SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
1
‫الفردي‬ ‫السلوك‬ ‫دراسة‬
2
Behavior
and Results
Role
Perceptions
Situational
Factors
Motivation
Ability
Values
‫ا‬
Personality
‫ا‬
‫ا‬
Perceptions
Emotions
Attitudes
Stress
MARS Model of Individual and social
Behavior
3
M
A
R
S
BAR
‫العامل‬ ‫تحفيز‬
Employee Motivation

‫للسلوك‬ ‫الشخص‬ ‫اختيار‬ ‫على‬ ‫تؤثر‬ ‫داخلية‬ ‫قوى‬

‫االتجاه‬
(
‫إيجابي‬ ،‫سلبي‬
)

‫واإلصرار‬ ‫والمثابرة‬ ،‫االتجاه‬ ‫شدة‬

4
M
A
R
S
BAR
Employee Ability

‫العمل‬ ‫في‬ ‫للنجاح‬ ‫مطلوبة‬ ‫مكتسبة‬ ‫وقدرات‬ ‫مهارات‬ ‫أو‬ ‫موروثة‬ ‫طبيعية‬ ‫خصائص‬

‫الجدارات‬
:
‫األعمال‬ ‫أداء‬ ‫في‬ ‫للتميز‬ ‫تقود‬ ‫شخصية‬ ‫خصائص‬
–
competencies  personal characteristics that lead to superior
performance
•
‫الشخصية‬ ‫الحياة‬ ‫ومتطلبات‬ ‫العمل‬ ‫متطلبات‬ ‫بين‬ ‫التوازن‬ ‫من‬ ‫بد‬ ‫ال‬
•
‫المؤهلين‬ ‫األشخاص‬ ‫اختيار‬
•
‫والتدريب‬ ‫التأهيل‬
•
‫العمل‬ ‫تصميم‬ ‫إعادة‬
5
M
A
R
S
BAR
Employee Role Perceptions
‫العامل‬ ‫دور‬ ‫فهم‬

‫المر‬ ‫النتائج‬ ‫لتحقيق‬ ‫المطلوب‬ ‫السلوك‬ ‫حول‬ ‫األفراد‬ ‫يعتقده‬ ‫ما‬
‫جوة‬
.
‫من‬
‫خالل‬
:

‫إنجازها‬ ‫الواجب‬ ‫األعمال‬ ‫فهم‬

‫لألعمال‬ ‫النسبية‬ ‫األهمية‬ ‫فهم‬

‫األعمال‬ ‫إلنجاز‬ ‫المفضلة‬ ‫السلوكيات‬ ‫فهم‬
6
M
A
R
S
BAR
Situational Factors
‫الموقفية‬ ‫العوامل‬

‫تع‬ ‫أو‬ ‫الموظف‬ ‫سلوك‬ ‫تحدد‬ ‫التي‬ ‫والقيود‬ ‫الشروط‬ ‫مجموعة‬
،‫يقه‬
‫مثل‬
:

‫مح‬ ‫بيئية‬ ‫عوامل‬ ،‫ومادية‬ ‫بشرية‬ ‫موارد‬ ،‫التكلفة‬ ،‫الوقت‬
‫يطة‬
7
‫الشخصية‬
Personality

‫الشخصية‬ ‫تطور‬ ‫نظريات‬
.

‫الواقي‬ ‫السلوك‬ ‫أنماط‬ ‫و‬ ‫الذات‬ ‫مفهوم‬
.

‫واألد‬ ‫الوظيفي‬ ‫والرضا‬ ‫الشخصية‬
‫اء‬
.

‫الشخصية‬ ‫وتعريف‬ ‫مفهوم‬
.

‫الشخصية‬ ‫محددات‬
.

‫الشخصية‬ ‫خصائص‬
.
8
‫مقدمة‬

‫اختالف‬
‫الناس‬
‫أو‬
‫االفراد‬
‫بين‬
‫السلبية‬
،‫وااليجابية‬
‫الحركة‬
‫و‬
،‫الهدوء‬
‫االنفتاحية‬
‫واالنطوائية‬
...
‫إلخ‬
.

‫اإللمام‬
‫بنظــريات‬
‫الشـــخصية‬
‫وتطورها‬
‫يتيح‬
‫ا‬‫ال‬‫مجا‬
‫أكبر‬
‫ل‬
‫تغيير‬
‫السلوك‬
‫أو‬
‫التنبؤ‬
‫به‬
.

‫المعرفة‬
‫تقود‬
‫لمصادر‬
‫التأثير‬
‫في‬
‫سلوك‬
‫الفرد‬
،
‫ومن‬
‫ثم‬
‫ال‬
‫تعامل‬
‫والحكم‬
‫ومحاولة‬
‫التغيير‬
‫لمصلحة‬
‫التنظيم‬
.
9
‫الشخصية‬ ‫وتعريف‬ ‫مفهوم‬

‫يتضمن‬
‫مصطلح‬
”
‫الشخصية‬
“
‫مجموعة‬
‫المفاهيم‬
‫التي‬
‫تصف‬
‫نمو‬
‫وتقدم‬
‫الشخص‬
‫كنظام‬
‫نفسي‬
‫متكامل‬
A Psychological System

‫ويعرف‬
‫جوردون‬
‫البورت‬
Gordon Allport
‫الشخصية‬
‫بأنها‬
:
-
”
‫الحركة‬
‫المنظمة‬
‫داخل‬
‫نظام‬
‫النفس‬
‫والبدن‬
‫االنساني‬
‫التي‬
‫تحدد‬
‫ق‬
‫درته‬
‫الفريدة‬
‫على‬
‫التكيف‬
‫مع‬
‫البيئة‬
.
“
10
‫الشخصية‬ ‫محددات‬
‫وهي‬ ، ‫الشخصية‬ ‫وتشكيل‬ ‫تكوين‬ ‫في‬ ‫مؤثرة‬ ‫عوامل‬
:
-

‫الوراثة‬
.

‫البيئة‬
.

‫الموقف‬
.
11
Big Five Personality
Dimensions
Outgoing, talkative
Sensitive, flexible
Careful, dependable
Courteous, caring
Anxious, hostile
‫الخارج‬‫على‬ ‫المنفتح‬
Extroversion
‫ا‬
‫الخبرة‬‫على‬‫لمنفتح‬
Openness to Experience
Conscientiousness
‫الحي‬ ‫الضمير‬
‫ال‬
‫مساير‬
Agreeableness
‫ا‬
‫لعصبي‬
Neuroticism
12
Myers-Briggs Type Indicator
Extroversion
‫خارجي‬ Introversion
‫داخلي‬
vs.
Sensing
‫بالحواس‬‫يعمل‬ ‫حدسي‬
Intuition
vs.
Thinking
‫عقلي‬ ‫ري‬‫شعو‬
Feeling
vs.
‫حكام‬‫ا‬‫يصدر‬
Judging Perceiving
‫يتفهم‬
vs.
13
‫الدفاعي‬ ‫أو‬ ‫الواقي‬ ‫السلوك‬ ‫أنماط‬
.1
‫اليقظة‬ ‫أحالم‬
Fantasy
(
‫النفس‬ ‫حول‬ ‫الواهمة‬ ‫التصورات‬
.)
.2
‫التبرير‬
Rationalization
(
‫الى‬ ‫اللجوء‬
‫أعذار‬
‫حقيقية‬ ‫ليست‬ ‫ولكن‬ ‫منطقية‬ ‫ومبررات‬
.)
.3
‫الكبت‬
Repression
(
‫واالحباط‬ ‫بالذنب‬ ‫الشعور‬ ‫من‬ ‫للتخلص‬ ‫المعلومات‬ ‫حجب‬
.)
.4
‫التعويض‬
Compensation
(
‫كإبراز‬ ‫أخرى‬ ‫جوانب‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫جانب‬ ‫في‬ ‫النقص‬ ‫تعويض‬
‫رسمية‬ ‫غير‬ ‫أو‬ ‫تطوعية‬ ‫نشاطات‬ ‫في‬ ‫القدرات‬
.)
14
.5
‫االسقاط‬
Projection
(
‫مسؤوليته‬ ‫وتحميلهم‬ ‫اآلخرين‬ ‫على‬ ‫الفشل‬ ‫إسقاط‬
.)
.6
‫النكوص‬ ‫أو‬ ‫االرتداد‬
Regression
(
‫وصبياني‬ ‫ناضج‬ ‫غير‬ ‫لسلوك‬ ‫اللجوء‬
.)
.7
‫الفعل‬ ‫رد‬ ‫تشكل‬
Reaction Formation
(
‫مع‬ ‫ومتناقض‬ ‫للحقيقة‬ ‫مغاير‬ ‫سلوك‬ ‫إبراز‬ ‫في‬ ‫المبالغة‬
‫للفرد‬ ‫الحقيقي‬ ‫االتجاه‬
(
‫الكرم‬
/
‫الود‬
/
‫االلتزام‬
.)
15
‫واألداء‬ ‫الوظيفي‬ ‫والرضا‬ ‫الشخصية‬

‫الى‬ ‫ثم‬ ‫الرضا‬ ‫الى‬ ‫ستؤدي‬ ‫الناضجة‬ ‫السوية‬ ‫الشخصية‬
‫ا‬ ‫األداء‬
‫لجيد‬
‫صحيح‬ ‫والعكس‬ ،‫العالية‬ ‫واإلنتاجية‬
.

‫يمك‬ ‫وبالتالي‬ ‫بالسلوك‬ ‫التنبؤ‬ ‫من‬ ‫سيمكن‬ ‫الشخصية‬ ‫معرفة‬
‫من‬ ‫ن‬
‫لشخصيته‬ ‫المناسب‬ ‫المكان‬ ‫في‬ ‫الفرد‬ ‫وضع‬
.

‫ف‬ ‫التأثير‬ ‫مصادر‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ ‫على‬ ‫يساعد‬ ‫الشخصية‬ ‫معرفة‬
‫مما‬ ‫يها‬
‫إيجا‬ ‫أخرى‬ ‫الى‬ ‫السلبية‬ ‫االتجاهات‬ ‫وتغيير‬ ‫تحويل‬ ‫على‬ ‫يساعد‬
‫تخدم‬ ‫بية‬
‫المنظمة‬ ‫أهداف‬
.

More Related Content

Similar to السلوك الفردي والشخصية3-.ppt

ملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصور
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصورملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصور
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصورExcellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
 
مقياس بيركان العالمي
 مقياس بيركان العالمي مقياس بيركان العالمي
مقياس بيركان العالميHesham Rizq
 
الجودة الشخصية Quality
الجودة الشخصية  Qualityالجودة الشخصية  Quality
الجودة الشخصية QualityTahani Alyamani, MBA
 
ادارة اداء الموظفين متدني الاداء
ادارة اداء الموظفين متدني الاداءادارة اداء الموظفين متدني الاداء
ادارة اداء الموظفين متدني الاداءAbdallah Banat, SPHR, HRMP
 
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملين
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملينالحوافز و تأثيرها على أداء العاملين
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملينBelghanami Wassila Nadjet
 
7 موظف الاستقبال_محاضراتاتن.pdf
7 موظف الاستقبال_محاضراتاتن.pdf7 موظف الاستقبال_محاضراتاتن.pdf
7 موظف الاستقبال_محاضراتاتن.pdfد حاتم البيطار
 
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيMarwaBadr11
 
المرونه والتكييف
المرونه والتكييفالمرونه والتكييف
المرونه والتكييفHamdiAlaqal
 
الإشــراف الفعال
الإشــراف الفعالالإشــراف الفعال
الإشــراف الفعالEhab Khafagy
 
أ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثاني
أ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثانيأ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثاني
أ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثانيRiyadhBWF
 
موارد بشرية 1.pptx
موارد بشرية 1.pptxموارد بشرية 1.pptx
موارد بشرية 1.pptxHilmiAbdullah7
 
القيادة الابداعية
القيادة الابداعيةالقيادة الابداعية
القيادة الابداعيةأحمد سمير
 
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العملدور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العملOssama Albert
 

Similar to السلوك الفردي والشخصية3-.ppt (20)

حقيبة المرأة القيادية
حقيبة المرأة القياديةحقيبة المرأة القيادية
حقيبة المرأة القيادية
 
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصور
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصورملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصور
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصور
 
الجودة الشخصية
الجودة الشخصيةالجودة الشخصية
الجودة الشخصية
 
HR day 3.ppt
HR day 3.pptHR day 3.ppt
HR day 3.ppt
 
6HRM محاضراتان.pdf
6HRM محاضراتان.pdf6HRM محاضراتان.pdf
6HRM محاضراتان.pdf
 
مقياس بيركان العالمي
 مقياس بيركان العالمي مقياس بيركان العالمي
مقياس بيركان العالمي
 
الموظف المتميز
الموظف المتميزالموظف المتميز
الموظف المتميز
 
الجودة الشخصية Quality
الجودة الشخصية  Qualityالجودة الشخصية  Quality
الجودة الشخصية Quality
 
ادارة اداء الموظفين متدني الاداء
ادارة اداء الموظفين متدني الاداءادارة اداء الموظفين متدني الاداء
ادارة اداء الموظفين متدني الاداء
 
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملين
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملينالحوافز و تأثيرها على أداء العاملين
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملين
 
7 موظف الاستقبال_محاضراتاتن.pdf
7 موظف الاستقبال_محاضراتاتن.pdf7 موظف الاستقبال_محاضراتاتن.pdf
7 موظف الاستقبال_محاضراتاتن.pdf
 
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
 
المرونه والتكييف
المرونه والتكييفالمرونه والتكييف
المرونه والتكييف
 
الإشــراف الفعال
الإشــراف الفعالالإشــراف الفعال
الإشــراف الفعال
 
أ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثاني
أ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثانيأ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثاني
أ.ريم الفريان - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثاني
 
المهارات الناعمة في بيئة العمل
المهارات الناعمة في بيئة العملالمهارات الناعمة في بيئة العمل
المهارات الناعمة في بيئة العمل
 
موارد بشرية 1.pptx
موارد بشرية 1.pptxموارد بشرية 1.pptx
موارد بشرية 1.pptx
 
القيادة الابداعية
القيادة الابداعيةالقيادة الابداعية
القيادة الابداعية
 
تنمية الجدارات الإدارية
تنمية الجدارات الإداريةتنمية الجدارات الإدارية
تنمية الجدارات الإدارية
 
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العملدور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
 

More from MjdBakrii

نظم ادارية
نظم اداريةنظم ادارية
نظم اداريةMjdBakrii
 
الجودة والإحصاء.pdf
الجودة والإحصاء.pdfالجودة والإحصاء.pdf
الجودة والإحصاء.pdfMjdBakrii
 
الإدارة الاستراتيجية 11.pptx
الإدارة  الاستراتيجية  11.pptxالإدارة  الاستراتيجية  11.pptx
الإدارة الاستراتيجية 11.pptxMjdBakrii
 
استخدامات-الأراضي-والمياه-mQzfwx.pdf
استخدامات-الأراضي-والمياه-mQzfwx.pdfاستخدامات-الأراضي-والمياه-mQzfwx.pdf
استخدامات-الأراضي-والمياه-mQzfwx.pdfMjdBakrii
 
Grade-Level-Outcomes-for-K-12-Physical-Education.pdf
Grade-Level-Outcomes-for-K-12-Physical-Education.pdfGrade-Level-Outcomes-for-K-12-Physical-Education.pdf
Grade-Level-Outcomes-for-K-12-Physical-Education.pdfMjdBakrii
 
الاختلالات الهيكلية في الاقتصاد السوري.pptx
الاختلالات الهيكلية في الاقتصاد السوري.pptxالاختلالات الهيكلية في الاقتصاد السوري.pptx
الاختلالات الهيكلية في الاقتصاد السوري.pptxMjdBakrii
 
chapter 1 (1).pptx
chapter 1 (1).pptxchapter 1 (1).pptx
chapter 1 (1).pptxMjdBakrii
 
التخطيط الوطني (2).pdf
التخطيط الوطني (2).pdfالتخطيط الوطني (2).pdf
التخطيط الوطني (2).pdfMjdBakrii
 
التخطيط التنموي المحلي في سوريا_085159.pdf
التخطيط التنموي المحلي في سوريا_085159.pdfالتخطيط التنموي المحلي في سوريا_085159.pdf
التخطيط التنموي المحلي في سوريا_085159.pdfMjdBakrii
 
الاقتصاد الدولي.pdf
الاقتصاد الدولي.pdfالاقتصاد الدولي.pdf
الاقتصاد الدولي.pdfMjdBakrii
 
تجارب تخطيطية 2023.ppsx
تجارب تخطيطية 2023.ppsxتجارب تخطيطية 2023.ppsx
تجارب تخطيطية 2023.ppsxMjdBakrii
 
تشاركية نهائي.pptx
تشاركية نهائي.pptxتشاركية نهائي.pptx
تشاركية نهائي.pptxMjdBakrii
 
12-التعداد الالكتروني 2020- عُمان.pptx
12-التعداد الالكتروني 2020- عُمان.pptx12-التعداد الالكتروني 2020- عُمان.pptx
12-التعداد الالكتروني 2020- عُمان.pptxMjdBakrii
 
tot التخطيط الاقليمي.ppt · version 1.pptx
tot التخطيط الاقليمي.ppt · version 1.pptxtot التخطيط الاقليمي.ppt · version 1.pptx
tot التخطيط الاقليمي.ppt · version 1.pptxMjdBakrii
 
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.pptHRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.pptMjdBakrii
 

More from MjdBakrii (18)

نظم ادارية
نظم اداريةنظم ادارية
نظم ادارية
 
الجودة والإحصاء.pdf
الجودة والإحصاء.pdfالجودة والإحصاء.pdf
الجودة والإحصاء.pdf
 
الإدارة الاستراتيجية 11.pptx
الإدارة  الاستراتيجية  11.pptxالإدارة  الاستراتيجية  11.pptx
الإدارة الاستراتيجية 11.pptx
 
استخدامات-الأراضي-والمياه-mQzfwx.pdf
استخدامات-الأراضي-والمياه-mQzfwx.pdfاستخدامات-الأراضي-والمياه-mQzfwx.pdf
استخدامات-الأراضي-والمياه-mQzfwx.pdf
 
Grade-Level-Outcomes-for-K-12-Physical-Education.pdf
Grade-Level-Outcomes-for-K-12-Physical-Education.pdfGrade-Level-Outcomes-for-K-12-Physical-Education.pdf
Grade-Level-Outcomes-for-K-12-Physical-Education.pdf
 
الاختلالات الهيكلية في الاقتصاد السوري.pptx
الاختلالات الهيكلية في الاقتصاد السوري.pptxالاختلالات الهيكلية في الاقتصاد السوري.pptx
الاختلالات الهيكلية في الاقتصاد السوري.pptx
 
L2 IF.ppt
L2 IF.pptL2 IF.ppt
L2 IF.ppt
 
chapter 1 (1).pptx
chapter 1 (1).pptxchapter 1 (1).pptx
chapter 1 (1).pptx
 
التخطيط الوطني (2).pdf
التخطيط الوطني (2).pdfالتخطيط الوطني (2).pdf
التخطيط الوطني (2).pdf
 
التخطيط التنموي المحلي في سوريا_085159.pdf
التخطيط التنموي المحلي في سوريا_085159.pdfالتخطيط التنموي المحلي في سوريا_085159.pdf
التخطيط التنموي المحلي في سوريا_085159.pdf
 
الاقتصاد الدولي.pdf
الاقتصاد الدولي.pdfالاقتصاد الدولي.pdf
الاقتصاد الدولي.pdf
 
EQ & IQ.pdf
EQ & IQ.pdfEQ & IQ.pdf
EQ & IQ.pdf
 
تجارب تخطيطية 2023.ppsx
تجارب تخطيطية 2023.ppsxتجارب تخطيطية 2023.ppsx
تجارب تخطيطية 2023.ppsx
 
تشاركية نهائي.pptx
تشاركية نهائي.pptxتشاركية نهائي.pptx
تشاركية نهائي.pptx
 
12-التعداد الالكتروني 2020- عُمان.pptx
12-التعداد الالكتروني 2020- عُمان.pptx12-التعداد الالكتروني 2020- عُمان.pptx
12-التعداد الالكتروني 2020- عُمان.pptx
 
tot التخطيط الاقليمي.ppt · version 1.pptx
tot التخطيط الاقليمي.ppt · version 1.pptxtot التخطيط الاقليمي.ppt · version 1.pptx
tot التخطيط الاقليمي.ppt · version 1.pptx
 
pestil.ppt
pestil.pptpestil.ppt
pestil.ppt
 
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.pptHRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
 

Recently uploaded

أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهليأنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهليneamam383
 
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...MaymonSalim
 
أمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعر
أمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعرأمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعر
أمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعرneamam383
 
الخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdf
الخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdfالخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdf
الخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdfabdomjido9
 
الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...
الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...
الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...MaymonSalim
 
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptxدرس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptxNaceraLAHOUEL1
 
بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا ...
بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا ...بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا ...
بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا ...belalabdelmoniem1
 
إسنــــاد الأفعال. إلى الضمائر.pptx
إسنــــاد الأفعال.    إلى الضمائر.pptxإسنــــاد الأفعال.    إلى الضمائر.pptx
إسنــــاد الأفعال. إلى الضمائر.pptxssusere01cf5
 
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptxنشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptxNaceraLAHOUEL1
 
أهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجه
أهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجهأهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجه
أهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجهneamam383
 
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماءفي قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماءneamam383
 
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .pptالفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .pptNaeema18
 
DIGNITAS INFINITA - كرامة الإنسان. إعلان دائرة عقيدة الإيمان.pptx
DIGNITAS INFINITA - كرامة الإنسان. إعلان دائرة عقيدة الإيمان.pptxDIGNITAS INFINITA - كرامة الإنسان. إعلان دائرة عقيدة الإيمان.pptx
DIGNITAS INFINITA - كرامة الإنسان. إعلان دائرة عقيدة الإيمان.pptxMartin M Flynn
 
عرض الاستعمال الامن للانترنت 2 -1لاتتتننن
عرض الاستعمال الامن للانترنت 2 -1لاتتتنننعرض الاستعمال الامن للانترنت 2 -1لاتتتننن
عرض الاستعمال الامن للانترنت 2 -1لاتتتنننSanaaElamrani
 
الكامل في أقوال الصحابة والأئمة في آية ( ماء دافق يخرج من بين الصلب والترائب ...
الكامل في أقوال الصحابة والأئمة في آية ( ماء دافق يخرج من بين الصلب والترائب ...الكامل في أقوال الصحابة والأئمة في آية ( ماء دافق يخرج من بين الصلب والترائب ...
الكامل في أقوال الصحابة والأئمة في آية ( ماء دافق يخرج من بين الصلب والترائب ...MaymonSalim
 
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.pptوزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.pptAdamIdiris
 

Recently uploaded (16)

أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهليأنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
 
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة أن من لم يؤمن بمحمد رسول الله فهو كافر مشرك و...
 
أمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعر
أمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعرأمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعر
أمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعر
 
الخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdf
الخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdfالخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdf
الخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdf
 
الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...
الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...
الكامل في إثبات أن حديث اذهبوا فأنتم الطلقاء حديث آحاد مختلف فيه بين ضعيف ومت...
 
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptxدرس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
 
بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا ...
بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا ...بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا ...
بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا ...
 
إسنــــاد الأفعال. إلى الضمائر.pptx
إسنــــاد الأفعال.    إلى الضمائر.pptxإسنــــاد الأفعال.    إلى الضمائر.pptx
إسنــــاد الأفعال. إلى الضمائر.pptx
 
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptxنشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
 
أهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجه
أهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجهأهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجه
أهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجه
 
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماءفي قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
 
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .pptالفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
 
DIGNITAS INFINITA - كرامة الإنسان. إعلان دائرة عقيدة الإيمان.pptx
DIGNITAS INFINITA - كرامة الإنسان. إعلان دائرة عقيدة الإيمان.pptxDIGNITAS INFINITA - كرامة الإنسان. إعلان دائرة عقيدة الإيمان.pptx
DIGNITAS INFINITA - كرامة الإنسان. إعلان دائرة عقيدة الإيمان.pptx
 
عرض الاستعمال الامن للانترنت 2 -1لاتتتننن
عرض الاستعمال الامن للانترنت 2 -1لاتتتنننعرض الاستعمال الامن للانترنت 2 -1لاتتتننن
عرض الاستعمال الامن للانترنت 2 -1لاتتتننن
 
الكامل في أقوال الصحابة والأئمة في آية ( ماء دافق يخرج من بين الصلب والترائب ...
الكامل في أقوال الصحابة والأئمة في آية ( ماء دافق يخرج من بين الصلب والترائب ...الكامل في أقوال الصحابة والأئمة في آية ( ماء دافق يخرج من بين الصلب والترائب ...
الكامل في أقوال الصحابة والأئمة في آية ( ماء دافق يخرج من بين الصلب والترائب ...
 
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.pptوزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
 

السلوك الفردي والشخصية3-.ppt