Resolución 1178-marzo-28-de-2017
•
1 like•325 views
Resolución 1178-marzo-28-de-2017
Report
Share
Report
Share
Download to read offline
Recommended
Normatividad Mineria_Grupo 3.pptx
El documento presenta resúmenes de varios decretos y resoluciones relacionados con la minería a cielo abierto en Colombia. Establece objetivos como fomentar la exploración y explotación de recursos mineros de forma sostenible y armoniosa con el medio ambiente. También compila la normatividad vigente sobre el sector minero energético y establece códigos de minas, zonas reservadas y medidas de seguridad para prevenir riesgos en labores mineras a cielo abierto.
MATRIZ DE TRABAJO Presentación_Power_Point (2).pptx
La matriz resume los principales requisitos legales que debe cumplir una empresa de comercio en Colombia en materia laboral, seguridad y salud ocupacional, gestión ambiental y desarrollo. Incluye normas sobre contratación, obligaciones de empleadores y trabajadores, prevención de riesgos, residuos peligrosos, y fomento del emprendimiento para alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible.
MATRIZ LEGAL 9 CAPITULOS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS .pdf
MATRIZ LEGAL 9 CAPITULOS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS .pdfUniversidad Nacional de Colombia Sede Medellín
El documento presenta una matriz legal sobre seguridad y salud en el trabajo para actividades administrativas, divida en 9 capítulos que cubren temas como higiene y seguridad industrial, riesgos laborales, medicina preventiva, programas para trabajadores y comités de seguridad. Adicionalmente, invita a seguir las redes sociales del autor para obtener más información sobre seguridad y salud ocupacional.Resolucion 3368 de agosto 2014 verson word
Este documento modifica parcialmente la Resolución 1409 de 2012 relacionada con el Reglamento
de Seguridad para la protección contra caídas en trabajo en alturas. Se modifican las definiciones de
coordinador y entrenador de trabajo seguro en alturas y los requisitos para aspirantes a entrenadores.
También se establece que instituciones de educación superior podrán formar y certificar a
coordinadores y entrenadores, y que entidades acreditadas podrán certificarlos. Finalmente, se
definen los perfiles de entrenador y
Resolución 2413 de 1.979 dicta el reglamento de higiene y seguridad industria...
Resolución 2413 de 1.979 dicta el reglamento de higiene y seguridad industria...Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín
Resolución 2413 de 1.979 dicta el reglamento de higiene y seguridad industrial para la industria de la construcciónResolucion 1348 de 2009, reglamento de salud para transmision y distribuccion...
Resolucion 1348 de 2009, reglamento de salud para transmision y distribuccion...Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín
La resolución adopta el Reglamento de Salud Ocupacional en los procesos de generación, transmisión y distribución de energía eléctrica para proteger la salud de los trabajadores. Establece lineamientos para identificar riesgos, capacitar trabajadores, realizar trabajos de manera segura y reportar accidentes. Además, da un plazo de 12 meses para su implementación.Ntc2037 arneses
Este documento establece los requisitos de seguridad para sistemas, subsistemas y componentes personales de detención de caídas. Define términos clave y especifica requisitos técnicos para los componentes, pruebas de calificación, etiquetado e instrucciones de uso, inspección y mantenimiento. Además, brinda orientación sobre selección de equipo, montaje, uso y capacitación de trabajadores. El anexo incluye ilustraciones de equipos de seguridad y términos definidos.
Recommended
Normatividad Mineria_Grupo 3.pptx
El documento presenta resúmenes de varios decretos y resoluciones relacionados con la minería a cielo abierto en Colombia. Establece objetivos como fomentar la exploración y explotación de recursos mineros de forma sostenible y armoniosa con el medio ambiente. También compila la normatividad vigente sobre el sector minero energético y establece códigos de minas, zonas reservadas y medidas de seguridad para prevenir riesgos en labores mineras a cielo abierto.
MATRIZ DE TRABAJO Presentación_Power_Point (2).pptx
La matriz resume los principales requisitos legales que debe cumplir una empresa de comercio en Colombia en materia laboral, seguridad y salud ocupacional, gestión ambiental y desarrollo. Incluye normas sobre contratación, obligaciones de empleadores y trabajadores, prevención de riesgos, residuos peligrosos, y fomento del emprendimiento para alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible.
MATRIZ LEGAL 9 CAPITULOS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS .pdf
MATRIZ LEGAL 9 CAPITULOS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS .pdfUniversidad Nacional de Colombia Sede Medellín
El documento presenta una matriz legal sobre seguridad y salud en el trabajo para actividades administrativas, divida en 9 capítulos que cubren temas como higiene y seguridad industrial, riesgos laborales, medicina preventiva, programas para trabajadores y comités de seguridad. Adicionalmente, invita a seguir las redes sociales del autor para obtener más información sobre seguridad y salud ocupacional.Resolucion 3368 de agosto 2014 verson word
Este documento modifica parcialmente la Resolución 1409 de 2012 relacionada con el Reglamento
de Seguridad para la protección contra caídas en trabajo en alturas. Se modifican las definiciones de
coordinador y entrenador de trabajo seguro en alturas y los requisitos para aspirantes a entrenadores.
También se establece que instituciones de educación superior podrán formar y certificar a
coordinadores y entrenadores, y que entidades acreditadas podrán certificarlos. Finalmente, se
definen los perfiles de entrenador y
Resolución 2413 de 1.979 dicta el reglamento de higiene y seguridad industria...
Resolución 2413 de 1.979 dicta el reglamento de higiene y seguridad industria...Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín
Resolución 2413 de 1.979 dicta el reglamento de higiene y seguridad industrial para la industria de la construcciónResolucion 1348 de 2009, reglamento de salud para transmision y distribuccion...
Resolucion 1348 de 2009, reglamento de salud para transmision y distribuccion...Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín
La resolución adopta el Reglamento de Salud Ocupacional en los procesos de generación, transmisión y distribución de energía eléctrica para proteger la salud de los trabajadores. Establece lineamientos para identificar riesgos, capacitar trabajadores, realizar trabajos de manera segura y reportar accidentes. Además, da un plazo de 12 meses para su implementación.Ntc2037 arneses
Este documento establece los requisitos de seguridad para sistemas, subsistemas y componentes personales de detención de caídas. Define términos clave y especifica requisitos técnicos para los componentes, pruebas de calificación, etiquetado e instrucciones de uso, inspección y mantenimiento. Además, brinda orientación sobre selección de equipo, montaje, uso y capacitación de trabajadores. El anexo incluye ilustraciones de equipos de seguridad y términos definidos.
Ntc 2037 v1985 arnes-de-seguridad-pdf completa
Este documento establece los requisitos técnicos para arneses de seguridad en Colombia. Define diferentes tipos de arneses y sus clasificaciones. Establece requisitos para materiales, resistencia a la tensión, corrosión y otros ensayos. Los arneses deben cumplir con normas para garantizar la seguridad del usuario en caso de una caída.
Ntc 2037 v 2010 resumen arneses
Esta norma establece los requisitos de seguridad para sistemas, subsistemas y componentes personales de detención de caídas. Incluye requisitos para el diseño, funcionamiento, marcado, pruebas de calificación, instrucciones, inspección, uso y mantenimiento de equipos como arneses, conectores, frenos de caída y eslingas. La norma se aplica a fabricantes, distribuidores, compradores y usuarios de este equipo para protección contra caídas desde alturas en el trabajo. Excluye equipos deportivos
Ntc 2021 v1987 arnes y cinturones
Este documento presenta la Norma Técnica Colombiana NTC 2021 sobre cinturones de seguridad. Define términos como cinturón de seguridad, accesorios, hebilla, punto de anclaje, entre otros. Clasifica los cinturones en Tipo 1 (con una zona de conexión) y Tipo 2 (con dos zonas de conexión). Establece condiciones generales sobre materiales, fabricación, costuras y elementos metálicos. Finalmente, especifica requisitos para las eslingas.
Manual de espacios_confinados
Este documento trata sobre los espacios confinados y los riesgos asociados con ellos. Define un espacio confinado como un área con acceso y ventilación limitados que no está diseñada para ser ocupada continuamente por humanos. Explica los diferentes tipos de riesgos atmosféricos como deficiencia u exceso de oxígeno, presencia de gases combustibles o tóxicos. También cubre procedimientos de seguridad como permisos de entrada, mediciones atmosféricas, equipo de protección personal y entrenamiento de trabajadores
Ley 1610 de 2013 de enero 02 congreso de colombia
La ley regula algunos aspectos sobre las inspecciones de trabajo y los acuerdos de formalización laboral en Colombia. Establece las funciones de los inspectores de trabajo, como la prevención, aplicación de sanciones, conciliación y mejora de la normativa laboral. También regula los acuerdos de formalización laboral entre empleadores y el Ministerio de Trabajo para mejorar la formalización laboral a través de contratos con vocación de permanencia.
Decreto 0723 de_2013 año de examen medico
Este decreto reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de personas vinculadas a través de contratos formales de prestación de servicios y de trabajadores independientes en actividades de alto riesgo. Establece que los contratistas tienen derecho a escoger su Administradora de Riesgos Laborales y que el contratante debe afiliarlos, así como reglas sobre cotización, pago de aportes y obligaciones de contratantes y contratistas.
Concepto 158845 actividades de capacitacion recreacion y culturales
Concepto 158845 actividades de capacitacion recreacion y culturalesUniversidad Nacional de Colombia Sede Medellín
El documento resume la normativa colombiana sobre las dos horas semanales de dedicación exclusiva a actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación que los empleadores deben otorgar a sus empleados. Explica que estas dos horas deben darse dentro de la jornada laboral y que los empleados tienen derecho a participar en los programas establecidos por el empleador. Además, indica que la ley no permite compensar estas horas en dinero y que sólo un juez puede pronunciarse sobre la omisión de este derecho en una relación labConcepto 107314 67178- radicado 67178 del 12 de abril de 2016 capacitacion d...
Concepto 107314 67178- radicado 67178 del 12 de abril de 2016 capacitacion d...Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín
Concepto 107314 67178- radicado 67178 del 12 de abril de 2016 capacitacion de trabajo en alturas ley 1409 de 2012Ley 1610 de 2013 de enero 02 congreso de colombia
Esta ley regula algunos aspectos sobre las inspecciones de trabajo y los acuerdos de formalización laboral en Colombia. Define las funciones de los inspectores de trabajo como preventiva, coactiva, conciliadora, de mejoramiento normativo y de cumplimiento de normas laborales. También establece sanciones como multas y clausura temporal o definitiva de lugares de trabajo por incumplimiento de normas. Además, introduce los acuerdos de formalización laboral entre empleadores y el Ministerio de Trabajo para mejorar la formalización laboral a través de contratos
Investigacion de accidentes resoluciòn 1401 de 2007
La resolución establece las obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Define los términos clave e identifica los responsables de llevar a cabo las investigaciones y establecer medidas correctivas. Establece que los empleadores deben conformar un equipo investigador y utilizar una metodología estandarizada para investigar todos los incidentes y accidentes dentro de los 15 días posteriores. También define los elementos mínimos que debe contener el informe de investigación.
Investigacion de accidentes programa de investigación de incidentes y accid...
Investigacion de accidentes programa de investigación de incidentes y accid...Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín
Este documento presenta un programa de investigación de incidentes y accidentes en el trabajo con el objetivo de brindar asesoría técnica a empresas para la identificación y control de riesgos laborales. El programa incluye etapas como el diagnóstico de la empresa, la formación de un equipo investigador, la definición de roles, la investigación y análisis de incidentes y accidentes, la implementación de métodos de control, y la auditoría y mejora continua del sistema. El documento también describe materiales de apoyo como guías y documentos técnicos para cada etapaInvestigacion de accidentes guia programa investigación de incidentes y acc...
Investigacion de accidentes guia programa investigación de incidentes y acc...Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín
Este documento presenta una guía para la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Establece los objetivos, alcance y definiciones generales relacionadas con la investigación de incidentes y accidentes. Describe los responsables de la investigación, el equipo investigador, la documentación requerida y el informe final. Además, presenta las técnicas a tener en cuenta para la investigación como entrevistas, inspecciones, análisis de causas y medidas de control. El objetivo principal es estandarizar el proceso de investigación para cumplir con la normatividad vigInvestigacion de accidentes anexo listado causas basicas e inmediatas
Investigacion de accidentes anexo listado causas basicas e inmediatasUniversidad Nacional de Colombia Sede Medellín
Este documento presenta las causas inmediatas, básicas y de trabajo de los incidentes y accidentes laborales. Entre las causas inmediatas se encuentran los actos subestándares como operar equipos sin autorización o usar equipo defectuoso, y las condiciones subestándares como protecciones inadecuadas o iluminación deficiente. Las causas básicas incluyen factores personales como capacidades físicas limitadas o fatiga, y factores de trabajo como supervisión deficiente, ingeniería inadecuada o estándares de trabajo deficientes. El documentoInstrutivo de investigación de incidentes y accidentes de trabajo ver. 2011
Instrutivo de investigación de incidentes y accidentes de trabajo ver. 2011Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín
Guia para realizar el arbol de causa segun la ntp 274 de españa
Guia para realizar el arbol de causa segun la ntp 274 de españaUniversidad Nacional de Colombia Sede Medellín
El documento describe el método del árbol de causas para investigar accidentes. Este método implica identificar las causas inmediatas de un accidente y luego remontarse sistemáticamente a causas subyacentes más profundas hasta llegar a las causas primarias o fundamentales. El documento ilustra este método aplicándolo a un caso real de accidente en un taller de reparación de vehículos donde un trabajador sufrió quemaduras. El árbol de causas identificó varias causas primarias relacionadas con fallos organizativos de la empresa comoFormato investigacion de incidentes y accidentes de trabajo
Formato investigacion de incidentes y accidentes de trabajoUniversidad Nacional de Colombia Sede Medellín
El documento presenta una clasificación de accidentes de trabajo según la ubicación de la lesión, dividiendo el cuerpo humano en siete regiones principales (cabeza, cuello, tronco, miembro superior, miembro inferior, ubicaciones múltiples y lesiones generales) y proporcionando detalles adicionales sobre subdivisiones específicas dentro de cada región.Cartilla investigacion de incidentes y accidentes de trabajo
Cartilla investigacion de incidentes y accidentes de trabajo Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín
Este documento proporciona información sobre cómo investigar incidentes y accidentes de trabajo en una empresa. Explica conceptos clave como incidente, accidente de trabajo y accidente grave. Detalla las razones para investigar estos eventos y las responsabilidades legales del empleador en materia laboral, administrativa, civil y penal. Finalmente, describe las funciones del equipo investigador de incidentes y accidentes de trabajo en la empresa.Investigacion de accidentes
Este documento presenta los elementos básicos para investigar incidentes y accidentes de trabajo, incluyendo su metodología. Define conceptos clave como riesgo, peligro, incidente, accidente, casi-accidente, enfermedad profesional, acto y condición insegura. Explica el procedimiento para reportar incidentes y casi-accidentes, así como la responsabilidad de investigarlos. Finalmente, detalla las etapas e instrumentos de una investigación, con el objetivo de identificar causas y establecer acciones correctivas.
More Related Content
More from Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín
Ntc 2037 v1985 arnes-de-seguridad-pdf completa
Este documento establece los requisitos técnicos para arneses de seguridad en Colombia. Define diferentes tipos de arneses y sus clasificaciones. Establece requisitos para materiales, resistencia a la tensión, corrosión y otros ensayos. Los arneses deben cumplir con normas para garantizar la seguridad del usuario en caso de una caída.
Ntc 2037 v 2010 resumen arneses
Esta norma establece los requisitos de seguridad para sistemas, subsistemas y componentes personales de detención de caídas. Incluye requisitos para el diseño, funcionamiento, marcado, pruebas de calificación, instrucciones, inspección, uso y mantenimiento de equipos como arneses, conectores, frenos de caída y eslingas. La norma se aplica a fabricantes, distribuidores, compradores y usuarios de este equipo para protección contra caídas desde alturas en el trabajo. Excluye equipos deportivos
Ntc 2021 v1987 arnes y cinturones
Este documento presenta la Norma Técnica Colombiana NTC 2021 sobre cinturones de seguridad. Define términos como cinturón de seguridad, accesorios, hebilla, punto de anclaje, entre otros. Clasifica los cinturones en Tipo 1 (con una zona de conexión) y Tipo 2 (con dos zonas de conexión). Establece condiciones generales sobre materiales, fabricación, costuras y elementos metálicos. Finalmente, especifica requisitos para las eslingas.
Manual de espacios_confinados
Este documento trata sobre los espacios confinados y los riesgos asociados con ellos. Define un espacio confinado como un área con acceso y ventilación limitados que no está diseñada para ser ocupada continuamente por humanos. Explica los diferentes tipos de riesgos atmosféricos como deficiencia u exceso de oxígeno, presencia de gases combustibles o tóxicos. También cubre procedimientos de seguridad como permisos de entrada, mediciones atmosféricas, equipo de protección personal y entrenamiento de trabajadores
Ley 1610 de 2013 de enero 02 congreso de colombia
La ley regula algunos aspectos sobre las inspecciones de trabajo y los acuerdos de formalización laboral en Colombia. Establece las funciones de los inspectores de trabajo, como la prevención, aplicación de sanciones, conciliación y mejora de la normativa laboral. También regula los acuerdos de formalización laboral entre empleadores y el Ministerio de Trabajo para mejorar la formalización laboral a través de contratos con vocación de permanencia.
Decreto 0723 de_2013 año de examen medico
Este decreto reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de personas vinculadas a través de contratos formales de prestación de servicios y de trabajadores independientes en actividades de alto riesgo. Establece que los contratistas tienen derecho a escoger su Administradora de Riesgos Laborales y que el contratante debe afiliarlos, así como reglas sobre cotización, pago de aportes y obligaciones de contratantes y contratistas.
Concepto 158845 actividades de capacitacion recreacion y culturales
Concepto 158845 actividades de capacitacion recreacion y culturalesUniversidad Nacional de Colombia Sede Medellín
El documento resume la normativa colombiana sobre las dos horas semanales de dedicación exclusiva a actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación que los empleadores deben otorgar a sus empleados. Explica que estas dos horas deben darse dentro de la jornada laboral y que los empleados tienen derecho a participar en los programas establecidos por el empleador. Además, indica que la ley no permite compensar estas horas en dinero y que sólo un juez puede pronunciarse sobre la omisión de este derecho en una relación labConcepto 107314 67178- radicado 67178 del 12 de abril de 2016 capacitacion d...
Concepto 107314 67178- radicado 67178 del 12 de abril de 2016 capacitacion d...Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín
Concepto 107314 67178- radicado 67178 del 12 de abril de 2016 capacitacion de trabajo en alturas ley 1409 de 2012Ley 1610 de 2013 de enero 02 congreso de colombia
Esta ley regula algunos aspectos sobre las inspecciones de trabajo y los acuerdos de formalización laboral en Colombia. Define las funciones de los inspectores de trabajo como preventiva, coactiva, conciliadora, de mejoramiento normativo y de cumplimiento de normas laborales. También establece sanciones como multas y clausura temporal o definitiva de lugares de trabajo por incumplimiento de normas. Además, introduce los acuerdos de formalización laboral entre empleadores y el Ministerio de Trabajo para mejorar la formalización laboral a través de contratos
Investigacion de accidentes resoluciòn 1401 de 2007
La resolución establece las obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Define los términos clave e identifica los responsables de llevar a cabo las investigaciones y establecer medidas correctivas. Establece que los empleadores deben conformar un equipo investigador y utilizar una metodología estandarizada para investigar todos los incidentes y accidentes dentro de los 15 días posteriores. También define los elementos mínimos que debe contener el informe de investigación.
Investigacion de accidentes programa de investigación de incidentes y accid...
Investigacion de accidentes programa de investigación de incidentes y accid...Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín
Este documento presenta un programa de investigación de incidentes y accidentes en el trabajo con el objetivo de brindar asesoría técnica a empresas para la identificación y control de riesgos laborales. El programa incluye etapas como el diagnóstico de la empresa, la formación de un equipo investigador, la definición de roles, la investigación y análisis de incidentes y accidentes, la implementación de métodos de control, y la auditoría y mejora continua del sistema. El documento también describe materiales de apoyo como guías y documentos técnicos para cada etapaInvestigacion de accidentes guia programa investigación de incidentes y acc...
Investigacion de accidentes guia programa investigación de incidentes y acc...Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín
Este documento presenta una guía para la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Establece los objetivos, alcance y definiciones generales relacionadas con la investigación de incidentes y accidentes. Describe los responsables de la investigación, el equipo investigador, la documentación requerida y el informe final. Además, presenta las técnicas a tener en cuenta para la investigación como entrevistas, inspecciones, análisis de causas y medidas de control. El objetivo principal es estandarizar el proceso de investigación para cumplir con la normatividad vigInvestigacion de accidentes anexo listado causas basicas e inmediatas
Investigacion de accidentes anexo listado causas basicas e inmediatasUniversidad Nacional de Colombia Sede Medellín
Este documento presenta las causas inmediatas, básicas y de trabajo de los incidentes y accidentes laborales. Entre las causas inmediatas se encuentran los actos subestándares como operar equipos sin autorización o usar equipo defectuoso, y las condiciones subestándares como protecciones inadecuadas o iluminación deficiente. Las causas básicas incluyen factores personales como capacidades físicas limitadas o fatiga, y factores de trabajo como supervisión deficiente, ingeniería inadecuada o estándares de trabajo deficientes. El documentoInstrutivo de investigación de incidentes y accidentes de trabajo ver. 2011
Instrutivo de investigación de incidentes y accidentes de trabajo ver. 2011Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín
Guia para realizar el arbol de causa segun la ntp 274 de españa
Guia para realizar el arbol de causa segun la ntp 274 de españaUniversidad Nacional de Colombia Sede Medellín
El documento describe el método del árbol de causas para investigar accidentes. Este método implica identificar las causas inmediatas de un accidente y luego remontarse sistemáticamente a causas subyacentes más profundas hasta llegar a las causas primarias o fundamentales. El documento ilustra este método aplicándolo a un caso real de accidente en un taller de reparación de vehículos donde un trabajador sufrió quemaduras. El árbol de causas identificó varias causas primarias relacionadas con fallos organizativos de la empresa comoFormato investigacion de incidentes y accidentes de trabajo
Formato investigacion de incidentes y accidentes de trabajoUniversidad Nacional de Colombia Sede Medellín
El documento presenta una clasificación de accidentes de trabajo según la ubicación de la lesión, dividiendo el cuerpo humano en siete regiones principales (cabeza, cuello, tronco, miembro superior, miembro inferior, ubicaciones múltiples y lesiones generales) y proporcionando detalles adicionales sobre subdivisiones específicas dentro de cada región.Cartilla investigacion de incidentes y accidentes de trabajo
Cartilla investigacion de incidentes y accidentes de trabajo Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín
Este documento proporciona información sobre cómo investigar incidentes y accidentes de trabajo en una empresa. Explica conceptos clave como incidente, accidente de trabajo y accidente grave. Detalla las razones para investigar estos eventos y las responsabilidades legales del empleador en materia laboral, administrativa, civil y penal. Finalmente, describe las funciones del equipo investigador de incidentes y accidentes de trabajo en la empresa.Investigacion de accidentes
Este documento presenta los elementos básicos para investigar incidentes y accidentes de trabajo, incluyendo su metodología. Define conceptos clave como riesgo, peligro, incidente, accidente, casi-accidente, enfermedad profesional, acto y condición insegura. Explica el procedimiento para reportar incidentes y casi-accidentes, así como la responsabilidad de investigarlos. Finalmente, detalla las etapas e instrumentos de una investigación, con el objetivo de identificar causas y establecer acciones correctivas.
More from Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín (18)
Concepto 158845 actividades de capacitacion recreacion y culturales
Concepto 158845 actividades de capacitacion recreacion y culturales
Concepto 107314 67178- radicado 67178 del 12 de abril de 2016 capacitacion d...
Concepto 107314 67178- radicado 67178 del 12 de abril de 2016 capacitacion d...
Investigacion de accidentes resoluciòn 1401 de 2007
Investigacion de accidentes resoluciòn 1401 de 2007
Investigacion de accidentes programa de investigación de incidentes y accid...
Investigacion de accidentes programa de investigación de incidentes y accid...
Investigacion de accidentes guia programa investigación de incidentes y acc...
Investigacion de accidentes guia programa investigación de incidentes y acc...
Investigacion de accidentes anexo listado causas basicas e inmediatas
Investigacion de accidentes anexo listado causas basicas e inmediatas
Instrutivo de investigación de incidentes y accidentes de trabajo ver. 2011
Instrutivo de investigación de incidentes y accidentes de trabajo ver. 2011
Guia para realizar el arbol de causa segun la ntp 274 de españa
Guia para realizar el arbol de causa segun la ntp 274 de españa
Formato investigacion de incidentes y accidentes de trabajo
Formato investigacion de incidentes y accidentes de trabajo
Cartilla investigacion de incidentes y accidentes de trabajo
Cartilla investigacion de incidentes y accidentes de trabajo