SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Download to read offline
“Empleabilidad e inserción Laboral del
Ingeniero en Argentina”
Lic. Viviana I. Robelek
Ing. Eduardo G. Vargas
¡BIENVENIDOS!
1. ¡Esta es una presentación sin
contracturas, así que pueden
sentirse libres de preguntar!
2. ¡Vamos a hablar sobre la inserción
del Ingeniero en el mercado laboral
actual, así que todas las dudas son
válidas…escribinos!
3. Enviar consultas o cv a
vrestudio22@gmail.com
Sabías que….
Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo, y necesita
de planificación, organización y seguimiento para
que podamos obtener resultados.
Entonces, por dónde comenzamos?....
LLEGAMOS A LA META Y NOS RECIBIMOS!!!
- Y ahora qué hago?!!!
1. Visualizar en qué tipo de organización / Tarea/ Rubro quisiera comenzar mi
experiencia profesional
2. Preparar un CV atractivo para aplicar a puestos de mi interés
3. Realizar una investigación del mercado laboral (ampliamos más adelante)
4. Leer detalladamente los avisos que nos presentan los portales de empleos
5. Hacer un seguimiento de nuestras postulaciones (Llevar un registro)
6. Prepararnos para las entrevistas (ampliaremos)
7. Reconocer nuestras fortalezas y debilidades (Podemos usar FODA)
8. Y finalmente, si fuimos seleccionados, vivir la experiencia apuntando a
nuestro desarrollo profesional….
EL CURRICULUM VITAE
El CV es como el espejo donde contamos a las empresas quiénes
somos, qué hacemos y en qué nos especializamos.
Es muy importante que no sea muy extenso, y que preparemos un
modelo versátil para poder adaptarlo al aviso que postulamos en
caso de ser necesario.
También está la posibilidad de cargar nuestros datos en portales de
empleos que nos permite descargar un modelo base.
El CV debe contener información real, no es necesario que
busquemos “rellenar” con datos que no sean relevantes.
No olvidar guardar el archivo en formatos compatibles con los
sistemas informáticos, PDF, Word son los recomendados. También
se puede compartir documentos en Google docs.
EL CURRICULUM VITAE – Ejemplo
Visibilidad de los datos
personales y el título
alcanzado . La foto es
opcional, al igual que
indicar edad y locación.
Los datos de Contacto pueden
incluir dirección pero ya no es
obligatorio y así se evitan cuestiones
de discriminación. Consignar con
claridad un teléfono de Contacto y
un mail.
EL CURRICULUM VITAE – Ejemplo
En la experiencia laboral debe estar
visible primero el puesto más reciente o
actual, y en forma descendente el resto
de las posiciones.
Siempre es recomendable incluir fechas
de duración del contrato.
Si NO tengo experiencia formal, puedo
comentar trabajos adicionales como
voluntariados, o actividades
extracurriculares.
Siempre se debe
incluir un apartado
que indique nuestra
educación superior,
postgrados, etc. NO
se recomienda
nombrar escuelas
primarias. Mencionar los cursos que sean adecuados a la posición
que postulamos, o bien sólo los más recientes y que se
consideren un “Plus”
Portales de Empleos y Consultoras más conocidas
A. PORTALES DE EMPLEO (Argentina)
Portales de Empleos y Consultoras más conocidas
B. CONSULTORAS (Nacionales y zonales)
Avisos de Empleos – (Ejemplos)
Avisos de Empleos – (Ejemplos)
TIP: Siempre es importante leer bien los
requisitos, tomarse el tiempo de evaluar qué
puedo destacar en la nota de presentación
cuando realice mi postulación….
Algunas Empresas Locales y Nacionales para Aplicar…
EL PERFIL DEL INGENIERO
No te
preocupes, en
un par de años
vas a llegar a mi
nivel ….
EL PERFIL DEL INGENIERO – Competencias
Las competencias
laborales son el conjunto de
atributos que posee una
persona para poder ejecutar
determinada tarea o llevar a
cabo cierta actividad en el
ámbito laboral. Es
decir que ser competente
laboralmente, se refiere a ser
la persona indicada para
desempeñar un puesto y
entregar los resultados
esperados
EL PERFIL DEL INGENIERO - Etapas
PROYECCIÓN DE CARRERA DEL INGENIERO
NIVEL POSICIONES TIEMPO ESTIMADO
INICIAL O JUNIOR
Pasante
Ing. De Procesos Jr
Ing. En Formación
Asistente de Ingeniería
Asistente de Producción, etc
La formación mínima para
avanzar a puestos de mayor
jerarquía, requiere de un
entrenamiento de al menos
2años.
INTERMEDIO O SEMI SENIOR
Ing. De Producción Ssr.
Analista de Producción
Analista de Calidad
Supervisor de Línea
Ingeniero Ssr
Estas posiciones pueden o no
tener gente a cargo. Puestos
intermedios parten desde los 2 a
10 años aproximadamente. (No
es excluyente)
EXPERIMENTADO O SENIOR
Responsable de Línea Final, etc
Jefe de Producción, Ingeniería,
Calidad, Laboratorio, etc.
Subgerente de Ingeniería,
Calidad, Producción, etc.
Gerente de Planta, Producción,
Calidad, etc
Gerente General
Estas posiciones por lo general
son ocupadas por ingenieros
altamente calificados, con un
mínimo de entre 5 a 15 años de
experiencia en diversos sectores.
Y para finalizar….
1️⃣ Lo que creemos, creamos.
2️⃣ Como vemos la vida así la vivimos.
3️⃣ Elegimos ver lo malo o lo bueno en las
situaciones.
4️⃣ Somos arquitectos de nuestra vida.
5️⃣ No podemos evitar la adversidad, sin
embargo podemos elegir la actitud con la
cual la afrontaremos.
“EL ÉXITO NO ES DEFINITIVO, EL FRACASO NO ES FATAL: LO QUE
REALMENTE CUENTA… ES EL VALOR PARA CONTINUAR”
WINSTON CHURCHILL
GRACIAS POR LEER!!
Si tenés dudas o querés que revise tu CV, contá con
mi ayuda!!!
Escribime un correo a:
vrestudio22@gmail.com
En Linkedin:
https://www.linkedin.com/in/vivianarobelek/
https://www.linkedin.com/in/eduardovargas/
https://www.linkedin.com/in/vr-estudios-consultora-
integral-345253252/

More Related Content

Similar to Empleabilidad e Inserción Laboral Ingenieros.pptx

Curriculum Vitae
Curriculum VitaeCurriculum Vitae
Curriculum Vitaegiankarlos
 
Semana 13 . Currículum Vitae y Entrevista de Trabajo.pptx
Semana 13 . Currículum Vitae y Entrevista de Trabajo.pptxSemana 13 . Currículum Vitae y Entrevista de Trabajo.pptx
Semana 13 . Currículum Vitae y Entrevista de Trabajo.pptxJPabloCG2
 
Guía para la elaboración de un cv de impacto
Guía para la elaboración de un cv de impacto  Guía para la elaboración de un cv de impacto
Guía para la elaboración de un cv de impacto Max Pinedo Paredes
 
Currículum, carta de presentación y entrevista de trabajo (María Pafioli, CV ...
Currículum, carta de presentación y entrevista de trabajo (María Pafioli, CV ...Currículum, carta de presentación y entrevista de trabajo (María Pafioli, CV ...
Currículum, carta de presentación y entrevista de trabajo (María Pafioli, CV ...InstitutoCervantesAtenas
 
Presentación curriculum vitae Centro Guadalinfo Baños de la Encina
Presentación curriculum vitae Centro Guadalinfo Baños de la EncinaPresentación curriculum vitae Centro Guadalinfo Baños de la Encina
Presentación curriculum vitae Centro Guadalinfo Baños de la Encinataires1980
 
Curso taller la primera impresion
Curso   taller la primera impresionCurso   taller la primera impresion
Curso taller la primera impresionWaldyn Brito
 
curriculum vitae
curriculum vitaecurriculum vitae
curriculum vitaersooveron
 
Cómo armar tu currículum vitae
Cómo armar tu currículum vitaeCómo armar tu currículum vitae
Cómo armar tu currículum vitaersooveron
 
Curriculum Vitae
Curriculum VitaeCurriculum Vitae
Curriculum VitaeLUIS MANUEL
 
Cómo mejorar la búsqueda de empleo
Cómo mejorar la búsqueda de empleoCómo mejorar la búsqueda de empleo
Cómo mejorar la búsqueda de empleoSolutions DAT
 
Realiza eficientemente el cv
Realiza eficientemente el cvRealiza eficientemente el cv
Realiza eficientemente el cvSevilla
 
clase 9 COMUNICACIÓN (2) (1).ppt
clase 9 COMUNICACIÓN (2) (1).pptclase 9 COMUNICACIÓN (2) (1).ppt
clase 9 COMUNICACIÓN (2) (1).pptDashnightNight
 
Consejos para buscar empleoempleo_003.pptx
Consejos para buscar empleoempleo_003.pptxConsejos para buscar empleoempleo_003.pptx
Consejos para buscar empleoempleo_003.pptxVanesaNarvez1
 

Similar to Empleabilidad e Inserción Laboral Ingenieros.pptx (20)

Curriculum Vitae
Curriculum VitaeCurriculum Vitae
Curriculum Vitae
 
Semana 13 . Currículum Vitae y Entrevista de Trabajo.pptx
Semana 13 . Currículum Vitae y Entrevista de Trabajo.pptxSemana 13 . Currículum Vitae y Entrevista de Trabajo.pptx
Semana 13 . Currículum Vitae y Entrevista de Trabajo.pptx
 
Guía para la elaboración de un cv de impacto
Guía para la elaboración de un cv de impacto  Guía para la elaboración de un cv de impacto
Guía para la elaboración de un cv de impacto
 
Currrículum Vitae, Carta de Presentación, Entrevista de Trabajo CVexperts
Currrículum Vitae, Carta de Presentación, Entrevista de Trabajo CVexpertsCurrrículum Vitae, Carta de Presentación, Entrevista de Trabajo CVexperts
Currrículum Vitae, Carta de Presentación, Entrevista de Trabajo CVexperts
 
Currículum, carta de presentación y entrevista de trabajo (María Pafioli, CV ...
Currículum, carta de presentación y entrevista de trabajo (María Pafioli, CV ...Currículum, carta de presentación y entrevista de trabajo (María Pafioli, CV ...
Currículum, carta de presentación y entrevista de trabajo (María Pafioli, CV ...
 
Presentación curriculum vitae Centro Guadalinfo Baños de la Encina
Presentación curriculum vitae Centro Guadalinfo Baños de la EncinaPresentación curriculum vitae Centro Guadalinfo Baños de la Encina
Presentación curriculum vitae Centro Guadalinfo Baños de la Encina
 
Curso taller la primera impresion
Curso   taller la primera impresionCurso   taller la primera impresion
Curso taller la primera impresion
 
curriculum vitae
curriculum vitaecurriculum vitae
curriculum vitae
 
Cómo armar tu currículum vitae
Cómo armar tu currículum vitaeCómo armar tu currículum vitae
Cómo armar tu currículum vitae
 
Herramientas (i)
Herramientas (i)Herramientas (i)
Herramientas (i)
 
Hoja de vida
Hoja de vidaHoja de vida
Hoja de vida
 
Creación CV 2.0
Creación CV 2.0Creación CV 2.0
Creación CV 2.0
 
El curriculum
El curriculumEl curriculum
El curriculum
 
Curriculum Vitae
Curriculum VitaeCurriculum Vitae
Curriculum Vitae
 
Cómo mejorar la búsqueda de empleo
Cómo mejorar la búsqueda de empleoCómo mejorar la búsqueda de empleo
Cómo mejorar la búsqueda de empleo
 
Realiza eficientemente el cv
Realiza eficientemente el cvRealiza eficientemente el cv
Realiza eficientemente el cv
 
clase 9 COMUNICACIÓN (2) (1).ppt
clase 9 COMUNICACIÓN (2) (1).pptclase 9 COMUNICACIÓN (2) (1).ppt
clase 9 COMUNICACIÓN (2) (1).ppt
 
Cv
CvCv
Cv
 
Consejos para buscar empleoempleo_003.pptx
Consejos para buscar empleoempleo_003.pptxConsejos para buscar empleoempleo_003.pptx
Consejos para buscar empleoempleo_003.pptx
 
EL CURRICULUM
EL CURRICULUMEL CURRICULUM
EL CURRICULUM
 

Recently uploaded

EJERCICIOS DE -LEY-DE-OHM aplicaciones prácticas
EJERCICIOS DE -LEY-DE-OHM aplicaciones prácticasEJERCICIOS DE -LEY-DE-OHM aplicaciones prácticas
EJERCICIOS DE -LEY-DE-OHM aplicaciones prácticasEfrain Yungan
 
5. MATERIAL COMPLEMENTARIO - PPT de la Sesión 02.pptx
5. MATERIAL COMPLEMENTARIO - PPT  de la Sesión 02.pptx5. MATERIAL COMPLEMENTARIO - PPT  de la Sesión 02.pptx
5. MATERIAL COMPLEMENTARIO - PPT de la Sesión 02.pptxJOSLUISCALLATAENRIQU
 
La Evolución Industrial en el Ecuador.pdf
La Evolución Industrial en el Ecuador.pdfLa Evolución Industrial en el Ecuador.pdf
La Evolución Industrial en el Ecuador.pdfAnthony Gualpa
 
Introduccion-a-los-tipos-de-cemento (1).pdf
Introduccion-a-los-tipos-de-cemento (1).pdfIntroduccion-a-los-tipos-de-cemento (1).pdf
Introduccion-a-los-tipos-de-cemento (1).pdfjhorbycoralsanchez
 
Procedimientos constructivos superestructura, columnas
Procedimientos constructivos superestructura, columnasProcedimientos constructivos superestructura, columnas
Procedimientos constructivos superestructura, columnasAhmedMontaoSnchez1
 
5.1 MATERIAL COMPLEMENTARIO Sesión 02.pptx
5.1 MATERIAL COMPLEMENTARIO Sesión 02.pptx5.1 MATERIAL COMPLEMENTARIO Sesión 02.pptx
5.1 MATERIAL COMPLEMENTARIO Sesión 02.pptxNayeliZarzosa1
 
SEMANA 6 MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL.pdf
SEMANA  6 MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL.pdfSEMANA  6 MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL.pdf
SEMANA 6 MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL.pdffredyflores58
 
Proyecto de Base de Datos de César Guzmán
Proyecto de Base de Datos de César GuzmánProyecto de Base de Datos de César Guzmán
Proyecto de Base de Datos de César Guzmáncesarguzmansierra751
 
Sistema de Base de Datos para renta de trajes
Sistema de Base de Datos para renta de trajesSistema de Base de Datos para renta de trajes
Sistema de Base de Datos para renta de trajesjohannyrmnatejeda
 
JimyPomalaza vivienda rural huancavelica .pdf
JimyPomalaza vivienda rural huancavelica .pdfJimyPomalaza vivienda rural huancavelica .pdf
JimyPomalaza vivienda rural huancavelica .pdfJimyPomalaza
 
electricidad básica, ejemplos prácticos y ejercicios
electricidad básica, ejemplos prácticos y ejercicioselectricidad básica, ejemplos prácticos y ejercicios
electricidad básica, ejemplos prácticos y ejerciciosEfrain Yungan
 
Revista estudiantil, trabajo final Materia ingeniería de Proyectos
Revista estudiantil, trabajo final Materia ingeniería de ProyectosRevista estudiantil, trabajo final Materia ingeniería de Proyectos
Revista estudiantil, trabajo final Materia ingeniería de ProyectosJeanCarlosLorenzo1
 
Sistema de gestión de turnos para negocios
Sistema de gestión de turnos para negociosSistema de gestión de turnos para negocios
Sistema de gestión de turnos para negociosfranchescamassielmor
 
Tarea de UTP matematices y soluciones ingenieria
Tarea de UTP matematices y soluciones ingenieriaTarea de UTP matematices y soluciones ingenieria
Tarea de UTP matematices y soluciones ingenieriaSebastianQP1
 
Estudio de materiales asfalticos para utilizar en obras viales
Estudio de materiales asfalticos para utilizar en obras vialesEstudio de materiales asfalticos para utilizar en obras viales
Estudio de materiales asfalticos para utilizar en obras vialesRamonCortez4
 
1. Cap. 4 Carga Axial (1).pdf237374335347
1. Cap. 4 Carga Axial (1).pdf2373743353471. Cap. 4 Carga Axial (1).pdf237374335347
1. Cap. 4 Carga Axial (1).pdf237374335347vd110501
 
ESTUDIO TÉCNICO DEL PROYECTO DE CREACION DE SOFTWARE PARA MANTENIMIENTO
ESTUDIO TÉCNICO DEL PROYECTO DE CREACION DE SOFTWARE PARA MANTENIMIENTOESTUDIO TÉCNICO DEL PROYECTO DE CREACION DE SOFTWARE PARA MANTENIMIENTO
ESTUDIO TÉCNICO DEL PROYECTO DE CREACION DE SOFTWARE PARA MANTENIMIENTOCamiloSaavedra30
 
S454444444444444444_CONTROL_SET_A_GEOMN1204.pdf
S454444444444444444_CONTROL_SET_A_GEOMN1204.pdfS454444444444444444_CONTROL_SET_A_GEOMN1204.pdf
S454444444444444444_CONTROL_SET_A_GEOMN1204.pdffredyflores58
 
LABORATORIO CALIFICADO 02 PESO VOLUMÉTRICO DE SUELOS COHESIVOS- MÉTODO DE LA ...
LABORATORIO CALIFICADO 02 PESO VOLUMÉTRICO DE SUELOS COHESIVOS- MÉTODO DE LA ...LABORATORIO CALIFICADO 02 PESO VOLUMÉTRICO DE SUELOS COHESIVOS- MÉTODO DE LA ...
LABORATORIO CALIFICADO 02 PESO VOLUMÉTRICO DE SUELOS COHESIVOS- MÉTODO DE LA ...PeraltaFrank
 
LIQUIDACION OBRAS PUBLICAS POR CONTRATA.pdf
LIQUIDACION OBRAS PUBLICAS  POR CONTRATA.pdfLIQUIDACION OBRAS PUBLICAS  POR CONTRATA.pdf
LIQUIDACION OBRAS PUBLICAS POR CONTRATA.pdfManuelVillarreal44
 

Recently uploaded (20)

EJERCICIOS DE -LEY-DE-OHM aplicaciones prácticas
EJERCICIOS DE -LEY-DE-OHM aplicaciones prácticasEJERCICIOS DE -LEY-DE-OHM aplicaciones prácticas
EJERCICIOS DE -LEY-DE-OHM aplicaciones prácticas
 
5. MATERIAL COMPLEMENTARIO - PPT de la Sesión 02.pptx
5. MATERIAL COMPLEMENTARIO - PPT  de la Sesión 02.pptx5. MATERIAL COMPLEMENTARIO - PPT  de la Sesión 02.pptx
5. MATERIAL COMPLEMENTARIO - PPT de la Sesión 02.pptx
 
La Evolución Industrial en el Ecuador.pdf
La Evolución Industrial en el Ecuador.pdfLa Evolución Industrial en el Ecuador.pdf
La Evolución Industrial en el Ecuador.pdf
 
Introduccion-a-los-tipos-de-cemento (1).pdf
Introduccion-a-los-tipos-de-cemento (1).pdfIntroduccion-a-los-tipos-de-cemento (1).pdf
Introduccion-a-los-tipos-de-cemento (1).pdf
 
Procedimientos constructivos superestructura, columnas
Procedimientos constructivos superestructura, columnasProcedimientos constructivos superestructura, columnas
Procedimientos constructivos superestructura, columnas
 
5.1 MATERIAL COMPLEMENTARIO Sesión 02.pptx
5.1 MATERIAL COMPLEMENTARIO Sesión 02.pptx5.1 MATERIAL COMPLEMENTARIO Sesión 02.pptx
5.1 MATERIAL COMPLEMENTARIO Sesión 02.pptx
 
SEMANA 6 MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL.pdf
SEMANA  6 MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL.pdfSEMANA  6 MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL.pdf
SEMANA 6 MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL.pdf
 
Proyecto de Base de Datos de César Guzmán
Proyecto de Base de Datos de César GuzmánProyecto de Base de Datos de César Guzmán
Proyecto de Base de Datos de César Guzmán
 
Sistema de Base de Datos para renta de trajes
Sistema de Base de Datos para renta de trajesSistema de Base de Datos para renta de trajes
Sistema de Base de Datos para renta de trajes
 
JimyPomalaza vivienda rural huancavelica .pdf
JimyPomalaza vivienda rural huancavelica .pdfJimyPomalaza vivienda rural huancavelica .pdf
JimyPomalaza vivienda rural huancavelica .pdf
 
electricidad básica, ejemplos prácticos y ejercicios
electricidad básica, ejemplos prácticos y ejercicioselectricidad básica, ejemplos prácticos y ejercicios
electricidad básica, ejemplos prácticos y ejercicios
 
Revista estudiantil, trabajo final Materia ingeniería de Proyectos
Revista estudiantil, trabajo final Materia ingeniería de ProyectosRevista estudiantil, trabajo final Materia ingeniería de Proyectos
Revista estudiantil, trabajo final Materia ingeniería de Proyectos
 
Sistema de gestión de turnos para negocios
Sistema de gestión de turnos para negociosSistema de gestión de turnos para negocios
Sistema de gestión de turnos para negocios
 
Tarea de UTP matematices y soluciones ingenieria
Tarea de UTP matematices y soluciones ingenieriaTarea de UTP matematices y soluciones ingenieria
Tarea de UTP matematices y soluciones ingenieria
 
Estudio de materiales asfalticos para utilizar en obras viales
Estudio de materiales asfalticos para utilizar en obras vialesEstudio de materiales asfalticos para utilizar en obras viales
Estudio de materiales asfalticos para utilizar en obras viales
 
1. Cap. 4 Carga Axial (1).pdf237374335347
1. Cap. 4 Carga Axial (1).pdf2373743353471. Cap. 4 Carga Axial (1).pdf237374335347
1. Cap. 4 Carga Axial (1).pdf237374335347
 
ESTUDIO TÉCNICO DEL PROYECTO DE CREACION DE SOFTWARE PARA MANTENIMIENTO
ESTUDIO TÉCNICO DEL PROYECTO DE CREACION DE SOFTWARE PARA MANTENIMIENTOESTUDIO TÉCNICO DEL PROYECTO DE CREACION DE SOFTWARE PARA MANTENIMIENTO
ESTUDIO TÉCNICO DEL PROYECTO DE CREACION DE SOFTWARE PARA MANTENIMIENTO
 
S454444444444444444_CONTROL_SET_A_GEOMN1204.pdf
S454444444444444444_CONTROL_SET_A_GEOMN1204.pdfS454444444444444444_CONTROL_SET_A_GEOMN1204.pdf
S454444444444444444_CONTROL_SET_A_GEOMN1204.pdf
 
LABORATORIO CALIFICADO 02 PESO VOLUMÉTRICO DE SUELOS COHESIVOS- MÉTODO DE LA ...
LABORATORIO CALIFICADO 02 PESO VOLUMÉTRICO DE SUELOS COHESIVOS- MÉTODO DE LA ...LABORATORIO CALIFICADO 02 PESO VOLUMÉTRICO DE SUELOS COHESIVOS- MÉTODO DE LA ...
LABORATORIO CALIFICADO 02 PESO VOLUMÉTRICO DE SUELOS COHESIVOS- MÉTODO DE LA ...
 
LIQUIDACION OBRAS PUBLICAS POR CONTRATA.pdf
LIQUIDACION OBRAS PUBLICAS  POR CONTRATA.pdfLIQUIDACION OBRAS PUBLICAS  POR CONTRATA.pdf
LIQUIDACION OBRAS PUBLICAS POR CONTRATA.pdf
 

Empleabilidad e Inserción Laboral Ingenieros.pptx

  • 1. “Empleabilidad e inserción Laboral del Ingeniero en Argentina” Lic. Viviana I. Robelek Ing. Eduardo G. Vargas
  • 2. ¡BIENVENIDOS! 1. ¡Esta es una presentación sin contracturas, así que pueden sentirse libres de preguntar! 2. ¡Vamos a hablar sobre la inserción del Ingeniero en el mercado laboral actual, así que todas las dudas son válidas…escribinos! 3. Enviar consultas o cv a vrestudio22@gmail.com
  • 3. Sabías que…. Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo, y necesita de planificación, organización y seguimiento para que podamos obtener resultados. Entonces, por dónde comenzamos?....
  • 4. LLEGAMOS A LA META Y NOS RECIBIMOS!!! - Y ahora qué hago?!!! 1. Visualizar en qué tipo de organización / Tarea/ Rubro quisiera comenzar mi experiencia profesional 2. Preparar un CV atractivo para aplicar a puestos de mi interés 3. Realizar una investigación del mercado laboral (ampliamos más adelante) 4. Leer detalladamente los avisos que nos presentan los portales de empleos 5. Hacer un seguimiento de nuestras postulaciones (Llevar un registro) 6. Prepararnos para las entrevistas (ampliaremos) 7. Reconocer nuestras fortalezas y debilidades (Podemos usar FODA) 8. Y finalmente, si fuimos seleccionados, vivir la experiencia apuntando a nuestro desarrollo profesional….
  • 5. EL CURRICULUM VITAE El CV es como el espejo donde contamos a las empresas quiénes somos, qué hacemos y en qué nos especializamos. Es muy importante que no sea muy extenso, y que preparemos un modelo versátil para poder adaptarlo al aviso que postulamos en caso de ser necesario. También está la posibilidad de cargar nuestros datos en portales de empleos que nos permite descargar un modelo base. El CV debe contener información real, no es necesario que busquemos “rellenar” con datos que no sean relevantes. No olvidar guardar el archivo en formatos compatibles con los sistemas informáticos, PDF, Word son los recomendados. También se puede compartir documentos en Google docs.
  • 6. EL CURRICULUM VITAE – Ejemplo Visibilidad de los datos personales y el título alcanzado . La foto es opcional, al igual que indicar edad y locación. Los datos de Contacto pueden incluir dirección pero ya no es obligatorio y así se evitan cuestiones de discriminación. Consignar con claridad un teléfono de Contacto y un mail.
  • 7. EL CURRICULUM VITAE – Ejemplo En la experiencia laboral debe estar visible primero el puesto más reciente o actual, y en forma descendente el resto de las posiciones. Siempre es recomendable incluir fechas de duración del contrato. Si NO tengo experiencia formal, puedo comentar trabajos adicionales como voluntariados, o actividades extracurriculares. Siempre se debe incluir un apartado que indique nuestra educación superior, postgrados, etc. NO se recomienda nombrar escuelas primarias. Mencionar los cursos que sean adecuados a la posición que postulamos, o bien sólo los más recientes y que se consideren un “Plus”
  • 8. Portales de Empleos y Consultoras más conocidas A. PORTALES DE EMPLEO (Argentina)
  • 9. Portales de Empleos y Consultoras más conocidas B. CONSULTORAS (Nacionales y zonales)
  • 10. Avisos de Empleos – (Ejemplos)
  • 11. Avisos de Empleos – (Ejemplos) TIP: Siempre es importante leer bien los requisitos, tomarse el tiempo de evaluar qué puedo destacar en la nota de presentación cuando realice mi postulación….
  • 12. Algunas Empresas Locales y Nacionales para Aplicar…
  • 13. EL PERFIL DEL INGENIERO No te preocupes, en un par de años vas a llegar a mi nivel ….
  • 14. EL PERFIL DEL INGENIERO – Competencias Las competencias laborales son el conjunto de atributos que posee una persona para poder ejecutar determinada tarea o llevar a cabo cierta actividad en el ámbito laboral. Es decir que ser competente laboralmente, se refiere a ser la persona indicada para desempeñar un puesto y entregar los resultados esperados
  • 15. EL PERFIL DEL INGENIERO - Etapas
  • 16. PROYECCIÓN DE CARRERA DEL INGENIERO NIVEL POSICIONES TIEMPO ESTIMADO INICIAL O JUNIOR Pasante Ing. De Procesos Jr Ing. En Formación Asistente de Ingeniería Asistente de Producción, etc La formación mínima para avanzar a puestos de mayor jerarquía, requiere de un entrenamiento de al menos 2años. INTERMEDIO O SEMI SENIOR Ing. De Producción Ssr. Analista de Producción Analista de Calidad Supervisor de Línea Ingeniero Ssr Estas posiciones pueden o no tener gente a cargo. Puestos intermedios parten desde los 2 a 10 años aproximadamente. (No es excluyente) EXPERIMENTADO O SENIOR Responsable de Línea Final, etc Jefe de Producción, Ingeniería, Calidad, Laboratorio, etc. Subgerente de Ingeniería, Calidad, Producción, etc. Gerente de Planta, Producción, Calidad, etc Gerente General Estas posiciones por lo general son ocupadas por ingenieros altamente calificados, con un mínimo de entre 5 a 15 años de experiencia en diversos sectores.
  • 17. Y para finalizar…. 1️⃣ Lo que creemos, creamos. 2️⃣ Como vemos la vida así la vivimos. 3️⃣ Elegimos ver lo malo o lo bueno en las situaciones. 4️⃣ Somos arquitectos de nuestra vida. 5️⃣ No podemos evitar la adversidad, sin embargo podemos elegir la actitud con la cual la afrontaremos.
  • 18. “EL ÉXITO NO ES DEFINITIVO, EL FRACASO NO ES FATAL: LO QUE REALMENTE CUENTA… ES EL VALOR PARA CONTINUAR” WINSTON CHURCHILL GRACIAS POR LEER!! Si tenés dudas o querés que revise tu CV, contá con mi ayuda!!! Escribime un correo a: vrestudio22@gmail.com En Linkedin: https://www.linkedin.com/in/vivianarobelek/ https://www.linkedin.com/in/eduardovargas/ https://www.linkedin.com/in/vr-estudios-consultora- integral-345253252/