お誘いのメンタルブロックを外そう(柿木さんを探せ) PPT

Ad

Ad

Ad

Ad

Ad

Ad

Ad

Ad

Ad

Ad

Ad

Ad

シェアする時に思うこと…
上手に
伝えられる
かな？嫌われたら
どうしよう
…。

ドテラで人生ゲーム
皆さんは
人生というゲームを
楽しむために
ドテラと
出会いました！

ドテラのビジョン
世界中に高品質の
エッセンシャルオイルを届け
人々の豊かさに貢献します。

ドテラゲームのルール
参加者は
バスに乗ります。
行先は
豊さ
です。

乗車人数を増やそう！
「豊かさ」という目的地は
長距離運転になるので
人数がそろわないと目的地に
向かってくれません

ドテラゲームのスタート！
バスが出発しました！
行先は
豊さ
です。

新しい乗客を集めよう！
バスが駅に停まりました！
実はここで
ルールがあります。
この駅でバスに乗り込めるのは
柿木さんという人だけです！

名字分かりますか？
首藤柿木

柿木さんをどうやって探す？
バスが停まっている時間は限られています。
制限時間内に
柿木さんをたくさん
探さないといけません！
さてどうやって探す？

柿木さんをどうやって探しますか？
「あなたは
柿木さんですか？」
と聞くしかありません！

柿木さんを探せない人の特徴①
２つのパターンがあります
緊張して
「あなたは柿木さんですか？」
と聞けない人

柿木さんを探せない人の特徴②
もうひとつは
相手が「わたしは首藤です」
と言っているのに
「あなたは柿木さんなのよ！」
と頑張る人

もう一度確認しましょう。
首藤柿木

何が言いたいか…。
バスに乗るのは柿木さんだけです
いくら頑張って首藤さんを
説得してもバスには乗りません
無理やり乗せても、
次の駅で降りてしまいます

何が言いたいか…。
ドテラのシェアも同じです
興味を持つ人もいれば、
興味を持たない人もいます
早く見分けないと
出発に間に合わないかもしれません！

制限時間内に柿木さんを探そう！
スピーディーに
相手が
「柿木さん」
かどうかを
見分ける！
これが
ドテラゲーム
達成の
「コツ」
になります。

このような感じです
首藤戸塚本田
當真飯塚石田

柿木さんを探せない人
「あなたは柿木さんですか？」
と聞けない方…
では
「あなたは柿木さんですか？」
をドテラをシェアする言葉に
直してみましょう。

お誘いの言葉
ナチュラルソリューションズの
勉強にお誘いしたいのであれば
「自然の力を使った方法について
興味ありませんか？」

相手の反応
「興味がない」という人は
あなたにとって
柿木さんではありません
「興味が出たら声をかけてね」
とサクッと言いましょう。

断られるのが怖い…
お誘いの言葉を言えない方は
「首藤です」「戸塚です」
と言われるのを怖がっています
でも首藤さんは柿木さんではありません
当たり前のことを言われただけです

嫌われるのが怖い…
確かに相手が
「首藤です」と答えた人に
「あなたは本当は柿木さんなのよ！」
としつこくすると嫌われてしまいます

嫌われるのが怖い…
「柿木さんじゃなかったのですね
ごめんなさい」
と言えば何の問題もありません。
断られるのが怖いという
メンタルブロックを外しましょう！

この話の本質は
「執着」です。
ひとりの人に「執着」しなくなる
その瞬間からシェアが
加速を始めます

執着を手放しましょう
自分のことを
好きになって
くれない相手に
「好きになってもらおう」
と思うから苦しくなります

執着を手放しましょう
バスに乗るかは相手の自由
ドテラに興味を持つかは相手の自由
ここを理解して
「相手への執着」を
素早く手放してください

ポイント
大切なのは
「あきらめが肝心」
という意味ではないことです
シェアが楽しくなるかどうかは
考え方によって決まるものです

考えてみましょう
自分
相手
製品
ビジネス

大切なことは？
あなたの話を聞くか・聞かないか
製品を買うか・買わないか
選択権は１００％相手にあります
とことん相手に
スポットライトを当てましょう！

振り返ってみましょう
いままでコミュニケーションで
断られたことを
思い出してください
そのとき
どのような感情を抱きましたか？

振り返ってみてみましょう
悲しみ、怒り、虚しさ？
なぜそのような感情を持ったのでしょうか？
「認めてもらえなかった」であれば
スポットライトが
自分に当たっていませんか？

大切なことは？
あなた自身やドテラを
認めてほしくて活動していませんか？
「認めてもらいたい」とは
別の視点でアプローチしましょう！

最も大切な視点
「認めてもらいたい」ではなく
「相手の役に立ちたい」
「喜んでもらいたい」
という視点で丁寧にアプローチしましょう！

課題分離
自分の課題と
相手の課題を
分けて考えます
自分の「できること」に集中！

課題分離
「お役に立ちたい」
「喜んでもらいたい」
という気持ちで
丁寧にアプローチしましょう。
これはわたしたちの課題です。

課題分離
あなたのアプローチを
どう受けとめるかは相手の課題です
あなたの課題ではありません。
相手への執着を手放して
相手の気持ちを尊重しましょう。
ここはわたしたちの課題です。

断られても気にならない
再び同じ駅に
停まった時に
名字が柿木さんに
変わっていないか
どうか尋ねましょう

Share Slideshare

LinkedIn
Facebook
Twitter

Embed

Size (px)

Show related Slideshows at end

WordPress Shortcode

Link

Share
Email

2024 Trend Updates: What Really Wor... by Search Engine Jou... 1023626 views
Storytelling For The Web: Integrate... by Chiara Aliotta 933478 views
Artificial Intelligence, Data and C... by OECD Directorate ... 846854 views
How to Leverage AI to Boost Employe... by SocialHRCamp 354139 views
2024 State of Marketing Report – by... by Marius Sescu 201612 views
Everything You Need To Know About C... by Expeed Software 223298 views

View on Slideshare

1 of 37 Ad

View on Slideshare

1 of 37 Ad