¿Como ser Ágil cuando el trabajo NO se puede planear?Jorge H
Este documento discute cómo los equipos de mantenimiento y soporte técnico pueden planear su trabajo a pesar de que gran parte de este no puede planearse. Propone usar métodos ágiles como Kanban o Scrum para dar visibilidad al trabajo, mejorar la comunicación, empoderar a los miembros del equipo y fomentar la innovación continua enfocada en el cliente. El objetivo final es tener equipos felices y motivados a pesar del trabajo no planificado.
¿Como ser Ágil cuando el trabajo NO se puede planear?Jorge H
Este documento discute cómo los equipos de mantenimiento y soporte técnico pueden planear su trabajo a pesar de que gran parte de este no puede planearse. Propone usar métodos ágiles como Kanban o Scrum para dar visibilidad al trabajo, mejorar la comunicación, empoderar a los miembros del equipo y fomentar la innovación continua enfocada en el cliente. El objetivo final es tener equipos felices y motivados a pesar del trabajo no planificado.
The document appears to be a birthday message for someone named BumO who is a painter, professor, and expert in many fields including marketing management, business, government and society, and leadership. The message mentions personal emails discussing courses and society and references BumO's interests in dancing, singing, food, and wearing necklaces. It signs off saying it awaits BumO's return and that more celebrating remains to be done.
Este documento describe tres formas de aprender un idioma: mediante el diálogo, la escucha y la escritura. Dialogar con hablantes nativos, escuchar música, conversaciones e historias, y escribir diariamente ayudan a mejorar las habilidades lingüísticas. La conclusión es que aprender un idioma requiere práctica diaria y que la combinación de métodos es la forma más efectiva.
Este documento trata sobre la gerencia de proyectos de tecnología educativa. Explica las características de los proyectos, incluyendo su duración, fases y ciclo de vida. También describe diferentes entornos y estructuras de organización para la gestión de proyectos, señalando que los directores de proyectos son responsables de establecer el ciclo de vida.
The document appears to be a birthday message for someone named BumO who is a painter, professor, and expert in many fields including marketing management, business, government and society, and leadership. The message mentions personal emails discussing courses and society and references BumO's interests in dancing, singing, food, and wearing necklaces. It signs off saying it awaits BumO's return and that more celebrating remains to be done.
Este documento describe tres formas de aprender un idioma: mediante el diálogo, la escucha y la escritura. Dialogar con hablantes nativos, escuchar música, conversaciones e historias, y escribir diariamente ayudan a mejorar las habilidades lingüísticas. La conclusión es que aprender un idioma requiere práctica diaria y que la combinación de métodos es la forma más efectiva.
Este documento trata sobre la gerencia de proyectos de tecnología educativa. Explica las características de los proyectos, incluyendo su duración, fases y ciclo de vida. También describe diferentes entornos y estructuras de organización para la gestión de proyectos, señalando que los directores de proyectos son responsables de establecer el ciclo de vida.