GDCN-SGI-PRO-22-PER Plan de Control, Prevención y Vigilancia covid-19 REV4.pdfoscperutelecoms
Este documento presenta el plan de prevención, vigilancia y control de COVID-19 de la empresa OSC TELECOMS S.A.C. Establece las medidas y procedimientos para garantizar la salud de los trabajadores ante el riesgo de exposición al COVID-19, incluyendo disposiciones para la ventilación, evaluación de salud, lavado de manos, protección personal y vigilancia médica. Asimismo, detalla los procesos para el regreso y reincorporación al trabajo, así como las responsabilidades del personal. El plan busca cumplir con la norm
El documento presenta una guía de inducción para nuevos empleados de OSC TELECOMS S.A.C. Ofrece la bienvenida y explica que el manual contiene información importante sobre la compañía y cómo comunicarse. También incluye detalles sobre la estructura organizacional, líneas de negocio, personal, clientes, presencia regional, y procesos de gestión laboral como seguros, pagos, vacaciones y permisos.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)oscperutelecoms
Este documento presenta la metodología para realizar la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER). Explica conceptos como mapa de riesgo, obligaciones del empleador y trabajador, y actualización de la matriz IPER. Describe cómo identificar peligros y clasificarlos, evaluar riesgos y establecer controles siguiendo la jerarquía correcta. Finalmente, detalla los pasos de la metodología IPER e incluye ejemplos de matrices para diferentes tipos de trabajos.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)oscperutelecoms
El documento trata sobre la identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER) que debe realizar el empleador. Explica que el IPER implica identificar los peligros en el centro de trabajo y evaluar los riesgos asociados. También describe las obligaciones del empleador como elaborar y actualizar periódicamente la matriz IPER con participación de los trabajadores, elaborar un mapa de riesgos exhibido en un lugar visible, y adoptar medidas para proteger la salud de trabajadoras embarazadas o en periodo de lactancia.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPER)oscperutelecoms
El documento presenta información sobre la identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER) en el lugar de trabajo. Explica que el IPER es un proceso para localizar y reconocer peligros y evaluar el nivel de riesgo asociado, con el fin de que el empleador pueda tomar medidas para controlarlos. También describe las obligaciones del empleador y los trabajadores con respecto a la elaboración y actualización periódica de la matriz IPER, así como la clasificación y metodología para identificar peligros.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajooscperutelecoms
El documento presenta un resumen de los principales aspectos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Incluye capítulos sobre el organigrama, la política integral, los objetivos, el mapa de riesgos y el comité de seguridad y salud en el trabajo. El documento establece las obligaciones del empleador en cada uno de estos aspectos para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
Este documento presenta las reglas de seguridad para salvar vidas (OSC Live Saving Rules) de una empresa. Describe las reglas administrativas y operativas, incluyendo prohibiciones sobre fumar, correr o reparar equipos sin autorización en la oficina, así como el uso obligatorio de equipo de protección personal y seguir procedimientos seguros para trabajos en altura, con maquinaria o cerca de líneas eléctricas. El objetivo es que los empleados sigan estas señales para prevenir accidentes, reducir riesgos y proteger
MEDIDAS DE SEGURIDAD PARA TRABAJADORES EN MISIÓNoscperutelecoms
Este documento proporciona medidas de seguridad que los trabajadores deben seguir cuando están de misión. Incluye mantener la documentación personal siempre disponible, caminar por lugares iluminados, no aceptar ayuda de extraños, inspeccionar las rutas de escape y usar siempre el cinturón de seguridad en los vehículos. El objetivo es concientizar al personal sobre cómo protegerse durante su estadía en el lugar de trabajo.
GDCN-SGI-PRO-22-PER Plan de Control, Prevención y Vigilancia covid-19 REV4.pdfoscperutelecoms
Este documento presenta el plan de prevención, vigilancia y control de COVID-19 de la empresa OSC TELECOMS S.A.C. Establece las medidas y procedimientos para garantizar la salud de los trabajadores ante el riesgo de exposición al COVID-19, incluyendo disposiciones para la ventilación, evaluación de salud, lavado de manos, protección personal y vigilancia médica. Asimismo, detalla los procesos para el regreso y reincorporación al trabajo, así como las responsabilidades del personal. El plan busca cumplir con la norm
El documento presenta una guía de inducción para nuevos empleados de OSC TELECOMS S.A.C. Ofrece la bienvenida y explica que el manual contiene información importante sobre la compañía y cómo comunicarse. También incluye detalles sobre la estructura organizacional, líneas de negocio, personal, clientes, presencia regional, y procesos de gestión laboral como seguros, pagos, vacaciones y permisos.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)oscperutelecoms
Este documento presenta la metodología para realizar la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER). Explica conceptos como mapa de riesgo, obligaciones del empleador y trabajador, y actualización de la matriz IPER. Describe cómo identificar peligros y clasificarlos, evaluar riesgos y establecer controles siguiendo la jerarquía correcta. Finalmente, detalla los pasos de la metodología IPER e incluye ejemplos de matrices para diferentes tipos de trabajos.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)oscperutelecoms
El documento trata sobre la identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER) que debe realizar el empleador. Explica que el IPER implica identificar los peligros en el centro de trabajo y evaluar los riesgos asociados. También describe las obligaciones del empleador como elaborar y actualizar periódicamente la matriz IPER con participación de los trabajadores, elaborar un mapa de riesgos exhibido en un lugar visible, y adoptar medidas para proteger la salud de trabajadoras embarazadas o en periodo de lactancia.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPER)oscperutelecoms
El documento presenta información sobre la identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER) en el lugar de trabajo. Explica que el IPER es un proceso para localizar y reconocer peligros y evaluar el nivel de riesgo asociado, con el fin de que el empleador pueda tomar medidas para controlarlos. También describe las obligaciones del empleador y los trabajadores con respecto a la elaboración y actualización periódica de la matriz IPER, así como la clasificación y metodología para identificar peligros.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajooscperutelecoms
El documento presenta un resumen de los principales aspectos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Incluye capítulos sobre el organigrama, la política integral, los objetivos, el mapa de riesgos y el comité de seguridad y salud en el trabajo. El documento establece las obligaciones del empleador en cada uno de estos aspectos para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
Este documento presenta las reglas de seguridad para salvar vidas (OSC Live Saving Rules) de una empresa. Describe las reglas administrativas y operativas, incluyendo prohibiciones sobre fumar, correr o reparar equipos sin autorización en la oficina, así como el uso obligatorio de equipo de protección personal y seguir procedimientos seguros para trabajos en altura, con maquinaria o cerca de líneas eléctricas. El objetivo es que los empleados sigan estas señales para prevenir accidentes, reducir riesgos y proteger
MEDIDAS DE SEGURIDAD PARA TRABAJADORES EN MISIÓNoscperutelecoms
Este documento proporciona medidas de seguridad que los trabajadores deben seguir cuando están de misión. Incluye mantener la documentación personal siempre disponible, caminar por lugares iluminados, no aceptar ayuda de extraños, inspeccionar las rutas de escape y usar siempre el cinturón de seguridad en los vehículos. El objetivo es concientizar al personal sobre cómo protegerse durante su estadía en el lugar de trabajo.
Instructivo de bioseguridad para personal en campooscperutelecoms
El documento presenta un instructivo de bioseguridad para el personal en campo con el fin de prevenir contagios de COVID-19. Establece las responsabilidades del personal como usar adecuadamente los equipos de protección personal, informar sobre su estado y comunicar síntomas. También indica las funciones de los departamentos de HSEQ, logística y seguridad para capacitar al personal, adquirir y registrar los equipos de protección. Finalmente, detalla protocolos de bioseguridad para ascensores, oficinas, domicilios, vehículos, trabajos operat
El documento presenta las normas de seguridad de Nokia relacionadas con la conducción de vehículos, el trabajo a alturas y la electricidad. Incluye instrucciones sobre el uso de cinturones de seguridad, descansos para los conductores, equipo de protección personal para trabajos en altura, y no trabajar en sistemas eléctricos energizados. También proporciona detalles sobre la organización de seguridad de Nokia y la notificación de accidentes. El objetivo es establecer estándares mínimos para garantizar la seguridad de los e
Este documento establece los estándares de seguridad en la conducción de Nokia en Perú. Detalla los requisitos para conductores, como tener una licencia válida y no conducir bajo la influencia de drogas. También requiere que los vehículos tengan documentación válida como el SOAT, mantenimiento adecuado y elementos de emergencia como extintores. Asimismo, exige entrenamiento para los conductores y monitoreo del cumplimiento de estas normas.
Este documento establece los requisitos mínimos de salud y seguridad para trabajar con sistemas y equipos eléctricos en nombre de Nokia. Define categorías de trabajo eléctrico y requisitos para personas, entrenamiento, permisos de trabajo, protección personal, señalización, pruebas e inspecciones. Nokia espera que todos sus empleados y contratistas sigan estos procedimientos para garantizar la seguridad cuando trabajen con electricidad.
Este documento presenta el Estándar de Trabajo en Alturas de Nokia Perú. Detalla los principios, definiciones, requisitos, expectativas de implementación y recomendaciones relacionadas con el trabajo seguro en alturas. Incluye secciones sobre comportamientos personales, entrenamiento, tipos de trabajo, escalación y equipo de protección personal. El objetivo es establecer claros requisitos mínimos para prevenir incidentes relacionados con trabajos en alturas.
El documento establece los requisitos de seguridad y salud ocupacional para trabajos en telecomunicaciones de Huawei en Perú. Detalla los equipos de protección personal requeridos para trabajos en sala e interior, incluyendo cascos, zapatos y guantes de seguridad. Para trabajos en torres, se requieren arneses, líneas de vida y otros equipos adicionales. También exige la certificación y capacitación adecuadas, uso correcto de equipos, señalización de áreas de trabajo, botiquines, planes de emergencia y
El documento presenta el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de Huawei del Perú S.A.C. Establece la política de seguridad y salud de la compañía, que incluye el compromiso de la gerencia de proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable para prevenir incidentes. También describe el alcance del sistema, los objetivos de crear una cultura preventiva y mantener índices bajos de accidentes, y los organigramas de la compañía y departamento de seguridad.
El documento presenta una serie de reglas de seguridad para conducir y realizar trabajos, incluyendo la prohibición de exceso de velocidad, conducir bajo la influencia de alcohol o drogas, conducir cuando se está fatigado, trabajos eléctricos por trabajadores no calificados, transitar debajo de cargas suspendidas, soltar herramientas u objetos en altura, usar equipos de protección contra caídas en trabajos en altura, usar cinturón de seguridad en vehículos, que trabajadores en altura estén entren
RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE. oscperutelecoms
El documento proporciona instrucciones sobre seguridad en el lugar de trabajo. Indica que antes de comenzar cualquier trabajo se debe inspeccionar el área, revisar el equipo y herramientas, e identificar rutas de evacuación. También se debe completar un análisis de riesgos y asegurarse de usar equipos de protección personal adecuados. Se brindan lineamientos adicionales sobre seguridad para trabajos en altura, eléctricos, la manipulación de cargas, exposición al sol, emergencias y más. El
El documento proporciona consideraciones de seguridad para los conductores de Huawei en Perú, incluyendo siempre usar cinturones de seguridad, no exceder los límites de velocidad, no usar teléfonos celulares mientras se conduce, y usar equipo de protección personal cuando se trabaja en alturas o con equipos eléctricos. También indica nunca conducir bajo la influencia del alcohol o drogas, y no realizar trabajos en la calle o subterráneos sin estar calificado.
Instructivo de bioseguridad para personal en campooscperutelecoms
El documento presenta un instructivo de bioseguridad para el personal en campo con el fin de prevenir contagios de COVID-19. Establece las responsabilidades del personal como usar adecuadamente los equipos de protección personal, informar sobre su estado y comunicar síntomas. También indica las funciones de los departamentos de HSEQ, logística y seguridad para capacitar al personal, adquirir y registrar los equipos de protección. Finalmente, detalla protocolos de bioseguridad para ascensores, oficinas, domicilios, vehículos, trabajos operat
El documento presenta las normas de seguridad de Nokia relacionadas con la conducción de vehículos, el trabajo a alturas y la electricidad. Incluye instrucciones sobre el uso de cinturones de seguridad, descansos para los conductores, equipo de protección personal para trabajos en altura, y no trabajar en sistemas eléctricos energizados. También proporciona detalles sobre la organización de seguridad de Nokia y la notificación de accidentes. El objetivo es establecer estándares mínimos para garantizar la seguridad de los e
Este documento establece los estándares de seguridad en la conducción de Nokia en Perú. Detalla los requisitos para conductores, como tener una licencia válida y no conducir bajo la influencia de drogas. También requiere que los vehículos tengan documentación válida como el SOAT, mantenimiento adecuado y elementos de emergencia como extintores. Asimismo, exige entrenamiento para los conductores y monitoreo del cumplimiento de estas normas.
Este documento establece los requisitos mínimos de salud y seguridad para trabajar con sistemas y equipos eléctricos en nombre de Nokia. Define categorías de trabajo eléctrico y requisitos para personas, entrenamiento, permisos de trabajo, protección personal, señalización, pruebas e inspecciones. Nokia espera que todos sus empleados y contratistas sigan estos procedimientos para garantizar la seguridad cuando trabajen con electricidad.
Este documento presenta el Estándar de Trabajo en Alturas de Nokia Perú. Detalla los principios, definiciones, requisitos, expectativas de implementación y recomendaciones relacionadas con el trabajo seguro en alturas. Incluye secciones sobre comportamientos personales, entrenamiento, tipos de trabajo, escalación y equipo de protección personal. El objetivo es establecer claros requisitos mínimos para prevenir incidentes relacionados con trabajos en alturas.
El documento establece los requisitos de seguridad y salud ocupacional para trabajos en telecomunicaciones de Huawei en Perú. Detalla los equipos de protección personal requeridos para trabajos en sala e interior, incluyendo cascos, zapatos y guantes de seguridad. Para trabajos en torres, se requieren arneses, líneas de vida y otros equipos adicionales. También exige la certificación y capacitación adecuadas, uso correcto de equipos, señalización de áreas de trabajo, botiquines, planes de emergencia y
El documento presenta el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de Huawei del Perú S.A.C. Establece la política de seguridad y salud de la compañía, que incluye el compromiso de la gerencia de proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable para prevenir incidentes. También describe el alcance del sistema, los objetivos de crear una cultura preventiva y mantener índices bajos de accidentes, y los organigramas de la compañía y departamento de seguridad.
El documento presenta una serie de reglas de seguridad para conducir y realizar trabajos, incluyendo la prohibición de exceso de velocidad, conducir bajo la influencia de alcohol o drogas, conducir cuando se está fatigado, trabajos eléctricos por trabajadores no calificados, transitar debajo de cargas suspendidas, soltar herramientas u objetos en altura, usar equipos de protección contra caídas en trabajos en altura, usar cinturón de seguridad en vehículos, que trabajadores en altura estén entren
RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE. oscperutelecoms
El documento proporciona instrucciones sobre seguridad en el lugar de trabajo. Indica que antes de comenzar cualquier trabajo se debe inspeccionar el área, revisar el equipo y herramientas, e identificar rutas de evacuación. También se debe completar un análisis de riesgos y asegurarse de usar equipos de protección personal adecuados. Se brindan lineamientos adicionales sobre seguridad para trabajos en altura, eléctricos, la manipulación de cargas, exposición al sol, emergencias y más. El
El documento proporciona consideraciones de seguridad para los conductores de Huawei en Perú, incluyendo siempre usar cinturones de seguridad, no exceder los límites de velocidad, no usar teléfonos celulares mientras se conduce, y usar equipo de protección personal cuando se trabaja en alturas o con equipos eléctricos. También indica nunca conducir bajo la influencia del alcohol o drogas, y no realizar trabajos en la calle o subterráneos sin estar calificado.