SlideShare a Scribd company logo
©SEG int. VOF | Lekdijk 173 | 2957 CG Nw. Lekkerland. | T: 0184 68 57 25 | F: 0184 68 64 82 | M: 062 888 555 3
| Info@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 |
Succes, Ervaring, Groei
Méér rendement uit mensen
Taalgebruik; in of uit?!
Alhoewel woorden in gesproken communicatie in algemene zin slechts voor 7% van
invloed is, kan dit voor iemand die auditief dominant is een stuk hoger liggen. En voor
geschreven communicatie zal dit oplopen tot 100%
Interessant genoeg om het gebruik van woorden eens nader te belichten. Vandaag
aandacht voor insluiting of uitsluiting binnen ons taalgebruik.
Een voorbeeld: Je stelt aan een gezin die net Disneyland verlaat de vraag hoe ze hun
uitstapje hebben ervaren. De moeder zegt: ‘Ik vond het niet tegenvallen, de wachttijd bij
de populaire attracties was niet zo lang en de kinderen hebben niet gezeurd‟.
De moeder beantwoordt de vraag met wat het NIET was. Een uitsluiting dus.
Laten we kijken naar het antwoord van de vader: „Ik ben niet ontevreden, de tickets heb
ik niet onvoordelig kunnen overnemen van een bevriend gezin dat verhinderd was en het
eten was niet slecht, ik hou niet zo van dat junkfood, maar voor een keertje, ach daar ga
ik niet dood aan”. Wederom een antwoord vol uitsluitingen.
Het kind beantwoordt de vraag met een smile als volgt: „Super vet!‟
Een duidelijke insluiting! Het kind beschrijft wat het wél is, de
ouders wat het níet is. De taal van het kind is positief, opbouwend,
terwijl die van de ouders negatief en kritisch is. Een kind denkt veel
meer in mogelijkheden en kansen dan een volwassene. Het kind
gebruikt daarvoor zijn fantasie. Een ouder denkt veel meer in het
voorkomen van problemen.
Als je gaat letten op het gebruik van uitsluitingen dan zul je versteld staan van het feit
dat dit heel vaak voorkomt bij volwassenen. Dit is een taalvorm van uitsluiting, twijfel,
afwezigheid, onduidelijkheid, inkrimping, verflauwing en beperking.
Hoe komt het dat men dit soort uitdrukking kiest?
Tja, daar kun je een hele studie aan wijden. Kort gezegd komt het voort uit onze manier
van denken. Ergens zijn we sinds onze onbedorven jeugd iets kwijtgeraakt, door
invloeden van buitenaf. En is dat wat we zijn kwijtgeraakt vervangen door negativiteit.
De input bepaalt de output; ergens zijn we negatief beïnvloed en angstig gemaakt,
hebben we negatieve ervaringen meegemaakt en zijn we beperkend gaan denken. Vanuit
dat denken communiceren we.
Hier een voorbeeld van zo’n negatieve formulering, c.q. beïnvloeding.
“I have found little that is good about human beings. In my experience,
most of them are trash”. Sigmund Freud.
Volgens mij zegt dit voorbeeld meer over Freud dan over de mensheid!
Voor mij is dan ook logisch dat ik geen foto van een opgewekte Freud
kon vinden.
Hoe is het met jouw in- of uitsluitingen in je taalgebruik?
Wat denk je zelf wat er gebeurt als je vanwege je interne denken in meer of mindere
mate zo communiceert? Wat plant je in het hoofd van de ontvanger…….?
De negatieve, ontwijkende en uitsluitende woorden blijven rondzingen in het hoofd van
de ontvanger en worden gekoppeld aan jouw boodschap en, nog erger, aan jouw
persoon! Wat zullen de gevolgen daarvan zijn denk je?!
Wat denk je, gaat ‘uitsluitend’ taalgebruik je helpen die order binnen te halen, die
coaching tot een goed resultaat te brengen of je doel te bereiken?
Ik durf te beweren dat als je ‘uitsluitend’ taalgebruik uitbant, dat je minder vaak
tegenvallers zult hebben. Ik bedoel, dat dan je resultaten dramatisch zullen toenemen….
Nee, laat ik het helemaal insluitend en met alleen positief taalgebruik zeggen; ‘Ik beweer
dat als je ‘uitsluitend’ taalgebruik vervangt door ‘insluitend’, dat je resultaten gigantisch
toenemen’.
©SEG int. VOF | Lekdijk 173 | 2957 CG Nw. Lekkerland. | T: 0184 68 57 25 | F: 0184 68 64 82 | M: 062 888 555 3
| Info@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 |
Succes, Ervaring, Groei
Méér rendement uit mensen
Focus je op positief taalgebruik waarin je aangeeft wat je wél wilt,
en denk in mogelijkheden en kansen, zoals je als kind al deed. Door dit
herhaaldelijk bewust te doen, wordt dit een nieuwe gewoonte en zul je
je onderbewust automatisch positief uitdrukken. Als gevolg daarvan zul
je positiever zíjn en positievere resultaten behalen!
Eenvoudig te doen toch? Maar het is nóg eenvoudiger dit níet te doen en
het te laten voor wat het is. Verandering kost moeite, maar het is de moeite waard!
En zeg zelf, wat klinkt er leuker en aantrekkelijker als je iemand vraagt hoe het gaat en
men antwoord: ‘ik mag niet klagen‟, of ‘het gaat best goed!’
Als je iemand vraagt iets voor je te doen en men zegt: ‘geen probleem‟, of men zegt
‘tuurlijk, met plezier!’
De woorden ‘niet’, en ‘geen’ zijn uitsluitende woorden, bovendien zijn ‘klagen’ en
‘probleem’ negatief en versterken daarmee de uitsluiting. Deze 4 woorden hebben beslist
een negatieve uitwerking op de ontvanger. Dit lijkt misschien onbetekenend, maar
topverkopers en motivators zullen toch echt vooral insluitende en positieve zinnen
vormen. Want zij willen hun gesprekspartners ‘ja’ laten zeggen en slagen daarin. Simpel
een voorbeeld van actie en reactie. Oorzaak en gevolg.
Nog een paar voorbeelden?
‘ik kan het niet uitsluiten dat‟ „dat zou inderdaad kunnen‟
„dat kan ik niet ontkennen‟ „dat kan zijn‟
„ik kan me niet beter wensen‟ „geweldig, heel goed‟
„ik zou niet weten waarom niet‟ „prima, doe ik‟
„dat is niet slecht‟ „dat is goed‟
„dat is niet wat ik bedoel‟ „wat ik bedoel is….‟
„ik kan er niets fout in ontdekken‟ „dit is helemaal goed‟
„dit heb ik nog nooit gegeten‟ „dit eet ik voor de eerste keer‟
„ik vind dit niet onbelangrijk‟ „dit vind ik belangrijk‟
„ik weet niet of je het weet, maar..‟ „weet je dat…?‟
Valt je in dit rijtje jou ook op dat de uitsluiting vaag en negatief is en bovendien vaak
begint met ‘ik’? Zou dat laatste te maken kunnen hebben met ons hoge ego? Een mooi
begin met het uitsluiten van uitsluitend taalgebruik kan worden gemaakt door jezelf niet
meer vooraan te zetten; pardon, Een mooi begin met het toepassen van insluitend
taalgebruik kun je maken door jezelf voortaan verder in de zin te zetten.
Ik ben niet ontevreden over dit artikel over hoe je niet met uitsluitingen een niet
negatieve reactie oproept, jij?
Ik sluit succes niet uit als je dit niet meer doet!
Arjan Koopmans
Optimalist ®

More Related Content

Viewers also liked

Influencias decameron2
Influencias decameron2Influencias decameron2
Influencias decameron2
Carmen Marqués
 
Planejamento SECOM 2009
Planejamento SECOM 2009Planejamento SECOM 2009
Planejamento SECOM 2009
Verônica Lago de Vasconcellos
 
Consecuencias del cambio climático
Consecuencias del cambio climáticoConsecuencias del cambio climático
Consecuencias del cambio climático
Antonio Andújar Tomás
 
Orquestra de palavras
Orquestra de palavrasOrquestra de palavras
Diaporama
DiaporamaDiaporama
Diaporama
Anne Brunet
 
Norton Quantum3
Norton Quantum3Norton Quantum3
Norton Quantum3
Saint-Gobain Abrasives AS
 
Pres mensaje con la voz de ashtar
Pres mensaje con la voz de ashtarPres mensaje con la voz de ashtar
Pres mensaje con la voz de ashtar
Bernardo García
 
22
2222
Receta Cocina
Receta CocinaReceta Cocina
Receta Cocina
Tica_84
 
15
1515
Bases i concurso fotografias guadalmolares
Bases i concurso fotografias guadalmolaresBases i concurso fotografias guadalmolares
Bases i concurso fotografias guadalmolares
Guadalinfo Los Molares
 

Viewers also liked (11)

Influencias decameron2
Influencias decameron2Influencias decameron2
Influencias decameron2
 
Planejamento SECOM 2009
Planejamento SECOM 2009Planejamento SECOM 2009
Planejamento SECOM 2009
 
Consecuencias del cambio climático
Consecuencias del cambio climáticoConsecuencias del cambio climático
Consecuencias del cambio climático
 
Orquestra de palavras
Orquestra de palavrasOrquestra de palavras
Orquestra de palavras
 
Diaporama
DiaporamaDiaporama
Diaporama
 
Norton Quantum3
Norton Quantum3Norton Quantum3
Norton Quantum3
 
Pres mensaje con la voz de ashtar
Pres mensaje con la voz de ashtarPres mensaje con la voz de ashtar
Pres mensaje con la voz de ashtar
 
22
2222
22
 
Receta Cocina
Receta CocinaReceta Cocina
Receta Cocina
 
15
1515
15
 
Bases i concurso fotografias guadalmolares
Bases i concurso fotografias guadalmolaresBases i concurso fotografias guadalmolares
Bases i concurso fotografias guadalmolares
 

More from Bram Föllings

Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?Bram Föllings
 
Special Insight # 55 - Waar ga je heen
Special Insight # 55 - Waar ga je heenSpecial Insight # 55 - Waar ga je heen
Special Insight # 55 - Waar ga je heenBram Föllings
 
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijden
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijdenSpecial Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijden
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijdenBram Föllings
 
Special Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impactSpecial Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impactBram Föllings
 
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkig
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkigSpecial Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkig
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkigBram Föllings
 
Special Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijf
Special Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijfSpecial Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijf
Special Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijfBram Föllings
 
Special Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkheden
Special Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkhedenSpecial Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkheden
Special Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkhedenBram Föllings
 
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijnSpecial Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijnBram Föllings
 
Special Insight # 32 - Problemen
Special Insight # 32 - ProblemenSpecial Insight # 32 - Problemen
Special Insight # 32 - ProblemenBram Föllings
 
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekkenSpecial Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekkenBram Föllings
 
Special Insight # 30 - Leugens
Special Insight # 30 - LeugensSpecial Insight # 30 - Leugens
Special Insight # 30 - LeugensBram Föllings
 
Special Insight # 29 - Kansen
Special Insight # 29 - KansenSpecial Insight # 29 - Kansen
Special Insight # 29 - KansenBram Föllings
 
Special Insight # 26 - Angsten
Special Insight # 26 - AngstenSpecial Insight # 26 - Angsten
Special Insight # 26 - AngstenBram Föllings
 
Special Insight # 25 - Angsten overwinnen
Special Insight # 25 - Angsten overwinnenSpecial Insight # 25 - Angsten overwinnen
Special Insight # 25 - Angsten overwinnenBram Föllings
 
Special Insight # 19 - Overtuigen
Special Insight # 19 - OvertuigenSpecial Insight # 19 - Overtuigen
Special Insight # 19 - OvertuigenBram Föllings
 
Special Insight # 14 - Financiele vrijheid
Special Insight # 14 - Financiele vrijheidSpecial Insight # 14 - Financiele vrijheid
Special Insight # 14 - Financiele vrijheidBram Föllings
 
Special Insight # 12 - De kunst van het luisteren
Special Insight # 12 - De kunst van het luisterenSpecial Insight # 12 - De kunst van het luisteren
Special Insight # 12 - De kunst van het luisterenBram Föllings
 
Special Insight # 9 - Norming, storming
Special Insight # 9 - Norming, stormingSpecial Insight # 9 - Norming, storming
Special Insight # 9 - Norming, stormingBram Föllings
 
Special Insight # 8 - Dromen en doelen
Special Insight # 8 - Dromen en doelenSpecial Insight # 8 - Dromen en doelen
Special Insight # 8 - Dromen en doelenBram Föllings
 
Special Insight # 6 - Coachend leiderschap
Special Insight # 6 - Coachend leiderschapSpecial Insight # 6 - Coachend leiderschap
Special Insight # 6 - Coachend leiderschapBram Föllings
 

More from Bram Föllings (20)

Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
 
Special Insight # 55 - Waar ga je heen
Special Insight # 55 - Waar ga je heenSpecial Insight # 55 - Waar ga je heen
Special Insight # 55 - Waar ga je heen
 
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijden
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijdenSpecial Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijden
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijden
 
Special Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impactSpecial Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impact
 
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkig
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkigSpecial Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkig
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkig
 
Special Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijf
Special Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijfSpecial Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijf
Special Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijf
 
Special Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkheden
Special Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkhedenSpecial Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkheden
Special Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkheden
 
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijnSpecial Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
 
Special Insight # 32 - Problemen
Special Insight # 32 - ProblemenSpecial Insight # 32 - Problemen
Special Insight # 32 - Problemen
 
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekkenSpecial Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
 
Special Insight # 30 - Leugens
Special Insight # 30 - LeugensSpecial Insight # 30 - Leugens
Special Insight # 30 - Leugens
 
Special Insight # 29 - Kansen
Special Insight # 29 - KansenSpecial Insight # 29 - Kansen
Special Insight # 29 - Kansen
 
Special Insight # 26 - Angsten
Special Insight # 26 - AngstenSpecial Insight # 26 - Angsten
Special Insight # 26 - Angsten
 
Special Insight # 25 - Angsten overwinnen
Special Insight # 25 - Angsten overwinnenSpecial Insight # 25 - Angsten overwinnen
Special Insight # 25 - Angsten overwinnen
 
Special Insight # 19 - Overtuigen
Special Insight # 19 - OvertuigenSpecial Insight # 19 - Overtuigen
Special Insight # 19 - Overtuigen
 
Special Insight # 14 - Financiele vrijheid
Special Insight # 14 - Financiele vrijheidSpecial Insight # 14 - Financiele vrijheid
Special Insight # 14 - Financiele vrijheid
 
Special Insight # 12 - De kunst van het luisteren
Special Insight # 12 - De kunst van het luisterenSpecial Insight # 12 - De kunst van het luisteren
Special Insight # 12 - De kunst van het luisteren
 
Special Insight # 9 - Norming, storming
Special Insight # 9 - Norming, stormingSpecial Insight # 9 - Norming, storming
Special Insight # 9 - Norming, storming
 
Special Insight # 8 - Dromen en doelen
Special Insight # 8 - Dromen en doelenSpecial Insight # 8 - Dromen en doelen
Special Insight # 8 - Dromen en doelen
 
Special Insight # 6 - Coachend leiderschap
Special Insight # 6 - Coachend leiderschapSpecial Insight # 6 - Coachend leiderschap
Special Insight # 6 - Coachend leiderschap
 

Special Insight # 21 - Taalgebruik, in of uit

  • 1. ©SEG int. VOF | Lekdijk 173 | 2957 CG Nw. Lekkerland. | T: 0184 68 57 25 | F: 0184 68 64 82 | M: 062 888 555 3 | Info@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 | Succes, Ervaring, Groei Méér rendement uit mensen Taalgebruik; in of uit?! Alhoewel woorden in gesproken communicatie in algemene zin slechts voor 7% van invloed is, kan dit voor iemand die auditief dominant is een stuk hoger liggen. En voor geschreven communicatie zal dit oplopen tot 100% Interessant genoeg om het gebruik van woorden eens nader te belichten. Vandaag aandacht voor insluiting of uitsluiting binnen ons taalgebruik. Een voorbeeld: Je stelt aan een gezin die net Disneyland verlaat de vraag hoe ze hun uitstapje hebben ervaren. De moeder zegt: ‘Ik vond het niet tegenvallen, de wachttijd bij de populaire attracties was niet zo lang en de kinderen hebben niet gezeurd‟. De moeder beantwoordt de vraag met wat het NIET was. Een uitsluiting dus. Laten we kijken naar het antwoord van de vader: „Ik ben niet ontevreden, de tickets heb ik niet onvoordelig kunnen overnemen van een bevriend gezin dat verhinderd was en het eten was niet slecht, ik hou niet zo van dat junkfood, maar voor een keertje, ach daar ga ik niet dood aan”. Wederom een antwoord vol uitsluitingen. Het kind beantwoordt de vraag met een smile als volgt: „Super vet!‟ Een duidelijke insluiting! Het kind beschrijft wat het wél is, de ouders wat het níet is. De taal van het kind is positief, opbouwend, terwijl die van de ouders negatief en kritisch is. Een kind denkt veel meer in mogelijkheden en kansen dan een volwassene. Het kind gebruikt daarvoor zijn fantasie. Een ouder denkt veel meer in het voorkomen van problemen. Als je gaat letten op het gebruik van uitsluitingen dan zul je versteld staan van het feit dat dit heel vaak voorkomt bij volwassenen. Dit is een taalvorm van uitsluiting, twijfel, afwezigheid, onduidelijkheid, inkrimping, verflauwing en beperking. Hoe komt het dat men dit soort uitdrukking kiest? Tja, daar kun je een hele studie aan wijden. Kort gezegd komt het voort uit onze manier van denken. Ergens zijn we sinds onze onbedorven jeugd iets kwijtgeraakt, door invloeden van buitenaf. En is dat wat we zijn kwijtgeraakt vervangen door negativiteit. De input bepaalt de output; ergens zijn we negatief beïnvloed en angstig gemaakt, hebben we negatieve ervaringen meegemaakt en zijn we beperkend gaan denken. Vanuit dat denken communiceren we. Hier een voorbeeld van zo’n negatieve formulering, c.q. beïnvloeding. “I have found little that is good about human beings. In my experience, most of them are trash”. Sigmund Freud. Volgens mij zegt dit voorbeeld meer over Freud dan over de mensheid! Voor mij is dan ook logisch dat ik geen foto van een opgewekte Freud kon vinden. Hoe is het met jouw in- of uitsluitingen in je taalgebruik? Wat denk je zelf wat er gebeurt als je vanwege je interne denken in meer of mindere mate zo communiceert? Wat plant je in het hoofd van de ontvanger…….? De negatieve, ontwijkende en uitsluitende woorden blijven rondzingen in het hoofd van de ontvanger en worden gekoppeld aan jouw boodschap en, nog erger, aan jouw persoon! Wat zullen de gevolgen daarvan zijn denk je?! Wat denk je, gaat ‘uitsluitend’ taalgebruik je helpen die order binnen te halen, die coaching tot een goed resultaat te brengen of je doel te bereiken? Ik durf te beweren dat als je ‘uitsluitend’ taalgebruik uitbant, dat je minder vaak tegenvallers zult hebben. Ik bedoel, dat dan je resultaten dramatisch zullen toenemen…. Nee, laat ik het helemaal insluitend en met alleen positief taalgebruik zeggen; ‘Ik beweer dat als je ‘uitsluitend’ taalgebruik vervangt door ‘insluitend’, dat je resultaten gigantisch toenemen’.
  • 2. ©SEG int. VOF | Lekdijk 173 | 2957 CG Nw. Lekkerland. | T: 0184 68 57 25 | F: 0184 68 64 82 | M: 062 888 555 3 | Info@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 | Succes, Ervaring, Groei Méér rendement uit mensen Focus je op positief taalgebruik waarin je aangeeft wat je wél wilt, en denk in mogelijkheden en kansen, zoals je als kind al deed. Door dit herhaaldelijk bewust te doen, wordt dit een nieuwe gewoonte en zul je je onderbewust automatisch positief uitdrukken. Als gevolg daarvan zul je positiever zíjn en positievere resultaten behalen! Eenvoudig te doen toch? Maar het is nóg eenvoudiger dit níet te doen en het te laten voor wat het is. Verandering kost moeite, maar het is de moeite waard! En zeg zelf, wat klinkt er leuker en aantrekkelijker als je iemand vraagt hoe het gaat en men antwoord: ‘ik mag niet klagen‟, of ‘het gaat best goed!’ Als je iemand vraagt iets voor je te doen en men zegt: ‘geen probleem‟, of men zegt ‘tuurlijk, met plezier!’ De woorden ‘niet’, en ‘geen’ zijn uitsluitende woorden, bovendien zijn ‘klagen’ en ‘probleem’ negatief en versterken daarmee de uitsluiting. Deze 4 woorden hebben beslist een negatieve uitwerking op de ontvanger. Dit lijkt misschien onbetekenend, maar topverkopers en motivators zullen toch echt vooral insluitende en positieve zinnen vormen. Want zij willen hun gesprekspartners ‘ja’ laten zeggen en slagen daarin. Simpel een voorbeeld van actie en reactie. Oorzaak en gevolg. Nog een paar voorbeelden? ‘ik kan het niet uitsluiten dat‟ „dat zou inderdaad kunnen‟ „dat kan ik niet ontkennen‟ „dat kan zijn‟ „ik kan me niet beter wensen‟ „geweldig, heel goed‟ „ik zou niet weten waarom niet‟ „prima, doe ik‟ „dat is niet slecht‟ „dat is goed‟ „dat is niet wat ik bedoel‟ „wat ik bedoel is….‟ „ik kan er niets fout in ontdekken‟ „dit is helemaal goed‟ „dit heb ik nog nooit gegeten‟ „dit eet ik voor de eerste keer‟ „ik vind dit niet onbelangrijk‟ „dit vind ik belangrijk‟ „ik weet niet of je het weet, maar..‟ „weet je dat…?‟ Valt je in dit rijtje jou ook op dat de uitsluiting vaag en negatief is en bovendien vaak begint met ‘ik’? Zou dat laatste te maken kunnen hebben met ons hoge ego? Een mooi begin met het uitsluiten van uitsluitend taalgebruik kan worden gemaakt door jezelf niet meer vooraan te zetten; pardon, Een mooi begin met het toepassen van insluitend taalgebruik kun je maken door jezelf voortaan verder in de zin te zetten. Ik ben niet ontevreden over dit artikel over hoe je niet met uitsluitingen een niet negatieve reactie oproept, jij? Ik sluit succes niet uit als je dit niet meer doet! Arjan Koopmans Optimalist ®