Caderno - Restaurante & Bar - Gestão da Carreira 2015 - Competência 2EaD Pernambuco
A gestão de carreira abrange as decisões, conscientes ou não, que tomamos durante nossa vida acadêmica e profissional. Esse contexto é muito mais amplo que a elaboração de um currículo e que o comportamento adequado durante o processo de seleção – pontos importantíssimos e preciosos para entrar no mundo corporativo. A gestão de carreira, no entanto, parte da tomada de consciência de cada profissional, que ele é o gestor de sua própria carreira e que ele deve construir condições não só para entrar no mercado de trabalho (empregabilidade), mas também para permanecer neste mercado – trabalhabilidade. Nesta competência conheceremos os atributos que compõem este cenário, desde o processo de seleção até a trabalhabilidade.
Confira o caderno completo em: http://ead.educacao.pe.gov.br/
Caderno - Recursos Humanos - Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais 2015 ...EaD Pernambuco
Querido aluno, estamos começando a nossa última competência, nesta disciplina, iremos abordar o CO – Comportamento Organizacional sob a perspectiva do grupo – seja formal ou informal e as práticas emergentes que utilizam equipes de alto desempenho.
As organizações modernas estão migrando rapidamente de estruturas tradicionais baseadas em órgãos e cargos para estruturas tradicionais baseadas em equipes. Ao invés de separar as pessoas em cargos individualizados e isolados, as organizações estão preferindo juntá-las e integrá-las em equipes coesas e de alto desempenho.
Confira o caderno completo em http://ead.pernambuco.pe.gov.br
Caderno - Restaurante & Bar - Gestão da Carreira 2015 - Competência 2EaD Pernambuco
A gestão de carreira abrange as decisões, conscientes ou não, que tomamos durante nossa vida acadêmica e profissional. Esse contexto é muito mais amplo que a elaboração de um currículo e que o comportamento adequado durante o processo de seleção – pontos importantíssimos e preciosos para entrar no mundo corporativo. A gestão de carreira, no entanto, parte da tomada de consciência de cada profissional, que ele é o gestor de sua própria carreira e que ele deve construir condições não só para entrar no mercado de trabalho (empregabilidade), mas também para permanecer neste mercado – trabalhabilidade. Nesta competência conheceremos os atributos que compõem este cenário, desde o processo de seleção até a trabalhabilidade.
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Caderno - Recursos Humanos - Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais 2015 ...EaD Pernambuco
Querido aluno, estamos começando a nossa última competência, nesta disciplina, iremos abordar o CO – Comportamento Organizacional sob a perspectiva do grupo – seja formal ou informal e as práticas emergentes que utilizam equipes de alto desempenho.
As organizações modernas estão migrando rapidamente de estruturas tradicionais baseadas em órgãos e cargos para estruturas tradicionais baseadas em equipes. Ao invés de separar as pessoas em cargos individualizados e isolados, as organizações estão preferindo juntá-las e integrá-las em equipes coesas e de alto desempenho.
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Caderno - Segurança do Trabalho - Inglês 2015 - Competência 2EaD Pernambuco
Na primeira parte aprendemos como melhorar o vocabulário em Inglês. Agora, vamos tratar de algumas técnicas para uma leitura eficiente. Elas devem ser usadas em conjunto para que, assim, permitam uma compreensão geral do texto e facilite muito a busca de informações no mesmo.
Confira o caderno completo em: http://ead.educacao.pe.gov.br/
Você verá agora, um dos temas mais discutidos nas salas de aula, da disciplina de Marketing: os 4 Ps do marketing. Trata-se do composto do marketing, que é a base para todas as decisões que afetarão os consumidores dos produtos oferecidos pelas empresas.
CONFIRA O CADERNO COMPLETO EM http://ead.pernambuco.pe.gov.br
TEIXEIRA FILHO, José Gilson de Almeida. Diagnóstico
de Tecnologia da Informação –TI para o município de
Caruaru. Recife: FCAP/UPE, 2013. Disponível em: <
https://www.dropbox.com/sh/a156u846v3vrgt4/0I4c
7NgtAd >. Acesso em: 17/08/2013.
Caderno - Segurança do Trabalho - Inglês 2015 - Competência 2EaD Pernambuco
Na primeira parte aprendemos como melhorar o vocabulário em Inglês. Agora, vamos tratar de algumas técnicas para uma leitura eficiente. Elas devem ser usadas em conjunto para que, assim, permitam uma compreensão geral do texto e facilite muito a busca de informações no mesmo.
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Você verá agora, um dos temas mais discutidos nas salas de aula, da disciplina de Marketing: os 4 Ps do marketing. Trata-se do composto do marketing, que é a base para todas as decisões que afetarão os consumidores dos produtos oferecidos pelas empresas.
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TEIXEIRA FILHO, José Gilson de Almeida. Diagnóstico
de Tecnologia da Informação –TI para o município de
Caruaru. Recife: FCAP/UPE, 2013. Disponível em: <
https://www.dropbox.com/sh/a156u846v3vrgt4/0I4c
7NgtAd >. Acesso em: 17/08/2013.