La place de la culture d'entreprise pour la conduite du changement
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La place de la culture dans la conduite du changement
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Culture d'entreprise et résistance au changement
Conférence donnée aux cadres des mutualités socialistes en juin 2015
Conduite du changement : les bases
les concepts de base pour la conduite du changement, et l'évolution vers des approches plus modernes et participatives, l'Exploration Appréciative
jeu relations entre les services
Un jeu d'entreprise pour découvrir l'organisation de son entreprise et les interactions avec les autres services
Jeu d'entreprise ISCOM 2013 - Recommandation Stratégique - Domhélia
Jeu d'entreprise master 2 ISCOM Paris
Création d'un business model et plan de communication pour une société de maison individuelle en kit solaire.
Recommandation stratégique de l'Equipe 11 pour la première maison ROIste
Comment élaborer les valeurs de son entreprise ?
La création des valeurs se fait par l’observation du quotidien d’une entreprise. C’est à travers différentes épreuves et histoires qu’elles se définissent.
Retour d'expérience sur la création des premières valeurs chez Toucan Toco.
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jeu des valeurs
Un jeu de rôle pour comprendre, s'approprier et mettre en oeuvre les valeurs de l'entreprise au quotidien
Présentation des étapes – Communications : de la performance à la flexibilité
Les modes de communication et de collaboration ne cessent d'évoluer. Dans la sphère privée, la communication s’opère partout et sous de multiples formes – vidéo, smartphone, tablette… en terrasse, à la maison, dans le train... Et si c'était possible dans le monde de l'entreprise ? Une communication stratégique, performante et flexible entre vos collaborateurs améliore l'engagement, stimule les ventes et décloisonne les relations entre les départements. Cette communication se résume en deux mots : Innovation Connectée.
Pour atteindre cet objectif ultime, les experts en collaboration d'Arkadin vous accompagnent à travers cette étape charnière qu’est le passage du volet « performance » à la mise en place de communications axées autour de la flexibilité.
Créez une culture d’entreprise axée sur la collaboration plutôt que la compét...
Ce Slideshare analyse l’idée selon laquelle la collaboration et l’innovation ne sont plus des éléments accessoires, mais bien des tenants indispensables de l’entreprise. Les talents vont dans les entreprises qu’ils admirent et respectent, à commencer par les structures adeptes des web conférences, visioconférences et autres Communications Unifiées. D’où l’importance pour les RH de placer ces outils au cœur d’une culture qui privilégie la collaboration plutôt que la compétition.
La culture d’entreprise chey l'oreal
c'est une présentation de Project de culture de l'entreprise chez L’Oréal .on concentre notre recherche on les tabous,valeurs ,les mythes et les symboles de cette entreprise.
Etude d'une culture d'entreprise: France télécom
Impact sur les conditions de travail des salariés
Erreurs managériales
Analyses des origines de la souffrance au travail
Analyse de l’évolution de la culture d'entreprise
HackHR Changer le processus RH de sélection et de recrutement au Web2Day
Animation d'un atelier HackHR à Nantes le 1er juin 2012 au Web2Day pour revisiter les processus RH. Ici un parallèle avec le processus de sélection de l'émission tv "The Voice"
Comment faire un audit de culture d'entreprise ?
La culture d'entreprise joue un rôle essentiel dans l'attraction, la motivation et la fidélisation des salariés. C'est pour cette raison que Vadequa développe et commercialise des outils pour stimuler la performance des entreprises par la mesure, le pilotage et le suivi de leurs cultures et de leurs valeurs.
Pour avancer, il est primordial de se doter d’une culture forte et durable afin que tous les collaborateurs évoluent dans la même direction. Et vous, où serez-vous demain ?
Workshop Entrecom - Valeurs d'entreprise
Faire vivre ses valeurs d'entreprise : Comment ? Pourquoi ? Pour quelles bénéfices ?
Présentation de Xavier Destuhaut (Volkswagen Financial Services) et Martine Pergent (Consultante en communication).
Lean Startup - Présentation du petit déj. - Smartview & SIORG Consulting - Fé...
Les petits déjeuner du "Lean Startup" sont des rendez-vous mensuels qui permettent aux Startupers et aux Créateurs d'entreprises de venir découvrir autour d'un café et en présence de dirigeants et consultants expérimentés, les démarches et les méthodes utilisées pour la réalisation de Business Models
Outils collaboratifs & conduite du changement
Présentation réalisée pour la soutenance de mon mémoire ayant pour problématique :
"En quoi les entreprises sont-elles confrontées à des résistances aux changements lors du déploiement d’outils collaboratifs ?"
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