Este documento presenta la metodología de los "Sombreros para pensar" de Edward De Bono. Explica que hay 6 tipos de sombreros que representan diferentes enfoques de pensamiento. El sombrero verde se usa para generar nuevas ideas y alternativas de manera creativa. Como ejemplo, propone preguntas sobre cómo solucionar problemas de transporte y mejorar aulas en la UNEFA, buscando nuevas soluciones bajo el enfoque del pensamiento verde.
Este documento presenta la metodología de los "Sombreros para pensar" de Edward De Bono. Explica que hay 6 tipos de sombreros que representan diferentes enfoques de pensamiento. El sombrero verde se usa para generar nuevas ideas y alternativas de manera creativa. Como ejemplo, propone preguntas sobre cómo solucionar problemas de transporte y mejorar aulas en la UNEFA, buscando nuevas soluciones bajo el enfoque del pensamiento verde.
Intel uses coaching as part of its leadership development initiatives. The company's coaching strategy includes integrating coaching into key programs, using coaching to develop leadership skills, and fostering a coaching culture. Intel provides various coaching tools and programs for employees at different levels, from new managers to senior leaders. Coaching at Intel focuses on developing relationships built on trust, understanding others' perspectives, and collaborating to improve areas like communication, leadership presence, and management skills. The goal is to help employees and the company achieve their full potential.
HERO has 8 virtual screens that can be quickly switched between with a single click. Screenshots show the features displayed on each virtual screen, including: running trades, stock quotes and charts, order composites, stock rankings, index analyses, composite charts, foreign stock comparisons, and multiple mini stock quotes.
Este documento describe los términos de una licencia de atribución que permite compartir, distribuir y crear obras derivadas de una obra original siempre que se otorgue crédito al creador original y cualquier obra derivada se distribuya bajo los mismos términos de la licencia. La licencia no afecta los derechos morales del autor u otros derechos legales sobre la obra.
O evento foi um workshop de negócios realizado no Harvard Conference Center em Boston, EUA. O workshop contou com palestrantes discutindo como fazer negócios no exterior, principalmente em Portugal. Serviços como tradução simultânea para o português foram fornecidos durante o evento.
La Web 2.0 se refiere a la segunda generación de servicios basados en la Web que facilitan la interactividad y la colaboración entre usuarios en línea. Permite a los usuarios interactuar y colaborar entre sí en la creación de contenido en línea y servicios sociales como blogs, wikis, redes sociales y servicios de etiquetado. Estos nuevos servicios en línea se basan en la inteligencia colectiva, donde el valor del servicio aumenta a medida que más personas lo usan.
Congresso Latino Americano de Gestão de Contratos 2013Yve Tonon
O evento discutirá gestão de contratos em diferentes setores, com foco em:
1) Como criar uma área de gestão de contratos nas organizações;
2) Experiências e desafios na gestão de contratos complexos e internacionais;
3) Soluções para conflitos contratuais e alterações de escopo.
Este documento describe los conceptos clave de la educación virtual (e-learning), incluyendo definiciones de términos como virtualidad, educación virtual y sus ventajas y desventajas. Explica diferentes tipos de e-learning como síncrono, asíncrono y móvil, así como modelos centrados en la tecnología, profesor, estudiante, contenido e interacción. Concluye que el e-learning es una alternativa útil pero no reemplaza la educación presencial u otros métodos de enseñanza.
El documento presenta varias teorías sobre el liderazgo. Incluye teorías que se enfocan en las cualidades personales de los líderes, su comportamiento, la relación entre su estilo y la situación, y la importancia de la contingencia y madurez de los seguidores. También discute la capacidad de influir sobre un grupo para alcanzar metas y los roles de un líder efectivo como hacer participar a los miembros y fomentar la cohesión del grupo.
Intel uses coaching as part of its leadership development initiatives. The company's coaching strategy includes integrating coaching into key programs, using coaching to develop leadership skills, and fostering a coaching culture. Intel provides various coaching tools and programs for employees at different levels, from new managers to senior leaders. Coaching at Intel focuses on developing relationships built on trust, understanding others' perspectives, and collaborating to improve areas like communication, leadership presence, and management skills. The goal is to help employees and the company achieve their full potential.
HERO has 8 virtual screens that can be quickly switched between with a single click. Screenshots show the features displayed on each virtual screen, including: running trades, stock quotes and charts, order composites, stock rankings, index analyses, composite charts, foreign stock comparisons, and multiple mini stock quotes.
Este documento describe los términos de una licencia de atribución que permite compartir, distribuir y crear obras derivadas de una obra original siempre que se otorgue crédito al creador original y cualquier obra derivada se distribuya bajo los mismos términos de la licencia. La licencia no afecta los derechos morales del autor u otros derechos legales sobre la obra.
O evento foi um workshop de negócios realizado no Harvard Conference Center em Boston, EUA. O workshop contou com palestrantes discutindo como fazer negócios no exterior, principalmente em Portugal. Serviços como tradução simultânea para o português foram fornecidos durante o evento.
La Web 2.0 se refiere a la segunda generación de servicios basados en la Web que facilitan la interactividad y la colaboración entre usuarios en línea. Permite a los usuarios interactuar y colaborar entre sí en la creación de contenido en línea y servicios sociales como blogs, wikis, redes sociales y servicios de etiquetado. Estos nuevos servicios en línea se basan en la inteligencia colectiva, donde el valor del servicio aumenta a medida que más personas lo usan.
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O evento discutirá gestão de contratos em diferentes setores, com foco em:
1) Como criar uma área de gestão de contratos nas organizações;
2) Experiências e desafios na gestão de contratos complexos e internacionais;
3) Soluções para conflitos contratuais e alterações de escopo.
Este documento describe los conceptos clave de la educación virtual (e-learning), incluyendo definiciones de términos como virtualidad, educación virtual y sus ventajas y desventajas. Explica diferentes tipos de e-learning como síncrono, asíncrono y móvil, así como modelos centrados en la tecnología, profesor, estudiante, contenido e interacción. Concluye que el e-learning es una alternativa útil pero no reemplaza la educación presencial u otros métodos de enseñanza.
El documento presenta varias teorías sobre el liderazgo. Incluye teorías que se enfocan en las cualidades personales de los líderes, su comportamiento, la relación entre su estilo y la situación, y la importancia de la contingencia y madurez de los seguidores. También discute la capacidad de influir sobre un grupo para alcanzar metas y los roles de un líder efectivo como hacer participar a los miembros y fomentar la cohesión del grupo.