Este documento presenta tres artículos y varias secciones sobre temas de actualidad en Venezuela. El artículo principal discute la importancia creciente de la creatividad e intuición en los negocios y la gerencia. Se argumenta que en tiempos de cambio rápido se necesitan nuevas formas de pensar para comprender la realidad. Los otros artículos analizan las políticas públicas y empresas en Venezuela. La publicación incluye secciones sobre temas como derechos humanos, salud, finanzas y telenovelas venezolanas.
biotecnología, alimentos, investigación, creación intelectual, universidad nacional experimental simón rodríguez, educación avanzada valencia, posgrado unser, fonacit, hacia la compresión de la realidad social en la diversidad
Neurociencia aplicada a las relaciones industrialesuzcateguidf
Cómo diagnosticar las necesidades de formación, adiestramiento, entrenamiento, capacitación de las competencias emocionales, motivacionales, actitudinales, inter e intrapersonales con evidencia científica, todo ello para transcender las subjetividad del individuo.
En función de lo presentado nos permitirá construir los programas de formación diseñados según la necesidad de cada ser humano que integra nuestra organización.
Para ello se requiere que el ente didáctico maneje cierta metodología que implica lo conceptual, vivencial, experiencial y por último el proceso de reflexivo de toda esta dinámica.
Este documento presenta las siguientes secciones:
1. Una entrevista con Peter A. Diamond, ganador del Premio Nobel de Economía en 2010, sobre ideas para hacer viable la Unión Europea.
2. Opiniones de expertos sobre temas de liderazgo, gestión y economía de Luis Alberto Lacalle, Margaret J. Wheatley, Fernando Amenedo, Jaime García Crespo, Ignacio Mosso y otros.
3. Artículos y entrevistas sobre alternativas de inversión, educación, comunicación comercial y otros temas.
4. Información sobre la rev
Hace años que veníamos “persiguiendo” a Antonio Damasio. Como líder de la neurociencia, pocos investigadores merecen tanta atención. La neurociencia dominará grandes aspectos del management y de nuestras vidas en los próximos años. Por ello, estamos más que contentos de poder abordar este tema, y queremos complementarlo con Silvia Damiano, que nos habla de la importancia de los mecanismos de motivación, directamente ligados a la neurociencia, pero esto es solo un primer paso. En el próximo número, volveremos a la carga con un tema de gran interés y que, gracias a nuestra colaboradora y excelente amiga Mónica Deza, podemos abordar con la confianza de estar en las manos de la mayor experta española en el tema: neuromarketing.
Otro asunto que queremos tratar es el Congreso CEDE de Bilbao. Este número estará en la calle al tiempo que el Congreso abra sus puertas y ofreceremos un resumen de los puntos más importantes en la edición de noviembre. Pocas oportunidades hay para poder estar en contacto con los más importantes managers del país, con lo cual no podemos por menos que dar las gracias al máximo responsable de CEDE, Manuel Gago, y a su mano derecha, Carmen Morilla (sin olvidarnos de José María Jordá, quien ha sido el alma -hasta ahora- de los congresos CEDE).
Uno de los aspectos en los que coinciden casi todos los protagonistas de este número es el cambio y la velocidad del mundo. Por ello, hablaremos de cambios en el entorno Iberoamericano (con su secretario general, Enrique Iglesias), cambios en el entorno de la formación (con Sonia Fernández-Vidal y Juan Mateo) y cambios en nuestra forma de aprender idiomas (con Richard Vaughan).
Como verán, son cada vez más las apariciones de personajes que nos hacen reflexionar desde su experiencia. Manuel Rodríguez Casanueva es uno de ellos. Pocos tan queridos y apreciados circulan por nuestro país. Evidentemente, para ser querido hay que ser generoso, y su generosidad respecto de aquellos que echaron a perder un gran proyecto, Euroforum, es impresionante.
Como viene siendo habitual, el marketing es -y seguirá siendo- una temática constante en nuestra revista: por ello, queremos estar con quienes más saben. De ahí que os ofrezcamos la visión del mundo “mutado” que desde HAVAS se percibe. Fernando Rodés y José María Frigola vuelven a Executive.
Y a un buen amigo le han hecho justicia. Marcos Urarte acaba de recibir el premio “Most Valuable Speaker 2011”, otorgado por la organización del Manager Business Forum, por su reconocida trayectoria como conferenciante. ¡Muchas felicidades! Deseamos que este número marque un antes y un después…, ya que en menos de un mes tendremos un cambio de Gobierno. Estamos, como nos dicen todos, en un momento crítico para nuestro futuro como país. Esperamos que la generosidad y visión primen por encima de las dificultades y podamos salir de este pozo en el que nos encontramos
Federico Fernández de Santos
Las neurociencias estudian la organización y el funcionamiento del sistema nervioso y cómo interactúan sus diferentes partes y elementos que dan origen a la conducta humana. El cerebro humano es el mecanismo biológico más complejo y maravilloso del universo. Es un órgano multifuncional, cuya estructura posee una enorme cantidad de centros interconectados de los que dependen las funciones orgánicas, que comprenden desde los reflejos motores sensitivos y las emociones, hasta los pensamientos e ideas.
Cada cerebro posee un cableado distinto, cambia con cada experiencia que vive, y sus diferencias comienzan desde el claustro materno. No obstante, el marketing tradicional continúa, equivocadamente, comunicándoles a los dos cerebros lo mismo, cuando en verdad el cerebro masculino y el femenino para nada lo son.
Analicemos:
Las mujeres poseen un 30% más de conexiones entre hemisferios que el hombre, a partir de tener una zona más gruesa de fibras nerviosas, llamada cuerpo calloso. Esta les permite conectar los dos hemisferios cerebrales entre sí y, de este modo, facilitar el intercambio de información y emitir juicios más fluidos.
Las mujeres pueden llevar a cabo multitareas, por lo menos dos tareas a la vez que no estén relacionadas; mientras que el cerebro del hombre –al estar especializado– se concentra en una tarea. Al menos dos son las razones para esto último: porque posee menos conexiones entre los dos hemisferios y porque su encéfalo está dividido en más secciones. Si se escanea el cerebro del hombre cuando lee, se verifica que está virtualmente sordo.
El cerebro de la mujer es 9% más pequeño, pero con igual cantidad de materia gris.
El cerebro de la mujer tiene 11% más de neuronas, en el centro del lenguaje.
La mujer utiliza casi el triple de palabras que el hombre.
El cerebro de la mujer es más pedagógico, con gran disposición a enseñar, que científico.
Las mujeres poseen una amígdala cerebral más pequeña, por eso no les atrae tanto el sexo en marketing.
Las mujeres tienen el córtex prefrontal un poco más largo que los hombres, lo que les permite controlar con mayor dominio los excesos de ansiedad.
Las mujeres ven con mucho agrado los mensajes emocionales, la empatía, las historias; valoran la confianza y odian que las amenacen, desafíen, que apresuren su decisión, las excluyan o engañen.
Las mujeres ven las cosas de un modo diferente a los hombres, lo cual se evidencia por la cantidad de palabras que utiliza al día cada uno: las mujeres 14.000 y los hombres 4.000 palabras.
Frente a lo analizado, podemos concluir que lo que cambió mucho es el rol de la mujer y el mayor conocimiento del cerebro, aunque todavía falta seguir profundizando su estudio. Pero lo que debe cambiar –y más rápida y rentablemente– es que las áreas de Marketing y Ventas conozcan y comprendan el comportamiento del cerebro de los clientes y consumidores finales.
Este documento presenta tres artículos y varias secciones sobre temas de actualidad en Venezuela. El artículo principal discute la importancia creciente de la creatividad e intuición en los negocios y la gerencia. Se argumenta que en tiempos de cambio rápido se necesitan nuevas formas de pensar para comprender la realidad. Los otros artículos analizan las políticas públicas y empresas en Venezuela. La publicación incluye secciones sobre temas como derechos humanos, salud, finanzas y telenovelas venezolanas.
biotecnología, alimentos, investigación, creación intelectual, universidad nacional experimental simón rodríguez, educación avanzada valencia, posgrado unser, fonacit, hacia la compresión de la realidad social en la diversidad
Neurociencia aplicada a las relaciones industrialesuzcateguidf
Cómo diagnosticar las necesidades de formación, adiestramiento, entrenamiento, capacitación de las competencias emocionales, motivacionales, actitudinales, inter e intrapersonales con evidencia científica, todo ello para transcender las subjetividad del individuo.
En función de lo presentado nos permitirá construir los programas de formación diseñados según la necesidad de cada ser humano que integra nuestra organización.
Para ello se requiere que el ente didáctico maneje cierta metodología que implica lo conceptual, vivencial, experiencial y por último el proceso de reflexivo de toda esta dinámica.
Este documento presenta las siguientes secciones:
1. Una entrevista con Peter A. Diamond, ganador del Premio Nobel de Economía en 2010, sobre ideas para hacer viable la Unión Europea.
2. Opiniones de expertos sobre temas de liderazgo, gestión y economía de Luis Alberto Lacalle, Margaret J. Wheatley, Fernando Amenedo, Jaime García Crespo, Ignacio Mosso y otros.
3. Artículos y entrevistas sobre alternativas de inversión, educación, comunicación comercial y otros temas.
4. Información sobre la rev
Hace años que veníamos “persiguiendo” a Antonio Damasio. Como líder de la neurociencia, pocos investigadores merecen tanta atención. La neurociencia dominará grandes aspectos del management y de nuestras vidas en los próximos años. Por ello, estamos más que contentos de poder abordar este tema, y queremos complementarlo con Silvia Damiano, que nos habla de la importancia de los mecanismos de motivación, directamente ligados a la neurociencia, pero esto es solo un primer paso. En el próximo número, volveremos a la carga con un tema de gran interés y que, gracias a nuestra colaboradora y excelente amiga Mónica Deza, podemos abordar con la confianza de estar en las manos de la mayor experta española en el tema: neuromarketing.
Otro asunto que queremos tratar es el Congreso CEDE de Bilbao. Este número estará en la calle al tiempo que el Congreso abra sus puertas y ofreceremos un resumen de los puntos más importantes en la edición de noviembre. Pocas oportunidades hay para poder estar en contacto con los más importantes managers del país, con lo cual no podemos por menos que dar las gracias al máximo responsable de CEDE, Manuel Gago, y a su mano derecha, Carmen Morilla (sin olvidarnos de José María Jordá, quien ha sido el alma -hasta ahora- de los congresos CEDE).
Uno de los aspectos en los que coinciden casi todos los protagonistas de este número es el cambio y la velocidad del mundo. Por ello, hablaremos de cambios en el entorno Iberoamericano (con su secretario general, Enrique Iglesias), cambios en el entorno de la formación (con Sonia Fernández-Vidal y Juan Mateo) y cambios en nuestra forma de aprender idiomas (con Richard Vaughan).
Como verán, son cada vez más las apariciones de personajes que nos hacen reflexionar desde su experiencia. Manuel Rodríguez Casanueva es uno de ellos. Pocos tan queridos y apreciados circulan por nuestro país. Evidentemente, para ser querido hay que ser generoso, y su generosidad respecto de aquellos que echaron a perder un gran proyecto, Euroforum, es impresionante.
Como viene siendo habitual, el marketing es -y seguirá siendo- una temática constante en nuestra revista: por ello, queremos estar con quienes más saben. De ahí que os ofrezcamos la visión del mundo “mutado” que desde HAVAS se percibe. Fernando Rodés y José María Frigola vuelven a Executive.
Y a un buen amigo le han hecho justicia. Marcos Urarte acaba de recibir el premio “Most Valuable Speaker 2011”, otorgado por la organización del Manager Business Forum, por su reconocida trayectoria como conferenciante. ¡Muchas felicidades! Deseamos que este número marque un antes y un después…, ya que en menos de un mes tendremos un cambio de Gobierno. Estamos, como nos dicen todos, en un momento crítico para nuestro futuro como país. Esperamos que la generosidad y visión primen por encima de las dificultades y podamos salir de este pozo en el que nos encontramos
Federico Fernández de Santos
Las neurociencias estudian la organización y el funcionamiento del sistema nervioso y cómo interactúan sus diferentes partes y elementos que dan origen a la conducta humana. El cerebro humano es el mecanismo biológico más complejo y maravilloso del universo. Es un órgano multifuncional, cuya estructura posee una enorme cantidad de centros interconectados de los que dependen las funciones orgánicas, que comprenden desde los reflejos motores sensitivos y las emociones, hasta los pensamientos e ideas.
Cada cerebro posee un cableado distinto, cambia con cada experiencia que vive, y sus diferencias comienzan desde el claustro materno. No obstante, el marketing tradicional continúa, equivocadamente, comunicándoles a los dos cerebros lo mismo, cuando en verdad el cerebro masculino y el femenino para nada lo son.
Analicemos:
Las mujeres poseen un 30% más de conexiones entre hemisferios que el hombre, a partir de tener una zona más gruesa de fibras nerviosas, llamada cuerpo calloso. Esta les permite conectar los dos hemisferios cerebrales entre sí y, de este modo, facilitar el intercambio de información y emitir juicios más fluidos.
Las mujeres pueden llevar a cabo multitareas, por lo menos dos tareas a la vez que no estén relacionadas; mientras que el cerebro del hombre –al estar especializado– se concentra en una tarea. Al menos dos son las razones para esto último: porque posee menos conexiones entre los dos hemisferios y porque su encéfalo está dividido en más secciones. Si se escanea el cerebro del hombre cuando lee, se verifica que está virtualmente sordo.
El cerebro de la mujer es 9% más pequeño, pero con igual cantidad de materia gris.
El cerebro de la mujer tiene 11% más de neuronas, en el centro del lenguaje.
La mujer utiliza casi el triple de palabras que el hombre.
El cerebro de la mujer es más pedagógico, con gran disposición a enseñar, que científico.
Las mujeres poseen una amígdala cerebral más pequeña, por eso no les atrae tanto el sexo en marketing.
Las mujeres tienen el córtex prefrontal un poco más largo que los hombres, lo que les permite controlar con mayor dominio los excesos de ansiedad.
Las mujeres ven con mucho agrado los mensajes emocionales, la empatía, las historias; valoran la confianza y odian que las amenacen, desafíen, que apresuren su decisión, las excluyan o engañen.
Las mujeres ven las cosas de un modo diferente a los hombres, lo cual se evidencia por la cantidad de palabras que utiliza al día cada uno: las mujeres 14.000 y los hombres 4.000 palabras.
Frente a lo analizado, podemos concluir que lo que cambió mucho es el rol de la mujer y el mayor conocimiento del cerebro, aunque todavía falta seguir profundizando su estudio. Pero lo que debe cambiar –y más rápida y rentablemente– es que las áreas de Marketing y Ventas conozcan y comprendan el comportamiento del cerebro de los clientes y consumidores finales.
Portafolio de cursos área de gestión de mercadeo, publicidad y comercializaciónuzcateguidf
Formación para la organización que desee aumentar los procesos de comercialización de su marca y productos, logrando así una fidelización y posicionamiento en el consumidor y potencial cliente. Cómo saber que quiere nuestro cliente, cómo que siente nuestro cliente al comprar y usar nuestro producto...
Los participantes del Doctorado en Ciencias Gerenciales en la búsqueda de explorar en esquemas de pensamiento que resuelvan, expliquen, difundan, maneras de hacer, procedimientos y estrategias que brinden respuesta a la dinámica organizacional; presentan la Conferencia centrada en los “Enfoques Gerenciales Emergentes” aplicables a todos los sectores de la sociedad en el contexto latinoamericano: Caso Venezuela, bajo la premisa fundamental de la geopolítica en el contexto venezolano, donde se focalicen las tendencias actuales con visión de futuro y el éxito de las organizaciones, con criterios sólidos, confiables y asertivos aplicables en su funcionamiento con el objeto de lograr la satisfacción de las necesidades, promover la suprema felicidad social y el buen vivir.
Conferencia enfoques gerenciales emergentes aplicables a todos los sectores d...uzcateguidf
Este documento presenta el programa de una conferencia sobre enfoques gerenciales emergentes en el contexto latinoamericano, con un caso de estudio en Venezuela. La conferencia contará con varias presentaciones de expertos sobre temas como la perspectiva axiológica, competencias éticas y espirituales, el "Homo directivo", redes sociales y economía social, y gerencia del conocimiento desde una perspectiva compleja. El objetivo es establecer enfoques gerenciales emergentes aplicables a todos los sectores de la sociedad venezolana que consideren las tendencias
II Conferencia Neurociencia. Opciones de Vanguardia para las Organizaciones E...uzcateguidf
El arte de las relaciones interpersonales. Un abordaje desde la Neurociencia Social. Prof. Norma Gavidia
Pensamiento creativo en las Organizaciones. Un enfoque desde la Neurociencia Cognitiva.
Prof. Julio Febres
Gimnasia Cerebral Organizacional. Pisc. Niurka Villavicencio
La publicación presenta una revista gratuita de divulgación de conocimientos de miembros de la Red Hispanoamericana de Mentores. La revista incluye artículos de varios mentores sobre temas como reinvención personal, relaciones interpersonales, calidad total y más. La Red Hispanoamericana de Mentores busca convertirse en la agrupación de mentores más reconocida en el mundo hispanoamericano para contribuir al desarrollo de conocimientos.
Análisis comparativo de la propuesta de tesis doctoraluzcateguidf
Este documento presenta un análisis comparativo de una propuesta de tesis doctoral que estudiará la salud mental organizacional y su influencia en la toma de decisiones gerenciales desde una perspectiva neurocientífica. El objetivo general es estudiar estos temas en el contexto venezolano. Los objetivos específicos incluyen caracterizar los componentes del sistema nervioso humano, conceptualizar las bases teóricas de la salud mental organizacional y la toma de decisiones, y contextualizar estas ideas bajo la perspectiva de la neurociencia. El estudio usará
La transdisciplinariedad en las competencias gerenciales en la educaciónuzcateguidf
vinculación del enfoque de la transdisciplinariedad en las competencias gerenciales del director de educación primaria bolivariana, con fundamento en las teorías gerenciales
El documento presenta la Carta de la Transdisciplinariedad adoptada en el Primer Congreso Mundial de Transdisciplinariedad en 1994. La carta reconoce que los enfoques disciplinarios existentes ya no pueden abordar la complejidad de los problemas mundiales y propone la transdisciplinariedad como un enfoque que integra diferentes perspectivas para comprender mejor la naturaleza y la realidad. Los 14 artículos establecen principios fundamentales para la transdisciplinariedad, incluido el reconocimiento de múltiples niveles de realidad
Este documento presenta varios artículos sobre temas de liderazgo, ventas, parejas y desarrollo personal. El primer artículo distingue entre "ser" y "tener" una pareja, señalando que "ser" implica creación mientras que "tener" implica control. El segundo artículo argumenta que los objetivos de ventas deben ser altos para motivar a los vendedores. El tercer artículo habla sobre la importancia de estar vacío para escuchar a los demás. La publicación también presenta información sobre la Red Hispanoamericana
El documento presenta tres pasos clave para que una empresa amplíe su oferta a nuevos segmentos de mercado: 1) identificar nuevos usos de los productos enfocados a satisfacer necesidades de nuevos consumidores, 2) determinar una nueva oportunidad de crecimiento mediante el acoplamiento de usos a necesidades implícitas de otros segmentos, y 3) analizar factores internos y externos como la capacidad de producción y distribución y el comportamiento del consumidor para realizar una efectiva campaña de marketing orientada al nuevo segmento.
La Red Hispanoamericana de Mentores es una organización pionera que tiene como objetivo integrar profesionales pensadores de habla hispana para compartir conocimientos. Su misión es convertirse en la agrupación de mentores, coaches y consultores más reconocida de América Latina para contribuir a la divulgación del conocimiento. El documento presenta algunos artículos escritos por mentores miembros sobre temas como las diferencias en la toma de decisiones entre hombres y mujeres, cómo evitar que los ladrones de tiempo afecten la productividad y la
Mapa conceptual. una aproximación a la transcomplejidaduzcateguidf
Este documento explora conceptos como el pensamiento complejo, la teoría de la complejidad, el paradigma de la complejidad, la postmodernidad y la transmodernidad como una aproximación a la transcomplejidad.
Este documento presenta conceptos clave sobre la posmodernidad, transmodernidad y la sociedad postindustrial, informacional y del conocimiento. Explora definiciones de la posmodernidad y su manifestación en el ámbito gerencial venezolano. También contrasta las características de la modernidad, posmodernidad y transmodernidad. Finalmente, analiza las sociedades postindustrial e informacional enfatizando que la información y el conocimiento son recursos claves.
Presentación Computación en Nube Venezolana CONUVENuzcateguidf
Este documento presenta una introducción a la computación en la nube. Explica las ventajas y desventajas, la arquitectura de múltiples capas, y los modelos de negocio como Software como Servicio, Plataforma como Servicio e Infraestructura como Servicio. También analiza el estado actual de la tecnología de computación en la nube y los desafíos futuros para la investigación.
Este documento describe el concepto de computación en la nube. Define la computación en la nube como un sistema informático que ofrece servicios a través de Internet utilizando centros de procesamiento remotos. Explica que permite a los usuarios acceder a aplicaciones y archivos sin necesidad de instalar software localmente, y que optimiza el uso de recursos al proveer solo lo necesario. También menciona que el término "nube" se usa como metáfora de Internet, y provee el ejemplo de Dropbox para ilustrar cómo funciona.
El documento resume la evolución del pensamiento gerencial a través de las escuelas clásica, conductual y matemática. Luego describe los enfoques modernos, posmodernos y la transmodernidad, influenciados por posturas ontológicas, axiológicas y epistemológicas. Finalmente, presenta una reflexión sobre cómo el momento histórico, enfoques teóricos y aspectos metodológicos influyen en el diseño y rediseño de organizaciones.
El documento presenta al autor Afanador Pedro, un médico y psiquiatra venezolano con experiencia en salud mental. En su libro, el autor recopila ensayos para construir un concepto integral de salud mental y examina factores como los patrones de trabajo, la vida urbana y las relaciones familiares, que están vinculados a problemas económicos, sociales y políticos y afectan la salud mental de las organizaciones. El texto contribuye a una tesis doctoral sobre el impacto de la salud mental organizacional en la toma de decisiones gerenciales
Este documento resume un libro escrito por José Gregorio Bello Porras, psicólogo y comunicador social venezolano. El libro discute cómo los valores individuales y comunitarios son fundamentales para construir una vida consciente y cómo estas dimensiones permiten la acción. Adicionalmente, explica cómo las experiencias diarias influyen en la filosofía individual y en la toma de decisiones, lo que se relaciona con la neuroplasticidad y la percepción humana. Finalmente, vincula el libro con una tesis doctoral sobre el impacto de la salud mental
Stephen Covey es un experto en liderazgo y administración de empresas con un doctorado en historia y más de 25 años de experiencia enseñando y asesorando. Ha publicado 5 libros centrados en principios universales para vivir y liderar organizaciones y familias de manera efectiva. Este documento resume la filosofía de Covey de enfocarse en el desarrollo personal y las relaciones interpersonales para lograr un alineamiento organizacional efectivo.
Portafolio de cursos área de gestión de mercadeo, publicidad y comercializaciónuzcateguidf
Formación para la organización que desee aumentar los procesos de comercialización de su marca y productos, logrando así una fidelización y posicionamiento en el consumidor y potencial cliente. Cómo saber que quiere nuestro cliente, cómo que siente nuestro cliente al comprar y usar nuestro producto...
Los participantes del Doctorado en Ciencias Gerenciales en la búsqueda de explorar en esquemas de pensamiento que resuelvan, expliquen, difundan, maneras de hacer, procedimientos y estrategias que brinden respuesta a la dinámica organizacional; presentan la Conferencia centrada en los “Enfoques Gerenciales Emergentes” aplicables a todos los sectores de la sociedad en el contexto latinoamericano: Caso Venezuela, bajo la premisa fundamental de la geopolítica en el contexto venezolano, donde se focalicen las tendencias actuales con visión de futuro y el éxito de las organizaciones, con criterios sólidos, confiables y asertivos aplicables en su funcionamiento con el objeto de lograr la satisfacción de las necesidades, promover la suprema felicidad social y el buen vivir.
Conferencia enfoques gerenciales emergentes aplicables a todos los sectores d...uzcateguidf
Este documento presenta el programa de una conferencia sobre enfoques gerenciales emergentes en el contexto latinoamericano, con un caso de estudio en Venezuela. La conferencia contará con varias presentaciones de expertos sobre temas como la perspectiva axiológica, competencias éticas y espirituales, el "Homo directivo", redes sociales y economía social, y gerencia del conocimiento desde una perspectiva compleja. El objetivo es establecer enfoques gerenciales emergentes aplicables a todos los sectores de la sociedad venezolana que consideren las tendencias
II Conferencia Neurociencia. Opciones de Vanguardia para las Organizaciones E...uzcateguidf
El arte de las relaciones interpersonales. Un abordaje desde la Neurociencia Social. Prof. Norma Gavidia
Pensamiento creativo en las Organizaciones. Un enfoque desde la Neurociencia Cognitiva.
Prof. Julio Febres
Gimnasia Cerebral Organizacional. Pisc. Niurka Villavicencio
La publicación presenta una revista gratuita de divulgación de conocimientos de miembros de la Red Hispanoamericana de Mentores. La revista incluye artículos de varios mentores sobre temas como reinvención personal, relaciones interpersonales, calidad total y más. La Red Hispanoamericana de Mentores busca convertirse en la agrupación de mentores más reconocida en el mundo hispanoamericano para contribuir al desarrollo de conocimientos.
Análisis comparativo de la propuesta de tesis doctoraluzcateguidf
Este documento presenta un análisis comparativo de una propuesta de tesis doctoral que estudiará la salud mental organizacional y su influencia en la toma de decisiones gerenciales desde una perspectiva neurocientífica. El objetivo general es estudiar estos temas en el contexto venezolano. Los objetivos específicos incluyen caracterizar los componentes del sistema nervioso humano, conceptualizar las bases teóricas de la salud mental organizacional y la toma de decisiones, y contextualizar estas ideas bajo la perspectiva de la neurociencia. El estudio usará
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vinculación del enfoque de la transdisciplinariedad en las competencias gerenciales del director de educación primaria bolivariana, con fundamento en las teorías gerenciales
El documento presenta la Carta de la Transdisciplinariedad adoptada en el Primer Congreso Mundial de Transdisciplinariedad en 1994. La carta reconoce que los enfoques disciplinarios existentes ya no pueden abordar la complejidad de los problemas mundiales y propone la transdisciplinariedad como un enfoque que integra diferentes perspectivas para comprender mejor la naturaleza y la realidad. Los 14 artículos establecen principios fundamentales para la transdisciplinariedad, incluido el reconocimiento de múltiples niveles de realidad
Este documento presenta varios artículos sobre temas de liderazgo, ventas, parejas y desarrollo personal. El primer artículo distingue entre "ser" y "tener" una pareja, señalando que "ser" implica creación mientras que "tener" implica control. El segundo artículo argumenta que los objetivos de ventas deben ser altos para motivar a los vendedores. El tercer artículo habla sobre la importancia de estar vacío para escuchar a los demás. La publicación también presenta información sobre la Red Hispanoamericana
El documento presenta tres pasos clave para que una empresa amplíe su oferta a nuevos segmentos de mercado: 1) identificar nuevos usos de los productos enfocados a satisfacer necesidades de nuevos consumidores, 2) determinar una nueva oportunidad de crecimiento mediante el acoplamiento de usos a necesidades implícitas de otros segmentos, y 3) analizar factores internos y externos como la capacidad de producción y distribución y el comportamiento del consumidor para realizar una efectiva campaña de marketing orientada al nuevo segmento.
La Red Hispanoamericana de Mentores es una organización pionera que tiene como objetivo integrar profesionales pensadores de habla hispana para compartir conocimientos. Su misión es convertirse en la agrupación de mentores, coaches y consultores más reconocida de América Latina para contribuir a la divulgación del conocimiento. El documento presenta algunos artículos escritos por mentores miembros sobre temas como las diferencias en la toma de decisiones entre hombres y mujeres, cómo evitar que los ladrones de tiempo afecten la productividad y la
Mapa conceptual. una aproximación a la transcomplejidaduzcateguidf
Este documento explora conceptos como el pensamiento complejo, la teoría de la complejidad, el paradigma de la complejidad, la postmodernidad y la transmodernidad como una aproximación a la transcomplejidad.
Este documento presenta conceptos clave sobre la posmodernidad, transmodernidad y la sociedad postindustrial, informacional y del conocimiento. Explora definiciones de la posmodernidad y su manifestación en el ámbito gerencial venezolano. También contrasta las características de la modernidad, posmodernidad y transmodernidad. Finalmente, analiza las sociedades postindustrial e informacional enfatizando que la información y el conocimiento son recursos claves.
Presentación Computación en Nube Venezolana CONUVENuzcateguidf
Este documento presenta una introducción a la computación en la nube. Explica las ventajas y desventajas, la arquitectura de múltiples capas, y los modelos de negocio como Software como Servicio, Plataforma como Servicio e Infraestructura como Servicio. También analiza el estado actual de la tecnología de computación en la nube y los desafíos futuros para la investigación.
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El documento presenta al autor Afanador Pedro, un médico y psiquiatra venezolano con experiencia en salud mental. En su libro, el autor recopila ensayos para construir un concepto integral de salud mental y examina factores como los patrones de trabajo, la vida urbana y las relaciones familiares, que están vinculados a problemas económicos, sociales y políticos y afectan la salud mental de las organizaciones. El texto contribuye a una tesis doctoral sobre el impacto de la salud mental organizacional en la toma de decisiones gerenciales
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Stephen Covey es un experto en liderazgo y administración de empresas con un doctorado en historia y más de 25 años de experiencia enseñando y asesorando. Ha publicado 5 libros centrados en principios universales para vivir y liderar organizaciones y familias de manera efectiva. Este documento resume la filosofía de Covey de enfocarse en el desarrollo personal y las relaciones interpersonales para lograr un alineamiento organizacional efectivo.