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エンジニアキャリアのその先
を考える
株式会社ビープラウド
佐藤治夫
2017/11/21
@Moongiftオフ会#1
自己紹介
•名前 佐藤治夫(Sato Haruo)
•株式会社ビープラウド代表取締役社長
•Twitter http://twitter.com/haru860
•connpass企画・開発・運営
•IT系勉強会 BPStudy 主催
エンジニアのキャリアのその先
ITへのニーズの高まり(ざっくり)
1990 202020102000
ホストコンピューター
オープンシステム(クライアント・サーバー)
Web
ケータイ
ゲーム(ソーシャル、スマホ)
AI・IoT
スマートフォン
クラウド
FinTech
ITへのニーズが増えた結果、必要な技術の選択肢が増えた
ITへのニーズが増えた
↓
技術の種類、選択肢が増えた(言語、DB、クラウド、ツール、コンテナ、設計… etc)
↓
すべての技術にキャッチアップすることは不可能!
↓
・(キャリアという観点で)どのような技術を学べばよいのか?
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良さそうだけど。。。運命に任せるのも良いが、少し受け身?
「ビジョンに共感できる会社に入り
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スタートアップの場合
・事業がうまくいかなかった場合
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給料重視型
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エンジニア買い手市場はずっと続く?
1990 202020102000
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・ソーシャルゲーム
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によるIT投資減少
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・クラウド移行
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のインターネット活用
東日本
震災
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黒字
エンジニアニーズ↓のきっかけ
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とはいえ「あなたのビジョンは?」と言われても困る人も多い
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ビジョンの考えかた
自分の
未来像
現在
社会
社会の中の
特定のドメイン
価値の提供
キャリア戦略
ビジョン
目標
状態
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ミッション
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現在
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価値の提供
キャリア戦略
ビジョン
目標
状態
「平和な世の中」
ミッション
成し遂げること
数値的目標 etc
「天下統一」
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尾張の1武将
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織田信長のビジョン
「日本を平和な世の中にし、国民が安心して暮らせるようにする」
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社会=戦国乱世
ビジョンを実現するためのキャリア、技術、スキル、職種
ビジョン
現在
会社A
会社B
技術
ヒューマンスキル
経験・学び
経験・学び
技術
ヒューマンスキル
自分のビジョンを実現するために
・どのような会社で仕事をし、どのような経験するか
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未来
社会のどのドメインに対し、どのような価値を提供し
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職種
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次々と新しい技術が出てきて、キャッチアップが追いつかなくなる
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技術
技術
技術
技術
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ITへのニーズの高まり
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ビジョンがあれば
ビジョン
現在
会社A
会社B
技術
ヒューマンスキル
経験・学び
経験・学び
技術
ヒューマンスキル
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未来
社会のどのドメインに対し、どのような価値を提供し
どのような状態になっているか
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学んだ技術の第一人者になることもある
エンジニア以外の職をやりたくない問題
現在
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ビジョン
現在
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未来
社会のどのドメインに対し、どのような価値を提供し
どのような状態になっているか
PM・リーダー
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会社B
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身につける
必要な技術を
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身につける
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ビジョンがあれば
ビジョン
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未来
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どのような状態になっているか
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ビジョン
現在
未来
社会のどのドメインに対し、どのような価値を提供し
どのような状態になっているか
ステップ1
・実現したビジョンについて「思考」する
・どのような未来だったら嬉しいか?(感情)
ステップ3
・日々行動する
ステップ2
・ビジョンの実現のためのキャリア戦略を立てる
(学ぶ技術、仕事の選択)
ビジョナリー・エンジニアが世界を変えていく
社会
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ビジョンビジョン
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まとめ
テーマ:エンジニアのキャリアのその先
背景
・ITへのニーズの高まり→学ぶべき技術の数が増えた
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どうすればよいか?
・学ぶ技術をどのように選ぶ?
・どの会社で仕事をする?
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私の解:ビジョナリー・エンジニアになる
ビジョン
現在
会社A
会社B
技術
ヒューマンスキル
経験・学び
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技術
ヒューマンスキル
未来
社会のどのドメインに対し、どのような価値を提供し
どのような状態になっているか
職種
職種
まとめ
私の解:ビジョナリー・エンジニアになる
ビジョン実現のためのキャリアを考える
ステップ1
・実現したビジョンについて「思考」する
・どのような未来だったら嬉しいか?(感情)
ステップ2
・ビジョンの実現のためのキャリア戦略を立てる
(学ぶ技術、会社、ヒューマンスキル、職種の選択)
ステップ3
・日々行動する
ご清聴
ありがとうございました

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