciteitentest goed? Dan gaan we verder in gesprek over jouw persoonlijke mogelijkheden bij Sogeti. We kijken waar jij als professio- nal het beste past binnen Sogeti. Ben je geschikt, dan doen we je een voorstel. Na enkele dagen ontvang je onze definitieve aanbieding thuis. EEN VLIEGENDE START Mail je open sollicitatie. Als je opleiding en ervaring passen bij een van onze Young Professional-vacatures nodigen we je uit voor onze selectiedag. Doe de capaciteitentest. Leer meer over jouw persoonlijkheidsprofiel (PAPI) en kom meer te weten over jezelf. Verloopt de capaciteitentest goed? Dan volgt een gesprek met een Recruiter en een Unitmanager. In dit gesprek gaan we in op het werk en jouw wensen en vertellen we je over de kansen die Sogeti jou biedt. Na afloop van het gesprek vertellen we je meestal direct of je een aanbieding krijgt. STARTERS ERVAREN PROFESSIONALS IN 1 DAG
  20. 20. Sogeti - KOM20 Ben jij net als Kisen op zoek naar een werkgever die jouw CV verrijkt? Welkom bij Sogeti. Wij werken niet alleen voor de top van het bedrijfs- leven, wij zíjn de top. In 2011 zijn wij door onder- zoeksbureau Intomart/GfK uitgeroepen tot beste werkgever van Nederland. Dezelfde bekroning krijgen wij al jaren van zakenblad Incompany. Microsoft betitelde ons als beste partner van het land. En volgens het onderzoeksbureau Giarte en vakblad Computable scoren we ook nog eens het hoogst op klanttevredenheid. Maar hoe blij we ook zijn met al deze prijzen, wij gaan vooral voor talent. Ga jij voor het hoogst haalbare? Kijk dan op werkenbijsogeti.nl Hoog. Ik zocht verdieping en kreeg de top. Niveau. Kisen Raghoenathsingh, Sogetist sinds 2005. gaat voor jou.

×