1.
Técnicas de
comprensión
lectora

2.
TÉCNICAS BÁSICAS PARA LA
COMPRENSIÓN LECTORA
SUBRAYADO SUMILLADO RESUMEN
Trazar con una
línea la idea
principal
Tipos
Sintetizar la idea
principal
Considerar la
competencia
lingüística
Seleccionar lo esencial
de todo el texto
Condiciones para un
buen resumen
Subrayado lineal
Con signos gráficos
Subrayado estructural
Esto se realiza en el
margen izquierdo del
párrafo.
Las ideas desarrolladas han
de tener unidad y conexión
mutua.
Estar redactado teniendo en
cuenta cuatro reglas básicas:
precisión, brevedad, claridad
y concisión.

3.
ANALIZAREMOS EL SIGUIENTE TEXTO
UTILIZANDO LAS TÉCNICAS APRENDIDAS
1. Ubicaremos las ideas principales
mediante el subrayado

4.
¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?
El liderazgo es un proceso en el que una persona influye en otras para que
cumplan una serie de objetivos, y dirige la organización de un modo que la hace más
coherente y cohesiva. Los líderes llevan a cabo esta tarea utilizando sus atributos de
líderes. Es decir, una persona puede estar al mando en una empresa, pero eso no la
convierte necesariamente en líder. No es lo mismo ser un jefe que un líder.
El jefe puede lograr que los demás realicen sus tareas por obediencia, dinero,
miedo a perder el trabajo, etc. mientras que el líder consigue que sus seguidores lo hagan
porque lo desean. El jefe o jefa que consigue que sus trabajadores lo vean como un líder,
está logrando que se sientan cómodos en su puesto de trabajo, que encuentren
satisfacción en él, que se sientan parte de un equipo (de algo importante) y que confíen
en su líder y su capacidad para dirigirlos correctamente.
Cuando una persona trata de decidir si confía en otra como líder, lo que hace
es observar su comportamiento; determina si se trata de una persona noble y digna de
confianza o de un egoísta que sólo sirve a sí mismo y utiliza su autoridad únicamente para
ascender. Por tanto, para ser un buen líder has de ser una persona ética, preocupada por
el bienestar de las personas que conforman tu equipo, interesada en hacer un buen
trabajo y no sólo en ganar dinero o ascender.

5.
¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?
El liderazgo es un proceso en el que una persona influye en otras para que
cumplan una serie de objetivos, y dirige la organización de un modo que la hace más
coherente y cohesiva. Los líderes llevan a cabo esta tarea utilizando sus atributos de
líderes. Es decir, una persona puede estar al mando en una empresa, pero eso no la
convierte necesariamente en líder. No es lo mismo ser un jefe que un líder.
El jefe puede lograr que los demás realicen sus tareas por obediencia, dinero,
miedo a perder el trabajo, etc. mientras que el líder consigue que sus seguidores lo hagan
porque lo desean. El jefe o jefa que consigue que sus trabajadores lo vean como un líder,
está logrando que se sientan cómodos en su puesto de trabajo, que encuentren
satisfacción en él, que se sientan parte de un equipo (de algo importante) y que confíen
en su líder y su capacidad para dirigirlos correctamente.
Cuando una persona trata de decidir si confía en otra como líder, lo que hace
es observar su comportamiento; determina si se trata de una persona noble y digna de
confianza o de un egoísta que sólo sirve a sí mismo y utiliza su autoridad únicamente para
ascender. Por tanto, para ser un buen líder has de ser una persona ética, preocupada por
el bienestar de las personas que conforman tu equipo, interesada en hacer un buen
trabajo y no sólo en ganar dinero o ascender.

6.
2. Ahora sumillamos las ideas principales de cada párrafo
teniendo en cuenta nuestra competencia lingüística
SUMILLADO P1
El liderazgo influye para que una persona prevalezca en otra y
se cumplan los objetivos trazados en una organización.
SUMILLADO P2
El jefe (a) debe lograr la confianza de sus trabajadores para
que ellos se integren al equipo y sientan que son dirigidos
eficazmente.
SUMILLADO P3
El líder debe ser ético interesado por tranquilidad de las
personas de su equipo y no preocuparse por sus propios
intereses.

7.
3.- En efecto sintetizamos las sumillas para llegar al
resumen del texto leído.
RESUMEN.
El liderazgo influye para que una persona
prevalezca en otra y se cumplan los objetivos
trazados en una organización; por tanto el jefe (a)
debe lograr la confianza de sus trabajadores y
sientan que son dirigidos eficazmente. Finalmente el
líder debe ser ético y no preocuparse por sus propios
intereses.