SlideShare a Scribd company logo
МИХАИЛ СМИРНОВ. «Бизнес в стиле  Nature »
[object Object],Часть  I
Они живые!? ,[object Object]
Почему? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Самоопределение. ,[object Object],[object Object],[object Object]
Нуждаются в пище. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Реагируют на внешнюю среду. ,[object Object],[object Object]
Инстинкт самосохранения. ,[object Object]
Рождаются, живут и умирают. ,[object Object]
[object Object],Часть  II
Какие бывают? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
На какие виды делятся? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Одиночки. ,[object Object],[object Object]
Симбиоты. ,[object Object],[object Object],[object Object]
Стадные. ,[object Object],[object Object],[object Object]
Вожаки. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Паразиты. ,[object Object],[object Object]
А какие ещё бывают? ,[object Object]
[object Object],Часть  III
Из чего состоят? ,[object Object],[object Object],[object Object]
Типовая структура.
Что главное? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Зачем это нужно? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Оптимизация структуры. ,[object Object]
Оптимизация бизнес-процессов. ,[object Object],[object Object],[object Object]
Оптимизация процесса развития. ,[object Object],[object Object]
Новые рынки и продукты. ,[object Object]
Обучение персонала. ,[object Object]
Создание командного духа ,[object Object],[object Object],[object Object]
Как на этом зарабатывать? ,[object Object]
[object Object],Задавайте вопросы!
[object Object],[object Object],[object Object],Надеюсь, вам понравилось.

More Related Content

Similar to они живые! 25 09 08

теория организации
теория организациитеория организации
теория организацииfluffy_fury
 
теория организации11
теория организации11теория организации11
теория организации11fluffy_fury
 
современные технологии профессионального самосохранения
современные технологии профессионального самосохранениясовременные технологии профессионального самосохранения
современные технологии профессионального самосохраненияБурлакова Ирина
 
рамачарака йог. хатха йога
рамачарака йог. хатха йогарамачарака йог. хатха йога
рамачарака йог. хатха йога
uslishsebya
 
Эволюция организаций и эволюция сотрудника – как изменяется понятие о прави...
Эволюция организаций и эволюция сотрудника – как изменяется понятие о прави...Эволюция организаций и эволюция сотрудника – как изменяется понятие о прави...
Эволюция организаций и эволюция сотрудника – как изменяется понятие о прави...
Maxim Tsepkov
 
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведениемАутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведениемArtem Polyanskiy
 
Школа внутреннего взросления. Проект. (Анатолий Прохоров, Павел Лукша, Юлия Г...
Школа внутреннего взросления. Проект. (Анатолий Прохоров, Павел Лукша, Юлия Г...Школа внутреннего взросления. Проект. (Анатолий Прохоров, Павел Лукша, Юлия Г...
Школа внутреннего взросления. Проект. (Анатолий Прохоров, Павел Лукша, Юлия Г...
Julia Gryaznova
 
Как наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессию
Как наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессиюКак наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессию
Как наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессию
STRADIS
 
школа как объект управления
школа как объект управленияшкола как объект управления
школа как объект управления
Елена
 
лидерство
лидерстволидерство
лидерствоbusinesspsy
 
Осознанная этика
Осознанная этикаОсознанная этика
Осознанная этика
Lobsang Tenpa
 
"Семейный скаутинг" - доклад на конференции в Одессе
"Семейный скаутинг" - доклад на конференции в Одессе"Семейный скаутинг" - доклад на конференции в Одессе
"Семейный скаутинг" - доклад на конференции в Одессе
Раиса Краева
 
деловая культура сша (2)
деловая культура сша (2)деловая культура сша (2)
деловая культура сша (2)Alexander Starchenkov
 
main types of org.pptx
main types of org.pptxmain types of org.pptx
main types of org.pptx
AnonymousBK
 
Культура Варнашрамы.docx
Культура Варнашрамы.docxКультура Варнашрамы.docx
Культура Варнашрамы.docx
Alex358697
 
«здоровый дух – здоровое тело»
«здоровый дух – здоровое тело»«здоровый дух – здоровое тело»
«здоровый дух – здоровое тело»Ella Troshkina
 
Мультиразумная организация
Мультиразумная организацияМультиразумная организация
Мультиразумная организация
Дмитрий Барсуков
 
ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ
ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ�ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ�
ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИfluffy_fury
 
Потребности человека и персоно-центрированный подход к уходу
Потребности человека и персоно-центрированный подход к уходуПотребности человека и персоно-центрированный подход к уходу
Потребности человека и персоно-центрированный подход к уходу
Russian National Long Term Care Laboratory
 
Mindfulness-практики в работе тренера и коуча
Mindfulness-практики в работе тренера и коучаMindfulness-практики в работе тренера и коуча
Mindfulness-практики в работе тренера и коуча
Alexander Stashenko
 

Similar to они живые! 25 09 08 (20)

теория организации
теория организациитеория организации
теория организации
 
теория организации11
теория организации11теория организации11
теория организации11
 
современные технологии профессионального самосохранения
современные технологии профессионального самосохранениясовременные технологии профессионального самосохранения
современные технологии профессионального самосохранения
 
рамачарака йог. хатха йога
рамачарака йог. хатха йогарамачарака йог. хатха йога
рамачарака йог. хатха йога
 
Эволюция организаций и эволюция сотрудника – как изменяется понятие о прави...
Эволюция организаций и эволюция сотрудника – как изменяется понятие о прави...Эволюция организаций и эволюция сотрудника – как изменяется понятие о прави...
Эволюция организаций и эволюция сотрудника – как изменяется понятие о прави...
 
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведениемАутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
 
Школа внутреннего взросления. Проект. (Анатолий Прохоров, Павел Лукша, Юлия Г...
Школа внутреннего взросления. Проект. (Анатолий Прохоров, Павел Лукша, Юлия Г...Школа внутреннего взросления. Проект. (Анатолий Прохоров, Павел Лукша, Юлия Г...
Школа внутреннего взросления. Проект. (Анатолий Прохоров, Павел Лукша, Юлия Г...
 
Как наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессию
Как наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессиюКак наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессию
Как наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессию
 
школа как объект управления
школа как объект управленияшкола как объект управления
школа как объект управления
 
лидерство
лидерстволидерство
лидерство
 
Осознанная этика
Осознанная этикаОсознанная этика
Осознанная этика
 
"Семейный скаутинг" - доклад на конференции в Одессе
"Семейный скаутинг" - доклад на конференции в Одессе"Семейный скаутинг" - доклад на конференции в Одессе
"Семейный скаутинг" - доклад на конференции в Одессе
 
деловая культура сша (2)
деловая культура сша (2)деловая культура сша (2)
деловая культура сша (2)
 
main types of org.pptx
main types of org.pptxmain types of org.pptx
main types of org.pptx
 
Культура Варнашрамы.docx
Культура Варнашрамы.docxКультура Варнашрамы.docx
Культура Варнашрамы.docx
 
«здоровый дух – здоровое тело»
«здоровый дух – здоровое тело»«здоровый дух – здоровое тело»
«здоровый дух – здоровое тело»
 
Мультиразумная организация
Мультиразумная организацияМультиразумная организация
Мультиразумная организация
 
ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ
ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ�ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ�
ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ
 
Потребности человека и персоно-центрированный подход к уходу
Потребности человека и персоно-центрированный подход к уходуПотребности человека и персоно-центрированный подход к уходу
Потребности человека и персоно-центрированный подход к уходу
 
Mindfulness-практики в работе тренера и коуча
Mindfulness-практики в работе тренера и коучаMindfulness-практики в работе тренера и коуча
Mindfulness-практики в работе тренера и коуча
 

More from Михаил Смирнов

25 04 2016 сценарии использования при проектировании сайта
25 04 2016 сценарии использования при проектировании сайта 25 04 2016 сценарии использования при проектировании сайта
25 04 2016 сценарии использования при проектировании сайта
Михаил Смирнов
 
меняю своё время на ваши деньги V001
меняю своё время на ваши деньги V001меняю своё время на ваши деньги V001
меняю своё время на ваши деньги V001
Михаил Смирнов
 
Маркетинговое сопровождение деятельности субъектов малого и среднего бизнеса
Маркетинговое сопровождение деятельности субъектов малого и среднего бизнесаМаркетинговое сопровождение деятельности субъектов малого и среднего бизнеса
Маркетинговое сопровождение деятельности субъектов малого и среднего бизнеса
Михаил Смирнов
 
11 каверзных вопросов и причин забить
11 каверзных вопросов и причин забить11 каверзных вопросов и причин забить
11 каверзных вопросов и причин забить
Михаил Смирнов
 
Как самостоятельно продвигать объекты недвижимости в Интернет
Как самостоятельно продвигать объекты недвижимости в ИнтернетКак самостоятельно продвигать объекты недвижимости в Интернет
Как самостоятельно продвигать объекты недвижимости в Интернет
Михаил Смирнов
 
Продажи 21-го века
Продажи 21-го векаПродажи 21-го века
Продажи 21-го века
Михаил Смирнов
 
Интернет маркетинг для немаркетологов
Интернет маркетинг для немаркетологовИнтернет маркетинг для немаркетологов
Интернет маркетинг для немаркетологов
Михаил Смирнов
 

More from Михаил Смирнов (7)

25 04 2016 сценарии использования при проектировании сайта
25 04 2016 сценарии использования при проектировании сайта 25 04 2016 сценарии использования при проектировании сайта
25 04 2016 сценарии использования при проектировании сайта
 
меняю своё время на ваши деньги V001
меняю своё время на ваши деньги V001меняю своё время на ваши деньги V001
меняю своё время на ваши деньги V001
 
Маркетинговое сопровождение деятельности субъектов малого и среднего бизнеса
Маркетинговое сопровождение деятельности субъектов малого и среднего бизнесаМаркетинговое сопровождение деятельности субъектов малого и среднего бизнеса
Маркетинговое сопровождение деятельности субъектов малого и среднего бизнеса
 
11 каверзных вопросов и причин забить
11 каверзных вопросов и причин забить11 каверзных вопросов и причин забить
11 каверзных вопросов и причин забить
 
Как самостоятельно продвигать объекты недвижимости в Интернет
Как самостоятельно продвигать объекты недвижимости в ИнтернетКак самостоятельно продвигать объекты недвижимости в Интернет
Как самостоятельно продвигать объекты недвижимости в Интернет
 
Продажи 21-го века
Продажи 21-го векаПродажи 21-го века
Продажи 21-го века
 
Интернет маркетинг для немаркетологов
Интернет маркетинг для немаркетологовИнтернет маркетинг для немаркетологов
Интернет маркетинг для немаркетологов
 

они живые! 25 09 08

Editor's Notes

  1. В зависимости от метода поиска
  2. Значение каждого из отделов может меняться, в зависимости от функциональной нагрузки. Но в организации всегда должен быть: орган управления, орган производства товара для обмена на деньги, орган, распределяющий полученные средства по всему организму, органы для обеспечения обмена произведённого товара на деньги.
  3. Создание и управление организацией, исходя из подхода к ней как к живому существу поможет избавиться от лишних наслоений и привести бизнес к оптимальному соотношению энергии, сил и поставленных задач.