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CC:Hans Splinter
本日の目的
1)今Qの技術的取り組みを振り返り、
来Qにチャレンジする分野を決める
為の整理をする
2)知見を共有し、お互いの好奇心
と意欲を刺激する
3)LT発表を通じて理解を深める
4)査定に備える(笑)
CC:Last
背景となる考え
継続向上するチーム
・結果論同じでも良いが、
常に改善・進化の
余地を探る
・新技術への挑戦へ
常にオープンである
CC:Eva Peris
まとめる
対象例
1)今期取り組んだ新規技術、新機能についてのまとめ
2)今になってみて分かった失敗 (設計、フロー、その他)
3)取り入れた開発プロセスや技術の紹介・考察
4)まとまった時間が取れるので、前々から興味あった、この場で
試してみたいこと
5)取り入れなかったが、試しにやってみた事、調査した事
CC:Norman Tannert
では、何故合宿なのか?
こういう取り組みは
大切!
でも、日常業務を
やりながらだと
中途半端になりがち。
特に準備が。
CC:.gsr.
よくある意見
Googleという会社
があって、
20%ルールという
やつが
あるらしいよ!
CC:.gsr.
本によると・・・
このルールについては誤解が多
い。ここで重要なのは時間では
なく、自由だ。この制度がある
からと言って、グーグル・キャ
ンパスが毎週金曜日に夏休み状
態になり、エンジニアがクリエ
イティブなさぼり方を競ってい
るわけではない。実際には夜や
週末を使って「20%ルール」の
プロジェクトをする社員も多い
ので、「120%ルール」といっ
た方が妥当かもしれない。
『How Google Works』より
CC:.gsr.
ですんで、
準備に充分な時間を
かけられる合宿形式
にしました♪
CC:.gsr.
何故、山科会議か?
赤穂浪士47士が
自分達の状況を確かめ、
未来に向けた方針を
決めた会議
CC:Eva Peris
10:00-
開会 ← イマココ
12:00-14:00
各自昼食
17:00
LT兼発表開始!
17:15
ピザ到着!!
19:00
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CC:Hans Splinter

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