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Taller de transferencia smj sibaté (1)

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Taller de transferencia smj sibaté (1)

  1. 1. Corporación Ambiental Gea Paz NIT: 832.010.237-1FORTALECIMIENTO DEL TEJIDOASOCIATIVO JUVENIL HACIA LA CONFORMACIÓN DELSISTEMAMUNICIPAL JUVENTUD DE
  2. 2. Banco MundialFundación Antonio Restrepo Barco (FRB)-ACJCorporación Ambiental Gea PazConvenio 001/12
  3. 3. FRB-Gea Paz Convenio 001/12F ORTALECIMIENTO DEL TEJIDO ASOCIATIVO JUVENIL HACIA LA CONFORMACIÓN DEL SISTEMAMUNICIPAL JUVENTUD DEObjetivo :Fortalecer la implementación de la política pública de juventud yplan decenal 2006-2016 en la conformación de su sistema municipalde juventud
  4. 4. FRB-Gea Paz Convenio 001/12Resultado 1: Se han fortalecido y articulado la administración municipal de Sibaté organizaciones representantes de la sociedad civil (representada en la mesa municipal de juventud), para la conformación del sistema municipal de juventud, en los temas de oportunidades de empleo, educación y participación y demás temas de interés de las juventudes.
  5. 5. La juventud sibateña cuentaF ORTALECIMIENTO DEL TEJIDO ASOCIATIVO JUVENIL HACIA LA CONFORMACIÓN DEL SISTEMAMUNICIPAL JUVENTUD DE
  6. 6. Primer taller de transferencia yfortalecimiento de la administración municipal para la conformación del SMJ
  7. 7. Objetivo del taller:• Transferir y fortalecer a la administración municipal de Sibaté en la conformación, definición y dinamización del Sistema Municipal de Juventud.
  8. 8. Importancia del tema de juventud en Colombia y el contexto local
  9. 9. Población Juvenil 10.5 millones de colombianos 23.7% 85 y Mujeres 1993 80-84 75-79 Hombres 1993 70-74 Mujeres 2005 65-69 Hombres 2005 60-64 55-59 50-54 45-49 40-44 35-39 30-34 25-29 20-24 15-19 10-14 05-09 00-04 8% 6% 4% 2% 0% 2% 4% 6% 8% “El país atraviesa por el llamado período de “bono demográfico” en que las relaciones de dependencia económica entre la población que esta en edad de producir (15-60 años) en relación a la que no está en dicha capacidad (menores de 15 y mayores de 60) es altamente favorable para el país” (Fondo de Población de Naciones Unidas)
  10. 10. Por que es necesario INVERTIR EN LOS JOVENES HOY?
  11. 11. El Bono demográfico…Qué es? Periodo en que las tasas de dependencia entre grupos poblacionales descienden y alcanzan mínimos históricos. Incremento de las tasas de ahorro Oportunidad Crecimiento en la economía. Que Requiere . Inversión en capital humano (Jóvenes) . Inversión en políticas educativas . Inversión en Políticas de empleoReducción de la Pobreza Para potenciar sus Desarrollo Sustentable. efectos
  12. 12. Cuáles son sus características? Reducción en la Evolución Mortalidad sostenida de Infantil baja de las tasas de mortalidad y fecundidad Reducción en la tasa de fecundidadAumento de laproporción de Aumento de laNiños y Niñas proporción Adultos Aumento en la proporción de Jóvenes
  13. 13. El Bono implica una alteración al interior de la proporción de jóvenes en sus rangos de edad vs Demandas especificas….Hasta el año 2010 Concentración de Jóvenes en el rango de 15 a 19 años, seguido del rango de 20 a 24 años. En el rango de 15 a 19 años, los jóvenes estudian y/o están la búsqueda de su primer empleo. Se proyecta un mayor equilibrio en ambos rangos de edad. En el año 2030 En el año 2050 Concentración Mayor en el rango de 25 a 29 años. En el rango de 20 a 24 y de 25 a 29 años, los jóvenes: han ingresado al mercado laboral, buscan autonomía material y/o tienen o han constituido un hogar Fuente: América latina. CELADE.
  14. 14. Las decisiones que adopten los jóvenes durante sus cinco fases detransición: •Aprendizaje para la vida y el trabajo •Mantenerse saludable •Ingresar al mercado laboral •Formar una familia •Ejercer la ciudadanía.Son las que repercuten en mayor medida, a largo plazo, sobre la manerade dar seguridad al capital humano, desarrollarlo y ponerlo en acción.Fuente: Banco Mundial
  15. 15. Demanda tres orientaciones estratégicas … . Desarrollo de capital humano . Acceso a servicios de educación y salud1. Oportunidades . Crear condiciones para acceso al trabajo . Crear condiciones que permitan identificar las demandas de los jóvenes y las opciones de satisfacción de las mismas. . Desarrollo de las capacidades de los jóvenes para facilitar su acceso a oportunidades 2. Capacidades . Brindar información calificada que facilite el proceso de toma de decisiones. . Oferta diversa de programas de compensación a los jóvenes. 3. Segundas . Incentivos necesarios para la superación de equivocaciones y Oportunidades cambiar positivamente sus condiciones de vida. Fuente: Banco Mundial
  16. 16. Por Qué el SistemaMunicipal de Juventud ?
  17. 17. Por qué?• Es necesario integrar la oferta que hacia jóvenes se realiza en los diferentes niveles territoriales: Nacional, Departamental, y Municipal.• Es necesario hacer coincidir la gestión de la Administración Municipal con las dinámicas intersectoriales que en la actualidad se están implementando en el país: Integración de servicios, bolsas o canastas conjuntas de recursos, procesos de concertación interinstitucional con organismos de cooperación, optimización de recursos, etc.
  18. 18. Por qué?• Es necesario consolidar estrategias de acompañamiento técnico a las las diversas entidades y dependencias (que trabaja a favor de la juventud o con competencia sobre esta) que permitán armonizar, articular y orientas acciones estrategicas.• Es necesario consolidar una capacidad institucional, cuyo capital humano y social no genere una institución insostenible en el tiempo, desactualizada técnica , conceptual y metodológicamente, pero sobre todo una institución insostenible en el tiempo.• Es necesario generar estrategias que posicionen al joven y a la institución en procesos de plataformas, trabajo en red y/o trabajo en escenarios intersectoriales como soporte institucional que consolide la institución y evite su periódica desfragmentación.• Por que la gestión pública demanda acciones de modernización , transparencia y optimización de recursos que involucre a la población meta de cada entidad.
  19. 19. Qué es el SistemaMunicipal de Juventud ?
  20. 20. Sistema Municipal de Juventud. •Consejo Nacional de Juventud •Consejo Departamental de Juventud Sociales •Consejo Distrital de Juventud •Organizaciones No gubernamentales •Grupos Juveniles de Todo Orden. •Vice ministerio de la Juventud, hoy Conjunto de Programa Presidencial Colombia instituciones, organizaciones, e Joven. ntidades y personas que •Entidades o Dependencias que manejan los asuntos de juventud en realizan trabajo con la juventud el orden departamental y en pro de la juventud. Art.18 Públicas •Entidades o dependencias que Ley 375/97 manejan los asuntos en el orden distrital. •Entidades o Dependencias que manejan los asuntos de Juventud en el orden municipal Mixtas
  21. 21. Sistema Municipal de Juventud. Establecer canales Fomentar la de participación de creación de los jóvenes en el organizaciones y diseño de planes movimientos de desarrollo juveniles Dinamizar la Veedor de lo promoción inversión pública a , formación favor de los integral y jóvenes participación de la juventud. Promover la Proponer planes participación de programas a favor los jóvenes en de los jóvenes en otras instancias de cumplimiento de la participación Ley juvenil. Interlocutor entre Cuáles sonla administración y Adoptar su propio las entidades sus reglamento públicas funciones?
  22. 22. Sistema Municipal de Juventud. •Consejos de Juventud. Art. 22 Ley de Juventud •Sociedad Civil. Art.23. Ley de Juventud Sociales •Redes de Participación Juvenil. Art. 24 Ley de Juventud y At. 45 de la CN. •Política Nacional de Juventud. Art.26. Ley de JuventudCuáles las competencias que •Competencias del orden nacional, departamental, municipal, yse le otorgan a las entidades Públicas distrital . Art. 27 . Ley de juventud.e instituciones que deberían •Promoción social de los jóvenes. Art.29. conformar el sistema? Ley de Juventud •Centros de Información y Servicios a la Juventud. Art.30. Ley de Juventud. •Medios de comunicación para el desarrollo. Art. 31/Ley Juventud •Distribución de recursos para iniciativas juveniles. Art.32/Ley de Juventud. •Acceso a servicios – elaboración de proyectos Mixtas de específicos para la juventud. •Oportunidades para la creación de empresas asociativas, cooperativas , etc. •Políticas para la cultura y la formación integral de la juventud. Art. 35
  23. 23. FRB-Gea Paz Convenio 001/12Resultado 2: Se han fortalecido las entidades del sector público, privado y la mesa de juventud (en representación de la sociedad civil), que participarán del sistema municipal de juventud en términos de formación y capacitación.

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