Verkko ja verkkoyhteisöt mitä annettavaa kulttuurialan yrittäjille? epky 2010

838 views

Published on

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
838
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

























































  • Verkko ja verkkoyhteisöt mitä annettavaa kulttuurialan yrittäjille? epky 2010

    1. 1. Säriseekö ääni?? Varmista äänentaso asettamalle käyttämäsi kaista sopivaksi. Valitse Meeting -valikosta -> Manage my Settings -> My connection Speed -> DSL / Cable VERKKO JA VERKKOYHTEISÖT mitä annettavaa kulttuurialan yrittäjille? 6.10.2010 EPKY
    2. 2. YKSIN PUURTAMISESTA YHTEISEEN TEKEMISEEN
    3. 3. WEB 2.0.
    4. 4. Kuinka helppoa on seurata tapahtumaa Internetissä mikroblogien ja videoiden avulla? Kuinka hyvin joukko ihmisiä voi organisoitua Internet-keskustelun kautta? INNOVAATIOJUNA Voiko tapahtumia järjestää ilman nimettyä, vastuun kantavaa johtajaa? Saavatko kaikki äänensä kuuluviin? Miten tapahtumat saavuttavat mahdollisimman paljon näkyvyyttä ja kiinnostusta? Mitä saa jos jää junasta? http://farm3.static.flickr.com/2545/4221181027_100c912294.jpg
    5. 5. UUTINEN? VIRTAA? Semmaorvot mukana matkalla Mitä jäi käteen? Kuinka kaikki kävikään? http://www.flickr.com/search/?q=%23innovaatiojuna&l=1
    6. 6. Tapahtumaa voi mainiosti seurata internetissä mikroblogien ja videostreamien avulla Joukko ihmisiä voi organisoitua Internet-keskustelun kautta Tapahtumia voi järjestää ilman nimettyä, vastuun kantavaa johtajaa Kaikki saavat äänensä kuuluviin Tapahtumat saavuttavat paljon näkyvyyttä ja kiinnostusta Jos jää junasta, pääsee laivaan
    7. 7. Me kaikki tiedämme, että SoMe on täällä E N T Ä S I T T E N ?
    8. 8. Mansikat ovat makeimmillaan maidon kanssa •Kun ne kasvatetaan, poimitaan ja herkutellaan yhdessä
    9. 9. Yhteisiä unelmia ja onnistumisia
    10. 10. Joukossa luovuuskin tiivistyy • Yhteisöt muodostuvat ihmisten keskinäisistä suhteista • Käytänteet ja vuorovaikutuksen tavat tuottavat yhteisölle jatkuvuutta • Yhteisöt voimaantuvat samankaltaisuudesta ja yhteisistä kiinnostuksen aiheista Eeva Pilke: Joukossa luovuuskin tiivistyy, uudenlainen yhteisöllisyys - haaste ja mahdollisuus
    11. 11. Vapaaehtoisuus ja avoimuus • Vapaus osallistua itse valitulla tavalla ja taajuudella • Välineet ovat tavoitettavissa ja usein ilmaisia • Voimaa Ystäväyrittäjyydestä? http://www.flickr.com/photos/jfinnirwin/5051322579/sizes/z/in/photostream/
    12. 12. Miksi Ystäväyrittäjyys? ”Tehoa ja uskottavuutta pienen (ja tuoreen) yrityksen näkyvyyden lisäämiseksi. Lisäksi haen uusia ideoita. Sen olen huomannut, että sosiaalinen media ja verkostot mahdollistavat tehokkaamman innovoinnin. Ei tarvitse kaikkea miettiä omassa päässään. Verkostojen voima on mieletön. Verkostoista löytyy myös ystäviä. Oletteko huomanneet, että kun esim. joku henkilö kirjoittaa FB:ssä tietyllä tyylillä ja tietyistä asioista, niin syntyy "virtuaalinen kemia" kahden kirjoittajan välillä? Tuntuu kuin jonkun henkilön olisi tuntenut kauankin. Ilman verkostoja en voisi enää elää :)” Jani Siivola, Reddo Partners Oy
    13. 13. Uudenlainen yhteisöllisyys on touhua ja tekemistä • Yhteisöllisyys - yksilöllisyys • Yhteisöt muodostuvat sinne missä on sopivasti julkinen, mutta riittävän yksityinen tila keskusteluun ja kohtaamiseen • Millainen on kulttuuriyrittäjän julkinen profiili?
    14. 14. Miten arjen jakaminen ja oman osaamisen tagittaminen netissä voivat auttaa solmimaan uusia yhteyksiä? http://www.mahdollista.fi/2010/09/29/ammatilliset-loytoretkeilijat-kohtaavat/ • Löydy! Brändää itsesi verkossa • Onko sinulla edellytykset luoda ammatillinen verkkoidentiteetti? • Testi: http://www.loydy.fi/testaa/ laskuri.php http://loydy.fi
    15. 15. Leiritulen ääressä • Osaajayhteisö löytöretkellä • Avoin osaamiskeskus uudenlaisen ammatillisen kehittymisen verkostossa • Yhteisöllinen oppiminen • Yrittäjyys • Verkostoituminen • Työkaluja blogeista http://www.facebook.com/pages/InnoOmnia/ verkkokauppaan 346316417014
    16. 16. Viralliset verkostot Luova alue http://www.kulttuuriverkko.fi/ tietopankki http://www.luovasuomi.fi/ http://www.luovatalueet.fi/
    17. 17. Missä sitten? • Missä ihmiset liikkuvat muutenkin? • Siellä tapahtuu, missä on tilaa tekemiselle • ”Virattomat” kanavat tukevat poikkitieteellistä ja taiteellista törmäytystä, jolloin innovaatiot syntyvät ”luovassa kurittomuudessa”
    18. 18. Miten? • Verkostokätilöintiä ja netti- “Johonkin liittyminen, innostamista = yhteisömanagerit? kuuluminen, hyväksytyksi tuleminen, osallistuminen ja • Palveluissa valmiina uuden sisääntulijan toimintaa tukevia vaikuttaminen ovat yksilön ratkaisuja: LinkedIn, Facebook, Buzz, Qaiku, Twitter, YouTube kehitykselle olennaisen tärkeitä asioita. ” R. Jauhiainen & • Sisääntulo nettinäkyväksi, mutta M. Eskola Ryhmäilmiö 1994. miten pääsee sisäpiiriin? Anne Rongas http://www.mahdollista.fi/2010/10/03/sisapiirilaiset-ja-nettiverkostojen-katilointi/
    19. 19. Kätilöinti “Kaikki nämä ovat olleet ideoina loistavia ja jokaisen • Mikä meitä pitää koossa? liiketoimintaa parantavia. Kysyisinkin kuka tulee • Talkoot verkossa:Sytykkeet ottamaan vastuun tekemisestä kuulolla oleville ja minkälaisen korvauksen tämä henkilö saa? Oletko sinä • Innostaminen - aktiviteetit valmis tekemään oman osuutesi yhteisön eteen vai odotatko, • Häiriköintiä? että joku muu tekee työt puolestasi? ” http://blogi.poikkeama.fi/ystavayrittajyyden-tuho/
    20. 20. ASIAKASYMMÄRRYS HANSKASSA?
    21. 21. EI RIITÄ ETTÄ NÄYT VERKOSSA - SIELLÄ PITÄÄ MYÖS TOIMIA Kuuntele! LIIKE AKTIIVISUUS TOIMI AVOIMUUS LUOTTAMUS
    22. 22. Ansainnan logiikka • Toiminta verkostoissa ei yleensä tavoittele voittoa tai perustu suoraan markkinointiin • Heimot toimivat uskollisesti ja seuraavat
    23. 23. Sosiaalinen media ei muuta yksinään toimintakulttuuria Erilaiset verkostot luovat sosiaaliset roolituksensa omien tavoitteidensa mukaisesti. Vaikka verkossa on mahdollista tavoittaa ihmiset helposti, eivät kohtaamiset ole aina mutkattomia. Verkossa voi syntyä yksinäisyyden kokemus, vaikka mielipide on julkinen ja esillä. Kommentointi, “tykkääminen” ja linkin jakaminen mielipiteeseen ovat arvokasta valuuttaa verkossa, ja niiden puuttuminen voi latistaa innostuneenkin tekijän Miten nousevat, heikot signaalit saadaan kuuluviin, kun kovimmin huutavat saavat äänensä kuuluviin parhaiten?
    24. 24. Sosiaalinen media auttaa, mutta ei riitä! Koskaan aiemmin ihmiskunnan historiassa emme ole myöskään voineet hylätä toisiamme yhtä nopeasti, vaivattomasti ja huolettomasti. Verkostoihin liitytään ja niistä lähdetään - on itse selvitettävä innostuneiden määrä ja aste. Verkostoissa ruokkivat toisiaan nopeasti myös vastakeskustelut ja ryhmät voivat polarisoitua. Laajakin verkosto voi toimia lopulta pienen joukon varassa.
    25. 25. Uusi Asiantuntijuus Verkossa ja verkostoissa
    26. 26. KAIKKI VIRTAA… • Uusi käsitys tiedosta ja sen käytettävyydestä • Käytettävissä oleva tiedon määrä, on verkostossa oleva ja syntyvä tiedon määrä.
    27. 27. KAIKKI VIRTAA… • Kukaan ei voi enää hallita kokonaisuuksia yksin – tiedonvälitys on nopeaa ja sirpaleista, josta on pystyttävä löytämään tarvitsemansa. http://www.flickr.com/photos/anua22a/2165517892/
    28. 28. Uusi asiantuntijuus syntyy verkosta ja verkostoissa
    29. 29. Avoimuutta oppimassa Avoimet toimintatavat Avoimet ympäristöt Avoimet ihmiset http://www.flickr.com/photos/brenda-starr/3509344100/#/
    30. 30. Avoimuus toiminnassa Toiminnan läpinäkyvyys Päällekkäisyyksien purku Tavoitteet ja tulokset esiin http://www.flickr.com/photos/brenda-starr/3509344100/#/
    31. 31. Avoimet ympäristöt Tiedon jakaminen Yhteistuottaminen Ajantasaisuus Kuva: Taru kekkonen
    32. 32. B to B = P to P People to people Peer to peer Kuva: Yolanda hirvi
    33. 33. Törmäyt ystä tarvitaan http://www.flickr.com/photos/1stpix_diecast_dioramas/
    34. 34. Kantavat siivet kasvavat verkostoissa • Yhteisöllinen oppiminen • Reflektio • Epävarmuuden sietokyky • Luottamus omaan osaamiseen kasvaa • Vuorovaikutusosaaminen • Itsetuntemus • Neuvottelutaidot • Ongelmanratkaisu • Ihmistuntemus • Tiedon soveltaminen • Eettisyys, erilaisuuden hyväksyminen • Kokemuksesta oppiminen • Osaa ottaa vastaan palautetta • Maalaisjärki sallittu • Osaa antaa palautetta
    35. 35. Suomalaiset odottavat vuoroaan liikennevaloissa Verkossa myös pienet voivat olla suuria Maailma kutistuu kun verkkoyhteydet toimivat Kohtaamisen kulttuuri muuttaa myös identiteettiä http://www.flickr.com/photos/sovietuk/5861614/
    36. 36. Teknologia mahdollistaa toimintatapojen muutoksen • Uudet näkökulmat ja oivallukset synnyttävät uutta tietoa • Uusien tietojen ja ajatusten muuttuminen osaksi omaa ajattelua on oppimista • Teknologia mahdollistaa ja tukee tiedonmuodostusta • Digitaaliset jalanjäljet http://www.flickr.com/photos/anua22a/2215721291/in/set-72157609877718838/
    37. 37. Miten? • Miten yksittäiset ihmiset kokevat uuden ajan arjessaan? • Miten yritykset voivat hypätä mukaan? • Millaisia yhteyksiä avautuvat kanavat rakentavat toisiin ihmisiin, yhteisöihin ja kulttuurisiin maailmoihin?
    38. 38. Tulevaisuus haastaa meidät
    39. 39. Aika ja paikka ...kohtaamiselle http://www.flickr.com/photos/sergio_one/116015471/
    40. 40. Aika ja paikka ...sekä tarina ja sen kertoja http://www.flickr.com/photos/sergio_one/116015471/
    41. 41. SOSIAALISESTA MEDIASTA TULIKIN PAIKKA? http://www.flickr.com/photos/ 21560098@N06/3767509120/ http://www.flickr.com/photos/genista/6898950/sizes/l/in/photostream/
    42. 42. Uudet palvelut ja elämykset • Palveluita ei enää etsitä • Lisäarvo koko tuotantoketjussa • Kokemuksellisuus Twitter ja Facebook räjähtivät kasvuun Venäjällä
    43. 43. ELÄMYKSIÄ TOISESSA MAAILMASSA • ENEMMÄN KUIN SECOND LIFE? http://www.flickr.com/photos/the_richards/4010867361/
    44. 44. http://www.youtube.com/watch?v=SvcfjovOlvQ TUOREET TAVAT TOIMIA VAATIVAT MUUTOSTA HTTP://WWW.YOUTUBE.COM/WATCH?V=-VTURHDSXCM
    45. 45. Sinulla on mistä valita Sinulla on mistä valita
    46. 46. VALINNAN VAPAUS JA VAIKEUS • Tutustu • www.tiny.cc • Lurki • Tweetdeck • Valitse • Friendfeed • Kuuntele ja kerää kokemuksia • Hyödynnä näppärät apuvälineet
    47. 47. Oletko tosissasi? CASE: Group
    48. 48. Verkkosivuista käyntikortti - portti kohtaamiseen
    49. 49. Vilkasgroup ja Vilkasgroupsyke
    50. 50. Verkossa toimitaan tosissaan OL ETKO TO SISSASI? MITÄ TAHANSA TEETKIN - INTER NETI SSÄ TAI OFFLINE - OLE TKO TOSISSASI? PANOSTATKO SI IHEN M IT Ä TEET, SIIHEN MITÄ TAVOITTELET JA ETSIT? KYSY N SI NULTA J A ITSELTÄNI: OLETKO TOSISSA SI ?
    51. 51. ...vaan ei vakavissaan...
    52. 52. Social Media IS the Business, not Social Media IS vie mukanaan Avoimuus the Business, not about business, it is about about business, it is about PEOPLE PEOPLE Henkilökohtainen kohtaaminen vaatii rohkeutta esiintyä omalla nimellä
    53. 53. Linkit ja vinkit • Mitä meillä on jo käytössä? • http://tiny.cc/linkit http://piratepad.net 55
    54. 54. Kiitos! Harjoitellaan kurkistusviestintää...
    55. 55. Sanna Brauer sanna.brauer@otavanopisto.fi http://www.slideshare.net/slahdenp http://recognisingcreativity.wordpress.com http://www.sometu.fi/profile/SannaBrauer http://twitter.com/sannabrauer http://paja.internetix.fi/ http://openingcoope.internetix.fi/

    ×