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Nicolas Alexis Zuñiga Oyarzun
Nicolás Alexis Zúñiga Oyarzun tiene 17 años y es el mayor de cuatro hermanos. Nació en Santiago pero ha vivido también en Arica y Osorno, donde actualmente estudia Pedagogía en Matemáticas y Computación en la Universidad de los Lagos. Le gusta practicar deportes como fútbol y voleibol, pasar tiempo con su familia, novia y amigos, e ir a eventos sociales.
Bitácora #14 tecnología
En esta semana se realizaron varias pruebas académicas. El martes solo se tuvo una clase de una hora y veinte minutos debido a que los estudiantes de otros grados estaban presentando pruebas, por lo que se debió esperar a que la profesora terminara. Cuando inició la clase, la profesora revisó las correcciones que Marvin debía hacer a su página web para que fuera más fácil acceder a los documentos, como publicarlos directamente en Slideshare.
Revista project time
El documento presenta tres artículos relacionados con la ética empresarial. El primero analiza por qué los buenos gerentes a veces toman malas decisiones éticas y argumenta que se debe a cuatro racionalizaciones como creer que la decisión no es realmente inmoral o que nunca será descubierta. El segundo artículo argumenta que las empresas necesitan gerentes más capacitados para tomar mejores decisiones. El tercero explica que una empresa ética requiere principios como la transparencia, información comprensible e implementación concreta de su código ético.
Acciones en inglés 1
The document lists common actions in English and their translations to Spanish. It includes the actions "stand up", "sit down", "read", "open", "close", and "look" along with their Spanish equivalents.
Solución de casos con animaciones. (1)
Este documento describe diferentes medidas formativas, sanciones y estimulos que pueden aplicarse a estudiantes. Las medidas formativas incluyen llamados de atención verbales, planes de mejoramiento disciplinario y planes de mejoramiento académico. Las sanciones por faltas académicas o de disciplina son llamados de atención escritos y condicionamiento de la matricula. Los estimulos o incentivos son beneficios como ser postulado para pasantías o recibir menciones de honor por procesos investigativos o innovadores.
Estación 3
Este documento describe diferentes medidas formativas, sanciones y estimulos que pueden aplicarse a estudiantes. Las medidas formativas incluyen llamados de atención verbales, planes de mejoramiento disciplinario y planes de mejoramiento académico. Las sanciones por faltas académicas o de disciplina son llamados de atención escritos y condicionamiento de la matricula. Los estimulos o incentivos son beneficios como ser postulado para pasantías o recibir menciones de honor por procesos investigativos o innovadores.
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spring_sbcc_pathways_for_improved_miycn_practices
This document presents pathways between SBCC delivery strategies and improved maternal, infant, and young child nutrition practices. It introduces a conceptual framework that shows how SBCC can target different populations to address behavioral determinants and improve nutrition practices and status. The framework includes evidence-based high-impact nutrition practices in five areas: dietary practices during pregnancy/lactation, breastfeeding, complementary feeding, anemia prevention/control, and WASH. It then outlines key determinants of behavior change and SBCC delivery strategies like community mobilization, BCC, and advocacy. The document provides citations supporting the prioritized nutrition practices and refers readers to additional evidence on effective SBCC approaches on the SPRING website.
gDayX 2013 - Advanced AngularJS - Nicolas Embleton
This document provides an overview of AngularJS. It begins with introductions and then outlines the agenda which includes bootstrapping, why AngularJS is useful, main features like templating and data binding, best practices, testing and tooling, SEO considerations, and whether it can be used for enterprise projects. It then demonstrates some AngularJS concepts like directives and templating. The document emphasizes AngularJS' reusability, testability, and production readiness while noting best practices are important for complex projects.
Managing talent
An online certificate from November 22, 2015 confirms that Jason Padua successfully completed the non-credit course "Managing Talent" offered through Coursera and authorized by the University of Michigan. The certificate is signed by the course instructors, Scott DeRue, Maxim Sytch, and Cheri Alexander, and can be verified on Coursera's website.
Estado, sociedad civil y poder politico expo de cpys
Este documento presenta tres versiones de la concepción de Gramsci sobre el estado y la sociedad civil. La primera versión sigue la perspectiva marxista clásica de que el estado se identifica con la coerción, mientras que la sociedad civil desempeña un papel secundario. La segunda versión extiende los límites del estado para incluir la sociedad civil. La tercera versión considera que la sociedad civil es el estado mismo y que ejerce dominio a través de la hegemonía sobre un estado neutral.
Edible-Landscapes-Flyer-ERA-One-Page-Handout
This document outlines a proposal for growing civic fruit by turning unused public spaces into edible landscapes. It provides three reasons for doing so: 1) to beautify spaces with vibrant edible plants, 2) to increase access to fresh fruits and vegetables for the community, and 3) to create a form of public art through growing food. The document then describes a four step process for establishing a food forest at a business or civic location which includes assessing the site, selecting suitable plants, hosting a volunteer work party, and maintaining the landscape together over time.
Entrevista actividad de ingles
Eddie Gallardo Bolívar provides personal information in a document for a university English class, including that he is a 30-year-old married policeman who lives in Pasto, Colombia with his wife. He lists his favorite singer as Mr. Black and favorite sport as soccer. The document also outlines his daily routine of waking up at 6am, eating breakfast at 7am, going to work, eating lunch at 12pm, doing university tasks in the afternoon, having dinner at 8pm, and going to bed at 10pm. For hobbies, he enjoys watching TV, listening to music, and caring for his dog.
Magazine Drumul Tabere
O scurtă prezentare a câtorva dintre cele mai cunoscute magazine din Drumul Taberei.
Plant and animal cells lab
This lab involves students observing onion and cheek cells under a microscope to learn about plant and animal cell structure. Students will view onion cells on a prepared slide and scrape cheek cells from their mouth to place on a slide. They will observe each cell type under low and high power and identify the nucleus, cell wall or membrane, and cytoplasm. Students will record their observations and draw sketches of the onion and cheek cells.
Cuentooliverysusaudifonos 141125170949-conversion-gate01
Este libro trata sobre un niño llamado Oliver que tiene una deficiencia auditiva. Oliver tiene problemas para oír a sus amigos y maestra, lo que le causa tristeza y dificultades en la escuela. Después de varias visitas al médico, Oliver recibe audífonos que le ayudan a oír mejor y participar plenamente con los demás. El libro busca crear conciencia sobre las dificultades de los niños con problemas de audición.
M. Darwish CV 30-11-2015
The document provides a resume for Mohammed Salem Darwish, a Palestinian mechanical engineer with over 15 years of experience as a senior site mechanical manager on large commercial and institutional projects in Saudi Arabia, including hospitals, universities, and office buildings. His responsibilities have included design, construction management, cost monitoring, testing and commissioning of HVAC, plumbing, fire protection, and medical gas systems. He holds a Bachelor's degree in Mechanical Engineering from the University of Aleppo in Syria.
Patient Flows & The Productivity Paradox
The document discusses patient flows and the productivity paradox in healthcare. It explains that increasing productivity and throughput is challenging due to bottlenecks that can form from small variations in patient arrival times and processing times. This causes wait times and the number of patients to grow disproportionately. True improvements require focusing on the entire system, continuous improvement, empowering frontline staff, and understanding workflows and interdependencies rather than just focusing on cost cutting or productivity in isolation.
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