La Sociología es una ciencia social que estudia la sociedad y los fenómenos sociales. Surge a mediados del siglo XIX y tiene como objeto principal el estudio de la sociedad humana y las relaciones e instituciones sociales. Se relaciona con otras ciencias sociales como la economía, la historia y la psicología. Algunos de sus fundadores más importantes fueron Comte, Montesquieu, Saint-Simon y Spencer.
La sociología estudia sistemáticamente las sociedades humanas y las relaciones entre individuos. Se caracteriza por analizar el comportamiento social, la interacción y los roles. Examina conceptos como cultura, instituciones, relaciones humanas y sociedad. Aunque compleja debido a múltiples causas, ofrece herramientas para entender y mejorar problemas sociales.
La sociología es la ciencia que estudia los grupos sociales y analiza las formas internas de organizar las relaciones entre los sujetos de una sociedad y con el sistema, así como el grado de cohesión de la estructura social. Se divide en varias ramas como la sociología criminal, rural, urbana, industrial y general.
La sociología estudia al ser humano en sociedad y cómo los grupos sociales afectan el pensamiento y comportamiento de las personas. Examina la estructura y dinámica de las sociedades mediante métodos científicos como la observación y experimentación. Los sociólogos se dedican a investigar, enseñar y asesorar sobre temas sociales para comprender y mejorar la realidad social.
Este documento es el índice de un libro de sociología en español de la tercera edición. Contiene 6 capítulos que cubren temas como la definición de sociología, cultura e identidad, tipos de sociedades, interacción social, género y sexualidad, y el cuerpo. El índice incluye los títulos de cada capítulo y sección, así como las páginas correspondientes.
Este documento presenta una guía de curso para la asignatura de Sociología General. Incluye el programa detallado con los temas a cubrir organizados en cinco partes, una orientación bibliográfica por temas con referencias y capítulos de libros de texto recomendados, y detalles sobre la evaluación como trabajos y exámenes. El objetivo es proveer una introducción completa al curso para que los estudiantes puedan familiarizarse con los contenidos y materiales que se abordarán.
Este documento presenta una introducción a la sociología. Comienza definiendo la sociología y su surgimiento en la era industrial debido a los cambios sociales. Luego describe las concepciones de Augusto Comte sobre la sociología como una nueva ciencia y religión. Finalmente, discute temas como la relación entre el hombre y la sociedad, las sociedades humanas versus animales, y el método científico en sociología.
La Sociología es una ciencia social que estudia la sociedad y los fenómenos sociales. Surge a mediados del siglo XIX y tiene como objeto principal el estudio de la sociedad humana y las relaciones e instituciones sociales. Se relaciona con otras ciencias sociales como la economía, la historia y la psicología. Algunos de sus fundadores más importantes fueron Comte, Montesquieu, Saint-Simon y Spencer.
La sociología estudia sistemáticamente las sociedades humanas y las relaciones entre individuos. Se caracteriza por analizar el comportamiento social, la interacción y los roles. Examina conceptos como cultura, instituciones, relaciones humanas y sociedad. Aunque compleja debido a múltiples causas, ofrece herramientas para entender y mejorar problemas sociales.
La sociología es la ciencia que estudia los grupos sociales y analiza las formas internas de organizar las relaciones entre los sujetos de una sociedad y con el sistema, así como el grado de cohesión de la estructura social. Se divide en varias ramas como la sociología criminal, rural, urbana, industrial y general.
La sociología estudia al ser humano en sociedad y cómo los grupos sociales afectan el pensamiento y comportamiento de las personas. Examina la estructura y dinámica de las sociedades mediante métodos científicos como la observación y experimentación. Los sociólogos se dedican a investigar, enseñar y asesorar sobre temas sociales para comprender y mejorar la realidad social.
Este documento es el índice de un libro de sociología en español de la tercera edición. Contiene 6 capítulos que cubren temas como la definición de sociología, cultura e identidad, tipos de sociedades, interacción social, género y sexualidad, y el cuerpo. El índice incluye los títulos de cada capítulo y sección, así como las páginas correspondientes.
Este documento presenta una guía de curso para la asignatura de Sociología General. Incluye el programa detallado con los temas a cubrir organizados en cinco partes, una orientación bibliográfica por temas con referencias y capítulos de libros de texto recomendados, y detalles sobre la evaluación como trabajos y exámenes. El objetivo es proveer una introducción completa al curso para que los estudiantes puedan familiarizarse con los contenidos y materiales que se abordarán.
Este documento presenta una introducción a la sociología. Comienza definiendo la sociología y su surgimiento en la era industrial debido a los cambios sociales. Luego describe las concepciones de Augusto Comte sobre la sociología como una nueva ciencia y religión. Finalmente, discute temas como la relación entre el hombre y la sociedad, las sociedades humanas versus animales, y el método científico en sociología.
La sociología estudia la sociedad y las interacciones sociales. Surge en el siglo XIX como una ciencia que aplica el método científico al estudio de la sociedad. Auguste Comte acuñó el término "sociología" para describir la nueva ciencia que estudiaría las leyes del desarrollo social de forma similar a como otras ciencias estudian la naturaleza. La sociología busca comprender cómo las influencias culturales e históricas moldean la conducta humana y las relaciones sociales.
Este documento trata sobre la sociología como disciplina científica. Explica que la sociología surgió en la era industrial para estudiar científicamente los problemas sociales de ese periodo. También describe que la sociología tiene el objetivo de investigar y descubrir las leyes sociales aplicando el método científico, aunque esto plantea ciertas dificultades al estudiar fenómenos sociales. Finalmente, distingue entre la macrosociología, que estudia relaciones a nivel social más amplio, y la microsociología, centrada en
Este documento establece el régimen especial de contratación administrativa de servicios en Perú para garantizar los principios de mérito y capacidad. Aplica a todas las entidades públicas sujetas a decretos legislativos específicos. Define el contrato administrativo de servicios y establece sus requisitos y etapas de procedimiento. Además, detalla los derechos y beneficios de los contratados como jornada laboral, descansos y afiliación a seguridad social.
Este documento presenta una introducción a la sociología. Explica que la sociología estudia los fenómenos sociales con el objetivo de comprender su causa y prever posibles problemas futuros de la sociedad. Luego resume las contribuciones de tres pioneros de la sociología: Saint-Simon, quien propuso una utopía industrial; Augusto Comte, quien acuñó el término "sociología" y defendió el uso del método científico; y Herbert Spencer, quien aplicó ideas evolucionistas a la sociedad. Finalmente, discute
La sociología estudia los fenómenos sociales y las interacciones entre individuos. Surgió a mediados del siglo XIX como una ciencia social que analiza procesos sociales mediante métodos de investigación. Pensadores como Saint-Simon, Comte, Marx, Durkheim y Weber sentaron las bases de la sociología al proponer que se estudien los hechos sociales de forma científica para comprender la sociedad.
Este documento presenta un trabajo monográfico sobre la evolución histórica de la sociología. Se divide en cuatro capítulos que analizan 1) la evolución de la sociología desde sus precursores en la antigüedad como los sofistas y filósofos griegos como Sócrates, Platón y Aristóteles, 2) la sociedad y el análisis sociológico, 3) la problemática social y 4) la sociología jurídica. El trabajo fue realizado por estudiantes de derecho de la Universidad Peruana de Int
El resumen describe las definiciones y perspectivas de tres sociólogos clásicos: Émile Durkheim, Max Weber y Talcott Parsons. Durkheim promovió el funcionalismo estructuralista y el estudio de los "hechos sociales". Weber definió la sociología como la comprensión interpretativa de la acción social. Parsons perteneció al paradigma estructural-funcionalista y concibió la sociedad como una totalidad que puede estudiarse a través de su modelo de cuatro funciones.
Este documento presenta una introducción al concepto y origen de la sociología en 3 oraciones. Define la sociología como la ciencia social que estudia los fenómenos sociales producidos por la interacción humana. Explica que surgió formalmente en el siglo XIX con pensadores como Comte, pero que sus raíces se remontan a autores anteriores como Ibn Jaldún. Finalmente, resume que la sociología ha evolucionado a través del tiempo con diferentes enfoques teóricos para estudiar la sociedad.
Este documento presenta un libro de sociología en español titulado "Sociología" de Anthony Giddens. El libro ha sido traducido y revisado por un grupo de sociólogos españoles y publicado por Alianza Editorial. El documento incluye información sobre el autor, los traductores, la editorial, las ediciones y los derechos de autor.
La ficha de trabajo resume la introducción a la sociología en 3 oraciones. Estudia lo que la sociología analiza, incluyendo la vida social humana, los grupos y las sociedades. Explica que la sociología es una ciencia que utiliza métodos empíricos y teóricos para comprender científicamente la estructura y naturaleza de la sociedad humana. Finalmente, señala que la sociología se subdivide en muchas especialidades que estudian problemas relacionados con otros campos pero desde una perspectiva sociológica.
Características de la sociología como ciencia socialSlideSCPyS
El documento describe las características fundamentales de la sociología como ciencia social. Explica que la sociología analiza los hechos sociales desde un punto de vista objetivo para llegar a la verdad, aplicando métodos científicos. Además, señala que la sociología surgió en el siglo XIX como una disciplina dedicada a descubrir leyes sociales similares a las de la naturaleza. Finalmente, destaca que la sociología se apoya en disciplinas auxiliares como la historia, la psicología, la economía y el
La verdadera base de Spencer es la teoría del evolucionismo:
1.ley de la persistencia de la fuerza
2.ley de la indestructibilidad de la materia
3.ley de la continuidad del movimiento
Autor:JORGE RODRIGO CASTILLO ROMERO
"Se entiende por “humanismo” toda cultura que pueda rebasar los límites de un pueblo adquiriendo carácter universal y, por tanto, toda enseñanza que tienda a hacer a los seres humanos más “humanos” y a acentuar lo esencial por encima de lo contingente, el sentido de humanidad sobre el de nación o región. Así, pues, el humanismo tanto más rico tanto mayor es la facultad de crear valores de atracción e influencia universales, depende menos de la materia o materias que se hagan estudiar que del modo de enseñarlas y por tanto, del ideal humanista del educador, que sabrá extraer de cualquier materia de enseñanza, el contenido humano del que se hallan cargados." Fernando de Acevedo.
La gestión estratégica organizacional es una herramienta básica para identificar alternativas estratégicas satisfactorias y aprovechar mejor los recursos disponibles.
Este documento presenta la visión, misión y objetivos de una persona llamada Yajhaira Manzano Campo en las áreas profesional, social, familiar y personal. Su visión es convertirse en una gran profesional en mercadeo y crear su propia empresa. Sus objetivos profesionales incluyen desarrollar sus capacidades y aplicar sus conocimientos para conseguir logros en el trabajo dentro de un año. Sus objetivos sociales son mejorar su responsabilidad social mediante capacitaciones y desarrollar labores sociales. A nivel familiar, su objetivo es ser
Este documento presenta los objetivos estratégicos de una organización para mejorar su desempeño financiero, satisfacer a los clientes, optimizar procesos internos y desarrollar capacidades. Los objetivos incluyen maximizar la rentabilidad, mantener flujos de caja positivos, ofrecer productos innovadores, actualizar el portafolio, certificar procesos, desarrollar capacidades críticas y mejorar el ambiente organizacional en un período de uno a dos años.
El documento presenta el mapa estratégico de una empresa, el cual incluye objetivos como maximizar la rentabilidad y satisfacer al cliente, mediciones e indicadores como la confianza de los inversionistas y la calidad del servicio, metas como aumentar la rentabilidad en un 25% en los próximos 5 años y optimizar la atención al cliente en los próximos 20 años, e iniciativas como implementar nuevos procesos y programas de fidelización y publicidad.
Este documento presenta la visión, misión, principios, valores y promoción de Yajhaira Manzano Campo. Su visión es ser una gran profesional en mercadeo y crear su propia empresa. Su misión es aprovechar su capacidad de razonamiento y seguridad en sí misma para alcanzar grandes metas con la ayuda de su familia y Dios. Sus principios incluyen la fe, el respeto y mejorar constantemente.
La gerencia integral busca la máxima competitividad de una organización mediante el establecimiento de una estrategia clara, una organización eficiente y una cultura que dinamice a las personas. En los años 50 primó la organización, en los 60 y 70 la estrategia, en los 80 la calidad total y en los 90 el empoderamiento. Los factores clave son mercado, psicología organizacional, finanzas, planificación y competitividad.
La responsabilidad social empresarial es importante porque ayuda a las empresas a desarrollar las comunidades donde operan, crear un buen clima laboral que resulta en mayor productividad, y mejorar su reputación con los clientes al demostrar su compromiso con la sociedad y el medio ambiente.
La sociología estudia la sociedad y las interacciones sociales. Surge en el siglo XIX como una ciencia que aplica el método científico al estudio de la sociedad. Auguste Comte acuñó el término "sociología" para describir la nueva ciencia que estudiaría las leyes del desarrollo social de forma similar a como otras ciencias estudian la naturaleza. La sociología busca comprender cómo las influencias culturales e históricas moldean la conducta humana y las relaciones sociales.
Este documento trata sobre la sociología como disciplina científica. Explica que la sociología surgió en la era industrial para estudiar científicamente los problemas sociales de ese periodo. También describe que la sociología tiene el objetivo de investigar y descubrir las leyes sociales aplicando el método científico, aunque esto plantea ciertas dificultades al estudiar fenómenos sociales. Finalmente, distingue entre la macrosociología, que estudia relaciones a nivel social más amplio, y la microsociología, centrada en
Este documento establece el régimen especial de contratación administrativa de servicios en Perú para garantizar los principios de mérito y capacidad. Aplica a todas las entidades públicas sujetas a decretos legislativos específicos. Define el contrato administrativo de servicios y establece sus requisitos y etapas de procedimiento. Además, detalla los derechos y beneficios de los contratados como jornada laboral, descansos y afiliación a seguridad social.
Este documento presenta una introducción a la sociología. Explica que la sociología estudia los fenómenos sociales con el objetivo de comprender su causa y prever posibles problemas futuros de la sociedad. Luego resume las contribuciones de tres pioneros de la sociología: Saint-Simon, quien propuso una utopía industrial; Augusto Comte, quien acuñó el término "sociología" y defendió el uso del método científico; y Herbert Spencer, quien aplicó ideas evolucionistas a la sociedad. Finalmente, discute
La sociología estudia los fenómenos sociales y las interacciones entre individuos. Surgió a mediados del siglo XIX como una ciencia social que analiza procesos sociales mediante métodos de investigación. Pensadores como Saint-Simon, Comte, Marx, Durkheim y Weber sentaron las bases de la sociología al proponer que se estudien los hechos sociales de forma científica para comprender la sociedad.
Este documento presenta un trabajo monográfico sobre la evolución histórica de la sociología. Se divide en cuatro capítulos que analizan 1) la evolución de la sociología desde sus precursores en la antigüedad como los sofistas y filósofos griegos como Sócrates, Platón y Aristóteles, 2) la sociedad y el análisis sociológico, 3) la problemática social y 4) la sociología jurídica. El trabajo fue realizado por estudiantes de derecho de la Universidad Peruana de Int
El resumen describe las definiciones y perspectivas de tres sociólogos clásicos: Émile Durkheim, Max Weber y Talcott Parsons. Durkheim promovió el funcionalismo estructuralista y el estudio de los "hechos sociales". Weber definió la sociología como la comprensión interpretativa de la acción social. Parsons perteneció al paradigma estructural-funcionalista y concibió la sociedad como una totalidad que puede estudiarse a través de su modelo de cuatro funciones.
Este documento presenta una introducción al concepto y origen de la sociología en 3 oraciones. Define la sociología como la ciencia social que estudia los fenómenos sociales producidos por la interacción humana. Explica que surgió formalmente en el siglo XIX con pensadores como Comte, pero que sus raíces se remontan a autores anteriores como Ibn Jaldún. Finalmente, resume que la sociología ha evolucionado a través del tiempo con diferentes enfoques teóricos para estudiar la sociedad.
Este documento presenta un libro de sociología en español titulado "Sociología" de Anthony Giddens. El libro ha sido traducido y revisado por un grupo de sociólogos españoles y publicado por Alianza Editorial. El documento incluye información sobre el autor, los traductores, la editorial, las ediciones y los derechos de autor.
La ficha de trabajo resume la introducción a la sociología en 3 oraciones. Estudia lo que la sociología analiza, incluyendo la vida social humana, los grupos y las sociedades. Explica que la sociología es una ciencia que utiliza métodos empíricos y teóricos para comprender científicamente la estructura y naturaleza de la sociedad humana. Finalmente, señala que la sociología se subdivide en muchas especialidades que estudian problemas relacionados con otros campos pero desde una perspectiva sociológica.
Características de la sociología como ciencia socialSlideSCPyS
El documento describe las características fundamentales de la sociología como ciencia social. Explica que la sociología analiza los hechos sociales desde un punto de vista objetivo para llegar a la verdad, aplicando métodos científicos. Además, señala que la sociología surgió en el siglo XIX como una disciplina dedicada a descubrir leyes sociales similares a las de la naturaleza. Finalmente, destaca que la sociología se apoya en disciplinas auxiliares como la historia, la psicología, la economía y el
La verdadera base de Spencer es la teoría del evolucionismo:
1.ley de la persistencia de la fuerza
2.ley de la indestructibilidad de la materia
3.ley de la continuidad del movimiento
Autor:JORGE RODRIGO CASTILLO ROMERO
"Se entiende por “humanismo” toda cultura que pueda rebasar los límites de un pueblo adquiriendo carácter universal y, por tanto, toda enseñanza que tienda a hacer a los seres humanos más “humanos” y a acentuar lo esencial por encima de lo contingente, el sentido de humanidad sobre el de nación o región. Así, pues, el humanismo tanto más rico tanto mayor es la facultad de crear valores de atracción e influencia universales, depende menos de la materia o materias que se hagan estudiar que del modo de enseñarlas y por tanto, del ideal humanista del educador, que sabrá extraer de cualquier materia de enseñanza, el contenido humano del que se hallan cargados." Fernando de Acevedo.
La gestión estratégica organizacional es una herramienta básica para identificar alternativas estratégicas satisfactorias y aprovechar mejor los recursos disponibles.
Este documento presenta la visión, misión y objetivos de una persona llamada Yajhaira Manzano Campo en las áreas profesional, social, familiar y personal. Su visión es convertirse en una gran profesional en mercadeo y crear su propia empresa. Sus objetivos profesionales incluyen desarrollar sus capacidades y aplicar sus conocimientos para conseguir logros en el trabajo dentro de un año. Sus objetivos sociales son mejorar su responsabilidad social mediante capacitaciones y desarrollar labores sociales. A nivel familiar, su objetivo es ser
Este documento presenta los objetivos estratégicos de una organización para mejorar su desempeño financiero, satisfacer a los clientes, optimizar procesos internos y desarrollar capacidades. Los objetivos incluyen maximizar la rentabilidad, mantener flujos de caja positivos, ofrecer productos innovadores, actualizar el portafolio, certificar procesos, desarrollar capacidades críticas y mejorar el ambiente organizacional en un período de uno a dos años.
El documento presenta el mapa estratégico de una empresa, el cual incluye objetivos como maximizar la rentabilidad y satisfacer al cliente, mediciones e indicadores como la confianza de los inversionistas y la calidad del servicio, metas como aumentar la rentabilidad en un 25% en los próximos 5 años y optimizar la atención al cliente en los próximos 20 años, e iniciativas como implementar nuevos procesos y programas de fidelización y publicidad.
Este documento presenta la visión, misión, principios, valores y promoción de Yajhaira Manzano Campo. Su visión es ser una gran profesional en mercadeo y crear su propia empresa. Su misión es aprovechar su capacidad de razonamiento y seguridad en sí misma para alcanzar grandes metas con la ayuda de su familia y Dios. Sus principios incluyen la fe, el respeto y mejorar constantemente.
La gerencia integral busca la máxima competitividad de una organización mediante el establecimiento de una estrategia clara, una organización eficiente y una cultura que dinamice a las personas. En los años 50 primó la organización, en los 60 y 70 la estrategia, en los 80 la calidad total y en los 90 el empoderamiento. Los factores clave son mercado, psicología organizacional, finanzas, planificación y competitividad.
La responsabilidad social empresarial es importante porque ayuda a las empresas a desarrollar las comunidades donde operan, crear un buen clima laboral que resulta en mayor productividad, y mejorar su reputación con los clientes al demostrar su compromiso con la sociedad y el medio ambiente.
Tomar decisiones es importante para las organizaciones para establecer objetivos y metas que mejoren el desempeño. Al tomar decisiones, los gerentes deben considerar factores como las actitudes de los empleados y el ambiente social. Las decisiones pueden evaluarse cuantitativa o cualitativamente considerando aspectos como los costos, la calidad de las relaciones laborales y los riesgos tecnológicos. Los gerentes deben comportarse de manera racional al tomar decisiones para resolver problemas de una forma justa.
Este documento describe la importancia de la cultura empresarial y cómo puede afectar los procesos de cambio e innovación dentro de una organización. Define la cultura como los comportamientos y valores compartidos por los empleados de una empresa. Luego describe cuatro modelos de cultura organizativa y los elementos que influyen en la cultura de una empresa. Finalmente, explica la metodología para analizar la cultura actual de una empresa y gestionar un cambio de cultura para alinearla mejor con la estrategia de la organización.
El documento describe el proceso de Administración por Valores (APV), el cual implica tres fases: 1) definir los valores y la misión de una empresa, 2) comunicar estos valores, y 3) alinear las prácticas diarias con dichos valores. El proceso ayuda a las empresas a mejorar sus resultados al establecer una cultura basada en valores compartidos.
El documento describe el proceso de Administración por Valores (APV), el cual implica tres fases: 1) definir los valores y la misión de una empresa, 2) comunicar estos valores, y 3) alinear las prácticas diarias con dichos valores. El proceso busca mejorar los resultados de una organización al establecer una cultura basada en valores compartidos.
Este artículo discute la importancia del talento humano como una estrategia clave para el éxito de las empresas culturales. Aunque el talento es fundamental para su subsistencia y razón principal de éxito o fracaso, a menudo no es bien gestionado ni estructurado en estas empresas. El artículo analiza la noción de talento y cómo se aplica en las organizaciones culturales, resaltando la necesidad de identificar e impulsar las pasiones e intereses personales de los empleados talentosos para retenerlos.
Este documento discute la importancia del talento humano como una estrategia clave para el éxito de las empresas culturales. Argumenta que a pesar de ser fundamental para estas empresas, el talento humano a menudo no es bien gestionado ni estructurado en su proceso. Propone que las organizaciones deben enfocarse en identificar las capacidades e intereses de sus empleados para contribuir de manera innovadora. También enfatiza la necesidad de apoyar continuamente el desarrollo del personal y valorar sus contribuciones.
Este documento trata sobre el talento humano y su importancia como estrategia de éxito para las empresas culturales. Explica que el talento humano requiere ser gestionado y estructurado en su proceso, a pesar de ser el eje y razón principal del éxito o fracaso de dichas empresas. También analiza el concepto de talento desde una perspectiva integral que incluye habilidades, características, conocimientos, experiencias e inteligencia de las personas. Finalmente, enfatiza la necesidad de considerar el desarrollo individual de cada