www.pm-ba.ru
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности
Мастер-класс
24.05.2014
www.pm-ba.ru
Об авторах
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 2
Мария Бондаренко
Сергей Бондаренко
Авторы проекта для менеджеров-аналитиков PM-BA.ru
www.pm-ba.ru
§1. Понятие эффективности
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 3
www.pm-ba.ru
Практика: найм сотрудника на работу
Выбор аналитика на проект
3 кандидата
Все мотивированы работать
Зарплаты на рынке труда:
от 1 до 10 мешков денег
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 4
www.pm-ba.ru
Практика: вопросы для интервью
Общие вопросы
Образование
Трудовой стаж
Опыт самостоятельной работы
Опыт командной работы
Английский язык
Загрузка (полный/не полный
рабочий день)
Финансовые пожелания
Профессиональные опыт
Теория бизнес-анализа
Практические навыки
Опыт написания различных
документов
Используемый
инструментарий
…
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 5
www.pm-ba.ru
Практика: сравнение кандидатов
Кандидат №1 Кандидат №2 Кандидат №3
Имя кандидата Ольга Павел Юлия
Возраст 22 года 26 лет 29 лет
Образование Студентка, 5-й курс Высшее, курсы Высшее, CBAP
Стаж работы 1 год 4 года 7 лет
Опыт самост-ной работы  2,5 года 5 лет
Опыт командной работы   
Профессиональный опыт … … …
Английский язык Fluent Beginner Upper Intermediate
Полный рабочий день   
Финансовые пожелания 2 мешка денег 5 мешков денег 9 мешков денег
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 6
www.pm-ba.ru
Практика: выбор кандидатов
Кандидат
№1
Кандидат
№2
Кандидат
№3
Итого
  
  
  
  
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 7
www.pm-ba.ru
Практика: подведение итогов
Общие базовые условия
Вариативность критериев выбора
Различные результаты
Изменчивость результата
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 8
www.pm-ba.ru
Понятие эффективности
Эффективность – это достижение каких-либо определенных
результатов с минимально возможными издержками или
получение максимально возможного объема продукции/услуг из
имеющихся ресурсов
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 9
www.pm-ba.ru
§2. Оценка эффективности
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 10
www.pm-ba.ru
В чем мерять эффективность?
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 11
www.pm-ba.ru
Цена и ценность
Цена Ценность
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 12
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
$
t1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
$
t1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
www.pm-ba.ru
Ценность
Цена
Соотношение цена/ценность
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
$
t1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 13
www.pm-ba.ru
Удовлетворенность клиента
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 14
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
S
t1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
S
$1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
www.pm-ba.ru
Качество
Цена
Соотношение цена/качество
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 15
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q
$2 4 6 8 10 12 14 16 18 20
www.pm-ba.ru
Соотношение время/деньги
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 16
Деньги
Время
$
Очень
дорого
Дорого
t
Дешево
Очень
дешево
Очень медленно Медленно Быстро Очень быстро
www.pm-ba.ru
Так в чем мерять эффективность?
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 17
www.pm-ba.ru
§3. Принципы эффективности
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 18
www.pm-ba.ru
Скорость написания
документов
Качество написания
документов
Выявление требований
Систематизация требований
Передача требований команде
разработки
Управление требованиями
Аналитик на проекте
Типовые задачи аналитика Типовые KPI аналитика
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 19
www.pm-ba.ru
Кто такой эффективный аналитик?
Результативность
Задачи решены
Качество обеспечено
Производительность
Сроки соблюдены
Бюджет не превышен
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 20
www.pm-ba.ru
№1. Принцип Парето
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 21
www.pm-ba.ru
№1. Принцип Парето – вариации
ABC-распределение
ABC-
группа
Доля
продаж
A 80%
B 15%
C 5%
Используемые функции
7%
13%
16%
19%
45%
Всегда
Часто
Иногда
Редко
Никогда
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 22
www.pm-ba.ru
№1. Принцип Парето – рекомендации
Где деньги?
В чем исходная проблема?
Концентрация на главном
Подход от общего к частному
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 23
www.pm-ba.ru
№1. Принцип Парето – практика
Запрос на разработку ПО: система онлайн бронирования отеля
 Продажи B2B (для агентств)
 Продажи B2C (для частных лиц)
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 24
www.pm-ba.ru
№2. Модель Кано
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 25
www.pm-ba.ru
№2. Модель Кано – рекомендации
Неявные требования
Подстройка под собеседника
Подготовка к общению
Правильные средства коммуникации
Озвучивание итоговых договоренностей
Протокол общения
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 26
www.pm-ba.ru
№2. Модель Кано – практика
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 27
Развитие ПО: Система онлайн бронирования отеля
 Базовые свойства
 Основные свойства
 Восхищающие свойства
www.pm-ba.ru
№3. Правило Миллера
20 новых требований
5 идей по улучшению
49 вопросов от коллег
17 вопросов от клиентов
…
7±2
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 28
www.pm-ba.ru
№3. Правило Миллера – рекомендации
Заблаговременное планирование
Принцип «записываем и забываем»
Фильтрация входящих запросов
 Структурирование
 Приоритезация
 Оценка времени реакции
 Регулярная «разгрузка завалов»
Установка временных рамок
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 29
www.pm-ba.ru
№3. Правило Миллера – практика
Описание отеля
Фотогалерея
Адрес и расположение на карте
Достопримечательности
Бары и рестораны
Информация о стоимости
номеров
Проверка наличия мест
Правила отмены бронирования
Рейтинг/отзывы
Бронирование с оплатой
банковской картой
Бронирование с оплатой в отеле
Отправка уведомления о статусе
заказа
Личный кабинет с заказами
Изменение заказов
Отмена заказов
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 30
www.pm-ba.ru
№3. Правило Миллера – практика
Описание отеля
 Фотогалерея
 Адрес и расположение на карте
 Достопримечательности
 Бары и рестораны
 Рейтинг/отзывы
Актуальные предложения
 Информация о стоимости
номеров
 Проверка наличия мест
 Правила отмены бронирования
Бронирование
 Бронирование с оплатой
банковской картой
 Бронирование с оплатой в отеле
 Отправка уведомления о статусе
заказа
Управление заказами
 Личный кабинет с заказами
 Изменение заказов
 Отмена заказов
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 31
www.pm-ba.ru
№4. Принципы Вуджека
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 32
www.pm-ba.ru
Принципы Вуджека – пример
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 33
www.pm-ba.ru
№4. Принципы Вуджека - рекомендации
Погружение
Абстрагирование
Анализ конкурентов
Изучение смежных доменов
Обмен идеями / мозговой штурм
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 34
www.pm-ba.ru
№4. Принципы Вуджека – практика
Оптимизация
поиска отелей
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 35
www.pm-ba.ru
§4. Повышение эффективности
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 36
www.pm-ba.ru
Жизненный цикл проекта
Сбор
требований
Анализ,
Проектиров
ание
Документир
ование
Управление
изменения
ми
Контроль
Демо,
Сдача-
приемка
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 37
www.pm-ba.ru
Этап 1. Сбор требований
Рекомендации
Принцип Парето
Модель Кано
Знакомство с доменом
Подготовленная аналитика
Подготовленные анкеты
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 38
Сбор
требований
Анализ,
Проектиров
ание
Документир
ование
Управление
изменения
ми
Контроль
Демо,
Сдача-
приемка
www.pm-ba.ru
Этап 2. Анализ, проектирование
Рекомендации
Правило Миллера
Принципы Вуджека
Ориентация на целевую аудиторию
Оптимальный инструментарий
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 39
Сбор
требований
Анализ,
Проектиров
ание
Документир
ование
Управление
изменения
ми
Контроль
Демо,
Сдача-
приемка
www.pm-ba.ru
Этап 3. Документирование
Рекомендации
Скоропечатание
Шаблоны
Тех. писатель / Junior аналитик
Централизованное хранилище
Удаленный доступ
Версионный контроль
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 40
Сбор
требований
Анализ,
Проектиров
ание
Документир
ование
Управление
изменения
ми
Контроль
Демо,
Сдача-
приемка
www.pm-ba.ru
Этап 4. Управление изменениями
Рекомендации
Внутреннее/внешнее демо
Механизм трассировки
Механизм уведомления об изменениях
Централизованное хранилище
Версионный контроль
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 41
Сбор
требований
Анализ,
Проектиров
ание
Документир
ование
Управление
изменения
ми
Контроль
Демо,
Сдача-
приемка
www.pm-ba.ru
Этап 5. Контроль
Рекомендации
Подготовленные чек-листы
Правила приоритезации
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 42
Сбор
требований
Анализ,
Проектиров
ание
Документир
ование
Управление
изменения
ми
Контроль
Демо,
Сдача-
приемка
www.pm-ba.ru
Этап 6. Демо, сдача-приемка
Рекомендации
Тестовый прогон
Реальные данные
Презентация результатов
Видеозаписи
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 43
Сбор
требований
Анализ,
Проектиров
ание
Документир
ование
Управление
изменения
ми
Контроль
Демо,
Сдача-
приемка
www.pm-ba.ru
§5. Индивидуальный план развития
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 44
www.pm-ba.ru
Индивидуальный план развития
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 45
www.pm-ba.ru
Спасибо за внимание!
Веб сайт и e-mail:
www.pm-ba.ru
info@pm-ba.ru
Мы в социальных сетях:
http://www.facebook.com/PMBA.IT
http://vk.com/pmbait
Желаем успехов и до будущих встреч!
Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 46

Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности

  • 1.
    www.pm-ba.ru Аналитик 80-го уровня:способы достижения эффективности Мастер-класс 24.05.2014
  • 2.
    www.pm-ba.ru Об авторах Аналитик 80-гоуровня: способы достижения эффективности 2 Мария Бондаренко Сергей Бондаренко Авторы проекта для менеджеров-аналитиков PM-BA.ru
  • 3.
    www.pm-ba.ru §1. Понятие эффективности Аналитик80-го уровня: способы достижения эффективности 3
  • 4.
    www.pm-ba.ru Практика: найм сотрудникана работу Выбор аналитика на проект 3 кандидата Все мотивированы работать Зарплаты на рынке труда: от 1 до 10 мешков денег Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 4
  • 5.
    www.pm-ba.ru Практика: вопросы дляинтервью Общие вопросы Образование Трудовой стаж Опыт самостоятельной работы Опыт командной работы Английский язык Загрузка (полный/не полный рабочий день) Финансовые пожелания Профессиональные опыт Теория бизнес-анализа Практические навыки Опыт написания различных документов Используемый инструментарий … Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 5
  • 6.
    www.pm-ba.ru Практика: сравнение кандидатов Кандидат№1 Кандидат №2 Кандидат №3 Имя кандидата Ольга Павел Юлия Возраст 22 года 26 лет 29 лет Образование Студентка, 5-й курс Высшее, курсы Высшее, CBAP Стаж работы 1 год 4 года 7 лет Опыт самост-ной работы  2,5 года 5 лет Опыт командной работы    Профессиональный опыт … … … Английский язык Fluent Beginner Upper Intermediate Полный рабочий день    Финансовые пожелания 2 мешка денег 5 мешков денег 9 мешков денег Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 6
  • 7.
    www.pm-ba.ru Практика: выбор кандидатов Кандидат №1 Кандидат №2 Кандидат №3 Итого            Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 7
  • 8.
    www.pm-ba.ru Практика: подведение итогов Общиебазовые условия Вариативность критериев выбора Различные результаты Изменчивость результата Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 8
  • 9.
    www.pm-ba.ru Понятие эффективности Эффективность –это достижение каких-либо определенных результатов с минимально возможными издержками или получение максимально возможного объема продукции/услуг из имеющихся ресурсов Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 9
  • 10.
    www.pm-ba.ru §2. Оценка эффективности Аналитик80-го уровня: способы достижения эффективности 10
  • 11.
    www.pm-ba.ru В чем мерятьэффективность? Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 11
  • 12.
    www.pm-ba.ru Цена и ценность ЦенаЦенность Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 12 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 $ t1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 $ t1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
  • 13.
    www.pm-ba.ru Ценность Цена Соотношение цена/ценность 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 $ t1 23 4 5 6 7 8 9 10 Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 13
  • 14.
    www.pm-ba.ru Удовлетворенность клиента Аналитик 80-гоуровня: способы достижения эффективности 14 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 S t1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 S $1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
  • 15.
    www.pm-ba.ru Качество Цена Соотношение цена/качество Аналитик 80-гоуровня: способы достижения эффективности 15 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Q $2 4 6 8 10 12 14 16 18 20
  • 16.
    www.pm-ba.ru Соотношение время/деньги Аналитик 80-гоуровня: способы достижения эффективности 16 Деньги Время $ Очень дорого Дорого t Дешево Очень дешево Очень медленно Медленно Быстро Очень быстро
  • 17.
    www.pm-ba.ru Так в чеммерять эффективность? Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 17
  • 18.
    www.pm-ba.ru §3. Принципы эффективности Аналитик80-го уровня: способы достижения эффективности 18
  • 19.
    www.pm-ba.ru Скорость написания документов Качество написания документов Выявлениетребований Систематизация требований Передача требований команде разработки Управление требованиями Аналитик на проекте Типовые задачи аналитика Типовые KPI аналитика Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 19
  • 20.
    www.pm-ba.ru Кто такой эффективныйаналитик? Результативность Задачи решены Качество обеспечено Производительность Сроки соблюдены Бюджет не превышен Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 20
  • 21.
    www.pm-ba.ru №1. Принцип Парето Аналитик80-го уровня: способы достижения эффективности 21
  • 22.
    www.pm-ba.ru №1. Принцип Парето– вариации ABC-распределение ABC- группа Доля продаж A 80% B 15% C 5% Используемые функции 7% 13% 16% 19% 45% Всегда Часто Иногда Редко Никогда Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 22
  • 23.
    www.pm-ba.ru №1. Принцип Парето– рекомендации Где деньги? В чем исходная проблема? Концентрация на главном Подход от общего к частному Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 23
  • 24.
    www.pm-ba.ru №1. Принцип Парето– практика Запрос на разработку ПО: система онлайн бронирования отеля  Продажи B2B (для агентств)  Продажи B2C (для частных лиц) Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 24
  • 25.
    www.pm-ba.ru №2. Модель Кано Аналитик80-го уровня: способы достижения эффективности 25
  • 26.
    www.pm-ba.ru №2. Модель Кано– рекомендации Неявные требования Подстройка под собеседника Подготовка к общению Правильные средства коммуникации Озвучивание итоговых договоренностей Протокол общения Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 26
  • 27.
    www.pm-ba.ru №2. Модель Кано– практика Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 27 Развитие ПО: Система онлайн бронирования отеля  Базовые свойства  Основные свойства  Восхищающие свойства
  • 28.
    www.pm-ba.ru №3. Правило Миллера 20новых требований 5 идей по улучшению 49 вопросов от коллег 17 вопросов от клиентов … 7±2 Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 28
  • 29.
    www.pm-ba.ru №3. Правило Миллера– рекомендации Заблаговременное планирование Принцип «записываем и забываем» Фильтрация входящих запросов  Структурирование  Приоритезация  Оценка времени реакции  Регулярная «разгрузка завалов» Установка временных рамок Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 29
  • 30.
    www.pm-ba.ru №3. Правило Миллера– практика Описание отеля Фотогалерея Адрес и расположение на карте Достопримечательности Бары и рестораны Информация о стоимости номеров Проверка наличия мест Правила отмены бронирования Рейтинг/отзывы Бронирование с оплатой банковской картой Бронирование с оплатой в отеле Отправка уведомления о статусе заказа Личный кабинет с заказами Изменение заказов Отмена заказов Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 30
  • 31.
    www.pm-ba.ru №3. Правило Миллера– практика Описание отеля  Фотогалерея  Адрес и расположение на карте  Достопримечательности  Бары и рестораны  Рейтинг/отзывы Актуальные предложения  Информация о стоимости номеров  Проверка наличия мест  Правила отмены бронирования Бронирование  Бронирование с оплатой банковской картой  Бронирование с оплатой в отеле  Отправка уведомления о статусе заказа Управление заказами  Личный кабинет с заказами  Изменение заказов  Отмена заказов Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 31
  • 32.
    www.pm-ba.ru №4. Принципы Вуджека Аналитик80-го уровня: способы достижения эффективности 32
  • 33.
    www.pm-ba.ru Принципы Вуджека –пример Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 33
  • 34.
    www.pm-ba.ru №4. Принципы Вуджека- рекомендации Погружение Абстрагирование Анализ конкурентов Изучение смежных доменов Обмен идеями / мозговой штурм Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 34
  • 35.
    www.pm-ba.ru №4. Принципы Вуджека– практика Оптимизация поиска отелей Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 35
  • 36.
    www.pm-ba.ru §4. Повышение эффективности Аналитик80-го уровня: способы достижения эффективности 36
  • 37.
  • 38.
    www.pm-ba.ru Этап 1. Сбортребований Рекомендации Принцип Парето Модель Кано Знакомство с доменом Подготовленная аналитика Подготовленные анкеты Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 38 Сбор требований Анализ, Проектиров ание Документир ование Управление изменения ми Контроль Демо, Сдача- приемка
  • 39.
    www.pm-ba.ru Этап 2. Анализ,проектирование Рекомендации Правило Миллера Принципы Вуджека Ориентация на целевую аудиторию Оптимальный инструментарий Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 39 Сбор требований Анализ, Проектиров ание Документир ование Управление изменения ми Контроль Демо, Сдача- приемка
  • 40.
    www.pm-ba.ru Этап 3. Документирование Рекомендации Скоропечатание Шаблоны Тех.писатель / Junior аналитик Централизованное хранилище Удаленный доступ Версионный контроль Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 40 Сбор требований Анализ, Проектиров ание Документир ование Управление изменения ми Контроль Демо, Сдача- приемка
  • 41.
    www.pm-ba.ru Этап 4. Управлениеизменениями Рекомендации Внутреннее/внешнее демо Механизм трассировки Механизм уведомления об изменениях Централизованное хранилище Версионный контроль Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 41 Сбор требований Анализ, Проектиров ание Документир ование Управление изменения ми Контроль Демо, Сдача- приемка
  • 42.
    www.pm-ba.ru Этап 5. Контроль Рекомендации Подготовленныечек-листы Правила приоритезации Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 42 Сбор требований Анализ, Проектиров ание Документир ование Управление изменения ми Контроль Демо, Сдача- приемка
  • 43.
    www.pm-ba.ru Этап 6. Демо,сдача-приемка Рекомендации Тестовый прогон Реальные данные Презентация результатов Видеозаписи Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 43 Сбор требований Анализ, Проектиров ание Документир ование Управление изменения ми Контроль Демо, Сдача- приемка
  • 44.
    www.pm-ba.ru §5. Индивидуальный планразвития Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 44
  • 45.
    www.pm-ba.ru Индивидуальный план развития Аналитик80-го уровня: способы достижения эффективности 45
  • 46.
    www.pm-ba.ru Спасибо за внимание! Вебсайт и e-mail: www.pm-ba.ru info@pm-ba.ru Мы в социальных сетях: http://www.facebook.com/PMBA.IT http://vk.com/pmbait Желаем успехов и до будущих встреч! Аналитик 80-го уровня: способы достижения эффективности 46

Editor's Notes

  • #3 Общая информация, экспертиза, анонс тренинга
  • #4 25 мин
  • #5 В вашей компании открыты вакансии аналитиков. Служба HR подобрала 3-х возможных кандидатов. Необходимо провести интервью с кандидатами и решить подходит ли вам кто-нибудь из них. Сейчас на рынке труда зарплата аналитика варьируется от 1 до 10 мешков денег.
  • #11 5 минут
  • #17 При заданном уровне качества!
  • #19 5 минут на введение + 15 минут на принцип
  • #20 ВАЖНО: Аналитика меряют по документам! Традиционно работа аналитика оценивается сквозь призму работы с документами (остальные факторы либо игнорируются, либо недооцениваются)
  • #22 Вильфредо Парето (1848 – 1923) Ключевой момент: осознанность приложения усилий.
  • #24 Типовые ошибки Потерянные заинтересованные лица Ошибочные цели Навязанное решения Потеря концентрации Избыток деталей
  • #25 Маленький частный отель, 15 номеров Пришел запрос на проект. Вы назначены аналитиком. Что будем делать? Стратегия «собираем требования» - часто акцент на функциональные требования (хочу разместить описание отеля и номеров, автоматически публиковать скидки, рассчитывать комиссию для агентств) и нефункциональные требования (веб, мобильные, соц.сети) -> раздувается масштаб проекта. В итоге оцениваем, у отельера округляются глаза и на этом все заканчивается. После детального обсуждения требований он уже «видит», что это у него есть и огорчается, когда оказывается, что это нереально. Стратегия «решаем бизнес-задачу» - первый вопрос «зачем?» «как собираетесь зарабатывать?» (основной вопрос: «Где деньги»?) Ответ: 90% продаж через частные лица, отель загружен на 25%. Уточняем ограничения: 2 месяца, бюджет Х. Метрика: в сезон заявки должны приходить через сайт. KPI: Экономия трудозатрат Повышение удовлетворенности Не потерянный горячий сезон Решения: Полная разработка системы по требованиям: 6 месяцев – НЕ ПОДХОДИТ (долго/дорого) Разработка урезанной версии для частных лиц: 2 месяца Размещение номерного фонда в booking.com/партнерская программа с туроператором
  • #26 Японский профессор Нориаки Кано Согласно модели Кано, свойства продукта или услуги, влияющие на удовлетворенность потребителей, можно разбить на три группы: базовые (ожидаемые), основные (желаемые) и восхищающие (воздействующие).
  • #27 Типовые ошибки Игнорирование подразумеваемых и невысказанных требований Непонимание (разный глоссарий) Потеря времени Различия в понимании Потеря информации Не выявленные противоречия ВАЖНО: Концентрируемся на работе аналитика, а не команды разработки. Прежде всего коммуникационные моменты. Аналитик – это не секретарь, а эксперт, который в том числе предлагает. На вход говорят информацию. Аналитик должен подумать, о чем человек еще не задумывался. Не говорит, т.к. считает что само собой разумеется Не говорит, т.к. не задумывается
  • #28 Базовые: Прайс и наличие мест Контакты для связи с отелем Основные: Описание номеров Возможность и простота бронирования Карта местности Восхищающие: - Конвертация стоимости в локальную валюту Близлежащие достопримечательности и маршрут как добраться Запомнить номер, в котором раньше жил гость, и предложить его повторно Сопутствующие услуги Бонусные программы
  • #29 Инструмент аналитика – голова, точнее мозг. Важно пользоваться им аккуратно и не перегружать лишним. В каждый конкретный момент времени думать только об одной проблеме.
  • #30 Рекомендации Планируем заранее (используем методы Time Management’a) Записываем и «забываем» (ведем требования в системе управления требований) Фильтруем входящие запросы (2 мин – делаем сейчас) (пример – около 50 входящих писем за 8ми часовой день) Устанавливаем временные рамки (например, 2 часа на документ) (когда лучше всего запоминается – правильно! За 2 часа до экзамена) Используем правильные методы коммуникаций (телефон, e-mail, лично)
  • #31 Сделать презентацию системы, надо структурировать – сгруппировать функции на блоки 7+-2
  • #32 Сделать презентацию системы, надо структурировать – сгруппировать функции на блоки 7+-2
  • #33 Том Вуджек Идеи: Мозг надо постоянно тренировать, иначе он начинает застаиваться (задачи выполняем на автомате, что ухудшает общую интеллектуальную форму) http://www.superidea.ru/tm/book/tomw12.htm
  • #35 Информация -> синтез (количество переходит в качество; чем больше поступило на вход, тем лучше выход) Мечты / фантазии? Решение головоломок? CRM, ERP, CMS, DMS, Sharepoint, Jira Изучение конкурентов/смежных ПРАКТИКА: в профиль клиента дата рождения, хобби, телефон, любит ли путешествовать (все 4 поля, 2 + 2, админка для настройки)
  • #36 Сайт-агрегатор отелей, аналог booking.com. Стоит задача предложить доп.идеи для улучшения. Думаем, чем глубже погружаемся в тему – тем больше ассоциаций рождается Что есть: Сортировка результатов поиска Фильтр результатов Поиск по карте Что еще предложить: Поиск по достопримечательностям Поиск по текущему местоположению Свободный поиск Тематические отели – для пенсионеров, для детей Календарь наличия/лучшие цены (все равно куда и когда, главное дешево)
  • #37 5 минут