Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

UX Open 2015: Designa för extremer - skapa nytta för alla!

788 views

Published on

Blixttal på UX Open 2015 om hur med hjälp av inkluderande design kan fokusera på extremer och skapa nytta för alla. Det allra enklaste sättet att inkludera fler är att sluta fråga om kön. Om man ändå måste fråga är det enkelt löst att komplettera med en förklaring till varför man frågar och ett fritextfält för de som inte kan/vill definiera sig som kvinna eller man.

Published in: Design
  • Be the first to comment

UX Open 2015: Designa för extremer - skapa nytta för alla!

  1. 1. Designa för extremer – Skapa nytta för alla! UX Open 2015 Sara Lerén @HeedTheNeed
  2. 2. INKLUDERANDE DESIGN FUNKTION   ÅLDER   KULTUR   KÖN   SPRÅK  
  3. 3. INKLUDERANDE DESIGN
  4. 4. MAINSTREAM-DESIGN
  5. 5. EXKLUDERANDE DESIGN
  6. 6. EXKLUDERANDE DESIGN
  7. 7. EXKLUDERANDE DESIGN
  8. 8. 1. Börja med Varför
  9. 9. BRYT DÅLIGA VANOR “The most dangerous phrase in the language is ”we’ve always done it this way.”” Grace Hopper
  10. 10. ENKLASTE SÄTTET ATT INKLUDERA FLER? SLUTA FRÅGA OM KÖN!
  11. 11. DESIGNA FÖR EXTREMER – SKAPA NYTTA FÖR ALLA!
  12. 12. EXTREM DESIGN FÖR ORDINÄRT BRUK
  13. 13. 1. Börja med Varför 2. Inkludera Alla
  14. 14. PRONOMEN Engelska Svenska
  15. 15. ENKLASTE SÄTTET ATT HANTERA PRONOMEN? ANVÄND NEUTRALA PRONOMEN FÖR ALLA ANVÄNDARE!
  16. 16. INKLUDERANDE DESIGN 1 http://www.yourformarebelongtous.com My gender is: Please state your gender We want to know your gender because...
  17. 17. INKLUDERANDE DESIGN 2 Source: Emily Horsman
  18. 18. INKLUDERANDE DESIGN 3
  19. 19. INKLUDERANDE DESIGN 4
  20. 20. INKLUDERANDE DESIGN 5
  21. 21. 1. Börja med Varför 2. Inkludera Alla 3. Testa dina hypoteser
  22. 22. VARFÖR BRY SIG? “Your role as a designer is to leave the world in a better state than you found it.” Mike Monteiro
  23. 23. TACK! sara.leren@inuse.se @HeedTheNeed

×