🎯 الأهداف التدريبية:
بنهاية الدورة، سيكون المتدرب قادرًا على:
فهم خصائص فرق العمل عالية الأداء ومراحل تطورها.
تحديد الأدوار والمسؤوليات داخل الفريق بوضوح.
بناء ثقافة قائمة على التعاون، الثقة، والمساءلة المشتركة.
استخدام أساليب فعالة لتحفيز الأفراد وحل النزاعات.
تعزيز مهارات الاتصال والقيادة داخل الفريق.
قياس أداء الفريق وتحديد فرص التحسين.
خلق بيئة تدعم الإبداع، التمكين، وروح المبادرة.
🧩 محاور الحقيبة التدريبية:
مفهوم فرق العمل عالية الأداء:
الفرق بين الفريق التقليدي وفريق الأداء العالي
سمات الفرق الفعالة
مراحل تشكيل وتطور الفريق:
التكوين – العصف – التوحيد – الأداء – الانتهاء
التعامل مع تحديات كل مرحلة
تحديد الأدوار والمسؤوليات:
تحليل أنماط الشخصيات داخل الفريق
نماذج توزيع المهام والتكامل بين الأدوار
بناء الثقة والتواصل الفعّال:
أدوات تحسين التواصل بين الأعضاء
إدارة الخلافات وحل النزاعات بأسلوب احترافي
التحفيز والقيادة داخل الفريق:
الفرق بين القيادة والإدارة
تحفيز الفريق وفق أنماط الأفراد
تمكين الأفراد لبناء روح الفريق
قياس وتطوير أداء الفريق:
مؤشرات أداء الفرق (Team KPIs)
أدوات التغذية الراجعة والتطوير المستمر
دراسات حالة من فرق ناجحة
🛠️ الأساليب التدريبية:
تمارين جماعية لبناء الثقة والعمل التعاوني
دراسات حالة واقعية من بيئات عمل سعودية وعالمية
ألعاب ومحاكاة لأدوار الفريق المختلفة
عصف ذهني وحل مشكلات جماعية
فيديوهات تعليمية وتحليل أداء فرق
تقييم قبلي/بعدي ومقاييس العمل الجماعي
🎓 المخرجات التدريبية:
بعد الانتهاء من الدورة، سيكون المتدرب قادرًا على:
بناء فرق عمل تتكامل فيها المهارات والجهود
تعزيز بيئة عمل قائمة على الشفافية والثقة
قيادة الفريق نحو تحقيق أهداف طموحة بفعالية
التعامل بذكاء مع تحديات الأداء والتواصل
رفع مستوى التعاون والتحفيز داخل المؤسسة
https://hakapetk.com/