SlideShare a Scribd company logo
BẢN MÔ TẢ CÔNG
VIỆC VÀ
TIÊU CHUẨN CHỨC
DANH
Chức danh /
Vị trí công
việc:
I.
1.

Mã số
Ngày phát hành
Lần chỉnh sửa, bổ sung

Số trang

Trợ lý truyền thông

Bộ phận: Ban Truyền Thông

THÔNG TIN CHUNG
Cấp trên trực tiếp
Trưởng ban Truyền thông

2

Cấp dưới trực tiếp
Không có

3

Quan hệ công việc:

a)

Bên trong
Bộ phận hành chính văn phòng, ban khách mời, ban tổ
chức, ban diễn giả để hoàn thành công việc

b)

Bên ngoài
Khách mời

II.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

1.

Duy trì và làm nóng sự kiện Hrday 2013

2.

Hỗ trợ tổ chức sự kiện
Đưa sự kiên Hrday 2013 trở thành 1 sự kiện chung của
cộng đồng nhân sự
CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ

3.
III.
1

2

Đăng bài PR trên diễn đàn Hrlink
- Tạo nick ảo và sử dụng các nick đó trả lời trên các
topic trên diễn đàn HRlink
- Đăng topic về các chủ đề, thông tin liên quan đến
Hrday 2013
Đăng bài PR trên Facebook
- Tìm cách tăng like cho fanpage (invite, kêu gọi, dùng
fake like, quản lý quảng cáo trên facebook)
- Đăng bài trên facebook group Hrlink, kêu gọi mọi
người vào comment
- Share các bài viết trên các group được phép
- Trả lời các câu hỏi về sự kiện

3

4

JD. TT 3.3
…./…./2013
0

Đăng bài PR trên Linkedin
- Đăng bài trên discussion trên group HRVietnam và
CPO Club trên linkedin
Gửi mail PR trong Groupmail
- Đăng kí tham gia vào các groupmail của cộng đồng
HR
- Viết mail và gửi đến các thành viên trong groupmail
HR với nội dung PR cho sự kiện

C1 C2 C…
-Trả lời mail của các thành viên về sự kiện
5

Thực hiện các nhiệm vụ khác
- Hỗ trợ mời khách cho ban khách mời
- Hỗ trợ hậu cần tổ chức
-Thực hiện các công việc khác do Trưởng ban phân
công

IV.

QUYỀN HẠN VÀ TRÁCH NHIỆM

1

Quyền hạn
Quyền chủ động công việc trong phạm vi mô tả công
việc
Báo cáo với trưởng ban về những kết quả

2

Trách nhiệm
Chịu trách nhiệm toàn bộ về kết quả công việc của vị
trí đảm nhận
Chịu trách nhiệm báo cáo định kỳ và đột xuất với
người quản lý trực tiếp
Lên công ty đúng lịch đăng kí và nội quy của công ty

V.

ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

1.

Thời gian làm việc
Theo lịch đăng ký hàng tuần

2.

Điều kiện, Môi trường làm việc: Bình thường

3.

Được trang bị
bàn, ghế

VI.

TIÊU CHUẨN CHỨC DANH

1.

Yêu cầu cơ bản

a)

Trình độ đào tạo
- Cử nhân

b)

Tin học
- Chứng chỉ cấp độ B

c)

Ngoại ngữ
- Chứng chỉ cấp độ A

d)

Kinh nghiệm
Không yêu cầu

e)

Sức khỏe : Tốt

2.

Yêu cầu năng lực chuyên môn
*Đáp ứng trình độ, hiểu biết và làm được các công việc
đảm nhiệm
Yêu cầu về năng lực quản lý

3.

Không yêu cầu
4.

Kỹ năng, khả năng khác
Kỹ năng Giao Tiếp
Kỹ năng soạn thảo văn bản
Kỹ năng tư vấn, hướng dẫn người khác
Kỹ năng làm việc độc lập
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng tổ chức thực hiện công việc
Ngày
NGƯỜI
THỰC
HIỆN

TRƯỞNG BỘ PHẬN

tháng

PHÒNG TCLĐ

năm 2013
PHÊ DUYỆT

More Related Content

What's hot

Phân tích hiện trạng marketing của công ty mobifone
Phân tích hiện trạng marketing của công ty mobifonePhân tích hiện trạng marketing của công ty mobifone
Phân tích hiện trạng marketing của công ty mobifonejolene_nguyen
 
Bìa thực tập
Bìa thực tậpBìa thực tập
Bìa thực tậpAmy Nguyen
 
BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ BÁN HÀNG.pdf
BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ BÁN HÀNG.pdfBÀI GIẢNG QUẢN TRỊ BÁN HÀNG.pdf
BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ BÁN HÀNG.pdf
tam0505
 
Giáo trình marketing căn bản.pdf
Giáo trình marketing căn bản.pdfGiáo trình marketing căn bản.pdf
Giáo trình marketing căn bản.pdf
Man_Ebook
 
Đề tài: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty...
Đề tài: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty...Đề tài: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty...
Đề tài: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty...
Dịch vụ viết thuê Khóa Luận - ZALO 0932091562
 
Giáo trình quản trị chất lượng
Giáo trình quản trị chất lượngGiáo trình quản trị chất lượng
Giáo trình quản trị chất lượng
Share Tài Liệu Đại Học
 
Quy trình làm việc của Nhân sự - HR
Quy trình làm việc của Nhân sự - HRQuy trình làm việc của Nhân sự - HR
Quy trình làm việc của Nhân sự - HR
Vu Nguyen
 
Luận văn: Kế toán tiền lương tại công ty Ojitex Hải Phòng, HAY
Luận văn: Kế toán tiền lương tại công ty Ojitex Hải Phòng, HAYLuận văn: Kế toán tiền lương tại công ty Ojitex Hải Phòng, HAY
Luận văn: Kế toán tiền lương tại công ty Ojitex Hải Phòng, HAY
Dịch vụ viết bài trọn gói ZALO: 0909232620
 
Quản lý dự án
Quản lý dự ánQuản lý dự án
Quản lý dự ánTran Tien
 
Báo cáo thực tập công nghệ thông tin.
Báo cáo thực tập công nghệ thông tin.Báo cáo thực tập công nghệ thông tin.
Báo cáo thực tập công nghệ thông tin.
ssuser499fca
 
Bài tập tình huống quản trị nhân lực
Bài tập tình huống quản trị nhân lựcBài tập tình huống quản trị nhân lực
Bài tập tình huống quản trị nhân lựctú Tinhtế
 
Tổng hợp câu hỏi ôn thi quản trị bán hàng (có đáp án chi tiết)
Tổng hợp câu hỏi ôn thi quản trị bán hàng (có đáp án chi tiết)Tổng hợp câu hỏi ôn thi quản trị bán hàng (có đáp án chi tiết)
Tổng hợp câu hỏi ôn thi quản trị bán hàng (có đáp án chi tiết)
希夢 坂井
 
phân tích hoạt động truyền thông xã hội qua facebook tại công ty truyền thông...
phân tích hoạt động truyền thông xã hội qua facebook tại công ty truyền thông...phân tích hoạt động truyền thông xã hội qua facebook tại công ty truyền thông...
phân tích hoạt động truyền thông xã hội qua facebook tại công ty truyền thông...
anh hieu
 
14. kỹ năng động viên nhân viên
14. kỹ năng động viên nhân viên14. kỹ năng động viên nhân viên
14. kỹ năng động viên nhân viên
Mai Xuan Tu
 
Phân tích sự ảnh hưởng của các yếu tố thuộc môi trường marketing vĩ mô đến ho...
Phân tích sự ảnh hưởng của các yếu tố thuộc môi trường marketing vĩ mô đến ho...Phân tích sự ảnh hưởng của các yếu tố thuộc môi trường marketing vĩ mô đến ho...
Phân tích sự ảnh hưởng của các yếu tố thuộc môi trường marketing vĩ mô đến ho...
TrangTuxn
 
Bài giảng quan hệ công chúng
Bài giảng quan hệ công chúngBài giảng quan hệ công chúng
Bài giảng quan hệ công chúng
nataliej4
 
200 đề tài khóa luận tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực, ĐIỂM CAO
200 đề tài khóa luận tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực, ĐIỂM CAO200 đề tài khóa luận tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực, ĐIỂM CAO
200 đề tài khóa luận tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực, ĐIỂM CAO
Dịch vụ viết thuê Khóa Luận - ZALO 0932091562
 
Báo cáo thực tập Content marketing tại công ty TNHH Diglog, 9đ
Báo cáo thực tập Content marketing tại công ty TNHH Diglog, 9đBáo cáo thực tập Content marketing tại công ty TNHH Diglog, 9đ
Báo cáo thực tập Content marketing tại công ty TNHH Diglog, 9đ
Dịch vụ viết bài trọn gói ZALO: 0909232620
 
Báo cáo thực tập tại phòng kinh doanh, công ty điện tử!
Báo cáo thực tập tại phòng kinh doanh, công ty điện tử!Báo cáo thực tập tại phòng kinh doanh, công ty điện tử!
Báo cáo thực tập tại phòng kinh doanh, công ty điện tử!
Dịch Vụ Viết Luận Văn Thuê ZALO/TELEGRAM 0934573149
 
Triết lý và Đạo đức kinh doanh
Triết lý và Đạo đức kinh doanhTriết lý và Đạo đức kinh doanh
Triết lý và Đạo đức kinh doanhNgọc Yến Lê Thị
 

What's hot (20)

Phân tích hiện trạng marketing của công ty mobifone
Phân tích hiện trạng marketing của công ty mobifonePhân tích hiện trạng marketing của công ty mobifone
Phân tích hiện trạng marketing của công ty mobifone
 
Bìa thực tập
Bìa thực tậpBìa thực tập
Bìa thực tập
 
BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ BÁN HÀNG.pdf
BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ BÁN HÀNG.pdfBÀI GIẢNG QUẢN TRỊ BÁN HÀNG.pdf
BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ BÁN HÀNG.pdf
 
Giáo trình marketing căn bản.pdf
Giáo trình marketing căn bản.pdfGiáo trình marketing căn bản.pdf
Giáo trình marketing căn bản.pdf
 
Đề tài: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty...
Đề tài: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty...Đề tài: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty...
Đề tài: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty...
 
Giáo trình quản trị chất lượng
Giáo trình quản trị chất lượngGiáo trình quản trị chất lượng
Giáo trình quản trị chất lượng
 
Quy trình làm việc của Nhân sự - HR
Quy trình làm việc của Nhân sự - HRQuy trình làm việc của Nhân sự - HR
Quy trình làm việc của Nhân sự - HR
 
Luận văn: Kế toán tiền lương tại công ty Ojitex Hải Phòng, HAY
Luận văn: Kế toán tiền lương tại công ty Ojitex Hải Phòng, HAYLuận văn: Kế toán tiền lương tại công ty Ojitex Hải Phòng, HAY
Luận văn: Kế toán tiền lương tại công ty Ojitex Hải Phòng, HAY
 
Quản lý dự án
Quản lý dự ánQuản lý dự án
Quản lý dự án
 
Báo cáo thực tập công nghệ thông tin.
Báo cáo thực tập công nghệ thông tin.Báo cáo thực tập công nghệ thông tin.
Báo cáo thực tập công nghệ thông tin.
 
Bài tập tình huống quản trị nhân lực
Bài tập tình huống quản trị nhân lựcBài tập tình huống quản trị nhân lực
Bài tập tình huống quản trị nhân lực
 
Tổng hợp câu hỏi ôn thi quản trị bán hàng (có đáp án chi tiết)
Tổng hợp câu hỏi ôn thi quản trị bán hàng (có đáp án chi tiết)Tổng hợp câu hỏi ôn thi quản trị bán hàng (có đáp án chi tiết)
Tổng hợp câu hỏi ôn thi quản trị bán hàng (có đáp án chi tiết)
 
phân tích hoạt động truyền thông xã hội qua facebook tại công ty truyền thông...
phân tích hoạt động truyền thông xã hội qua facebook tại công ty truyền thông...phân tích hoạt động truyền thông xã hội qua facebook tại công ty truyền thông...
phân tích hoạt động truyền thông xã hội qua facebook tại công ty truyền thông...
 
14. kỹ năng động viên nhân viên
14. kỹ năng động viên nhân viên14. kỹ năng động viên nhân viên
14. kỹ năng động viên nhân viên
 
Phân tích sự ảnh hưởng của các yếu tố thuộc môi trường marketing vĩ mô đến ho...
Phân tích sự ảnh hưởng của các yếu tố thuộc môi trường marketing vĩ mô đến ho...Phân tích sự ảnh hưởng của các yếu tố thuộc môi trường marketing vĩ mô đến ho...
Phân tích sự ảnh hưởng của các yếu tố thuộc môi trường marketing vĩ mô đến ho...
 
Bài giảng quan hệ công chúng
Bài giảng quan hệ công chúngBài giảng quan hệ công chúng
Bài giảng quan hệ công chúng
 
200 đề tài khóa luận tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực, ĐIỂM CAO
200 đề tài khóa luận tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực, ĐIỂM CAO200 đề tài khóa luận tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực, ĐIỂM CAO
200 đề tài khóa luận tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực, ĐIỂM CAO
 
Báo cáo thực tập Content marketing tại công ty TNHH Diglog, 9đ
Báo cáo thực tập Content marketing tại công ty TNHH Diglog, 9đBáo cáo thực tập Content marketing tại công ty TNHH Diglog, 9đ
Báo cáo thực tập Content marketing tại công ty TNHH Diglog, 9đ
 
Báo cáo thực tập tại phòng kinh doanh, công ty điện tử!
Báo cáo thực tập tại phòng kinh doanh, công ty điện tử!Báo cáo thực tập tại phòng kinh doanh, công ty điện tử!
Báo cáo thực tập tại phòng kinh doanh, công ty điện tử!
 
Triết lý và Đạo đức kinh doanh
Triết lý và Đạo đức kinh doanhTriết lý và Đạo đức kinh doanh
Triết lý và Đạo đức kinh doanh
 

Viewers also liked

Bản mô tả công việc
Bản mô tả công việcBản mô tả công việc
Bản mô tả công việcCường Trần
 
Bản mô tả công việc nc & pttt
Bản mô tả công việc  nc & ptttBản mô tả công việc  nc & pttt
Bản mô tả công việc nc & pttt
Nguyễn Loan
 
Mô tả công việc của Trưởng phòng Tổ chức Hành chính công ty giáo dục
Mô tả công việc của Trưởng phòng Tổ chức Hành chính công ty giáo dụcMô tả công việc của Trưởng phòng Tổ chức Hành chính công ty giáo dục
Mô tả công việc của Trưởng phòng Tổ chức Hành chính công ty giáo dục
Vu Nguyen
 
Phân tích công việc - HRM
Phân tích công việc - HRMPhân tích công việc - HRM
Phân tích công việc - HRM
Gin
 
18 cách kiếm tiền online uy tín nhất
18 cách kiếm tiền online uy tín nhất18 cách kiếm tiền online uy tín nhất
18 cách kiếm tiền online uy tín nhất
kiemtienonline2030
 
Ke toan vien
Ke toan vienKe toan vien
Ke toan viennghiemluc
 
[Tiểu luận] Công tác phân tích công việc tại Công ty cổ phần Kinh Đô
[Tiểu luận] Công tác phân tích công việc tại Công ty cổ phần Kinh Đô[Tiểu luận] Công tác phân tích công việc tại Công ty cổ phần Kinh Đô
[Tiểu luận] Công tác phân tích công việc tại Công ty cổ phần Kinh ĐôHạt Mít
 
Bản mô tả công việc(nhom4 ql14 18)
Bản mô tả công việc(nhom4 ql14 18)Bản mô tả công việc(nhom4 ql14 18)
Bản mô tả công việc(nhom4 ql14 18)
laithutrang
 
VTTEK _ Bảng mô tả vị trí tuyển dụng
VTTEK _ Bảng mô tả vị trí tuyển dụngVTTEK _ Bảng mô tả vị trí tuyển dụng
VTTEK _ Bảng mô tả vị trí tuyển dụngDang Xuan Trung
 
đề Cương ôn tập quản trị nhân lực
đề Cương ôn tập quản trị nhân lựcđề Cương ôn tập quản trị nhân lực
đề Cương ôn tập quản trị nhân lựcTrinh Van
 
Cách viết email
Cách viết emailCách viết email
Cách viết email
Tu Minh
 
Giáo trình quản trị nguồn nhân lực
Giáo trình quản trị nguồn nhân lựcGiáo trình quản trị nguồn nhân lực
Giáo trình quản trị nguồn nhân lực
Thanh Hoa
 
Mo ta cong viec truong dtcb
Mo ta cong viec truong dtcbMo ta cong viec truong dtcb
Mo ta cong viec truong dtcb
cressvn
 
Bảng mô tả công việc
Bảng mô tả công việcBảng mô tả công việc
Bảng mô tả công việc123456789mlp
 
Mo ta cong_viec_thu_kho
Mo ta cong_viec_thu_khoMo ta cong_viec_thu_kho
Mo ta cong_viec_thu_kho
cressvn
 
Quan ly luong thuong
Quan ly luong thuongQuan ly luong thuong
Quan ly luong thuongmicola71
 
www. Đánh giá KPI .com Phần mềm Đánh giá KPI - www.DanhgiaKPI.com
www. Đánh giá KPI .com Phần mềm Đánh giá KPI - www.DanhgiaKPI.comwww. Đánh giá KPI .com Phần mềm Đánh giá KPI - www.DanhgiaKPI.com
www. Đánh giá KPI .com Phần mềm Đánh giá KPI - www.DanhgiaKPI.com
FuKuYama Software Company
 
Kỹ thuật lập ngân sách tài chính trong doanh nghiệp
Kỹ thuật lập ngân sách tài chính trong doanh nghiệpKỹ thuật lập ngân sách tài chính trong doanh nghiệp
Kỹ thuật lập ngân sách tài chính trong doanh nghiệp
Banhbeobanhbeo
 
Nguyen quoc chien 21 mau cv cho nguoi tim viec (2014)
Nguyen quoc chien   21 mau cv cho nguoi tim viec (2014)Nguyen quoc chien   21 mau cv cho nguoi tim viec (2014)
Nguyen quoc chien 21 mau cv cho nguoi tim viec (2014)
Bom Tan
 

Viewers also liked (20)

Bản mô tả công việc
Bản mô tả công việcBản mô tả công việc
Bản mô tả công việc
 
Bản mô tả công việc nc & pttt
Bản mô tả công việc  nc & ptttBản mô tả công việc  nc & pttt
Bản mô tả công việc nc & pttt
 
Mô tả công việc của Trưởng phòng Tổ chức Hành chính công ty giáo dục
Mô tả công việc của Trưởng phòng Tổ chức Hành chính công ty giáo dụcMô tả công việc của Trưởng phòng Tổ chức Hành chính công ty giáo dục
Mô tả công việc của Trưởng phòng Tổ chức Hành chính công ty giáo dục
 
Phân tích công việc - HRM
Phân tích công việc - HRMPhân tích công việc - HRM
Phân tích công việc - HRM
 
18 cách kiếm tiền online uy tín nhất
18 cách kiếm tiền online uy tín nhất18 cách kiếm tiền online uy tín nhất
18 cách kiếm tiền online uy tín nhất
 
Ke toan vien
Ke toan vienKe toan vien
Ke toan vien
 
[Tiểu luận] Công tác phân tích công việc tại Công ty cổ phần Kinh Đô
[Tiểu luận] Công tác phân tích công việc tại Công ty cổ phần Kinh Đô[Tiểu luận] Công tác phân tích công việc tại Công ty cổ phần Kinh Đô
[Tiểu luận] Công tác phân tích công việc tại Công ty cổ phần Kinh Đô
 
Bản mô tả công việc(nhom4 ql14 18)
Bản mô tả công việc(nhom4 ql14 18)Bản mô tả công việc(nhom4 ql14 18)
Bản mô tả công việc(nhom4 ql14 18)
 
VTTEK _ Bảng mô tả vị trí tuyển dụng
VTTEK _ Bảng mô tả vị trí tuyển dụngVTTEK _ Bảng mô tả vị trí tuyển dụng
VTTEK _ Bảng mô tả vị trí tuyển dụng
 
đề Cương ôn tập quản trị nhân lực
đề Cương ôn tập quản trị nhân lựcđề Cương ôn tập quản trị nhân lực
đề Cương ôn tập quản trị nhân lực
 
Cách viết email
Cách viết emailCách viết email
Cách viết email
 
Giáo trình quản trị nguồn nhân lực
Giáo trình quản trị nguồn nhân lựcGiáo trình quản trị nguồn nhân lực
Giáo trình quản trị nguồn nhân lực
 
Mo ta cong viec truong dtcb
Mo ta cong viec truong dtcbMo ta cong viec truong dtcb
Mo ta cong viec truong dtcb
 
Bảng mô tả công việc
Bảng mô tả công việcBảng mô tả công việc
Bảng mô tả công việc
 
Mo ta cong_viec_thu_kho
Mo ta cong_viec_thu_khoMo ta cong_viec_thu_kho
Mo ta cong_viec_thu_kho
 
Quan ly luong thuong
Quan ly luong thuongQuan ly luong thuong
Quan ly luong thuong
 
Thái độ làm việc
Thái độ làm việcThái độ làm việc
Thái độ làm việc
 
www. Đánh giá KPI .com Phần mềm Đánh giá KPI - www.DanhgiaKPI.com
www. Đánh giá KPI .com Phần mềm Đánh giá KPI - www.DanhgiaKPI.comwww. Đánh giá KPI .com Phần mềm Đánh giá KPI - www.DanhgiaKPI.com
www. Đánh giá KPI .com Phần mềm Đánh giá KPI - www.DanhgiaKPI.com
 
Kỹ thuật lập ngân sách tài chính trong doanh nghiệp
Kỹ thuật lập ngân sách tài chính trong doanh nghiệpKỹ thuật lập ngân sách tài chính trong doanh nghiệp
Kỹ thuật lập ngân sách tài chính trong doanh nghiệp
 
Nguyen quoc chien 21 mau cv cho nguoi tim viec (2014)
Nguyen quoc chien   21 mau cv cho nguoi tim viec (2014)Nguyen quoc chien   21 mau cv cho nguoi tim viec (2014)
Nguyen quoc chien 21 mau cv cho nguoi tim viec (2014)
 

Bản mô tả công việc

  • 1. BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ TIÊU CHUẨN CHỨC DANH Chức danh / Vị trí công việc: I. 1. Mã số Ngày phát hành Lần chỉnh sửa, bổ sung Số trang Trợ lý truyền thông Bộ phận: Ban Truyền Thông THÔNG TIN CHUNG Cấp trên trực tiếp Trưởng ban Truyền thông 2 Cấp dưới trực tiếp Không có 3 Quan hệ công việc: a) Bên trong Bộ phận hành chính văn phòng, ban khách mời, ban tổ chức, ban diễn giả để hoàn thành công việc b) Bên ngoài Khách mời II. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC 1. Duy trì và làm nóng sự kiện Hrday 2013 2. Hỗ trợ tổ chức sự kiện Đưa sự kiên Hrday 2013 trở thành 1 sự kiện chung của cộng đồng nhân sự CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ 3. III. 1 2 Đăng bài PR trên diễn đàn Hrlink - Tạo nick ảo và sử dụng các nick đó trả lời trên các topic trên diễn đàn HRlink - Đăng topic về các chủ đề, thông tin liên quan đến Hrday 2013 Đăng bài PR trên Facebook - Tìm cách tăng like cho fanpage (invite, kêu gọi, dùng fake like, quản lý quảng cáo trên facebook) - Đăng bài trên facebook group Hrlink, kêu gọi mọi người vào comment - Share các bài viết trên các group được phép - Trả lời các câu hỏi về sự kiện 3 4 JD. TT 3.3 …./…./2013 0 Đăng bài PR trên Linkedin - Đăng bài trên discussion trên group HRVietnam và CPO Club trên linkedin Gửi mail PR trong Groupmail - Đăng kí tham gia vào các groupmail của cộng đồng HR - Viết mail và gửi đến các thành viên trong groupmail HR với nội dung PR cho sự kiện C1 C2 C…
  • 2. -Trả lời mail của các thành viên về sự kiện 5 Thực hiện các nhiệm vụ khác - Hỗ trợ mời khách cho ban khách mời - Hỗ trợ hậu cần tổ chức -Thực hiện các công việc khác do Trưởng ban phân công IV. QUYỀN HẠN VÀ TRÁCH NHIỆM 1 Quyền hạn Quyền chủ động công việc trong phạm vi mô tả công việc Báo cáo với trưởng ban về những kết quả 2 Trách nhiệm Chịu trách nhiệm toàn bộ về kết quả công việc của vị trí đảm nhận Chịu trách nhiệm báo cáo định kỳ và đột xuất với người quản lý trực tiếp Lên công ty đúng lịch đăng kí và nội quy của công ty V. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC 1. Thời gian làm việc Theo lịch đăng ký hàng tuần 2. Điều kiện, Môi trường làm việc: Bình thường 3. Được trang bị bàn, ghế VI. TIÊU CHUẨN CHỨC DANH 1. Yêu cầu cơ bản a) Trình độ đào tạo - Cử nhân b) Tin học - Chứng chỉ cấp độ B c) Ngoại ngữ - Chứng chỉ cấp độ A d) Kinh nghiệm Không yêu cầu e) Sức khỏe : Tốt 2. Yêu cầu năng lực chuyên môn *Đáp ứng trình độ, hiểu biết và làm được các công việc đảm nhiệm Yêu cầu về năng lực quản lý 3. Không yêu cầu 4. Kỹ năng, khả năng khác
  • 3. Kỹ năng Giao Tiếp Kỹ năng soạn thảo văn bản Kỹ năng tư vấn, hướng dẫn người khác Kỹ năng làm việc độc lập Kỹ năng làm việc nhóm Kỹ năng tổ chức thực hiện công việc Ngày NGƯỜI THỰC HIỆN TRƯỞNG BỘ PHẬN tháng PHÒNG TCLĐ năm 2013 PHÊ DUYỆT