Radians School News Letter, Issue 14 science fair edition!! acastrodad
Radians School promotes student scientific research by having students conduct their own science projects. Some examples given include a student who won an award for his science project and is now studying at Cornell, another student who received an award for his freshman chemistry work at Purdue, and a student who presented his renewable energy project in Panama. The document discusses how science projects provide students with real-world learning experiences in areas like writing, research, presentation skills, time management, and communication. They also help students develop important skills like planning and inquiring about the world around them. Radians School encourages these projects through its various programs like its agricultural research program.
Radians School has installed a new state-of-the-art LED professional stage lighting system to further enrich its rigorous academic program. The lighting system, which was a significant investment, will allow students to learn technical skills in audio-visual production and gain experience in communications fields. The system will enhance the school's already strong fine arts program and help prepare students for real world presentations.
The document provides tips and guidance for parents to help their children build healthy relationships. It suggests building respect for others, providing a safe home environment, being a good role model by discussing your own relationships, teaching responsibility and independence, and resolving conflicts through compromise rather than winning. Parents are encouraged to talk to their children about their friendships and how to approach a friend when things aren't going well.
The document outlines the schedule for Science Week 2014 at a school. It includes various activities from March 10-14 and March 21, such as a homeroom decoration contest, research symposium, movies, lectures, field trips, a science fair, demonstrations, labs, and a closing event. Many of the activities focus on the theme of natural disasters and involve students from grades 4 through 12th participating, learning, and showcasing their science knowledge.
Radians School News Letter, Issue 14 science fair edition!! acastrodad
Radians School promotes student scientific research by having students conduct their own science projects. Some examples given include a student who won an award for his science project and is now studying at Cornell, another student who received an award for his freshman chemistry work at Purdue, and a student who presented his renewable energy project in Panama. The document discusses how science projects provide students with real-world learning experiences in areas like writing, research, presentation skills, time management, and communication. They also help students develop important skills like planning and inquiring about the world around them. Radians School encourages these projects through its various programs like its agricultural research program.
Radians School has installed a new state-of-the-art LED professional stage lighting system to further enrich its rigorous academic program. The lighting system, which was a significant investment, will allow students to learn technical skills in audio-visual production and gain experience in communications fields. The system will enhance the school's already strong fine arts program and help prepare students for real world presentations.
The document provides tips and guidance for parents to help their children build healthy relationships. It suggests building respect for others, providing a safe home environment, being a good role model by discussing your own relationships, teaching responsibility and independence, and resolving conflicts through compromise rather than winning. Parents are encouraged to talk to their children about their friendships and how to approach a friend when things aren't going well.
The document outlines the schedule for Science Week 2014 at a school. It includes various activities from March 10-14 and March 21, such as a homeroom decoration contest, research symposium, movies, lectures, field trips, a science fair, demonstrations, labs, and a closing event. Many of the activities focus on the theme of natural disasters and involve students from grades 4 through 12th participating, learning, and showcasing their science knowledge.
Este documento discute el concepto de "uso alternativo del derecho" y su aplicación por parte del Ministerio Público. Propone que el Ministerio Público debe interpretar y aplicar la ley de una manera que garantice los derechos humanos fundamentales y proteja a los ciudadanos de la arbitrariedad estatal. También argumenta que el Ministerio Público debe promover una aplicación más democrática y humanista del derecho penal que priorice la justicia sobre el formalismo legal. Finalmente, sostiene que el "uso alternativo del derecho" permitiría al Minister
Dialnet la jurisprudenciacomofuentedelderecho-3273547Jesica Perez
El documento analiza el papel de la jurisprudencia como fuente del derecho. Expone que existen diferentes posturas doctrinarias, algunas que consideran a la jurisprudencia como una fuente formal del derecho y otras que niegan este carácter. Luego, más allá de su vinculación, revisa la importancia de la jurisprudencia en funciones como la interpretación y en algunos casos la creación de derecho. Finalmente, analiza cuál es el fin de la administración de justicia a través de las sentencias judiciales.
Este documento describe el sistema de fuentes de las comunidades autónomas en España. Establece que las fuentes principales son el Estatuto de Autonomía, las leyes del parlamento autonómico, y los reglamentos del ejecutivo autonómico. También explica conceptos como la competencia, la colaboración, y los mecanismos de control entre los ordenamientos estatal y autonómico.
Este documento resume y analiza tres leyes laborales de Venezuela: la Ley Orgánica del Trabajo, la Ley del Estatuto de la Función Pública y la Ley Orgánica de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Compara la Ley Orgánica del Trabajo, que rige las relaciones laborales en el sector privado, y la Ley del Estatuto de la Función Pública, que se aplica a los trabajadores del sector público. Examina aspectos como las personas cubiertas, clasificación de trabajadores, beneficios y protecciones.
Este documento presenta un esquema para un trabajo de investigación sobre la responsabilidad de los funcionarios públicos según la ley. Incluye secciones sobre la responsabilidad de los funcionarios públicos de acuerdo a la Ley del Estatuto de la Función Pública, la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de Control Fiscal, y la Ley Contra la Corrupción. También describe el régimen disciplinario y el procedimiento de destitución para los funcionarios públicos.
Este documento trata sobre las agresiones ilícitas a la aviación civil. En la introducción, resume brevemente la historia del desarrollo de la aviación desde los hermanos Wright hasta convertirse en una actividad internacional y de uso generalizado. Luego, analiza cómo la aviación civil puede ser objeto de delitos, ya sea como lugar donde se cometen, medio para cometerlos o blanco de acciones criminales, lo que amenaza la seguridad del tráfico aéreo. Finalmente, revisa algunos antecedentes históricos sobre la relación entre
1897045527.666279414.facultad derecho aereo responsabilidad retraso final c...Jesica Perez
Este documento trata sobre la responsabilidad del transportista aéreo por retrasos. Explica que el retraso se define como el incumplimiento de la obligación del transportista de llevar al pasajero o carga a destino en tiempo oportuno, ya sea el plazo pactado o el plazo legal. Analiza la normativa aplicable tanto a nivel nacional como internacional para los vuelos internos y los internacionales, y cómo ha evolucionado el marco legal con convenciones como la de Varsovia, La Haya y Montreal.
Este documento ofrece instrucciones para participar en una sección práctica en la que los participantes pueden descargar archivos, compartir videos en pantalla completa para explicaciones, y seleccionar la opción de salir una vez terminada la exposición. El tutorial explica cómo cargar ventanas y archivos, compartir videos, y culminar la actividad.
El documento explica los conceptos de multiplicador y efecto acelerador. El multiplicador describe cómo un cambio inicial en la demanda agregada puede tener un mayor impacto en el ingreso nacional a través de las rondas sucesivas del gasto. El efecto acelerador muestra cómo los cambios en la demanda pueden afectar la inversión de las empresas para satisfacer la demanda, y cómo una desaceleración puede conducir a exceso de capacidad y menor inversión.
Principales representantes de la administración científicaJesica Perez
Frederick Taylor fue el fundador de la administración científica. Analizó el trabajo de los obreros para racionalizar sus movimientos y aumentar la productividad. Propuso estudiar el tiempo y movimientos de los trabajadores, establecer estándares de producción y pagar salarios en función de la productividad. Su objetivo era reemplazar métodos empíricos por un enfoque científico que maximizara la eficiencia industrial mediante la especialización de tareas, incentivos salariales y mejoras en las condiciones laborales.
La ley de mercado de capitales de Venezuela regula la oferta pública y negociación de valores a mediano y largo plazo. Establece la Comisión Nacional de Valores como organismo regulador y define las entidades que componen el mercado de capitales como bolsas de valores, casas de bolsa, administradores de fondos y empresas emisoras. Además, describe las sanciones por uso de información privilegiada y el papel del Instituto Venezolano de Mercado de Capitales en la formación de recursos humanos para este sector.
El documento describe el proceso de preparación de informes de costos de producción para dos departamentos. Explica los cuatro pasos involucrados: 1) contabilizar cantidades, 2) calcular producción equivalente, 3) acumular costos totales y unitarios, y 4) asignar costos a unidades transferidas o en proceso. Además, presenta datos e ilustraciones de los informes para una compañía que produce muñecos en dos departamentos.
Este documento describe un sistema de costos por proceso continuo. Explica que este sistema se usa cuando la producción pasa por varias operaciones en departamentos sucesivos hasta completarse. Describe el flujo de materiales y costos a través de los departamentos, y cómo se calculan y asignan los costos a cada unidad producida y departamento. El objetivo principal es determinar los costos unitarios para cada departamento.
Este documento describe los costos indirectos de fabricación, que son aquellos costos de producción que no pueden ser identificados con un objeto en particular pero que forman parte del costo total. Explica que incluyen costos de materiales e indirectos y otros costos como energía eléctrica y mantenimiento. Además, detalla los métodos para distribuir estos costos entre los departamentos de producción y apoyo, como el método directo, escalonado y algebraico.
Este documento describe el método mixto para la preparación de balances generales. Establece que los activos fijos y los inventarios pueden valuarse a su valor corriente o costo de reposición. También especifica cómo calcular y presentar los resultados no realizados por tenencia de activos no monetarios bajo este método.
El documento describe el proceso de ingeniería de un proyecto de planta productiva. Explica que el objetivo es resolver todo lo relacionado con la instalación y funcionamiento de la planta. También describe los diferentes tipos de diagramas y flujos que se pueden usar para representar y analizar el proceso productivo, así como los factores a considerar al elegir la tecnología, comprar equipos y maquinaria, y distribuir físicamente la planta.
Administración de los recursos humanosJesica Perez
Este documento presenta las políticas y normas generales de administración de recursos humanos de la Cooperativa Reservas, Inc. Incluye secciones sobre reclutamiento y selección de personal, horario de trabajo, asistencia y puntualidad. Detalla los procesos y requisitos para la contratación, inducción, identificación y horarios de los empleados de acuerdo a las diferentes áreas de trabajo de la cooperativa.
Este manual establece los procedimientos administrativos y financieros del área de administración de personal de una empresa. Incluye normas y procedimientos para nómina, utilidades, retención de impuestos, solicitud de cambios de personal, vacaciones, terminación de contratos, registro de expedientes, retenciones a terceros, permisos, afiliación a seguro social, pensiones y anticipos de prestaciones sociales. El manual es revisado cada dos años y aplica a la administración de personal en todas las unidades de la empresa.
Este documento provee instrucciones para la elaboración de manuales de procedimientos y funciones. Define procesos, procedimientos y la diferencia entre ambos. Explica los objetivos, políticas, componentes y contenido de los manuales de procedimientos. Además, describe las técnicas para realizar el levantamiento de los procedimientos.
Este documento describe el método de valuación por puntos para determinar el valor relativo de los puestos de trabajo en una empresa. El método implica identificar factores clave como habilidad, esfuerzo y responsabilidad; asignar puntos a cada grado de cada factor; valuar los puestos sobre la base de estos factores y puntos; y ajustar los salarios de acuerdo con la valuación de los puestos. El objetivo final es establecer una estructura salarial justa y equitativa dentro de la empresa.
Este documento discute el concepto de "uso alternativo del derecho" y su aplicación por parte del Ministerio Público. Propone que el Ministerio Público debe interpretar y aplicar la ley de una manera que garantice los derechos humanos fundamentales y proteja a los ciudadanos de la arbitrariedad estatal. También argumenta que el Ministerio Público debe promover una aplicación más democrática y humanista del derecho penal que priorice la justicia sobre el formalismo legal. Finalmente, sostiene que el "uso alternativo del derecho" permitiría al Minister
Dialnet la jurisprudenciacomofuentedelderecho-3273547Jesica Perez
El documento analiza el papel de la jurisprudencia como fuente del derecho. Expone que existen diferentes posturas doctrinarias, algunas que consideran a la jurisprudencia como una fuente formal del derecho y otras que niegan este carácter. Luego, más allá de su vinculación, revisa la importancia de la jurisprudencia en funciones como la interpretación y en algunos casos la creación de derecho. Finalmente, analiza cuál es el fin de la administración de justicia a través de las sentencias judiciales.
Este documento describe el sistema de fuentes de las comunidades autónomas en España. Establece que las fuentes principales son el Estatuto de Autonomía, las leyes del parlamento autonómico, y los reglamentos del ejecutivo autonómico. También explica conceptos como la competencia, la colaboración, y los mecanismos de control entre los ordenamientos estatal y autonómico.
Este documento resume y analiza tres leyes laborales de Venezuela: la Ley Orgánica del Trabajo, la Ley del Estatuto de la Función Pública y la Ley Orgánica de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Compara la Ley Orgánica del Trabajo, que rige las relaciones laborales en el sector privado, y la Ley del Estatuto de la Función Pública, que se aplica a los trabajadores del sector público. Examina aspectos como las personas cubiertas, clasificación de trabajadores, beneficios y protecciones.
Este documento presenta un esquema para un trabajo de investigación sobre la responsabilidad de los funcionarios públicos según la ley. Incluye secciones sobre la responsabilidad de los funcionarios públicos de acuerdo a la Ley del Estatuto de la Función Pública, la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de Control Fiscal, y la Ley Contra la Corrupción. También describe el régimen disciplinario y el procedimiento de destitución para los funcionarios públicos.
Este documento trata sobre las agresiones ilícitas a la aviación civil. En la introducción, resume brevemente la historia del desarrollo de la aviación desde los hermanos Wright hasta convertirse en una actividad internacional y de uso generalizado. Luego, analiza cómo la aviación civil puede ser objeto de delitos, ya sea como lugar donde se cometen, medio para cometerlos o blanco de acciones criminales, lo que amenaza la seguridad del tráfico aéreo. Finalmente, revisa algunos antecedentes históricos sobre la relación entre
1897045527.666279414.facultad derecho aereo responsabilidad retraso final c...Jesica Perez
Este documento trata sobre la responsabilidad del transportista aéreo por retrasos. Explica que el retraso se define como el incumplimiento de la obligación del transportista de llevar al pasajero o carga a destino en tiempo oportuno, ya sea el plazo pactado o el plazo legal. Analiza la normativa aplicable tanto a nivel nacional como internacional para los vuelos internos y los internacionales, y cómo ha evolucionado el marco legal con convenciones como la de Varsovia, La Haya y Montreal.
Este documento ofrece instrucciones para participar en una sección práctica en la que los participantes pueden descargar archivos, compartir videos en pantalla completa para explicaciones, y seleccionar la opción de salir una vez terminada la exposición. El tutorial explica cómo cargar ventanas y archivos, compartir videos, y culminar la actividad.
El documento explica los conceptos de multiplicador y efecto acelerador. El multiplicador describe cómo un cambio inicial en la demanda agregada puede tener un mayor impacto en el ingreso nacional a través de las rondas sucesivas del gasto. El efecto acelerador muestra cómo los cambios en la demanda pueden afectar la inversión de las empresas para satisfacer la demanda, y cómo una desaceleración puede conducir a exceso de capacidad y menor inversión.
Principales representantes de la administración científicaJesica Perez
Frederick Taylor fue el fundador de la administración científica. Analizó el trabajo de los obreros para racionalizar sus movimientos y aumentar la productividad. Propuso estudiar el tiempo y movimientos de los trabajadores, establecer estándares de producción y pagar salarios en función de la productividad. Su objetivo era reemplazar métodos empíricos por un enfoque científico que maximizara la eficiencia industrial mediante la especialización de tareas, incentivos salariales y mejoras en las condiciones laborales.
La ley de mercado de capitales de Venezuela regula la oferta pública y negociación de valores a mediano y largo plazo. Establece la Comisión Nacional de Valores como organismo regulador y define las entidades que componen el mercado de capitales como bolsas de valores, casas de bolsa, administradores de fondos y empresas emisoras. Además, describe las sanciones por uso de información privilegiada y el papel del Instituto Venezolano de Mercado de Capitales en la formación de recursos humanos para este sector.
El documento describe el proceso de preparación de informes de costos de producción para dos departamentos. Explica los cuatro pasos involucrados: 1) contabilizar cantidades, 2) calcular producción equivalente, 3) acumular costos totales y unitarios, y 4) asignar costos a unidades transferidas o en proceso. Además, presenta datos e ilustraciones de los informes para una compañía que produce muñecos en dos departamentos.
Este documento describe un sistema de costos por proceso continuo. Explica que este sistema se usa cuando la producción pasa por varias operaciones en departamentos sucesivos hasta completarse. Describe el flujo de materiales y costos a través de los departamentos, y cómo se calculan y asignan los costos a cada unidad producida y departamento. El objetivo principal es determinar los costos unitarios para cada departamento.
Este documento describe los costos indirectos de fabricación, que son aquellos costos de producción que no pueden ser identificados con un objeto en particular pero que forman parte del costo total. Explica que incluyen costos de materiales e indirectos y otros costos como energía eléctrica y mantenimiento. Además, detalla los métodos para distribuir estos costos entre los departamentos de producción y apoyo, como el método directo, escalonado y algebraico.
Este documento describe el método mixto para la preparación de balances generales. Establece que los activos fijos y los inventarios pueden valuarse a su valor corriente o costo de reposición. También especifica cómo calcular y presentar los resultados no realizados por tenencia de activos no monetarios bajo este método.
El documento describe el proceso de ingeniería de un proyecto de planta productiva. Explica que el objetivo es resolver todo lo relacionado con la instalación y funcionamiento de la planta. También describe los diferentes tipos de diagramas y flujos que se pueden usar para representar y analizar el proceso productivo, así como los factores a considerar al elegir la tecnología, comprar equipos y maquinaria, y distribuir físicamente la planta.
Administración de los recursos humanosJesica Perez
Este documento presenta las políticas y normas generales de administración de recursos humanos de la Cooperativa Reservas, Inc. Incluye secciones sobre reclutamiento y selección de personal, horario de trabajo, asistencia y puntualidad. Detalla los procesos y requisitos para la contratación, inducción, identificación y horarios de los empleados de acuerdo a las diferentes áreas de trabajo de la cooperativa.
Este manual establece los procedimientos administrativos y financieros del área de administración de personal de una empresa. Incluye normas y procedimientos para nómina, utilidades, retención de impuestos, solicitud de cambios de personal, vacaciones, terminación de contratos, registro de expedientes, retenciones a terceros, permisos, afiliación a seguro social, pensiones y anticipos de prestaciones sociales. El manual es revisado cada dos años y aplica a la administración de personal en todas las unidades de la empresa.
Este documento provee instrucciones para la elaboración de manuales de procedimientos y funciones. Define procesos, procedimientos y la diferencia entre ambos. Explica los objetivos, políticas, componentes y contenido de los manuales de procedimientos. Además, describe las técnicas para realizar el levantamiento de los procedimientos.
Este documento describe el método de valuación por puntos para determinar el valor relativo de los puestos de trabajo en una empresa. El método implica identificar factores clave como habilidad, esfuerzo y responsabilidad; asignar puntos a cada grado de cada factor; valuar los puestos sobre la base de estos factores y puntos; y ajustar los salarios de acuerdo con la valuación de los puestos. El objetivo final es establecer una estructura salarial justa y equitativa dentro de la empresa.