SlideShare a Scribd company logo
7 vragen die Start Ups zouden moeten
stellen over Founder Institute Amsterdam


                                           1
Vooraf
The Founder Institute is een wereldwijd netwerk van startups en
mentoren die elkaar helpen om betekenisvolle én waardevolle
(technologie) bedrijven te starten.

Tijdens ons vier maanden durende "pre seed"-programma, kun jij je
droombedrijf starten met hulp van experts, kritische groepsfeedback
en een intensief mentorprogramma.

Uniek aan The Founder Institute is de bonuspool waarin alle
deelnemers een stukje van elkaars bedrijf verdelen. Hierdoor ontstaat
een stimulerend eco-systeem waardoor nieuwe samenwerkingen
ontstaan en er sprake is van "met" in plaats van "tegen".

Deze presentatie bestaat uit 7 vragen die ongetwijfeld door je hoofd
spoken. Daarna volgt een overzicht van het programma (blz. 13) de
lijst met mentoren (14) en een video waarin huidige deelnemers aan
het woord komen.


                                                                        2
Q1: Wat kan Founder Institute mij bieden?




      Q1
 Founder Institute biedt aanstormende ondernemers drie dingen:

 A)	

 Toegang tot 40 mentoren die door ons zijn geselecteerd vanwege hun ervaring als CEO
 of hun bewezen track-record als ondernemer. De volledige lijst met namen vind je verderop
 in het document. Alle mentoren (Nederlands en Internationaal) zijn op één of meerdere
 avonden aanwezig alwaar ze hun kennis overdragen en in kleine groepen met je gaan sparren
 over je idee, bedrijf of persoon.
                                                                       vervolgd op blz. 3  -

                                                                                               3
Q1: Wat kan Founder Institute mij bieden?




      Q1
                                                         tekst
 Founder Institute biedt aanstaande ondernemers drie dingen:

 B)	

 Toegang tot investeerders en fondsen. Er is een steeds groter wordend aanbod van
 partijen die jouw bedrijf willen ‘funden’. Denk daarbij aan informal investors, venture
 capitalists en de zogenaamde accelerators als TechStars, Seedcamp en Y-combinator.
 Wij stellen je voor aan alle partijen die ertoe doen en helpen je de juiste keuze te maken.

                                                                         vervolgd op blz. 4    -

                                                                                                   4
Q1: Wat kan Founder Institute mij bieden?




      Q1
 Founder Institute biedt aanstaande ondernemers drie dingen:

 C)	

 Toegang tot een internationaal netwerk. Founder Institute kent zijn thuisbasis in Silicon
 Valley maar heeft ook programma’s in onder meer San Diego, New York, Singapore, London,
 Brussel, Berlijn, Santiago en Parijs. Dankzij dit netwerk kun je gemakkelijk in contact komen
 met andere ondernemers die in hetzelfde schuitje zitten en kun je elkaar representeren of
 adviseren.


                                                                                                   5
Q2: Waarom zou ik me inschrijven voor Founder Institute?




     Q2
 Als je dag en nacht met een idee in de weer bent.tekst
                                                  Als je denkt dat de wereld op
 jouw idee zit te wachten en je overweegt om te starten als ondernemer.
 Gedurende 13 weken helpen wij je om dat bedrijf op te zetten en wordt je
 gecoached door grote namen op dat gebied en leer je veel van je 19 collega
 ondernemers.


                                                                                  6
Q3: Wanneer moet ik me niet inschrijven voor Founder Institute?




     Q3

 Wanneer je bijvoorbeeld al klaar bent voor je tweede investeringsronde. Ons
 programma werkt het beste in de beginfase (pre-seed) hoewel er ook veel
 ondernemers zijn die hun tweede of derde bedrijf inbrengen in het Founder
 Institute programma.



                                                                               7
Q4: Wat kost deelname aan Founder Institute?




      Q4

 We vragen 700 euro inschrijfgeld. Dat is vooral een tegemoetkoming in de logistieke
 kosten die wij maken om de 13 avonden goed te laten verlopen en internationale
 mentoren (zoals de CEO van Evernote) in te vliegen. Daarnaast zul je een 3,5% in de
 vorm van 'warrants' afstaan aan je collega deelnemers, aan de Founder Institute
 organisatie en aan de mentoren + locale facilitators.


                                                                                       8
Q5: Hoe verhoudt Founder Institute zich tot andere initiatieven?




      Q5
 Er is laatste tijd veel aandacht voor start-ups, en dat is goed! Zo zijn er ‘start-up
 weekends’ waar je in korte tijd je business plan uit de grond stampt en je direct feedback
 krijgt. Ook zijn er de incubators die je helpen om je bedrijf te laten groeien in ruil voor
 een stake. In die categorie vallen ook fondsen als Techstars en Y-combinator. Zij bieden
 een bescheiden kapitaal injectie (meestal 15.000 euro) in ruil voor een percentage van je
 nieuwe bedrijf.
                                                                          vervolgd op blz. 9 -

                                                                                                 9
Q5: Hoe verhoudt Founder Institute zich tot andere initiatieven?




     Q5

 De positie van Founder Institute is uniek omdat we met alle bovengenoemde
 partijen samenwerken. Er is namelijk geen leerschool voor ‘how to become a
 start-up entrepreneur’. Dat willen wij zijn. Ons programma is daarom duurzamer
 dan een weekend brainstormen en minder agressief dan een investeringsfonds.


                                                                                  10
Q6: Hoe kan ik me inschrijven voor het programma in Amsterdam?




      Q6

 Als je naar de website www.FounderInstitute.com gaat, kom je automatisch in het
 curriculum van ‘amsterdam’ terecht. Daar vind je ook het inschrijfformulier. Laat je
 niet afschrikken door de hoeveelheid werk die ervoor nodig is om dit goed in te
 vullen. De selectieprocedure is streng en intensief. Dat is niet voor niets, neem je
 droom serieus.


                                                                                        11
Q7: Wat is het bewezen succes van Founder Institute?




      Q7

 In Silicon Valley draait het al wat langer en daar is het zo succesvol dat er per jaar
 zo’n 100 ondernemingen worden gevormd (en gefinancierd) vanuit Founder
 Institute. Er is uiteraard een burn rate (niet iedereen haalt de eindstreep), maar
 van de deelnemers die het programma voltooien gaat zo’n 90% ook door met zijn
 bedrijf.


                                                                                          12
curriculum
Startup Basics and Orientation            Product Development
Understand the program and startup life   Plan and start building your offering

Vision and Values                         Mentor Progress Review
Develop your vision and ideas
                                          Outsourcing, Partners and Suppliers
Startup Research                          Develop a process to select key vendors
Choose your business and market
                                          Branding, Marketing and Sales
Innovation and Value Creation             Identify and convey your positioning
Identify new market opportunities
                                          Presentation and Publicity
Mentor Idea Review                        Prepare for publicity and improve personal
                                          presentation skills
Startup Legal and IP
Build a legal and IP strategy             Fundraising
                                          Plan to raise your first round
Cofounders, Hiring and Firing
Recruit your first team members            Graduation
                                          Prepare to succeed after the Institute
Revenues, Costs and Profits
Build a financial model

                                                                                       13
Welke mentoren hebben zich aangesloten?


                                                               mentoren
Floris van Alkemade           Oscar Kneppers            Ada van der Veer
Walter de Brouwer             Vincent Kouwenhoven       Michiel Westermann
Simone Brummelhuis            Valentine van der Lande   Kees Zegers
Michiel Buitelaar             Pieter Bas Leezenberg 
Lucien Burm                   Maarten Lens-Fitzgerald   Phil Libin
Bernd Damme                   Michiel Muller            Aaron Patzer
Lucien Engelen                Frans Nauta               Adeo Ressi
Robert Gaal                   Bert Nijmeijer            Roger Yee 
Yuri van Geest                Ronnie Overgoor           Gabe Zichermann
Bart-Jan van Genderen         Alexander Ribbink
Peter van Gorsel              Jaspar Roos
Hendrik Halbe                 Grimbert Rost van
Frank Heemskerk               Tonningen
Marc van der Heijden          Ton aan de Stegge
René Hofma                    Diederik Stols
Henk de Hooge                 Sheila Struyck
Alexander Klöpping            Bob Stumpel


                                                                             14
Wat zeggen deelnemers over ons programma?




                                            15
Hoe vergaat het oud-deelnemers?




                                  16
In less than two years of operation, the Founder
   Institute has already helped launch over 275
technology companies in over 15 cities worldwide.

      Apply to the Founder Institute today.




                                                    17
Vragen?

diederick.croese@founderinstitute.nl
jim.stolze@founderinstitute.nl
joris.vanheukelom@founderinstitute.nl


Inschrijven: www.FounderInstitute.com

                                        18

More Related Content

What's hot

Infosessie Bryo CreativeXchange 2.0 20170209
Infosessie Bryo CreativeXchange 2.0 20170209Infosessie Bryo CreativeXchange 2.0 20170209
Infosessie Bryo CreativeXchange 2.0 20170209
Joeri STOOP
 
Vandamme ei 2 coachend leiderschap 2016
Vandamme ei 2 coachend leiderschap 2016Vandamme ei 2 coachend leiderschap 2016
Vandamme ei 2 coachend leiderschap 2016
Deep Evolvement Institute
 
Vandamme de hbo docent en zijn identiteit
Vandamme de hbo docent en zijn identiteitVandamme de hbo docent en zijn identiteit
Vandamme de hbo docent en zijn identiteit
Deep Evolvement Institute
 
Magazine (3) TriamFloat: Ondernemerschap
Magazine (3) TriamFloat: OndernemerschapMagazine (3) TriamFloat: Ondernemerschap
Magazine (3) TriamFloat: Ondernemerschap
slangerak
 
Erasmus Collegereeks deel 3
Erasmus Collegereeks deel 3Erasmus Collegereeks deel 3
Erasmus Collegereeks deel 3
Jurgennieuwenhuijsen
 
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2Ygenwijs
 
Vandamme ei 4 ontwikkelingsgericht coachen teams 2016
Vandamme ei 4 ontwikkelingsgericht coachen teams 2016Vandamme ei 4 ontwikkelingsgericht coachen teams 2016
Vandamme ei 4 ontwikkelingsgericht coachen teams 2016
Deep Evolvement Institute
 
Fex is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...
Fex   is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...Fex   is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...
Fex is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...
Flevum
 

What's hot (8)

Infosessie Bryo CreativeXchange 2.0 20170209
Infosessie Bryo CreativeXchange 2.0 20170209Infosessie Bryo CreativeXchange 2.0 20170209
Infosessie Bryo CreativeXchange 2.0 20170209
 
Vandamme ei 2 coachend leiderschap 2016
Vandamme ei 2 coachend leiderschap 2016Vandamme ei 2 coachend leiderschap 2016
Vandamme ei 2 coachend leiderschap 2016
 
Vandamme de hbo docent en zijn identiteit
Vandamme de hbo docent en zijn identiteitVandamme de hbo docent en zijn identiteit
Vandamme de hbo docent en zijn identiteit
 
Magazine (3) TriamFloat: Ondernemerschap
Magazine (3) TriamFloat: OndernemerschapMagazine (3) TriamFloat: Ondernemerschap
Magazine (3) TriamFloat: Ondernemerschap
 
Erasmus Collegereeks deel 3
Erasmus Collegereeks deel 3Erasmus Collegereeks deel 3
Erasmus Collegereeks deel 3
 
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
 
Vandamme ei 4 ontwikkelingsgericht coachen teams 2016
Vandamme ei 4 ontwikkelingsgericht coachen teams 2016Vandamme ei 4 ontwikkelingsgericht coachen teams 2016
Vandamme ei 4 ontwikkelingsgericht coachen teams 2016
 
Fex is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...
Fex   is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...Fex   is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...
Fex is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...
 

Viewers also liked

Peta minda
Peta mindaPeta minda
Microflown - a new category of sensors
Microflown - a new category of sensorsMicroflown - a new category of sensors
Microflown - a new category of sensors
Microflown Technologies
 
Struggling to define the ba role july 2008 v2
Struggling to define the ba role july 2008 v2Struggling to define the ba role july 2008 v2
Struggling to define the ba role july 2008 v2
Mia Horrigan
 
Heart cambridge media pack 13 q3
Heart   cambridge media pack 13 q3 Heart   cambridge media pack 13 q3
Heart cambridge media pack 13 q3
abrahams1981
 
Score 2011
Score 2011Score 2011
Score 2011
ChadWeinstein
 
Positivismo jurídico
Positivismo jurídicoPositivismo jurídico
Positivismo jurídico
UAD
 
Signa designer residences aba
Signa designer residences abaSigna designer residences aba
Signa designer residences aba
robinsons land corporation
 
ACS an agile approach to optimising your digital strategy v4.1
ACS   an agile approach to optimising your digital strategy v4.1ACS   an agile approach to optimising your digital strategy v4.1
ACS an agile approach to optimising your digital strategy v4.1
Mia Horrigan
 
New yearedition LR
New yearedition LRNew yearedition LR
New yearedition LR
Елена Берко
 
Region amazónica
Region amazónicaRegion amazónica
Region amazónica
Claudia Vargas
 
Promoting positive advertising in your local school district final draft
Promoting positive advertising in your local school district final draftPromoting positive advertising in your local school district final draft
Promoting positive advertising in your local school district final draft
katelynbarfuss
 
Score 2011
Score 2011Score 2011
Score 2011
ChadWeinstein
 
Oracal of bacon and social networking analysis final
Oracal of bacon and social networking analysis finalOracal of bacon and social networking analysis final
Oracal of bacon and social networking analysis final
Mia Horrigan
 
Bpm link feb 2010
Bpm link feb 2010Bpm link feb 2010
Bpm link feb 2010
Mia Horrigan
 
Video journal
Video journalVideo journal
Video journal
egirestrepo
 
First european consumer goods research conference 4 feb 2010 - key slides
First european consumer goods research conference   4 feb 2010 - key slidesFirst european consumer goods research conference   4 feb 2010 - key slides
First european consumer goods research conference 4 feb 2010 - key slides
Frank Drews
 
Woodsville residences aba
Woodsville residences abaWoodsville residences aba
Woodsville residences aba
robinsons land corporation
 
Ird interm report vishnu vardhan (dm 06-071)
Ird interm report vishnu vardhan (dm 06-071)Ird interm report vishnu vardhan (dm 06-071)
Ird interm report vishnu vardhan (dm 06-071)
Vishnu Vardhan Reddy Daripally
 

Viewers also liked (20)

Peta minda
Peta mindaPeta minda
Peta minda
 
Microflown - a new category of sensors
Microflown - a new category of sensorsMicroflown - a new category of sensors
Microflown - a new category of sensors
 
Struggling to define the ba role july 2008 v2
Struggling to define the ba role july 2008 v2Struggling to define the ba role july 2008 v2
Struggling to define the ba role july 2008 v2
 
Heart cambridge media pack 13 q3
Heart   cambridge media pack 13 q3 Heart   cambridge media pack 13 q3
Heart cambridge media pack 13 q3
 
Score 2011
Score 2011Score 2011
Score 2011
 
Positivismo jurídico
Positivismo jurídicoPositivismo jurídico
Positivismo jurídico
 
Catalog LR 2013-2
 Catalog LR 2013-2 Catalog LR 2013-2
Catalog LR 2013-2
 
Signa designer residences aba
Signa designer residences abaSigna designer residences aba
Signa designer residences aba
 
ACS an agile approach to optimising your digital strategy v4.1
ACS   an agile approach to optimising your digital strategy v4.1ACS   an agile approach to optimising your digital strategy v4.1
ACS an agile approach to optimising your digital strategy v4.1
 
New yearedition LR
New yearedition LRNew yearedition LR
New yearedition LR
 
Region amazónica
Region amazónicaRegion amazónica
Region amazónica
 
Promoting positive advertising in your local school district final draft
Promoting positive advertising in your local school district final draftPromoting positive advertising in your local school district final draft
Promoting positive advertising in your local school district final draft
 
Score 2011
Score 2011Score 2011
Score 2011
 
Oracal of bacon and social networking analysis final
Oracal of bacon and social networking analysis finalOracal of bacon and social networking analysis final
Oracal of bacon and social networking analysis final
 
Bpm link feb 2010
Bpm link feb 2010Bpm link feb 2010
Bpm link feb 2010
 
Video journal
Video journalVideo journal
Video journal
 
First european consumer goods research conference 4 feb 2010 - key slides
First european consumer goods research conference   4 feb 2010 - key slidesFirst european consumer goods research conference   4 feb 2010 - key slides
First european consumer goods research conference 4 feb 2010 - key slides
 
Woodsville residences aba
Woodsville residences abaWoodsville residences aba
Woodsville residences aba
 
Ird interm report vishnu vardhan (dm 06-071)
Ird interm report vishnu vardhan (dm 06-071)Ird interm report vishnu vardhan (dm 06-071)
Ird interm report vishnu vardhan (dm 06-071)
 
Promos julio c4j
Promos julio c4jPromos julio c4j
Promos julio c4j
 

Similar to Founder Q&A

Presentatie De Baak
Presentatie De BaakPresentatie De Baak
Presentatie De Baak
Sigrid van der Hoeven
 
Creatieve Starters
Creatieve Starters Creatieve Starters
Creatieve Starters
ocwest
 
Initiatievenomuwbedrijftelatengroeien2015
Initiatievenomuwbedrijftelatengroeien2015Initiatievenomuwbedrijftelatengroeien2015
Initiatievenomuwbedrijftelatengroeien2015
Bert Wams
 
Doon "a Day in the life of a startup"
Doon "a Day in the life of a startup"Doon "a Day in the life of a startup"
Doon "a Day in the life of a startup"
Hugo Bakkenist
 
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMERGEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMERJoyce Verheijden
 
Aanzet tot een creatief innovatiemodel - incubators
Aanzet tot een creatief innovatiemodel - incubatorsAanzet tot een creatief innovatiemodel - incubators
Aanzet tot een creatief innovatiemodel - incubators
IIP CREATE
 
Vandamme ei 3 ontwikkelingsgericht coachen individuen 2016
Vandamme ei 3 ontwikkelingsgericht coachen individuen 2016Vandamme ei 3 ontwikkelingsgericht coachen individuen 2016
Vandamme ei 3 ontwikkelingsgericht coachen individuen 2016
Deep Evolvement Institute
 
DOON - Innoveren als een start-up
DOON - Innoveren als een start-upDOON - Innoveren als een start-up
DOON - Innoveren als een start-up
WOW! Het kan anders
 
Flyer definitief
Flyer definitiefFlyer definitief
Flyer definitief
UOAStartupBootcamp
 
Workshop social onderneming_utrecht[1].ppt laatste vwrsie
Workshop social onderneming_utrecht[1].ppt laatste vwrsieWorkshop social onderneming_utrecht[1].ppt laatste vwrsie
Workshop social onderneming_utrecht[1].ppt laatste vwrsieRahel Boon-Dejene
 
Crowdfunding workshop voor fondsenwervers
Crowdfunding workshop voor fondsenwerversCrowdfunding workshop voor fondsenwervers
Crowdfunding workshop voor fondsenwervers
Ronald Kleverlaan
 
Crofun e rotary ppt
Crofun e rotary pptCrofun e rotary ppt
Crofun e rotary ppt
Etienne Verbist
 
2014 01-28 social media dialoog logeion handout
2014 01-28 social media dialoog logeion handout2014 01-28 social media dialoog logeion handout
2014 01-28 social media dialoog logeion handout
Insurance Market Pte Ltd
 
Social enterprise workshop rbd consultancy
Social enterprise workshop rbd consultancySocial enterprise workshop rbd consultancy
Social enterprise workshop rbd consultancy
Rahel Boon-Dejene
 
Social enterprise workshop rbd consultancy
Social enterprise workshop rbd consultancySocial enterprise workshop rbd consultancy
Social enterprise workshop rbd consultancy
Rahel Boon-Dejene
 
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
Ron van Gils
 
Antc 2009 Presentatie
Antc 2009 PresentatieAntc 2009 Presentatie
Antc 2009 Presentatiebvanwerven
 

Similar to Founder Q&A (20)

Presentatie De Baak
Presentatie De BaakPresentatie De Baak
Presentatie De Baak
 
Creatieve Starters
Creatieve Starters Creatieve Starters
Creatieve Starters
 
Folder MKB Traineeship
Folder MKB TraineeshipFolder MKB Traineeship
Folder MKB Traineeship
 
Initiatievenomuwbedrijftelatengroeien2015
Initiatievenomuwbedrijftelatengroeien2015Initiatievenomuwbedrijftelatengroeien2015
Initiatievenomuwbedrijftelatengroeien2015
 
Doon "a Day in the life of a startup"
Doon "a Day in the life of a startup"Doon "a Day in the life of a startup"
Doon "a Day in the life of a startup"
 
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMERGEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
 
Aanzet tot een creatief innovatiemodel - incubators
Aanzet tot een creatief innovatiemodel - incubatorsAanzet tot een creatief innovatiemodel - incubators
Aanzet tot een creatief innovatiemodel - incubators
 
Vandamme ei 3 ontwikkelingsgericht coachen individuen 2016
Vandamme ei 3 ontwikkelingsgericht coachen individuen 2016Vandamme ei 3 ontwikkelingsgericht coachen individuen 2016
Vandamme ei 3 ontwikkelingsgericht coachen individuen 2016
 
DOON - Innoveren als een start-up
DOON - Innoveren als een start-upDOON - Innoveren als een start-up
DOON - Innoveren als een start-up
 
Flyer definitief
Flyer definitiefFlyer definitief
Flyer definitief
 
Workshop social onderneming_utrecht[1].ppt laatste vwrsie
Workshop social onderneming_utrecht[1].ppt laatste vwrsieWorkshop social onderneming_utrecht[1].ppt laatste vwrsie
Workshop social onderneming_utrecht[1].ppt laatste vwrsie
 
Crowdfunding workshop voor fondsenwervers
Crowdfunding workshop voor fondsenwerversCrowdfunding workshop voor fondsenwervers
Crowdfunding workshop voor fondsenwervers
 
Crofun e rotary ppt
Crofun e rotary pptCrofun e rotary ppt
Crofun e rotary ppt
 
Crofun e rotary ppt
Crofun e rotary pptCrofun e rotary ppt
Crofun e rotary ppt
 
2014 01-28 social media dialoog logeion handout
2014 01-28 social media dialoog logeion handout2014 01-28 social media dialoog logeion handout
2014 01-28 social media dialoog logeion handout
 
Ondernemerstafel
OndernemerstafelOndernemerstafel
Ondernemerstafel
 
Social enterprise workshop rbd consultancy
Social enterprise workshop rbd consultancySocial enterprise workshop rbd consultancy
Social enterprise workshop rbd consultancy
 
Social enterprise workshop rbd consultancy
Social enterprise workshop rbd consultancySocial enterprise workshop rbd consultancy
Social enterprise workshop rbd consultancy
 
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
 
Antc 2009 Presentatie
Antc 2009 PresentatieAntc 2009 Presentatie
Antc 2009 Presentatie
 

Recently uploaded

NIMA2024 | Herpositionering Museum Rembrandthuis | Marieke de Klein | Museum ...
NIMA2024 | Herpositionering Museum Rembrandthuis | Marieke de Klein | Museum ...NIMA2024 | Herpositionering Museum Rembrandthuis | Marieke de Klein | Museum ...
NIMA2024 | Herpositionering Museum Rembrandthuis | Marieke de Klein | Museum ...
BBPMedia1
 
NIMA2024 | Van traditioneel naar digitaal: Wolky’s volgende stap naar relevan...
NIMA2024 | Van traditioneel naar digitaal: Wolky’s volgende stap naar relevan...NIMA2024 | Van traditioneel naar digitaal: Wolky’s volgende stap naar relevan...
NIMA2024 | Van traditioneel naar digitaal: Wolky’s volgende stap naar relevan...
BBPMedia1
 
NIMA2024 | Als werkkleding trendy wordt… | Marga Stehmann | Carhartt
NIMA2024 | Als werkkleding trendy wordt… | Marga Stehmann | CarharttNIMA2024 | Als werkkleding trendy wordt… | Marga Stehmann | Carhartt
NIMA2024 | Als werkkleding trendy wordt… | Marga Stehmann | Carhartt
BBPMedia1
 
NIMA2024 | Geef je merk een gezicht. Case: de congrescoaches van Jaarbeurs | ...
NIMA2024 | Geef je merk een gezicht. Case: de congrescoaches van Jaarbeurs | ...NIMA2024 | Geef je merk een gezicht. Case: de congrescoaches van Jaarbeurs | ...
NIMA2024 | Geef je merk een gezicht. Case: de congrescoaches van Jaarbeurs | ...
BBPMedia1
 
NIMA2024 | Zo vertienvoudigde Telegraaf Webshop het omzetaandeel uit e-mailma...
NIMA2024 | Zo vertienvoudigde Telegraaf Webshop het omzetaandeel uit e-mailma...NIMA2024 | Zo vertienvoudigde Telegraaf Webshop het omzetaandeel uit e-mailma...
NIMA2024 | Zo vertienvoudigde Telegraaf Webshop het omzetaandeel uit e-mailma...
BBPMedia1
 
NIMA2024 | Krijg grip op je bureau – Verrijk je inzichten en rapportages | Ma...
NIMA2024 | Krijg grip op je bureau – Verrijk je inzichten en rapportages | Ma...NIMA2024 | Krijg grip op je bureau – Verrijk je inzichten en rapportages | Ma...
NIMA2024 | Krijg grip op je bureau – Verrijk je inzichten en rapportages | Ma...
BBPMedia1
 
NIMA2024 | Duurzame Marketing – Grote stappen maken met een klein team | Jero...
NIMA2024 | Duurzame Marketing – Grote stappen maken met een klein team | Jero...NIMA2024 | Duurzame Marketing – Grote stappen maken met een klein team | Jero...
NIMA2024 | Duurzame Marketing – Grote stappen maken met een klein team | Jero...
BBPMedia1
 
NIMA2024 | Dopper geeft inhoud aan duurzame branding met QR-code van GS1 | Br...
NIMA2024 | Dopper geeft inhoud aan duurzame branding met QR-code van GS1 | Br...NIMA2024 | Dopper geeft inhoud aan duurzame branding met QR-code van GS1 | Br...
NIMA2024 | Dopper geeft inhoud aan duurzame branding met QR-code van GS1 | Br...
BBPMedia1
 

Recently uploaded (8)

NIMA2024 | Herpositionering Museum Rembrandthuis | Marieke de Klein | Museum ...
NIMA2024 | Herpositionering Museum Rembrandthuis | Marieke de Klein | Museum ...NIMA2024 | Herpositionering Museum Rembrandthuis | Marieke de Klein | Museum ...
NIMA2024 | Herpositionering Museum Rembrandthuis | Marieke de Klein | Museum ...
 
NIMA2024 | Van traditioneel naar digitaal: Wolky’s volgende stap naar relevan...
NIMA2024 | Van traditioneel naar digitaal: Wolky’s volgende stap naar relevan...NIMA2024 | Van traditioneel naar digitaal: Wolky’s volgende stap naar relevan...
NIMA2024 | Van traditioneel naar digitaal: Wolky’s volgende stap naar relevan...
 
NIMA2024 | Als werkkleding trendy wordt… | Marga Stehmann | Carhartt
NIMA2024 | Als werkkleding trendy wordt… | Marga Stehmann | CarharttNIMA2024 | Als werkkleding trendy wordt… | Marga Stehmann | Carhartt
NIMA2024 | Als werkkleding trendy wordt… | Marga Stehmann | Carhartt
 
NIMA2024 | Geef je merk een gezicht. Case: de congrescoaches van Jaarbeurs | ...
NIMA2024 | Geef je merk een gezicht. Case: de congrescoaches van Jaarbeurs | ...NIMA2024 | Geef je merk een gezicht. Case: de congrescoaches van Jaarbeurs | ...
NIMA2024 | Geef je merk een gezicht. Case: de congrescoaches van Jaarbeurs | ...
 
NIMA2024 | Zo vertienvoudigde Telegraaf Webshop het omzetaandeel uit e-mailma...
NIMA2024 | Zo vertienvoudigde Telegraaf Webshop het omzetaandeel uit e-mailma...NIMA2024 | Zo vertienvoudigde Telegraaf Webshop het omzetaandeel uit e-mailma...
NIMA2024 | Zo vertienvoudigde Telegraaf Webshop het omzetaandeel uit e-mailma...
 
NIMA2024 | Krijg grip op je bureau – Verrijk je inzichten en rapportages | Ma...
NIMA2024 | Krijg grip op je bureau – Verrijk je inzichten en rapportages | Ma...NIMA2024 | Krijg grip op je bureau – Verrijk je inzichten en rapportages | Ma...
NIMA2024 | Krijg grip op je bureau – Verrijk je inzichten en rapportages | Ma...
 
NIMA2024 | Duurzame Marketing – Grote stappen maken met een klein team | Jero...
NIMA2024 | Duurzame Marketing – Grote stappen maken met een klein team | Jero...NIMA2024 | Duurzame Marketing – Grote stappen maken met een klein team | Jero...
NIMA2024 | Duurzame Marketing – Grote stappen maken met een klein team | Jero...
 
NIMA2024 | Dopper geeft inhoud aan duurzame branding met QR-code van GS1 | Br...
NIMA2024 | Dopper geeft inhoud aan duurzame branding met QR-code van GS1 | Br...NIMA2024 | Dopper geeft inhoud aan duurzame branding met QR-code van GS1 | Br...
NIMA2024 | Dopper geeft inhoud aan duurzame branding met QR-code van GS1 | Br...
 

Founder Q&A

  • 1. 7 vragen die Start Ups zouden moeten stellen over Founder Institute Amsterdam 1
  • 2. Vooraf The Founder Institute is een wereldwijd netwerk van startups en mentoren die elkaar helpen om betekenisvolle én waardevolle (technologie) bedrijven te starten. Tijdens ons vier maanden durende "pre seed"-programma, kun jij je droombedrijf starten met hulp van experts, kritische groepsfeedback en een intensief mentorprogramma. Uniek aan The Founder Institute is de bonuspool waarin alle deelnemers een stukje van elkaars bedrijf verdelen. Hierdoor ontstaat een stimulerend eco-systeem waardoor nieuwe samenwerkingen ontstaan en er sprake is van "met" in plaats van "tegen". Deze presentatie bestaat uit 7 vragen die ongetwijfeld door je hoofd spoken. Daarna volgt een overzicht van het programma (blz. 13) de lijst met mentoren (14) en een video waarin huidige deelnemers aan het woord komen. 2
  • 3. Q1: Wat kan Founder Institute mij bieden? Q1 Founder Institute biedt aanstormende ondernemers drie dingen: A) Toegang tot 40 mentoren die door ons zijn geselecteerd vanwege hun ervaring als CEO of hun bewezen track-record als ondernemer. De volledige lijst met namen vind je verderop in het document. Alle mentoren (Nederlands en Internationaal) zijn op één of meerdere avonden aanwezig alwaar ze hun kennis overdragen en in kleine groepen met je gaan sparren over je idee, bedrijf of persoon. vervolgd op blz. 3 - 3
  • 4. Q1: Wat kan Founder Institute mij bieden? Q1 tekst Founder Institute biedt aanstaande ondernemers drie dingen: B) Toegang tot investeerders en fondsen. Er is een steeds groter wordend aanbod van partijen die jouw bedrijf willen ‘funden’. Denk daarbij aan informal investors, venture capitalists en de zogenaamde accelerators als TechStars, Seedcamp en Y-combinator. Wij stellen je voor aan alle partijen die ertoe doen en helpen je de juiste keuze te maken. vervolgd op blz. 4 - 4
  • 5. Q1: Wat kan Founder Institute mij bieden? Q1 Founder Institute biedt aanstaande ondernemers drie dingen: C) Toegang tot een internationaal netwerk. Founder Institute kent zijn thuisbasis in Silicon Valley maar heeft ook programma’s in onder meer San Diego, New York, Singapore, London, Brussel, Berlijn, Santiago en Parijs. Dankzij dit netwerk kun je gemakkelijk in contact komen met andere ondernemers die in hetzelfde schuitje zitten en kun je elkaar representeren of adviseren. 5
  • 6. Q2: Waarom zou ik me inschrijven voor Founder Institute? Q2 Als je dag en nacht met een idee in de weer bent.tekst Als je denkt dat de wereld op jouw idee zit te wachten en je overweegt om te starten als ondernemer. Gedurende 13 weken helpen wij je om dat bedrijf op te zetten en wordt je gecoached door grote namen op dat gebied en leer je veel van je 19 collega ondernemers. 6
  • 7. Q3: Wanneer moet ik me niet inschrijven voor Founder Institute? Q3 Wanneer je bijvoorbeeld al klaar bent voor je tweede investeringsronde. Ons programma werkt het beste in de beginfase (pre-seed) hoewel er ook veel ondernemers zijn die hun tweede of derde bedrijf inbrengen in het Founder Institute programma. 7
  • 8. Q4: Wat kost deelname aan Founder Institute? Q4 We vragen 700 euro inschrijfgeld. Dat is vooral een tegemoetkoming in de logistieke kosten die wij maken om de 13 avonden goed te laten verlopen en internationale mentoren (zoals de CEO van Evernote) in te vliegen. Daarnaast zul je een 3,5% in de vorm van 'warrants' afstaan aan je collega deelnemers, aan de Founder Institute organisatie en aan de mentoren + locale facilitators. 8
  • 9. Q5: Hoe verhoudt Founder Institute zich tot andere initiatieven? Q5 Er is laatste tijd veel aandacht voor start-ups, en dat is goed! Zo zijn er ‘start-up weekends’ waar je in korte tijd je business plan uit de grond stampt en je direct feedback krijgt. Ook zijn er de incubators die je helpen om je bedrijf te laten groeien in ruil voor een stake. In die categorie vallen ook fondsen als Techstars en Y-combinator. Zij bieden een bescheiden kapitaal injectie (meestal 15.000 euro) in ruil voor een percentage van je nieuwe bedrijf. vervolgd op blz. 9 - 9
  • 10. Q5: Hoe verhoudt Founder Institute zich tot andere initiatieven? Q5 De positie van Founder Institute is uniek omdat we met alle bovengenoemde partijen samenwerken. Er is namelijk geen leerschool voor ‘how to become a start-up entrepreneur’. Dat willen wij zijn. Ons programma is daarom duurzamer dan een weekend brainstormen en minder agressief dan een investeringsfonds. 10
  • 11. Q6: Hoe kan ik me inschrijven voor het programma in Amsterdam? Q6 Als je naar de website www.FounderInstitute.com gaat, kom je automatisch in het curriculum van ‘amsterdam’ terecht. Daar vind je ook het inschrijfformulier. Laat je niet afschrikken door de hoeveelheid werk die ervoor nodig is om dit goed in te vullen. De selectieprocedure is streng en intensief. Dat is niet voor niets, neem je droom serieus. 11
  • 12. Q7: Wat is het bewezen succes van Founder Institute? Q7 In Silicon Valley draait het al wat langer en daar is het zo succesvol dat er per jaar zo’n 100 ondernemingen worden gevormd (en gefinancierd) vanuit Founder Institute. Er is uiteraard een burn rate (niet iedereen haalt de eindstreep), maar van de deelnemers die het programma voltooien gaat zo’n 90% ook door met zijn bedrijf. 12
  • 13. curriculum Startup Basics and Orientation Product Development Understand the program and startup life Plan and start building your offering Vision and Values Mentor Progress Review Develop your vision and ideas Outsourcing, Partners and Suppliers Startup Research Develop a process to select key vendors Choose your business and market Branding, Marketing and Sales Innovation and Value Creation Identify and convey your positioning Identify new market opportunities Presentation and Publicity Mentor Idea Review Prepare for publicity and improve personal presentation skills Startup Legal and IP Build a legal and IP strategy Fundraising Plan to raise your first round Cofounders, Hiring and Firing Recruit your first team members Graduation Prepare to succeed after the Institute Revenues, Costs and Profits Build a financial model 13
  • 14. Welke mentoren hebben zich aangesloten? mentoren Floris van Alkemade Oscar Kneppers Ada van der Veer Walter de Brouwer Vincent Kouwenhoven Michiel Westermann Simone Brummelhuis Valentine van der Lande Kees Zegers Michiel Buitelaar Pieter Bas Leezenberg  Lucien Burm Maarten Lens-Fitzgerald Phil Libin Bernd Damme Michiel Muller Aaron Patzer Lucien Engelen Frans Nauta Adeo Ressi Robert Gaal Bert Nijmeijer Roger Yee  Yuri van Geest Ronnie Overgoor Gabe Zichermann Bart-Jan van Genderen Alexander Ribbink Peter van Gorsel Jaspar Roos Hendrik Halbe Grimbert Rost van Frank Heemskerk Tonningen Marc van der Heijden Ton aan de Stegge René Hofma Diederik Stols Henk de Hooge Sheila Struyck Alexander Klöpping Bob Stumpel 14
  • 15. Wat zeggen deelnemers over ons programma? 15
  • 16. Hoe vergaat het oud-deelnemers? 16
  • 17. In less than two years of operation, the Founder Institute has already helped launch over 275 technology companies in over 15 cities worldwide. Apply to the Founder Institute today. 17