How CIOs Take Control of IT Investments with Integrated Portfolio ManagementUMT360
UMT360 CEO Mike Gruia explores what investment digitalization really means for the future of the CIO. In the presentation he addresses roadblocks to digitalizing IT investments and breakthrough EPM digital business models. May 29, 2014 - see the webinar at http://bit.ly/1jNojI1
How CIOs Take Control of IT Investments with Integrated Portfolio ManagementUMT360
UMT360 CEO Mike Gruia explores what investment digitalization really means for the future of the CIO. In the presentation he addresses roadblocks to digitalizing IT investments and breakthrough EPM digital business models. May 29, 2014 - see the webinar at http://bit.ly/1jNojI1
Sales Acceleration Summit 2015 - How To Close Deals with Twitter & LinkedInGabe Villamizar
Social Selling presentation from the Sales Acceleration Summit. For questions or training, hit me up on LinkedIn at https://www.linkedin.com/in/gabevillamizar
Jobhop Has Launched.. Life Is Now Great For Employers and Jobseekers Jobhop
Finally a place where great jobseekers can connect with great employers with none of the usual barriers. Employers can show-case why their company is great to work for whilst Jobseekers can show-case why they're the best candidate.
Jobhop firmly believes that creating good relationships is the key to hiring the best talent and retaining them. We also believe that every company should hire for culture first and that the company culture should attract the right candidate. Companies have to learn the power of attraction and contagious culture quickly if they are to compete successfully for digital talent. Jobhop enables the job seeker to connect directly to employers and recruiters in a way they wouldn't be able to on any other platform. Jobhop is where active and passive jobseekers get to socially connect with employers and recruiters and sometimes employment happens too ... Braking down barriers and making employment human.
Relatório de Segurança Anual da Cisco de 2013Cisco do Brasil
Os criminosos cibernéticos estão se beneficiando do cenário de ataques atual, o
qual encontra-se em rápida expansão e bastante presente no mundo do sistema
“any-to-any”, no qual as pessoas fazem uso de qualquer dispositivo para acessar
aplicativos empresariais em ambientes de rede que utilizam serviços em nuvem
descentralizados. O relatório de segurança anual da Cisco® de 2013 destaca as
tendências globais com base em dados do mundo real e oferece conhecimentos
e análises que ajudam empresas e governos a melhorarem sua segurança no
futuro. O relatório combina pesquisa especializada com inteligência de segurança
agregados pela Cisco com enfoque em dados coletados durante o ano fiscal de
2012.
Padronização é essencial para a difusão do vídeoCisco do Brasil
Muitas companhias estão se tornando empresas estendidas. Essas organizações globais em rede são constituídas de funcionários internos, fornecedores, parceiros, prestadores de serviços e clientes. As melhores possuem uma estrutura flexível projetada para se mover rapidamente diante da pressão da concorrência e de um ambiente empresarial em mudança. Para que a produtividade seja maximizada, organizações precisam de equipes de projeto que possam montar todas as partes de uma empresa de forma rápida, frequentemente em diversos locais geográficos, e, em seguida, desmontar e realocar a empresa, como dita o mundo empresarial. O processo de tomada de decisões e a comunicação devem ser tão distribuídos e dinâmicos quanto a mão de obra. Para que seja eficaz, esse tipo de colaboração necessitará de um novo meio: vídeos difundidos.
В период с 22 по 27 августа 2017 года Минобороны России проводит Международный военно-технический форум «Армия-2017» на территории КВЦ «Патриот» (Московская область, г. Кубинка).
В 2017 году Союз молодых инженеров России впервые выступает партнером специальной экспозиции форума «Армия-2017» «Инновационный клуб» (далее – спецэкспозиция).
В спецэкспозиции планируется представить инновационные идеи и разработки молодых инженеров по различным тематикам, выполненных в инициативном порядке. Участие в выставке бесплатное (при условии прохождения конкурсного отбора).
Заявки по установленной форме необходимо направить до 1 июня 2017 года в адрес конкурсной комиссии специальной экспозиции «Инновационный клуб» и Союза молодых инженеров России.
Контактное лицо от Союза молодых инженеров России: Волощенко Анна, тел.: +7 (903) 282-74-30, e-mail: anna@техноспецназ.рф.
Подробная информация, положение о конкурсном отборе и форма заявки размещены на официальном сайте Международного военно-технического форума "Армия-2017" в разделе "Участие в спецэкспозиции Инновационный клуб"
Друзья!
Прогрессоры! Технолидеры! Инженеры!
Такого вы ещё не видели.
19-27 сентября в Крыму на косе Беляус Союз молодых инженеров России проводит первую в истории России Инженерно-патриотическую школу технолидеров «ТЕХНОСПЕЦНАЗ».
Школа проводится в рамках реализуемой нами программы развития инженерно-управленческого кадрового потенциала ОПК и промышленности России. Цель школы и программы – поиск, отбор, воспитание, обучение, поддержка молодых инженеров, специалистов, инженеров-управленцев, молодёжных рабочих коллективов и технокоманд предприятий оборонно-промышленного и гражданского комплексов страны.
В презентации Школы разные подробности. Но сейчас они не важны. А важно хочешь ли ты стать одним из 100 техноспецназевцев, которые перевернут этот мир?
Если ты с нами, заполни анкету по ссылке, мы направим на руководство твоего предприятия письмо с просьбой командировать тебя в Школу техноспецназа.
Участие в Школе платное. И твоё первое задание вместе с нами убедить руководство предприятия направить тебя на учёбу.
Сегодня России нужны технолидеры, которые совершат невозможное – 4-ю промышленную революцию и переход России на 6-й технологический уклад.
Никто кроме нас! Техноспецназ!
Предварительная регистрация https://technokomsomol.timepad.ru/event/226136/
PS Подробная информация и новости по ссылке http://технокомсомол.рф/krym-2015/
Е.И. Егоров
Векторный Потенциал Электрического и Магнитного Полей в вопросах эволюции Пространства и Энергии
В работе представлено развитие новой Парадигмы формирования
и функционирования наблюдаемой анизотропной Вселенной с позиций
теории Ю.А. Баурова, в которой введена квазичастица бюон (byuon) − но-
ситель Векторного Потенциала электромагнитного поля (ВП). Совместно
с Финслеровым обобщением теории относительности А. Эйнштейна, та-
кой подход даёт набор векторных полей, частным случаем которых вы-
ступает ВП, − слабо изученная материальная сущность, пронизывающая
Вселенную от глубоко субатомного до Метагалактического уровня и реа-
лизующийся в виде гиперболического аналога электромагнитного поля на
расстояниях, соизмеримых с атомными размерами, описываемыми мет-
рикой Бервальда – Моора для двойных чисел. Представлены эксперимен-
ты, подтверждающие Финслеровость пространства нашего обитания. По-
казано, что возможно с естественнонаучной позиции объяснить множе-
ство явлений, до недавнего времени относимых к лженаучным. Обозначе-
ны подходы к циклопическим энергиям, скрытым в анизотропном вакуу-
ме. Даны оценки возможных к освоению энергий, описаны инженерные
устройства, посредством которых эти энергии могут быть получены.
Для широкого круга заинтересованных читателей.
Ключевые слова: Энергодинамика, бюон, Энергия вакуума, Век-
торный Потенциал, Финслерова геометрия, Метрика Бервальда-Моора,
поличисла, нелокальный импульс, А-катушка.
Sales Acceleration Summit 2015 - How To Close Deals with Twitter & LinkedInGabe Villamizar
Social Selling presentation from the Sales Acceleration Summit. For questions or training, hit me up on LinkedIn at https://www.linkedin.com/in/gabevillamizar
Jobhop Has Launched.. Life Is Now Great For Employers and Jobseekers Jobhop
Finally a place where great jobseekers can connect with great employers with none of the usual barriers. Employers can show-case why their company is great to work for whilst Jobseekers can show-case why they're the best candidate.
Jobhop firmly believes that creating good relationships is the key to hiring the best talent and retaining them. We also believe that every company should hire for culture first and that the company culture should attract the right candidate. Companies have to learn the power of attraction and contagious culture quickly if they are to compete successfully for digital talent. Jobhop enables the job seeker to connect directly to employers and recruiters in a way they wouldn't be able to on any other platform. Jobhop is where active and passive jobseekers get to socially connect with employers and recruiters and sometimes employment happens too ... Braking down barriers and making employment human.
Relatório de Segurança Anual da Cisco de 2013Cisco do Brasil
Os criminosos cibernéticos estão se beneficiando do cenário de ataques atual, o
qual encontra-se em rápida expansão e bastante presente no mundo do sistema
“any-to-any”, no qual as pessoas fazem uso de qualquer dispositivo para acessar
aplicativos empresariais em ambientes de rede que utilizam serviços em nuvem
descentralizados. O relatório de segurança anual da Cisco® de 2013 destaca as
tendências globais com base em dados do mundo real e oferece conhecimentos
e análises que ajudam empresas e governos a melhorarem sua segurança no
futuro. O relatório combina pesquisa especializada com inteligência de segurança
agregados pela Cisco com enfoque em dados coletados durante o ano fiscal de
2012.
Padronização é essencial para a difusão do vídeoCisco do Brasil
Muitas companhias estão se tornando empresas estendidas. Essas organizações globais em rede são constituídas de funcionários internos, fornecedores, parceiros, prestadores de serviços e clientes. As melhores possuem uma estrutura flexível projetada para se mover rapidamente diante da pressão da concorrência e de um ambiente empresarial em mudança. Para que a produtividade seja maximizada, organizações precisam de equipes de projeto que possam montar todas as partes de uma empresa de forma rápida, frequentemente em diversos locais geográficos, e, em seguida, desmontar e realocar a empresa, como dita o mundo empresarial. O processo de tomada de decisões e a comunicação devem ser tão distribuídos e dinâmicos quanto a mão de obra. Para que seja eficaz, esse tipo de colaboração necessitará de um novo meio: vídeos difundidos.
В период с 22 по 27 августа 2017 года Минобороны России проводит Международный военно-технический форум «Армия-2017» на территории КВЦ «Патриот» (Московская область, г. Кубинка).
В 2017 году Союз молодых инженеров России впервые выступает партнером специальной экспозиции форума «Армия-2017» «Инновационный клуб» (далее – спецэкспозиция).
В спецэкспозиции планируется представить инновационные идеи и разработки молодых инженеров по различным тематикам, выполненных в инициативном порядке. Участие в выставке бесплатное (при условии прохождения конкурсного отбора).
Заявки по установленной форме необходимо направить до 1 июня 2017 года в адрес конкурсной комиссии специальной экспозиции «Инновационный клуб» и Союза молодых инженеров России.
Контактное лицо от Союза молодых инженеров России: Волощенко Анна, тел.: +7 (903) 282-74-30, e-mail: anna@техноспецназ.рф.
Подробная информация, положение о конкурсном отборе и форма заявки размещены на официальном сайте Международного военно-технического форума "Армия-2017" в разделе "Участие в спецэкспозиции Инновационный клуб"
Друзья!
Прогрессоры! Технолидеры! Инженеры!
Такого вы ещё не видели.
19-27 сентября в Крыму на косе Беляус Союз молодых инженеров России проводит первую в истории России Инженерно-патриотическую школу технолидеров «ТЕХНОСПЕЦНАЗ».
Школа проводится в рамках реализуемой нами программы развития инженерно-управленческого кадрового потенциала ОПК и промышленности России. Цель школы и программы – поиск, отбор, воспитание, обучение, поддержка молодых инженеров, специалистов, инженеров-управленцев, молодёжных рабочих коллективов и технокоманд предприятий оборонно-промышленного и гражданского комплексов страны.
В презентации Школы разные подробности. Но сейчас они не важны. А важно хочешь ли ты стать одним из 100 техноспецназевцев, которые перевернут этот мир?
Если ты с нами, заполни анкету по ссылке, мы направим на руководство твоего предприятия письмо с просьбой командировать тебя в Школу техноспецназа.
Участие в Школе платное. И твоё первое задание вместе с нами убедить руководство предприятия направить тебя на учёбу.
Сегодня России нужны технолидеры, которые совершат невозможное – 4-ю промышленную революцию и переход России на 6-й технологический уклад.
Никто кроме нас! Техноспецназ!
Предварительная регистрация https://technokomsomol.timepad.ru/event/226136/
PS Подробная информация и новости по ссылке http://технокомсомол.рф/krym-2015/
Е.И. Егоров
Векторный Потенциал Электрического и Магнитного Полей в вопросах эволюции Пространства и Энергии
В работе представлено развитие новой Парадигмы формирования
и функционирования наблюдаемой анизотропной Вселенной с позиций
теории Ю.А. Баурова, в которой введена квазичастица бюон (byuon) − но-
ситель Векторного Потенциала электромагнитного поля (ВП). Совместно
с Финслеровым обобщением теории относительности А. Эйнштейна, та-
кой подход даёт набор векторных полей, частным случаем которых вы-
ступает ВП, − слабо изученная материальная сущность, пронизывающая
Вселенную от глубоко субатомного до Метагалактического уровня и реа-
лизующийся в виде гиперболического аналога электромагнитного поля на
расстояниях, соизмеримых с атомными размерами, описываемыми мет-
рикой Бервальда – Моора для двойных чисел. Представлены эксперимен-
ты, подтверждающие Финслеровость пространства нашего обитания. По-
казано, что возможно с естественнонаучной позиции объяснить множе-
ство явлений, до недавнего времени относимых к лженаучным. Обозначе-
ны подходы к циклопическим энергиям, скрытым в анизотропном вакуу-
ме. Даны оценки возможных к освоению энергий, описаны инженерные
устройства, посредством которых эти энергии могут быть получены.
Для широкого круга заинтересованных читателей.
Ключевые слова: Энергодинамика, бюон, Энергия вакуума, Век-
торный Потенциал, Финслерова геометрия, Метрика Бервальда-Моора,
поличисла, нелокальный импульс, А-катушка.
