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Action type fr

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  1. 1. Motricités Découvrez vos forces naturelles... S N Centre de gravité en arrière – s’appuie principalement sur les Centre de gravité en avant – s’appuie principalement sur les D’où tirez-vous votre énergie? chaînes musculaires antérieures – fort en pronation – plus de chaînes musculaires postérieures – fort en supination – plus facilité à se déplacer vers l’avant et vers le bas – vision calibrée de facilité à se déplacer vers l’arrière et vers le haut - vision vers le bas calibrée vers le haut Comment prenez-vous vos informations? Motricité fine - ST Motricité globale - SF Verbal - NF Cérébral - NT Comment vous décidez-vous? Contrôle moteur supérieur des Comment orientez-vous votre vie? Leur performance sportive est avant-bras, poignets, mains et Contrôle moteur supérieur des Leur performance sportive est toujours en relation avec leur doigts. gros muscles corporels (bras, toujours en relation avec leur état mental et leur besoin de Très bonne coordination œil torse, hanches, jambes). état mental et affectif. Quelles sont les ressources naturelles de votre corps? compétence. main. Aiment pouvoir engager leur La notion de rythme, de Utilisent leur tête avant L’état d’anxiété provoque corps dans tous ce qu’ils font. structure rythmique est d’utiliser leurs muscles. une rigidité de l’avant-bras, L’état d’anxiété provoque une capitale pour les faire Comment pouvez-vous engager vos forces efficacement? Peuvent trouver des raisons du poignet, de la main et des rigidité corporelle. progresser (reconnaissance des logiques à tous leurs domaines doigts (plus du côté dominant). Utilisation préférentielle des accents spatio-temporels). d’intérêts. Possèdent souvent un regard chaînes musculaires droites Bonnes aptitudes aux sauts. Peuvent exceller dans les d’oiseau de proie lorsqu’ils se (post. et ant.). Capacité à la synergie habiletés motrices et verbales concentrent. Mouvements d’arrière en avant musculaire entre chaînes si la volonté est là. Utilisation préférentielle des favorisés. croisées et droites. Perfectionnistes. chaînes musculaires croisées. ISTJ ISFJ INFJ INTJ La coordination œil main se manifeste par une dextérité Organisateur Travailleur Penseur Contrôle séquentiel des Plus mécaniques et contrôlés supérieure (manipulation mouvements. que les NFP. Plus mécaniques et contrôlés Leader inspiré d’objets). Tendance à analyser l’ordre Approchent prudemment les que les NTP. naturel responsable indépendant Patient dans la résolution de d’exécution des mouvements. activités et de façon calculée. S’efforcent d’arriver à une J problème (particulièrement les ISTJ). Apprennent le mieux dans un enseignement simple dans Difficultés à faire face à des situations sportives où la conclusion, la finalité étant toujours à l’esprit. Approchent le sport d’une manière plus calculée et lequel l’accent est mis sur la décision doit être très rapide. Capacité à faire les choses pas ISTP ISFP INFP INTP réalisation des mouvements pas Grandes habiletés et originalité à pas logiquement. défensive mais peuvent à pas. dans le langage. développer réactivité et esprit offensif s’ils persistent. Just do it - Les faits valent Rend la vie plus « Résolveur » de Rythme corporel global. Plus fluides et artistiques que L’action au centre 1000 mots amicale problème Mouvements globaux. les NTJ. La coordination œil main Plus fréquents dans des rôles Plus fluides et artistiques que Très bonnes aptitudes à se manifeste par un de pro que les SFJ. les NFJ. exécuter plusieurs choses à la positionnement supérieur de la main au bon endroit et au bon Apprennent le mieux dans un enseignement pratique Très bonnes aptitudes à exécuter plusieurs choses à la fois. S’efforcent de planifier et/ou ESTP ESFP ENFP ENTP P moment (timing). Spontanéité et précision simple réalisé sur la base d’informations globales. fois. Tendance à marcher sur l’avant de trouver le plan de match le meilleur. motrice dans les sports qui « Avec un peu d’entraînement, des pieds d’où souvent des Préfèrent rechercher des déménagent ». les mouvements de leur corps mollets assez forts. données avant tout. Vivre dans L’être humain en Le processus en Esprit offensif supérieur aux reflètent la coordination Capacités de mimiques et Capacité de visualisation Travail = Plaisir STJ. rythmique (grâce et fluidité). d’imitation supérieures. supérieure. l’instant premier premier Tendance à utiliser leur corps Doivent éviter la paralyse par pour le seul plaisir de l’utiliser. l’analyse. ESTJ ESFJ ENFJ ENTJContact: Administrateur Enseignant Ami de confiance Leader naturelAction-Type© naturel naturelBertrand Théraulaz &Ralph Hippolyte (Kroeger O., Thuesen J.M., Type Talk At Work, Dell Trade, NY, 1993)e-mail: action.type@bluewin.chtel: +41 (0)79 355 26 50
  2. 2. Résumé des dimensions Table des profils selon le MBTI®E Extraversion Orientation de l’énergie vers Introversion I ISTJ ISFJ INFJ INTJle monde extérieur, les personnes, les choses le monde intérieur, les idées, les états internes A un esprit original et déploie Calme, amical, responsable Recherche le sens et les liens Calme, sérieux, réussit grâce à toute son énergie pour mettre et consciencieux. Remplit ses entre les idées, les relations et sa minutie et son sens du devoir. ses idées en œuvre et atteindreS Sensation N obligations avec dévouement et les bien matériels. Cherche à Modalités de perception Pratique, terre-à-terre, réaliste ses objectifs. Perçoit rapidement Intuition méthode. Minutieux, appliqué comprendre ce qui motive les et responsable. Décide ce qui doit les caractéristiques significatives et précis. Fidèle, prévenant, autres et le fait avec perspicacité.démarche analytique, intérêt pour le faits, le présent démarche globale, intérêt pour les possibilités, être fait par la logique et y tra- des événements et a une vision à remarque et retient les détails Consciencieux, défend ses princi- le futur vaille méthodiquement, sans tenir long terme. Dans les domaines qui concernant les personnes qui lui pes avec fermeté. Développe compte des distractions. Prend l’intéressent, sait parfaitementT Pensée “Thinking” Critères de décision “Feeling” Sentiment F plaisir à tout faire de manière ordonnée et organisée, dans son sont importantes, attentif à ce les autres ressentent. S’efforce une vision claire de la meilleure manière d’être au service du bien organiser son travail et le mener à bien. Sceptique et indépendant, aLogique, objectivité, application de principes valeurs, subjectivité, intérêt pour les personnes de créer un environnement or- commun. Organisé et décidé dans travail, son foyer et sa vie. Valor- des critères élevés de compétence donné et un climat harmonieux à sa manière de mettre ses concep- ise les traditions et la loyauté. et de performance, aussi bien vis-J Jugement Style de vie Perception P son travail et dans son foyer. tions en pratique. à-vis de lui-même que des autres.Organisation, méthode, planification réactivité, spontanéité, adabtabilité ISTP ISFP INFP INTP Tolérant et flexible, observa- Idéaliste, fidèle à ses principes et teur silencieux jusqu’à ce qu’un S’attache à élaborer des explica- Calme, amical, sensible et aim- aux gens qui lui sont importants. problème surgisse, plongeant alors tions logiques pour tout ce qui able. Aime profiter du moment Attache de l’importance à la rapidement dans l’action pour l’intéresse. Théorique et abstrait, présent, de ce qui se passe aut- cohérence entre sa vie extérieure trouver des solutions praticables. s’intéresse plus aux idées qu’aux our de lui. Aime pouvoir disposer et ses valeurs. D’esprit curieux, Analyse le comment et le pourquoi interactions sociales. Calme, Quatres formes de tempérament du fonctionnement des choses et excelle dans le rassemblement de son propre espace et travailler à son rythme. Fidèle et attaché voit rapidement les possibilités, et peut servir de catalyseur à la réservé, flexible et adaptable. Fait preuve d’une capacité à ses principes et aux gens qui mise en œuvre d’idées. Cherche de grandes quantités de données inhabituelle à se concentrer sur lui sont importants. N’aime ni à comprendre les autres et à les pour arriver au cœur de prob- la résolution de problèmes qui les différends ni les conflits, aider à développer leur potentiel. lèmes pratiques. Intéressé par les sont en relation avec ses centres n’impose aux autres ni ses opin- Adaptable, flexible et tolérant SJ = Gardiens des traditions relations de cause à effet, organ- ions ni ses valeurs. sauf lorsqu’une de ses valeurs est d’intérêt. Sceptique, parfois cri- ise les faits au moyen de principes tique, toujours analytique. menacée. logiques et valorise l’efficacité. • Conscient des responsabilités ESTP ESFP ENFP ENTP • Loyaux Chaleureux, enthousiaste et • Orienté fait Flexible et tolérant, adopte une Ouvert, amical et tolérant. imaginatif. Envisage la vie comme Vif, astucieux, d’une compagnie stimulante, alerte et ayant son approche pragmatique visant à Fervent passionné de la vie, des regorgeant de possibilités. Est franc-parler. Plein de ressources l’obtention de résultats immédi- gens et des biens matériels. Aime capable de saisir très rapidement pour résoudre des problèmes SP = Artisans de l’instant ats. Les théories et les explica- travailler avec les autres pour les liens entre les événements nouveaux et difficiles. Doué tions conceptuelles l’ennuient ; accomplir des choses. Apporte et les informations et agit avec pour développer des possibilités aime agir énergétiquement pour le bon sens et a une approche assurance en se basant sur sa conceptuelles qu’il analysera • Spontané résoudre les problèmes. Centré réaliste dans son travail, et rend vision des schémas d’ensemble. ensuite de manière stratégique. sur « l’ici et maintenant », spon- le travail amusant. Flexible et Attend un appui important de la • Plein d’idées tané, profite de chaque instant où spontané, s’adapte facilement part des autres et leur communi- Doué pour cerner les autres. Peu enclin aux choses routinières, fera • Orienté solution il a l’occasion d’être actif et en aux autres et aux changements que facilement son estime et son rarement les mêmes choses de la compagnie des autres. Apprécie d’environnement. Apprend mieux soutien. Spontané et flexible, il même manière, passant rapide- le confort matériel et l’élégance. en exerçant de nouveaux savoir- fait souvent confiance à ses dons ment d’un centre d’intérêt à un NF = Idéalistes Apprend le mieux par l’action. faire en compagnie des autres. d’improvisation et à ses talents d’orateur. autre. ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ • Connecteur • Convaincant Pratique, réaliste, terre-à-terre. Chaleureux, consciencieux et Chaleureux, empathique, sensible Franc, décidé, assume facilement Décidé, passe rapidement à la coopératif. Recherche l’harmonie et responsable. Se soucie réelle- le rôle de leader. Perçoit rapide- • Orienté valeur mise en œuvre de ses décisions. dans son environnement et ment des sentiments, des besoins ment la manque de logique et Aime organiser des projets et s’efforce de la créer avec déter- et des motivations des autres. d’efficacité dans les procédures diriger les gens pour accomplir mination. Aime travailler avec les Trouve un potentiel en chacun et les règles, élabore et met en NT = Visionnaires des choses, se concentre sur autres pour accomplir des tâches et s’attache à aider les autres place des systèmes globaux pour l’obtention de résultats de la avec précision et en respectant à développer leur potentiel. résoudre les problèmes d’une manière la plus efficace possible. les délais. Fidèle, jusqu’au-bou- Peut servir de catalyseur pour le organisation. Aime planifier à long • Stratégique Est attentif aux détails quotidi- tiste même dans les moindres dé- développement d’une personne ou terme et fixer des objectifs. Ha- ens. Se fixe une série de normes tails. Est attentif aux besoins des d’un groupe. Fidèle, sensible aux bituellement bien informé, aime • Logique logiques, qu’il respecte systéma- autres dans leur vie quotidienne encouragements et à la critique. développer ses connaissances • Orienté système tiquement et en attend autant des et s’efforce de les combler. Veut Sociable, facilite l’intégration des et les transmettre aux autres. autres. Se montre énergique pour être apprécié pour ce qu’il est et autres dans un groupe et suscite Convaincant dans la présentation la réalisation de ses projets. pour ce qu’il apporte. l’inspiration en tant que leader. de ses idées. (© MBTI, Myers-Briggs-Typenindikator)

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