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![[柯文哲的總成績單]
施政滿意度
73分的市長
64分的主管
是個好主管 想當其部屬
問及市政表現時，柯⽂文哲的滿意度
約73%。然⽽而，當問到「他是個好
主管？」和「想當他部屬？」時，
給予肯定答案的⽐比例，則下降⾄至
64%和 56%。
好...](https://image.slidesharecdn.com/random-150330195324-conversion-gate01/75/-2-2048.jpg?cb=1667699803)
![柯文哲的 [市政] 成績單
施政滿意度
分的
市長成績單
73
在性別上，⼥女性對柯⽂文哲的滿意度
⾼高於男性，分別為76% vs. 70%。
20-29歲年輕人，
幫柯文哲打了82的高分！
⽽而在不同年齡層的滿意度上：
• 20-29歲
• ...](https://image.slidesharecdn.com/random-150330195324-conversion-gate01/75/-3-2048.jpg?cb=1667699803)
![柯文哲的 [市政] 成績單
柯文哲滿足網友
的「正義價值」
對柯文哲的施政，
感到滿意的部分是：(前三名)
明快拆除「忠孝⻄西路公⾞車專⽤用道」、
限期拆除違建，
這些⾼高效率的表現，最受網友肯定。
許多網友亦將柯⽂文哲與「正義」連結，
認...](https://image.slidesharecdn.com/random-150330195324-conversion-gate01/75/-4-2048.jpg?cb=1667699803)
![柯文哲的 [市政] 成績單
不滿意都出在
一張嘴？
對柯文哲的施政，
感到不滿意的部分是：(前三名)
對外溝通常失⾔言、對內溝通不充分，
是他施政最受爭議的前兩名。
網友提到柯⽂文哲的溝通技巧：
不夠圓融、不顧他⼈人感受、憑感覺發⾔言卻
沒...](https://image.slidesharecdn.com/random-150330195324-conversion-gate01/75/-5-2048.jpg?cb=1667699803)
![柯文哲的 [市政] 成績單
不滿意柯的「對外溝通」，並無世代差異。
但「對內溝通」「獨斷獨裁」「未出現厲害政策」，卻是40歲以上網友更重視的。
管理的世代差異 I.
40歲以上，更重視「人和」](https://image.slidesharecdn.com/random-150330195324-conversion-gate01/75/-6-2048.jpg?cb=1667699803)
![柯文哲的 [管理] 成績單
是個好主管
分的
主管成績單
64
滿意柯施政的網友中，
有15%認為柯不是個好主管
不同年齡層，認為柯是好主管的⽐比例：
• 20-29歲
• 30-39歲
• 40歲以上
72%
68%
54%](https://image.slidesharecdn.com/random-150330195324-conversion-gate01/75/-7-2048.jpg?cb=1667699803)
![對柯文哲的管理風格，
感到認同的部分是：(前三名)
柯文哲的 [管理] 成績單
⼈人們越來越難容忍
官腔官調、官官相護的官僚⽂文化，
更厭惡政策法令的⿊黑箱作業。
因此，柯⽂文哲這種奇怪就直說、
懷疑就揭露、不開⼼心就反嗆的⾔言⾏行⾵風
...](https://image.slidesharecdn.com/random-150330195324-conversion-gate01/75/-8-2048.jpg?cb=1667699803)
![柯文哲的 [管理] 成績單
想當其部屬
%網友
願成為其部屬
56
認為柯是好主管的網友中，
有21%不想成為其部屬
不同年齡層，希望成為柯⽂文哲部屬的⽐比例：
• 20-29歲
• 30-39歲
• 40歲以上
64%
61%
44%
其中，...](https://image.slidesharecdn.com/random-150330195324-conversion-gate01/75/-10-2048.jpg?cb=1667699803)
![希望成為柯文哲部屬
的原因是：(前三名)
柯文哲的 [管理] 成績單
真實透明，
才能讓人信任跟隨
「真實」與「理想」，
是⼈人們願意追隨柯⽂文哲最⼤大的原因。
在這個動盪不安的時代，
⼈人們已經厭倦不誠實的政客和商⼈人，
擔⼼心⾃自⼰...](https://image.slidesharecdn.com/random-150330195324-conversion-gate01/75/-11-2048.jpg?cb=1667699803)
![柯文哲的 [管理] 成績單
同樣對於柯「缺乏公關體系，常說錯話」的不認同，並無世代差異。
但「辱罵部屬、不懂讚美」「⾃自⼤大⾃自戀獨斷獨⾏行」，卻是40歲以上網友更重視的。
在「⼯工作狂，助⻑⾧長加班⾵風氣」上，20-39歲不認同的⽐比例，...](https://image.slidesharecdn.com/random-150330195324-conversion-gate01/75/-13-2048.jpg?cb=1667699803)
![柯文哲的 [管理] 成績單
管理的世代差異 II.
不想成為
柯文哲部屬的
原因
40歲以上不希望成為其部屬的原因，
在於無法接受柯⽂文哲「不懂尊重、讚美員⼯工」「情緒管理能⼒力不佳」「會亂說話」，
⽽而20-39歲則偏向「會過勞，無法兼顧...](https://image.slidesharecdn.com/random-150330195324-conversion-gate01/75/-14-2048.jpg?cb=1667699803)
