Apresentacao Senior Abrh Portaria 1510 Seguranca E VetorhSenior Sistemas
A Associação Brasileira de Recursos Humanos – Regional Blumenau realizou no dia 19 de março, na sede da Associação Empresarial de Blumenau (ACIB), um encontro para que administradores, coordenadores e analistas de RH debatessem sobre as modificações no ponto eletrônico a partir da implantação da Portaria 1510. O Gerente de Produto Acesso e Segurança, Alencar Berwanger,
realizou uma das palestras, abordando os aspectos técnicos relacionados ao Ponto Eletrônico, envolvendo hardware e software.
Para quem não esteve presente no evento, o material apresentado na palestra, além de videocasts e podcasts exclusivos sobre a Portaria 1.510 estão disponíveis no: www.senior.com.br/portaria-1510/
Uma empresa pretende saber mais sobre os seus clientes através do seu histórico de compras. E usar esses dados para desenvolver previsões que possam ser usadas em marketing. A empresa nunca tinha usado Data Mining antes, por isso, pretendeu-se desenvolver uma nova base de dados especificamente para realizar Data Mining, permitindo desenvolver vários modelos.
* Formada por 17 redes estaduais
* Representa mais de 2.000 empresas brasileiras
* Fornece bens e serviços para a cadeia produtiva de petróleo, gás natural e energia
* Também participam instituições e empresas-âncoras estratégicas do setor
* O melhor canal para interação com empresas âncoras, governos, instituições e academia
My Professional Brief. I am Electronic Engineer with extensive experience in engineering management in the areas of telecommunications and broadcasting, performing project management, new product development in partnership with other companies, structuring and implementation of new business focused on innovation and strategic planning based in scenarios with prospects to customers, financial, internal processes and human resources. Unfolded into workable plans guidelines for all levels, with the establishment of targets and indicators linked to the BSC to monitor each business unit with the objective of sustained growth through the planning of expenditures, investments and process improvements included in the Kaizen system within the context of adaptation to technological change.
Apresentacao Senior Abrh Portaria 1510 Seguranca E VetorhSenior Sistemas
A Associação Brasileira de Recursos Humanos – Regional Blumenau realizou no dia 19 de março, na sede da Associação Empresarial de Blumenau (ACIB), um encontro para que administradores, coordenadores e analistas de RH debatessem sobre as modificações no ponto eletrônico a partir da implantação da Portaria 1510. O Gerente de Produto Acesso e Segurança, Alencar Berwanger,
realizou uma das palestras, abordando os aspectos técnicos relacionados ao Ponto Eletrônico, envolvendo hardware e software.
Para quem não esteve presente no evento, o material apresentado na palestra, além de videocasts e podcasts exclusivos sobre a Portaria 1.510 estão disponíveis no: www.senior.com.br/portaria-1510/
Uma empresa pretende saber mais sobre os seus clientes através do seu histórico de compras. E usar esses dados para desenvolver previsões que possam ser usadas em marketing. A empresa nunca tinha usado Data Mining antes, por isso, pretendeu-se desenvolver uma nova base de dados especificamente para realizar Data Mining, permitindo desenvolver vários modelos.
* Formada por 17 redes estaduais
* Representa mais de 2.000 empresas brasileiras
* Fornece bens e serviços para a cadeia produtiva de petróleo, gás natural e energia
* Também participam instituições e empresas-âncoras estratégicas do setor
* O melhor canal para interação com empresas âncoras, governos, instituições e academia
My Professional Brief. I am Electronic Engineer with extensive experience in engineering management in the areas of telecommunications and broadcasting, performing project management, new product development in partnership with other companies, structuring and implementation of new business focused on innovation and strategic planning based in scenarios with prospects to customers, financial, internal processes and human resources. Unfolded into workable plans guidelines for all levels, with the establishment of targets and indicators linked to the BSC to monitor each business unit with the objective of sustained growth through the planning of expenditures, investments and process improvements included in the Kaizen system within the context of adaptation to technological change.