Dia internacional del trabajo Ufemuch 2021 Marcos Roa
El sindicato UFEMUCH envió un comunicado para saludar a todos los trabajadores en el Día Internacional de los Trabajadores. Reconocen que este año es diferente debido a la pandemia, pero los trabajadores municipales continúan sirviendo a la comunidad a pesar de los desafíos. El sindicato también rindió homenaje a líderes sindicales del pasado que lucharon por los derechos de los trabajadores y prometió seguir luchando para que los trabajadores municipales reciban un trato digno y remuner
Dia internacional del trabajo Ufemuch 2021Marcos Roa
El sindicato UFEMUCH envió un comunicado para saludar a todos los trabajadores en el Día Internacional de los Trabajadores. Reconocen que este año es diferente debido a la pandemia, pero los trabajadores municipales continúan sirviendo a la comunidad a pesar de los desafíos. El sindicato también rindió homenaje a líderes sindicales del pasado que lucharon por los derechos de los trabajadores y prometió seguir luchando para que los trabajadores municipales reciban un trato digno y remuner
Observaciones circular 222 asigna cupos ley de retiroMarcos Roa
El documento resume la Circular 222 de la Subdere que establece los cupos anuales para el beneficio de incentivo al retiro para funcionarios municipales entre 2021 y 2023, asignando rangos de cupos y fechas para la asignación de beneficios y retiro. También indica que los cupos pueden variar debido a renuncias y que quienes postularon en 2020 obtendrán beneficios desde 2023.
Dictamen vales de gas Bienestar MunicipalMarcos Roa
Producto de una consulta del Municipio de San Clemente, Contraloria hace aplicables a los municipios los dictámenes que no permiten que los Servicios de Bienestar compren vales de gas por el sistema de compras publica para luego venderlos a sus asociados
Comunicado nacional ufemuch covid 19 fecha 19-04-20Marcos Roa
El documento es un comunicado de la Confederación Nacional Unión de Funcionarios Municipales de Chile (UFEMUCH) en respuesta al llamado del gobierno a que los funcionarios públicos vuelvan al trabajo presencial durante la pandemia de COVID-19. UFEMUCH argumenta que los municipios tienen autonomía y que las condiciones actuales no permiten garantizar la seguridad de los funcionarios municipales. También señala que los funcionarios ya están realizando trabajo presencial y teletrabajo, cuidando a los grupos de riesgo. UFEMUCH hace un
Este documento compara los incentivos al retiro para funcionarios municipales y públicos, detallando las diferencias en los montos recibidos según los años de servicio y el estamento ocupacional. Para los municipales, el monto depende solo de los años de servicio mientras que para los públicos también diferencia según el estamento como auxiliar, técnico, profesional o directivo. En general, los incentivos para los funcionarios públicos son más altos que para los municipales, con diferencias que pueden llegar a los $15 millones dependiendo de los años de servicio y estamento
Invitación de Asociación de Municipios de la Región de la AraucanÍa AMRAMarcos Roa
El Presidente y Directorio de la Asociación de Municipalidades Región de La Araucanía invitan a los dirigentes de las federaciones regionales de funcionarios municipales de la región a participar en el Acto de Celebración Regional del Día del Funcionario Municipal el 10 de noviembre en Temuco. La invitación se extiende a auxiliares, administrativos, técnicos, profesionales y directivos municipales de varias áreas. Su presencia dará realce a la ceremonia que tiene como propósito relevar y hacer visible el aporte de los municipios al
Dia internacional del trabajo Ufemuch 2021 Marcos Roa
El sindicato UFEMUCH envió un comunicado para saludar a todos los trabajadores en el Día Internacional de los Trabajadores. Reconocen que este año es diferente debido a la pandemia, pero los trabajadores municipales continúan sirviendo a la comunidad a pesar de los desafíos. El sindicato también rindió homenaje a líderes sindicales del pasado que lucharon por los derechos de los trabajadores y prometió seguir luchando para que los trabajadores municipales reciban un trato digno y remuner
Dia internacional del trabajo Ufemuch 2021Marcos Roa
El sindicato UFEMUCH envió un comunicado para saludar a todos los trabajadores en el Día Internacional de los Trabajadores. Reconocen que este año es diferente debido a la pandemia, pero los trabajadores municipales continúan sirviendo a la comunidad a pesar de los desafíos. El sindicato también rindió homenaje a líderes sindicales del pasado que lucharon por los derechos de los trabajadores y prometió seguir luchando para que los trabajadores municipales reciban un trato digno y remuner
Observaciones circular 222 asigna cupos ley de retiroMarcos Roa
El documento resume la Circular 222 de la Subdere que establece los cupos anuales para el beneficio de incentivo al retiro para funcionarios municipales entre 2021 y 2023, asignando rangos de cupos y fechas para la asignación de beneficios y retiro. También indica que los cupos pueden variar debido a renuncias y que quienes postularon en 2020 obtendrán beneficios desde 2023.
Dictamen vales de gas Bienestar MunicipalMarcos Roa
Producto de una consulta del Municipio de San Clemente, Contraloria hace aplicables a los municipios los dictámenes que no permiten que los Servicios de Bienestar compren vales de gas por el sistema de compras publica para luego venderlos a sus asociados
Comunicado nacional ufemuch covid 19 fecha 19-04-20Marcos Roa
El documento es un comunicado de la Confederación Nacional Unión de Funcionarios Municipales de Chile (UFEMUCH) en respuesta al llamado del gobierno a que los funcionarios públicos vuelvan al trabajo presencial durante la pandemia de COVID-19. UFEMUCH argumenta que los municipios tienen autonomía y que las condiciones actuales no permiten garantizar la seguridad de los funcionarios municipales. También señala que los funcionarios ya están realizando trabajo presencial y teletrabajo, cuidando a los grupos de riesgo. UFEMUCH hace un
Este documento compara los incentivos al retiro para funcionarios municipales y públicos, detallando las diferencias en los montos recibidos según los años de servicio y el estamento ocupacional. Para los municipales, el monto depende solo de los años de servicio mientras que para los públicos también diferencia según el estamento como auxiliar, técnico, profesional o directivo. En general, los incentivos para los funcionarios públicos son más altos que para los municipales, con diferencias que pueden llegar a los $15 millones dependiendo de los años de servicio y estamento
Invitación de Asociación de Municipios de la Región de la AraucanÍa AMRAMarcos Roa
El Presidente y Directorio de la Asociación de Municipalidades Región de La Araucanía invitan a los dirigentes de las federaciones regionales de funcionarios municipales de la región a participar en el Acto de Celebración Regional del Día del Funcionario Municipal el 10 de noviembre en Temuco. La invitación se extiende a auxiliares, administrativos, técnicos, profesionales y directivos municipales de varias áreas. Su presencia dará realce a la ceremonia que tiene como propósito relevar y hacer visible el aporte de los municipios al
Saludo dia del funcionario municipal 2017Marcos Roa
El presidente de la Unión de Funcionarios Municipales de Chile (UFEMUCH) envía un saludo afectuoso a los funcionarios municipales con motivo del Día del Funcionario Municipal. Destaca la importante contribución histórica de los trabajadores municipales a las comunas, regiones y al país. Renueva su compromiso y el del directorio de la organización de seguir luchando por lograr mejoras laborales y económicas para los funcionarios municipales.
La Confederación Nacional Unión de Funcionarios Municipales de Chile (UFEMUCH) comunica su posición frente al llamado a paro nacional efectuado por otra confederación. UFEMUCH ha presentado reiteradas propuestas al Ministerio de Hacienda para una ley de incentivo al retiro para funcionarios municipales desde 2015, sin haber recibido detalles del gobierno. UFEMUCH llama a mantenerse activos en los puestos de trabajo y continuar gestiones a través de diálogo para lograr una pronta respuesta del gobierno a su propuesta.
Dictamen de Contraloria sobre pagos ley 20922Marcos Roa
Los municipios pueden pagar los incrementos, bonos y asignaciones previstos en la ley N° 20.922 antes de recibir los aportes extraordinarios de la SUBDERE. La ley no condicionó el pago de los beneficios al traspaso de fondos, por lo que los municipios pueden pagarlos según lo establecido en la ley. Una vez recibidos los fondos de la SUBDERE, estos solo podrán destinarse al pago de dichos beneficios.
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá la mayoría de las importaciones de petróleo ruso a la UE a partir de finales de año. Algunos países como Hungría aún dependen en gran medida del petróleo ruso y podrían obtener una exención temporal al embargo.
Dictamen sobre cargos vacantes ley 20922Marcos Roa
Este dictamen establece que los funcionarios de los juzgados de policía local tienen derecho a recibir la asignación profesional contemplada en la ley N°20.922, ya que a efectos de remuneración su jornada especial se considera completa equivalente a 44 horas semanales. El decreto ley N°812 de 1974 establece esta ficción para calcular las remuneraciones de estos funcionarios. Por lo tanto, cumplen con el requisito de jornada completa requerido para otorgar dicha asignación.
El documento es un comunicado de la Unión de Funcionarios Municipales de Chile (UFEMUCH) sobre el reciente proyecto de ley de reajuste de remuneraciones. UFEMUCH critica la inconsecuencia del Congreso al aprobar el proyecto sin mejoras y el mal manejo de las negociaciones por parte del gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores. También hace un llamado a la unidad de los trabajadores municipales y anuncia gestiones para negociar directamente con el gobierno a través de una nueva central sindical.
El documento es un comunicado de la Unión de Funcionarios Municipales de Chile (UFEMUCH) sobre el reciente acuerdo de reajuste salarial para funcionarios públicos. UFEMUCH critica la inconsecuencia del Congreso al aprobar el proyecto de ley sin mejoras sustanciales y el mal manejo de las negociaciones por parte de la Central Unitaria de Trabajadores. También hace un llamado a la unidad de los trabajadores y anuncia gestiones para negociar directamente con el gobierno e incorporarse a otra central sindical.
Listado de parlamentarios región de la araucanía y su voto por proyecto reaju...Marcos Roa
El documento lista los votos de parlamentarios de la Región de la Araucanía sobre un proyecto de reajuste salarial del 3,2%. Entre los diputados, algunos rechazaron, otros aprobaron y dos se abstuvieron. De los senadores, uno no figura su voto, otro aprobó y dos también aprobaron.
Proyecto de reajuste 16 de noviembre 2016Marcos Roa
Este documento presenta un proyecto de ley que otorga un reajuste salarial del 3.2% al sector público chileno a partir del 1 de diciembre de 2016. El proyecto de ley explica las consideraciones económicas y fiscales para fijar este reajuste. También establece excepciones para autoridades de alto rango y trabajadores con salarios sobre $4,400,000 líquidos. Finalmente, concede un bono especial de hasta $114,000 para trabajadores de bajos ingresos.
Emite pronunciamiento sobre diversas consultas en relación con la aplicación de los dictámenes N°s. 73.102, de 2015, y 16.195, de 2016, relativos a la comparación entre las remuneraciones de las escalas municipal y única de sueldos a que se refiere el artículo 9° ter de la ley N° 19.803
Saludo dia del funcionario municipal 2016Marcos Roa
El documento es un saludo del presidente de UFEMUCH a los funcionarios municipales con motivo del Día del Funcionario Municipal. Expresa frustración por la falta de reconocimiento de las autoridades de gobierno hacia la labor de los funcionarios municipales a pesar de que trabajan en zonas remotas con espíritu de servicio público. También renueva su compromiso de seguir luchando para que el reconocimiento se traduzca en mejoras laborales y económicas para los funcionarios municipales que son el motor de la gestión en los 345 municipios del país.
El documento es una carta del Directorio de la Federación Regional de Funcionarios Municipales de la Araucanía dirigida a los Directorios de las Asociaciones de Funcionarios Municipales de la Provincia de Cautín con motivo de celebrarse el Día del Funcionario Municipal el 28 de octubre. La carta saluda afectuosamente a los funcionarios municipales y destaca la labor histórica y de servicio público que realizan a pesar de las dificultades, primando la vocación de servicio a la comunidad.
El Directorio Nacional de la Unión de Funcionarios Municipales de Chile (UFEMUCH) comunica su adhesión a las movilizaciones del 20 y 21 de octubre en protesta por la falta de un reajuste salarial adecuado ofrecido por el gobierno. A pesar de esto, UFEMUCH reconoce la obligación legal de las municipalidades de instalar mesas de votación para las próximas elecciones. El Directorio Nacional no descarta futuras medidas de presión si no se satisfacen las expectativas y derechos de los funcionarios municipales.
Invitacion taller rr. hh. región de la araucanía villarrica 2016Marcos Roa
Este documento invita a alcaldes, directores de asociaciones de funcionarios municipales y otros funcionarios de la Región de La Araucanía a participar en un seminario-taller de dos días sobre "Gestión de Personas en los Municipios: Implementación de la Política de Recursos Humanos". El evento se llevará a cabo los días 13 y 14 de octubre en Villarrica y tiene como objetivo entregar conocimientos para apoyar a funcionarios y dirigentes municipales en el proceso de elaborar políticas de recursos humanos. Se invita especialmente a funcion
Saludo dia del funcionario municipal 2017Marcos Roa
El presidente de la Unión de Funcionarios Municipales de Chile (UFEMUCH) envía un saludo afectuoso a los funcionarios municipales con motivo del Día del Funcionario Municipal. Destaca la importante contribución histórica de los trabajadores municipales a las comunas, regiones y al país. Renueva su compromiso y el del directorio de la organización de seguir luchando por lograr mejoras laborales y económicas para los funcionarios municipales.
La Confederación Nacional Unión de Funcionarios Municipales de Chile (UFEMUCH) comunica su posición frente al llamado a paro nacional efectuado por otra confederación. UFEMUCH ha presentado reiteradas propuestas al Ministerio de Hacienda para una ley de incentivo al retiro para funcionarios municipales desde 2015, sin haber recibido detalles del gobierno. UFEMUCH llama a mantenerse activos en los puestos de trabajo y continuar gestiones a través de diálogo para lograr una pronta respuesta del gobierno a su propuesta.
Dictamen de Contraloria sobre pagos ley 20922Marcos Roa
Los municipios pueden pagar los incrementos, bonos y asignaciones previstos en la ley N° 20.922 antes de recibir los aportes extraordinarios de la SUBDERE. La ley no condicionó el pago de los beneficios al traspaso de fondos, por lo que los municipios pueden pagarlos según lo establecido en la ley. Una vez recibidos los fondos de la SUBDERE, estos solo podrán destinarse al pago de dichos beneficios.
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá la mayoría de las importaciones de petróleo ruso a la UE a partir de finales de año. Algunos países como Hungría aún dependen en gran medida del petróleo ruso y podrían obtener una exención temporal al embargo.
Dictamen sobre cargos vacantes ley 20922Marcos Roa
Este dictamen establece que los funcionarios de los juzgados de policía local tienen derecho a recibir la asignación profesional contemplada en la ley N°20.922, ya que a efectos de remuneración su jornada especial se considera completa equivalente a 44 horas semanales. El decreto ley N°812 de 1974 establece esta ficción para calcular las remuneraciones de estos funcionarios. Por lo tanto, cumplen con el requisito de jornada completa requerido para otorgar dicha asignación.
El documento es un comunicado de la Unión de Funcionarios Municipales de Chile (UFEMUCH) sobre el reciente proyecto de ley de reajuste de remuneraciones. UFEMUCH critica la inconsecuencia del Congreso al aprobar el proyecto sin mejoras y el mal manejo de las negociaciones por parte del gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores. También hace un llamado a la unidad de los trabajadores municipales y anuncia gestiones para negociar directamente con el gobierno a través de una nueva central sindical.
El documento es un comunicado de la Unión de Funcionarios Municipales de Chile (UFEMUCH) sobre el reciente acuerdo de reajuste salarial para funcionarios públicos. UFEMUCH critica la inconsecuencia del Congreso al aprobar el proyecto de ley sin mejoras sustanciales y el mal manejo de las negociaciones por parte de la Central Unitaria de Trabajadores. También hace un llamado a la unidad de los trabajadores y anuncia gestiones para negociar directamente con el gobierno e incorporarse a otra central sindical.
Listado de parlamentarios región de la araucanía y su voto por proyecto reaju...Marcos Roa
El documento lista los votos de parlamentarios de la Región de la Araucanía sobre un proyecto de reajuste salarial del 3,2%. Entre los diputados, algunos rechazaron, otros aprobaron y dos se abstuvieron. De los senadores, uno no figura su voto, otro aprobó y dos también aprobaron.
Proyecto de reajuste 16 de noviembre 2016Marcos Roa
Este documento presenta un proyecto de ley que otorga un reajuste salarial del 3.2% al sector público chileno a partir del 1 de diciembre de 2016. El proyecto de ley explica las consideraciones económicas y fiscales para fijar este reajuste. También establece excepciones para autoridades de alto rango y trabajadores con salarios sobre $4,400,000 líquidos. Finalmente, concede un bono especial de hasta $114,000 para trabajadores de bajos ingresos.
Emite pronunciamiento sobre diversas consultas en relación con la aplicación de los dictámenes N°s. 73.102, de 2015, y 16.195, de 2016, relativos a la comparación entre las remuneraciones de las escalas municipal y única de sueldos a que se refiere el artículo 9° ter de la ley N° 19.803
Saludo dia del funcionario municipal 2016Marcos Roa
El documento es un saludo del presidente de UFEMUCH a los funcionarios municipales con motivo del Día del Funcionario Municipal. Expresa frustración por la falta de reconocimiento de las autoridades de gobierno hacia la labor de los funcionarios municipales a pesar de que trabajan en zonas remotas con espíritu de servicio público. También renueva su compromiso de seguir luchando para que el reconocimiento se traduzca en mejoras laborales y económicas para los funcionarios municipales que son el motor de la gestión en los 345 municipios del país.
El documento es una carta del Directorio de la Federación Regional de Funcionarios Municipales de la Araucanía dirigida a los Directorios de las Asociaciones de Funcionarios Municipales de la Provincia de Cautín con motivo de celebrarse el Día del Funcionario Municipal el 28 de octubre. La carta saluda afectuosamente a los funcionarios municipales y destaca la labor histórica y de servicio público que realizan a pesar de las dificultades, primando la vocación de servicio a la comunidad.
El Directorio Nacional de la Unión de Funcionarios Municipales de Chile (UFEMUCH) comunica su adhesión a las movilizaciones del 20 y 21 de octubre en protesta por la falta de un reajuste salarial adecuado ofrecido por el gobierno. A pesar de esto, UFEMUCH reconoce la obligación legal de las municipalidades de instalar mesas de votación para las próximas elecciones. El Directorio Nacional no descarta futuras medidas de presión si no se satisfacen las expectativas y derechos de los funcionarios municipales.
Invitacion taller rr. hh. región de la araucanía villarrica 2016Marcos Roa
Este documento invita a alcaldes, directores de asociaciones de funcionarios municipales y otros funcionarios de la Región de La Araucanía a participar en un seminario-taller de dos días sobre "Gestión de Personas en los Municipios: Implementación de la Política de Recursos Humanos". El evento se llevará a cabo los días 13 y 14 de octubre en Villarrica y tiene como objetivo entregar conocimientos para apoyar a funcionarios y dirigentes municipales en el proceso de elaborar políticas de recursos humanos. Se invita especialmente a funcion