Lindsey Warren describe su día, que incluye comprar varias prendas de ropa, prepararse para eventos como un circo, una boda y un desfile de moda, y asistir a estos eventos. Ella compra ropa para estar cómoda, exagerada, elegante y para el desfile, y se prepara cepillando los dientes, arreglándose el pelo y vistiéndose para las diferentes ocasiones.
Para insertar una imagen en OMI, se debe tomar una fotografía y guardarla en el ordenador. Luego, se coloca sobre un episodio y se selecciona la opción "Añadir" en el menú contextual. Se importa la imagen seleccionándola desde la unidad de disco correspondiente al ordenador, usualmente la unidad "V:", y navegando hasta encontrar la carpeta con el nombre del usuario y la imagen guardada. Una vez seleccionada, la imagen queda vinculada al episodio del paciente.
Este documento presenta una introducción a la historia del universo y el sistema solar. Propone actividades para que los estudiantes discutan cómo se originó el universo a través de la teoría del Big Bang, exploren los planetas de nuestro sistema solar y comprendan el tamaño relativo de la Tierra y el Sol mediante videos educativos.
El documento compara a las mujeres con manzanas en lo alto de un árbol, diciendo que los hombres tienen miedo de trepar hasta lo más alto para alcanzar a las mejores mujeres, prefiriendo aquellas que han caído al suelo. Aconseja a las mujeres de valor que esperen pacientemente a que llegue un hombre lo suficientemente valiente para escalar hasta lo más alto y respetar su valor en lugar de sentir que algo anda mal con ellas.
El documento habla sobre los tipos de gastos de actividades e inversiones como becas de investigación y gastos corrientes como papelería y mobiliario. Menciona que habrá un recorte del 3,1% en los gastos corrientes. También agradece la ayuda técnica recibida y menciona que las imágenes utilizadas fueron diseñadas por otros con los debidos permisos.
El bulbo raquídeo transmite impulsos entre la médula espinal y el cerebro, regulando funciones vitales como la respiración y la frecuencia cardíaca. También coordina respuestas reflejas y contiene los núcleos de varios nervios craneales. La protuberancia anular es un centro de conducción que mantiene el equilibrio y controla la postura, así como las emociones. El mal de Ondina implica que la respiración deja de funcionar automáticamente y requiere esfuerzo consciente, p
Lindsey Warren describe su día, que incluye comprar varias prendas de ropa, prepararse para eventos como un circo, una boda y un desfile de moda, y asistir a estos eventos. Ella compra ropa para estar cómoda, exagerada, elegante y para el desfile, y se prepara cepillando los dientes, arreglándose el pelo y vistiéndose para las diferentes ocasiones.
Para insertar una imagen en OMI, se debe tomar una fotografía y guardarla en el ordenador. Luego, se coloca sobre un episodio y se selecciona la opción "Añadir" en el menú contextual. Se importa la imagen seleccionándola desde la unidad de disco correspondiente al ordenador, usualmente la unidad "V:", y navegando hasta encontrar la carpeta con el nombre del usuario y la imagen guardada. Una vez seleccionada, la imagen queda vinculada al episodio del paciente.
Este documento presenta una introducción a la historia del universo y el sistema solar. Propone actividades para que los estudiantes discutan cómo se originó el universo a través de la teoría del Big Bang, exploren los planetas de nuestro sistema solar y comprendan el tamaño relativo de la Tierra y el Sol mediante videos educativos.
El documento compara a las mujeres con manzanas en lo alto de un árbol, diciendo que los hombres tienen miedo de trepar hasta lo más alto para alcanzar a las mejores mujeres, prefiriendo aquellas que han caído al suelo. Aconseja a las mujeres de valor que esperen pacientemente a que llegue un hombre lo suficientemente valiente para escalar hasta lo más alto y respetar su valor en lugar de sentir que algo anda mal con ellas.
El documento habla sobre los tipos de gastos de actividades e inversiones como becas de investigación y gastos corrientes como papelería y mobiliario. Menciona que habrá un recorte del 3,1% en los gastos corrientes. También agradece la ayuda técnica recibida y menciona que las imágenes utilizadas fueron diseñadas por otros con los debidos permisos.
El bulbo raquídeo transmite impulsos entre la médula espinal y el cerebro, regulando funciones vitales como la respiración y la frecuencia cardíaca. También coordina respuestas reflejas y contiene los núcleos de varios nervios craneales. La protuberancia anular es un centro de conducción que mantiene el equilibrio y controla la postura, así como las emociones. El mal de Ondina implica que la respiración deja de funcionar automáticamente y requiere esfuerzo consciente, p
La informática estudia el tratamiento automático de la información mediante máquinas electrónicas. El hardware son los elementos físicos que componen un sistema informático, incluyendo la unidad central de proceso, memoria y periféricos. El software son los programas que dirigen las tareas de los circuitos eléctricos y se dividen en sistema, desarrollo y aplicación.
El documento proporciona una introducción básica a las bases de datos en Access, explicando que una base de datos contiene tablas, consultas, formularios y reportes. Describe que las tablas almacenan los datos en registros y campos, y que los formularios y reportes permiten ver y manipular esos datos. Resalta que una buena base de datos divide la información en tablas relacionadas para reducir la duplicidad y brindar acceso a la información de manera organizada.
El documento explora las causas de la falta de paz en el mundo, incluyendo conflictos a nivel mundial como en Afganistán, Irak y Palestina-Israel, conflictos a nivel local como el narcotráfico y la guerrilla, y violencia causada por el ser humano como la violencia intrafamiliar y la xenofobia. Propone actividades para estudiar estos temas como la creación de un póster y un ensayo sobre cómo evitar conflictos y guerras.
Este documento describe varios factores ambientales que pueden afectar negativamente el desarrollo prenatal, incluyendo drogas, fertilizantes, fármacos, enfermedades, radiación, plomo y la edad avanzada de la madre. Se explica cómo estas influencias pueden causar defectos congénitos, abortos espontáneos, retrasos en el crecimiento y problemas de salud. Finalmente, se enfatiza la importancia de las medidas preventivas y el conocimiento médico para controlar estos riesgos.
Este documento presenta información sobre la ciudad de Pereira en Colombia. Brevemente describe algunos lugares turísticos que se deben visitar como el Bolívar Desnudo, el Zoológico Matecaña y el Parque Olaya Herrera. También resalta las culturas y tradiciones de Pereira, incluyendo los valores sociales como la hospitalidad y solidaridad que han surgido debido a la inmigración a la región, así como la celebración tradicional de las Fiestas de la Cosecha.
Revue "Le Mag de l'INPH" Avril 2014
Doit être publié sur le site du CNG, à la demande de l’ARS, après proposition de l’établissement de santé (postes titulaires) http://www.cng.sante.fr/Le-recrutement.html
Qui peut faire acte de candidature ?
les lauréats au concours national de PH, inscrits sur une liste d’aptitude en cours de validité (4 ans à compter de sa publication au journal officiel).
A quel poste postuler ?
Les lauréats du concours ne peuvent postuler qu’à des postes publiés relevant de la spécialité au titre de laquelle ils sont lauréats. Ils ne peuvent faire acte de candidature que sur les postes publiés par voie électronique sur le site Internet du Centre national de gestion dans la spécialité correspondant à leur inscription sur la liste d’aptitude
Quand faire acte de candidature ?
Deux possibilités : Soit lors de la publication des postes vacants sur le site du CNG (2 fois/an, printemps, automne) soit après le tour de recrutement, sur les postes restés vacants.
1. Tour de recrutement
Les praticiens hospitaliers disposent d’un délai de 15 jours, à compter de la publication des listes de postes par voie électronique sur le site du Centre national de gestion « www.cng.sante.fr », pour candidater.
Le dossier de candidature est à adresser par courrier recommandé avec accusé de réception au département de gestion des praticiens hospitaliers du CNG (DGPH).
2. Postes restés vacants à l’issue du tour de recrutement
Le délai de 15 jours pour candidater comme pour chaque tour de recrutement n’est plus opposable sur les postes restés vacants. Le dossier de candidature est à adresser par courrier au département de gestion des praticiens hospitaliers du CNG (DGPH) et à l’établissement public de santé concerné.
reseauprosante.fr
El documento resume los detalles de un terremoto de magnitud 7.2 que ocurrió el 4 de abril en Baja California. El terremoto tuvo una duración de 89 segundos y su epicentro se localizó a 60 km de Mexicali. Dejó 2 muertos y 254 heridos. Dañó 5,200 viviendas rurales y 150 km de carreteras rurales. Afectó directamente a 35,000 personas y causó inundaciones en 60 comunidades por el desbordamiento de canales. Se registraron 925 réplicas hasta el día siguiente.
Collective Intelligence was created in Bogota in 2003 to increase the collective impact of social initiatives. It has 12 years of experience in Colombia and 3 years in Europe developing expertise in methodologies and technologies for activating collective intelligence in social ecosystems. Some of its projects include mapping social ecosystems, visualizing activities, facilitating effective participation, linking actors, and dynamizing communities to solve problems in a collaborative way.
Somos Más es una organización colombiana creada en 2003 que facilita el trabajo en red. Ha ayudado a fortalecer más de 15 redes con más de 3,400 voluntarios y ha apoyado a más de 35,000 emprendedores. También ha ganado varios premios por su trabajo en redes y ha desarrollado plataformas como el portal Somos Más y la aplicación Gibi.
La organización Somos Más tiene como misión generar valor social y económico a redes de iniciativas sociales. Fue creada en 2001 como una entidad sin ánimo de lucro buscando nuevas formas de articular esfuerzos para resolver problemas sociales. Desde entonces, ha fortalecido varias redes de organizaciones sociales, emprendedores y voluntarios, y ha desarrollado plataformas digitales para facilitar la coordinación y participación en iniciativas de trabajo en red.
Este documento explora cómo las nuevas tecnologías de comunicación están permitiendo nuevas formas de organización y acción colectiva más allá de las estructuras organizacionales tradicionales. Se analizan varios casos exitosos de iniciativas ciudadanas que han logrado grandes impactos sociales y políticos a pesar de contar con pocos recursos iniciales gracias al uso efectivo de las redes sociales y la comunicación en línea. El documento concluye que las organizaciones no gubernamentales deben adaptarse a este cambio apoyando y facilitando las mov
We are an NGO created in 2001 with the purpose of creating social and economic value to networks of social initiatives.
Mission:
Generate social and economical value for networks of social initiatives
Vision:
Unleash the potential
of social networks to make changes that benefit everyone.
La Fundación Somos Más se dedica a generar valor social y económico a través de la articulación de redes de iniciativas sociales desde 2001. Ofrece consultoría para la movilización y articulación de estas redes con enfoque de trabajo colaborativo. Ha impulsado diversas redes como Colombia en Acción, Red de Emprendedores Bavaria, e Infancia e Inclusión Social en Bogotá, las cuales involucran a miles de personas.
La informática estudia el tratamiento automático de la información mediante máquinas electrónicas. El hardware son los elementos físicos que componen un sistema informático, incluyendo la unidad central de proceso, memoria y periféricos. El software son los programas que dirigen las tareas de los circuitos eléctricos y se dividen en sistema, desarrollo y aplicación.
El documento proporciona una introducción básica a las bases de datos en Access, explicando que una base de datos contiene tablas, consultas, formularios y reportes. Describe que las tablas almacenan los datos en registros y campos, y que los formularios y reportes permiten ver y manipular esos datos. Resalta que una buena base de datos divide la información en tablas relacionadas para reducir la duplicidad y brindar acceso a la información de manera organizada.
El documento explora las causas de la falta de paz en el mundo, incluyendo conflictos a nivel mundial como en Afganistán, Irak y Palestina-Israel, conflictos a nivel local como el narcotráfico y la guerrilla, y violencia causada por el ser humano como la violencia intrafamiliar y la xenofobia. Propone actividades para estudiar estos temas como la creación de un póster y un ensayo sobre cómo evitar conflictos y guerras.
Este documento describe varios factores ambientales que pueden afectar negativamente el desarrollo prenatal, incluyendo drogas, fertilizantes, fármacos, enfermedades, radiación, plomo y la edad avanzada de la madre. Se explica cómo estas influencias pueden causar defectos congénitos, abortos espontáneos, retrasos en el crecimiento y problemas de salud. Finalmente, se enfatiza la importancia de las medidas preventivas y el conocimiento médico para controlar estos riesgos.
Este documento presenta información sobre la ciudad de Pereira en Colombia. Brevemente describe algunos lugares turísticos que se deben visitar como el Bolívar Desnudo, el Zoológico Matecaña y el Parque Olaya Herrera. También resalta las culturas y tradiciones de Pereira, incluyendo los valores sociales como la hospitalidad y solidaridad que han surgido debido a la inmigración a la región, así como la celebración tradicional de las Fiestas de la Cosecha.
Revue "Le Mag de l'INPH" Avril 2014
Doit être publié sur le site du CNG, à la demande de l’ARS, après proposition de l’établissement de santé (postes titulaires) http://www.cng.sante.fr/Le-recrutement.html
Qui peut faire acte de candidature ?
les lauréats au concours national de PH, inscrits sur une liste d’aptitude en cours de validité (4 ans à compter de sa publication au journal officiel).
A quel poste postuler ?
Les lauréats du concours ne peuvent postuler qu’à des postes publiés relevant de la spécialité au titre de laquelle ils sont lauréats. Ils ne peuvent faire acte de candidature que sur les postes publiés par voie électronique sur le site Internet du Centre national de gestion dans la spécialité correspondant à leur inscription sur la liste d’aptitude
Quand faire acte de candidature ?
Deux possibilités : Soit lors de la publication des postes vacants sur le site du CNG (2 fois/an, printemps, automne) soit après le tour de recrutement, sur les postes restés vacants.
1. Tour de recrutement
Les praticiens hospitaliers disposent d’un délai de 15 jours, à compter de la publication des listes de postes par voie électronique sur le site du Centre national de gestion « www.cng.sante.fr », pour candidater.
Le dossier de candidature est à adresser par courrier recommandé avec accusé de réception au département de gestion des praticiens hospitaliers du CNG (DGPH).
2. Postes restés vacants à l’issue du tour de recrutement
Le délai de 15 jours pour candidater comme pour chaque tour de recrutement n’est plus opposable sur les postes restés vacants. Le dossier de candidature est à adresser par courrier au département de gestion des praticiens hospitaliers du CNG (DGPH) et à l’établissement public de santé concerné.
reseauprosante.fr
El documento resume los detalles de un terremoto de magnitud 7.2 que ocurrió el 4 de abril en Baja California. El terremoto tuvo una duración de 89 segundos y su epicentro se localizó a 60 km de Mexicali. Dejó 2 muertos y 254 heridos. Dañó 5,200 viviendas rurales y 150 km de carreteras rurales. Afectó directamente a 35,000 personas y causó inundaciones en 60 comunidades por el desbordamiento de canales. Se registraron 925 réplicas hasta el día siguiente.
Collective Intelligence was created in Bogota in 2003 to increase the collective impact of social initiatives. It has 12 years of experience in Colombia and 3 years in Europe developing expertise in methodologies and technologies for activating collective intelligence in social ecosystems. Some of its projects include mapping social ecosystems, visualizing activities, facilitating effective participation, linking actors, and dynamizing communities to solve problems in a collaborative way.
Somos Más es una organización colombiana creada en 2003 que facilita el trabajo en red. Ha ayudado a fortalecer más de 15 redes con más de 3,400 voluntarios y ha apoyado a más de 35,000 emprendedores. También ha ganado varios premios por su trabajo en redes y ha desarrollado plataformas como el portal Somos Más y la aplicación Gibi.
La organización Somos Más tiene como misión generar valor social y económico a redes de iniciativas sociales. Fue creada en 2001 como una entidad sin ánimo de lucro buscando nuevas formas de articular esfuerzos para resolver problemas sociales. Desde entonces, ha fortalecido varias redes de organizaciones sociales, emprendedores y voluntarios, y ha desarrollado plataformas digitales para facilitar la coordinación y participación en iniciativas de trabajo en red.
Este documento explora cómo las nuevas tecnologías de comunicación están permitiendo nuevas formas de organización y acción colectiva más allá de las estructuras organizacionales tradicionales. Se analizan varios casos exitosos de iniciativas ciudadanas que han logrado grandes impactos sociales y políticos a pesar de contar con pocos recursos iniciales gracias al uso efectivo de las redes sociales y la comunicación en línea. El documento concluye que las organizaciones no gubernamentales deben adaptarse a este cambio apoyando y facilitando las mov
We are an NGO created in 2001 with the purpose of creating social and economic value to networks of social initiatives.
Mission:
Generate social and economical value for networks of social initiatives
Vision:
Unleash the potential
of social networks to make changes that benefit everyone.
La Fundación Somos Más se dedica a generar valor social y económico a través de la articulación de redes de iniciativas sociales desde 2001. Ofrece consultoría para la movilización y articulación de estas redes con enfoque de trabajo colaborativo. Ha impulsado diversas redes como Colombia en Acción, Red de Emprendedores Bavaria, e Infancia e Inclusión Social en Bogotá, las cuales involucran a miles de personas.
Conclusiones del seminario taller- hacia una organización de puertas abiertas-Somos Más
Para implementar con éxito una organización abierta y participativa, se requiere de un facilitador que guíe los proyectos de acuerdo con reglas claras, asegurando la alineación con los objetivos de la organización. También es necesario establecer procesos transparentes para la remuneración basada en resultados y cambiar la cultura hacia mayor autonomía y responsabilidad individual. Se deben definir requisitos mínimos de calidad para los proyectos que generen valor para la organización de forma sostenible.
El documento resume la experiencia de 15 años de Kaboom.org construyendo parques en comunidades, como uno de varios casos de estudio de cómo las organizaciones abiertas y basadas en redes han logrado escalar su impacto a través del uso estratégico de herramientas tecnológicas y de comunicación. También analiza cómo los nuevos tipos de comunicación han permitido nuevas formas de agrupación y acción colectiva a menor costo, cambiando la dinámica entre ciudadanos, gobiernos y ONG.
Presentación Open Enterprise Pablo EspinosaSomos Más
Este documento propone un modelo para una empresa de participación abierta y gestionada por todos los participantes. El modelo busca la co-creación, la horizontalidad, la autogestión, grupos de trabajo flexibles sin roles fijos ni líneas de mando. El gobierno se basaría en el consenso y la mayoría perezosa. Los participantes recibirían pagos en función de su contribución estimada y reputación, y ganarían créditos para influir en decisiones. La organización serviría como plataforma para múltiples iniciativas de los usuarios
Este documento presenta una agenda para un taller sobre redes. Incluye introducciones a conceptos básicos sobre cómo las nuevas tecnologías de comunicación están cambiando la forma en que las personas se agrupan y colaboran. Analiza casos de estudio exitosos como Colombia Soy Yo y Momsrising que lograron gran impacto a pesar de contar con pocos recursos iniciales gracias al uso efectivo de las redes. Finalmente, presenta algunas herramientas tecnológicas útiles para el trabajo en red como Google Forms, Livestream y Slideshare.
El documento presenta conceptos sobre redes sociales y acción social. Explica que las redes sociales han reducido los costos de coordinación, permitiendo nuevas formas de organización y acción colectiva. Luego, analiza casos exitosos de movimientos sociales que se organizaron a través de redes para lograr cambios. Finalmente, reflexiona sobre lecciones aprendidas y tendencias emergentes, como la importancia de experimentar, aprender y ser abiertos.
Organizaciones, participación, y nuevos mediosSomos Más
El documento discute cómo las organizaciones sociales, la participación ciudadana y los nuevos medios están cambiando la forma en que las personas y las organizaciones se articulan para lograr resultados. Menciona que las redes sociales ahora involucran a miles de organizaciones y personas trabajando juntas a bajo costo gracias a la tecnología. También presenta varios estudios de caso exitosos de iniciativas ciudadanas que han logrado un impacto a gran escala.
El documento describe varias iniciativas y redes para articular esfuerzos entre organizaciones sociales con el fin de mejorar los resultados en derechos de la infancia, adulto mayor, discapacidad y víctimas de conflicto. Se mencionan más de 2,000 organizaciones y 50,000 personas involucradas en redes nacionales y regionales, así como plataformas en línea para el emprendimiento social, voluntariado y participación ciudadana.
Movilización ciudadana y organizaciones sociales (Conexión Colombia)Somos Más
El documento discute cómo los costos más bajos de coordinación debido a la tecnología están cambiando la dinámica de las movilizaciones ciudadanas. Se mencionan varios ejemplos recientes de movimientos sociales exitosos impulsados por ciudadanos que utilizaron plataformas en línea para organizarse de manera efectiva con pocos recursos. El documento concluye que las organizaciones deben experimentar y apoyar estas nuevas formas de acción colectiva ciudadana para mantenerse relevantes.
Este documento describe un convenio para la primera infancia y la inclusión social en la localidad de Barrios Unidos en Bogotá. Detalla el proceso de renovación de acuerdos ciudadanos para el 2009-2010, incluyendo reuniones con el Comité Operativo de Infancia y Adolescencia, un análisis del cumplimiento de los acuerdos del 2007, y la planeación de un encuentro local para establecer nuevos acuerdos. El objetivo final es mejorar las condiciones para los niños y niñas de la localidad a través de la participación coordinada de
Este documento describe un convenio firmado en 2008 por varias entidades públicas y privadas para promover el bienestar de la primera infancia y la inclusión social en Bogotá. Se detalla el proceso llevado a cabo en 2009-2010 en la localidad de Chapinero, incluyendo la caracterización del comité operativo de infancia y adolescencia, el balance de los acuerdos de 2007, y la renovación de los acuerdos a través de un encuentro local en octubre de 2009. El objetivo final era establecer nuevos compromisos ciudadanos para mejorar la cal
Este documento presenta los acuerdos alcanzados en una reunión local sobre la primera infancia y la inclusión social en la localidad de Bosa en Bogotá. En la reunión participaron representantes de entidades públicas, privadas y de la comunidad. Como resultado, se establecieron doce acuerdos para el año 2009, entre los que se encuentran divulgar información sobre derechos y deberes de la niñez, empoderar a la comunidad educativa, priorizar recursos para campañas de prevención, y generar estrategias para promover los dere
Este documento presenta los acuerdos alcanzados en una reunión sobre la Primera Infancia y la Inclusión Social en la localidad de Ciudad Bolívar en Bogotá. Los asistentes a la reunión, que incluyeron representantes de jardines infantiles, hospitales y organizaciones no gubernamentales, establecieron 12 nuevos acuerdos para 2009, con el objetivo de mejorar la atención a la salud, promover actividades culturales y fortalecer la participación de los niños. Algunos de los acuerdos incluyeron la prevención
Este documento presenta el convenio por la primera infancia y la inclusión social en la localidad de Engativá en Bogotá para los años 2008-2010. Describe el proceso de renovación de los acuerdos ciudadanos de 2007 a 2009, que incluyó la participación de más de 100 personas de instituciones públicas, organizaciones y la comunidad. Los asistentes renovaron 6 acuerdos principales relacionados con la salud, educación, derechos de los niños, y la articulación de las instituciones, y propusieron actividades específicas para cumplir