Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Presentatie 'Proeverij werkvormen' - Kwadraet

250 views

Published on

Presentatie 'Proeverij werkvormen' gepresenteerd door Kwadraet op de medewerkersdag van de etnisch-culturele federaties van Socius (14 september 2017).

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Presentatie 'Proeverij werkvormen' - Kwadraet

  1. 1. 1 Proeverij ‘werkvormen’ Socius Medewerkersdag Etnisch Culturele Federaties – 14/09/2017
  2. 2. … ontwikkelt en begeleidt cocreatieve processen, veranderingsprocessen en leertrajecten. …versterkt, ondersteunt en begeleidt mensen, organisaties en overheden in het omgaan met complexe uitdagingen en in hun zoektocht naar draagvlak en engagement. kwadraet.be #kwadraet • Begeleiden van processen in organisaties • Cocreatief leidinggeven • Oplossingsgericht coachen • Versterken van de samenwerking • Train-the-trainer • Begeleiden van vrijwilligers Deep Democracy Practioner Gekwalificeerd MBTI Professional Geert Vansieleghem procesbegeleider geert@kwadraet.be
  3. 3. 3 Line up
  4. 4. 4 Ambitie van vandaag o Je maakt kennis met verschillende interactieve werkvormen o Je wisselt uit over eigen ervaringen bij het hanteren van werkvormen o Je verwerft inzicht over het betrekken van mensen en het stimuleren van ontmoeting o Je zet een stap in het durven om nieuwe werkvormen in te zetten
  5. 5. 5 Kies een kaartje met een vraag die je graag zou stellen aan mensen van jouw achterban
  6. 6. 6 Welke startvraag wil jij stellen op de volgende activiteit in je organisatie?
  7. 7. 7 Inspiratie voor (start)vragen – uit onze gezamenlijke oefening ● Hallo, hoe gaat het? ● Kunnen jullie iets over jezelf vertellen (herkomst, hobby’s, familie, …)? ● Hoe wil je dat mensen jouw activiteit verlaten? ● Wat zijn je verwachtingen van onze Federatie? ● Hoe was jullie week? ● Wat zijn je verwachtingen van deze avond? ● Wat is jouw drijfveer? ● Wat verwacht je van mij? Van onze samenwerking? ● Waar kijk je naar uit? ● Wat was het eerste dat je deze ochtend hebt gedaan? ● Wat is jouw motivatie voor deze activiteit? ● Op welke plaats bevind je je doorgaans op een donderdagnamiddag? ● Wat vinden jullie van onze samenwerking? ● Wat maakt jou / je vereniging uniek? ● Waarom ben je hier vandaag? ● Hoe sta je hier vandaag? (inchecken) ● Wat is je hobby? Wat wil je bijleren? ● Wat zijn de noden hier aanwezig? ● Waarom wil je dit organiseren?
  8. 8. 8 STARTVRAGEN • Welke kleine, maar belangrijke stap heb je onlangs gemaakt? • Wie uit jouw omgeving was onlangs trots op je, waaraan merkte je dat? • Welke kleine verbetering in je werk heb je onlangs voor elkaar gekregen? • Wanneer voelde je je voor het laatst sterk en daadkrachtig? • Welk succesje heb je onlangs geboekt en hoe heb je dat voor elkaar gekregen?
  9. 9. 10 Werkvormen?? ● Een werkvorm = een van te voren bedachte manier van handelen om iets voor elkaar te krijgen in een groep. Gaat dus over het gedrag van de begeleider Centraal staat een te bereiken doel ● Betrokkenheid van deelnemers / groepsleden Van eenvoudig (vragen stellen, verhalen vertellen, presenteren, …) over meer prikkelend (muziek, filmpjes, stellingen in beweging, …) tot activerend (doe-opdrachten, rollenspel, experiment, …)
  10. 10. 11 De markt van werkvormen Maak een flap waarop je 2 van je favoriete werkvormen presenteert (+ naam op je flap) Expositie van de flappen: iedereen mag rond lopen en anderen aanspreken over de voorgestelde werkvormen
  11. 11. 21 ● Quiz ● Puzzel ● Rollenspel ● Mindmapping ● Stellingenspel ● Groepsopdracht per 2 ● Collage ● Ren je rot ● Kernkwadrantenspel ● Interview Activerende werkvormen, enkele voorbeelden ● Letterbladen ● Youtube filmpjes ● Parafraseren in kleine groepjes ● Via dobbelstenen ● Post it met eigenschappen ● Fotomateriaal uithangen ● Pictionnary ● Facebook pagina’s raden ● Interactieve powerpoint ● Voorwerpen raden ● Ballonnen met pijltjes doorprikken ● Kubusspel - jenga ● Casus oplossen ● Probleemsituatie bedenken ● Stapstenen ● Groepsgesprek, met rolverdeling ● Spin the bottle ● Memory
  12. 12. 22 Schaalwandelen Op een schaal 1 – 10, waar plaats jij jezelf inzake durf om nieuwe methodieken te hanteren?
  13. 13. 23 Wat kan jou helpen om met meer durf nieuwe werkvormen in te zetten?
  14. 14. 24 Onze gedeelde ervaring – de snelle inventaris ronde ● Welke werkvormen werden tijdens deze sessie ingezet? Per 3 – haal zoveel mogelijk werkvormen terug van deze sessie
  15. 15. 25 Onze gedeelde ervaring – werkvormen in deze sessie ● Line-up ● Powerpoint ● Vraagkaarten ● Keuzevragen ● Praktijktheorie verzamelen ● Poster maken ● Markt ● Ervaringsuitwisseling ● Schaalwandelen ● Inventarisronde ● Gesprek op voeten
  16. 16. 26 Welke werkvorm had voor jou het meeste effect? Wat maakte dat net die werkvorm effect had?
  17. 17. 27 • CONTACT & CONTRACT • PROCESAFSPRAKEN - cocreatiekaartje • DOELGERICHTHEID • VISUALITEIT – mindmapping • GEBRUIK MAKEN VAN DE RUIMTE – variatie • BEWEGEN – hersenen & lijf • SPEELSE ELEMENTEN – Playmobil, Scrabble • ALERTHEID – procesgevoelig, vraagstelling
  18. 18. 28 Gesprek op voeten Welke gedachten houd je over aan deze sessie?

×